생산가능인구 감소와 노년층의 건강 상태 개선 등으로 기업 10곳 중 8곳은 정년 연장을 긍정적으로 생각하는 것으로 나타났다. 적정 정년 평균은 65.7세였다.
21일 사람인이 기업 461개사를 대상으로 ‘정년 연장에 대한 생각’을 조사한 결과에 따르면 79.8%가 ‘긍정적’이라고 응답했다.
정년 연장이 긍정적인 이유는 ‘숙련 근로자의 노하우 활용이 가
팀워크ㆍ리더십 부문에 남성 평가 더 높아여러 차례 불만 제기에도 급여 인상 안 해
아이폰 제조사 애플이 ‘남녀 임금 차별’로 인해 법적 논란에 휩싸였다.
14일(현지시간) 블룸버그에 따르면 애플의 두 여성 직원은 “애플이 조직적으로 여성에게 더 적은 임금을 지급한다”며 소송을 제기했다.
애플 직원 저스티나 용ㆍ아미나 살가도 등 2명은 “미국 캘리포
직장인들은 고연봉자가 되기 위한 지름길로 ‘승진’보다 ‘이직’을 통해 연봉을 점프업 해야 한다고 생각하는 것으로 나타났다. 직장인들이 생각하는 고연봉은 8550여만 원부터다.
29일 잡코리아가 남녀 직장인 721명을 대상으로 ‘고연봉자가 되기 위한 방법’을 주제로 설문한 결과 8550여만 원 이상부터가 고연봉이라고 생각했다.
직장인들이 생각하는 고연봉
직장인이 10명 중 7명이 하반기 이직을 준비하는 것으로 나타났다.
잡코리아는 직장인 496명을 대상으로 ‘하반기 이직 준비 현황’에 대해 설문한 결과 이같이 조사됐다고 20일 밝혔다. 전체 응답자 10명 중 7명에 달하는 68.3%가 ‘올 하반기 이직을 준비하고 있다’고 답했다.
이직을 준비하는 직장인 중 동종업계로 이직을 희망하는 직장인이 46.3
여름 휴가 시즌이 다가오면서 여행 수요 증가하고 있다. 다만 직장인이라면 장기간 자리를 비우는 데 따른 업무 공백에 대한 우려도 수반한다. 하지만 이를 보조하는 실용적인 인공지능(AI) 서비스들이 있어 눈길을 끈다.
스타트업 리턴제로가 운영하는 ‘콜라보’는 기업 전용 AI 회의 기록 서비스다. 구글 밋(Google Meet)과 줌(Zoom) 등 온라인
원티드랩, AI 매칭 채용 서비스 운영…서류 합격률 4배↑인크루트, AI 통해 채용 평가 정확도 높여…AI 스마트매칭 오픈
과거에는 사람의 영역이라 여겨졌던 HR(인적자원) 분야에 AI(인공지능)가 빠르게 활용되고 있다. 이와 관련해 마이크로소프트의 ‘업무동향지표 2023’에선 근로자의 70%가 업무량을 줄이기 위해 가능한 많은 업무를 AI에 위임할 것이
올해 신입 구직자들이 희망하는 평균연봉은 3944만 원인 것으로 조사됐다.
인크루트가 지난 20∼21일 올해 8월 대학교 졸업예정자와 기졸업자 등 신입 구직자 653명을 대상으로 조사한 결과다.
이에 따르면 응답자 평균 희망 연봉은 3944만 원으로 집계됐다. 지난해 같은 조사 결과인 3880만 원보다는 64만 원 더 많았다.
성별로 보면 남성은 평
잡코리아 ‘직장인 연봉협상 현황’ 설문조사 결과 발표연봉협상 마친 직장인 46.3% “만족 못 해 이직 결심”
직장인들은 올해 연봉이 지난해보다 평균 7.4% 오를 것으로 기대했지만 실제로는 4.6% 인상에 그친 것으로 나타났다.
취업 플랫폼 잡코리아는 직장인 937명을 대상으로 진행한 ‘직장인 연봉협상 현황’ 설문조사 결과
직장인이 희망하는 올해
기업의 적극적인 구인에도 채용하지 못한 '미충원 인원'이 지난해 3분기 역대 최대치를 기록한 가운데, 미충원된 일자리 10개 중 6개는 현장 경험이 없어도 되거나 학력 수준이 높지 않아도 되는 저숙련 직무인 것으로 파악됐다.
