KB금융지주는 6일 계열사대표이사후보추천위원회를 개최하고 신임 대표이사 후보로 김재관 KB금융지주 재무담당(CFO) 부사장을 추천했다고 밝혔다.
서강대 경제학과를 나온 김 부사장은 KB국민은행 양주테크노지점장과 기업상품부장을 거쳐 중소기업고객부장, SME 기획부장, 기업금융솔루션본부장, 경영기획그룹 부행장을 역임하며 그룹 내 주요 핵심직무에 대한 풍부
이환주 KB라이프생명 대표가 차기 KB국민은행장으로 내정됐다. 이재근 현 행장의 연임이 점쳐졌던 당초 예상과 달리 보험사 최고경영자(CEO)를 지낸 이 대표가 차기 행장으로 선임됨에 따라 KB금융그룹은 비은행 부문 강화에 더 박차를 가할 것으로 보인다.
KB금융은 27일 계열사대표이사후보추천위원회(대추위)를 열고 차기 국민은행장 후보로 이 대표를 추천
웅진씽크빅이 1분기 적자에서 탈출해 2분기 반등에 성공했다. 올해 초 회사의 새 수장이 된 이봉주 대표가 추진한 경영 효율화와 신제품 확장 경영이 효과를 발휘한 것으로 평가된다. 웅진씽크빅은 하반기에도 신제품 출시, 글로벌 사업 등을 통해 전년 수준을 웃도는 경영 성과를 낸다는 계획이다.
11일 교육업계에 따르면 웅진씽크빅은 2분기 연결기준 잠정 영업
요양 서비스 스타트업 케어링이 장기요양 사업의 지속 가능한 성장을 위해 올 하반기 사회복지사 두 자릿수 채용에 나선다고 26일 밝혔다.
사회복지사직은 장기요양 사업의 핵심 직무로, 돌봄이 필요한 어르신의 건강 상태를 파악해 개인 환경에 맞는 케어 컨설팅을 제공하고, 정기적으로 방문해 어르신의 상태 변화를 살피는 역할을 한다. 이번 채용은 전국 단위의
LG이노텍이 임직원 '전문가 제도'를 신설하고, 핵심 역량을 보유한 22인을 전문가로 선정했다고 20일 밝혔다.
전문가 제도는 회사의 지속 성장과 미래 사업 역량 강화를 위해 임직원에게 성장 동기를 부여하고, 핵심 직무 전문가로 육성하기 위한 제도다. 처음 도입됐던 지난해 14명, 올해 8명이 전문가로 선정됐다.
경력 개발에 대한 사내 설문 결과 전
대웅제약이 상반기 영업부문 신입채용을 진행한다. 12일 대웅제약에 따르면 이번 신입채용 서류접수는 오는 19일 마감으로 이후 온라인 인적성검사, 원데이(1-day) 면접을 통해 최종 합격자를 뽑는다.
상반기 영업부문 채용 직무는 전문의약품 영업이다. 전문의약품 영업은 전국 병·의원을 대상으로 대웅제약 의약품에 대한 전문지식을 고객에게 전달하고 시장 분석
컬리가 지속가능한 성장을 위해 인재 투자를 강화한다.
컬리는 이커머스 사업의 핵심 직무 중 하나인 상품기획자(MD)를 대거 모집한다고 18일 밝혔다.
모집분야는 신선과 가공, 가정간편식(HMR), 축산, 수산, 뷰티 등이다. 예상 채용 인원은 두 자리 수로, 유관 경력 3년 이상이면 누구나 지원할 수 있다. 서류 접수는 5월 6일까지다. 서류 전형에
웅진씽크빅이 지난해 시장 기대치를 밑도는 성적을 냈다. 올해 초 웅진씽크빅의 신임 대표이사로 내정돼 한참 교육을 파악 중인 이봉주 신임 대표가 내놓을 실적 만회 해법에 관심이 쏠린다.
5일 업계에 따르면 웅진씽크빅은 지난해 연결기준 영업이익이 56억 원으로 전년과 비교해 79.8% 급감했다. 매출액은 8901억 원으로 4.6%가 줄었고 순이익은 305억
웅진씽크빅은 신임 대표이사(CEO)에 이봉주 전 삼성전자 부사장을 내정했다고 2일 밝혔다.
이 내정자는 1988년부터 2023년까지 35년간 삼성전자에서 HR 관련 핵심 직무를 두루 맡아온 인사·조직관리 전문가다. 서강대학교 경제학과를 졸업한 뒤 한국과학기술원(KAIST) 경영전문대학원(MBA) 과정을 마쳤다. 삼성전자에 입사한 이후에는 DS 부문 인사
이재근 KB국민은행장이 1년 더 은행을 이끈다.
KB금융지주는 30일 ‘계열사대표이사후보추천위원회(대추위)’를 열고 차기 KB국민은행장 후보로 이재근 현 행장을 추천했다. 임기는 KB금융 내 대표이사의 연임 사례와 동일하게 1년이다.
이 행장은 영업, 재무, 전략 등 주요 핵심 직무에 대한 풍부한 경험 및 고객과 시장, 영업 현장에 대한 폭넓은 식
흥국생명은 17일부터 ‘2024년 채용연계형 인턴사원’을 모집한다고 밝혔다.
흥국생명은 △경영기획 △보험관리(상품개발∙계리∙리스크) △자산운용(투자기획) △영업기획∙관리 직군으로 나눠 모집할 예정이며, 11월 17일부터 26일까지 태광그룹 채용 홈페이지를 통해 지원을 받는다.
인턴사원으로 선발되면 내년 1월부터 3개월 동안 근무하고, 인턴기간 종료 후
㈜호텔롯데 호텔사업부(이하 롯데호텔)는 김태홍(55·사진) 롯데호텔 리조트∙CL본부장을 신임 대표이사로 선임했다고 20일 밝혔다. 지난 12일 이완신 롯데호텔군 HQ총괄대표 겸 호텔롯데 대표이사 사장이 지난 일신상의 이유로 사임한 데 따른 후속 인사다.
김 신임 대표는 지난 1993년 롯데호텔에 입사해 30년간 호텔 내 재무, 기획, 영업 등 핵심
21일까지 서비스 운영, 거래지원, 커스터디 모니터링 3개 분야면접 전 과정 원스톱 진행, 채용 카카오톡 채널 오픈
가상자산 거래소 코인원이 21일까지 2023년 채용연계형 인턴십을 채용을 진행한다고 16일 밝혔다.
거래소 핵심 직무의 우수 인재를 조기에 확보하는 한편, 가상자산 분야 취업을 희망하는 인재들에게 실무 체험의 기회를 제공하기 위함이다
한국산업인력공단이 올해부터 ‘능력개발전담 주치의’ 제도를 운영한다. 공단 직원이 능력개발전담 주치의가 돼 훈련이 필요한 중소기업을 발굴하고 직업훈련 참여를 유도하는 사업이다.
한국산업인력공단(이사장 어수봉)은 중소기업의 직업훈련 참여를 제고하고 훈련 효과성을 강화하기 위해 기업직업훈련 혁신을 추진하고 있다고 11일 밝혔다.
공단이 2020년 기업 인사
강원랜드가 실무 핵심인재 양성을 위한 자체역량강화 프로그램인 ‘KL 내부자격제도’를 도입하고 조직 경쟁력 강화에 적극 나서고 있다.
22일 강원랜드에 따르면 올해부터 시행한 ‘KL 내부자격제도’는 급변하는 산업환경에 대응하고, 직무별로 적합한 인재를 자체 양성함으로써 전문 인력자원을 확보하기 위해 마련했다.
올해는 지난 9월부터 4차 산업 시대를 맞
KB금융지주는 23일 '계열사대표이사후보추천위원회'(이하 대추위)를 개최하고, KB라이프생명보험의 초대 대표이사 후보로 이환주 현 KB생명보험 대표이사를 추천했다고 밝혔다. KB라이프생명보험은 푸르덴셜생명과 KB생명보험의 통합법인이다.
이 대표가 최종 확정될 경우 임기는 2023년 1월부터 2년이다.
대추위는 대내외 환경변화에 따른 복합적 위기를
직무분석 및 훈련과정 개발, K-디지털 트레이닝 훈련 연계
가상자산 거래소 플라이빗 운영사 한국디지털거래소가 고용노동부·대한상공회의소와 함께 직무교육분석 및 체계적인 직원 역량 강화를 위한 교육 시스템을 구축한다.
플라이빗은 고용노동부가 고용서비스 정책 일환으로 시행하는 ‘기업도약보장 패키지’와 ‘기업수요 맞춤형 직무분석 및 훈련과정 개발 사업’에
미래 주력 산업인 조선·반도체·미래차 관련 기업들이 인력 부족으로 어려움을 겪는 것으로 나타났다. 기업들이 당분간 인력난이 계속될 것으로 예상하면서 관련 대책이 시급하다는 지적이 제기됐다.
한국경영자총협회는 미래 신(新)주력 산업 내 기업 415개사(응답 기업 기준)를 대상으로 ‘미래 신 주력 산업 인력수급 상황 체감조사’를 실시한 결과 조선·반도체·
자동차 업계가 미래차 산업구조 전환을 대비한 현장 중심 맞춤형 인력 양성에 나선다.
자동차산업 인적자원개발위원회(이하 ISC) 대표기관인 한국자동차연구원은 20일 제1차 운영위원회를 개최했다.
ISC는 자동차 산업의 급속한 전환에 따른 △미래차 분야 인력 수요 파악 △미래차 산업 직무능력 표준화 △현장 중심의 맞춤형 인력 양성 등을 지원하기 위해
신한은행이 1980년생 여성 책임자를 영업점장으로 임명하는 등 세대교체를 단행했다. 또 기업영업력 강화를 위해 SRM(Senior Relationship Manager), 기업영업단장 제도도 도입했다.
신한은행은 이 같은 내용을 골자로 하는 상반기 정기인사를 시행했다고 17일 밝혔다. 이번 인사는 2022년 ‘바르게, 빠르게, 다르게’ 영업 실행을 위