충원되지 못한 저숙련 직무는 주로 단순 생산직이 많은 제조업과 300인 미만의 중소기업에서 많았다. 급여, 근로 환경 등 고용
다비치 강민경이 운영하는 쇼핑몰 ‘아비에 무아’의 채용 공고가 논란입니다. 대졸자 CS 경력직원 채용 공고를 냈는데, 연봉이 2500만 원에 불과했기 때문인데요. 해당 공고는 경력 3년 이상에 전반적인 고객 응대와 전화 상담, 물류센터 소통, 운영 정책 기획 등 다양한 능력을 요구하는 데 비해 2023년 최저월급 수준의 연봉을 제시합니다.
논란이 커지자
올 여름 1080만명 대학 졸업...사상 최대청년실업률 19.9%로 역대 최대중국 2분기 성장률 0.4% 불과골드만삭스 올해 중국 성장률 전망치 3%로 하향교육수준 가장 높은 Z세대, 가장 불행한 세대로 평가
중국 청년들의 수난시대다. 대학을 갓 졸업한 청년들이 마주한 사회는 최악의 경제난에 허덕이고 있다. 좋은 일자리조차 구하기 힘든 현실에서 미래를 꿈꾸
16~24세 도시 실업률 19.3%로 미국의 2배 이상올여름 사상 최대 1200만 대졸자 취업시장 진입국영기업·공무원 선호 현상 짙어져장기적 경제 성장 악영향 우려
중국 청년층 고용위기가 갈수록 악화하고 있다. ‘제로 코로나’ 봉쇄 조치 등 중국의 각종 규제 정책의 여파가 청년 실업률 증가로 이어지는 것이다.
25일(현지시간) 블룸버그통신에 따르면 중국
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 불경기가 이어지면서 직장인들의 급여 사정도 좋지 못한 것으로 조사됐다. 특히 중소기업 직장인을 중심으로 연봉에 대한 불만이 커지고 있다.
잡코리아는 최근 중소기업에 근무 중인 직장인 746명을 대상으로 조사한 결과를 26일 발표했다. 조사 결과, 중기 직장인 2명중 1명꼴로 아직 올해 연봉 협상을 완료하지
최근 정보기술(IT)ㆍ게임업계를 중심으로 연봉 인상 추세가 이어지고 있다. 이런 가운데 대학교를 졸업한 신입 구직자들의 희망 연봉이 껑충 뛰어오른 4363만 원을 기록한 것으로 나타났다.
취업포털 인크루트는 신입 대학생 구직자 1036명을 대상으로 희망 연봉에 대해 조사한 결과를 15일 발표했다.
이에 따르면 올해 취업을 준비중인 대졸신입 구직자들이
경기도 수원에 사는 1968년생 김구철(가명) 씨는 자동차 부품을 만드는 중소기업에서 20년간 생산·기술품질·연구개발 등 다양한 분야에서 업무를 담당했다. 2020년 5월 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 자동차 산업이 극심한 불황에 빠지면서 결국 구조조정으로 퇴사했다. 재취업을 위해 여러 기존 취업사이트에 구직등록을 해놓았지만 6개월 동
청년 등 구직자들이 일하고 싶은 우수 중소기업을 쉽게 찾고 판단하는 데 도움이 되는 누리집을 오픈한다.
12일 중소벤처기업부와 중소기업중앙회는 이날 여의도 중소기업중앙회에서 ‘참 괜찮은 중소기업 플랫폼’ 출시행사를 개최했다. 한 달간 시범운영에 들어간 후 2월 15일부터 정식 오픈할 예정이다.
‘참 괜찮은 중소기업 플랫폼’은 일자리, 기술개발(R&D
중소기업 직장인 10명 중 7명이 현재 연봉에 만족하지 못하는 것으로 나타났다. 희망 연봉 대비 실제 연봉은 평균 800만 원 낮았다.
21일 잡코리아가 최근 중소기업에 재직중인 직장인 1059명을 대상으로 ‘올해 연봉 만족도와 희망연봉 수준’에 대해 설문조사를 진행한 결과에 따르면 ‘올해 연봉 만족도’를 조사한 결과 ‘만족한다’고 답한 직장인은 22
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 역대 최악의 취업 한파가 몰아친 가운데, 상반기 취업 전선에 뛰어든 구직자 10명 중 7명은 눈높이를 낮춘 것으로 나타났다.
30일 사람인이 구직자 1665명을 대상으로 코로나19 사태로 눈높이를 낮춰 입사 지원한 경험’을 조사한 결과, 올해 2월 이후 입사 지원한 구직자(1161명) 중 68.9%가 ‘경험이
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 고용 한파가 불어닥친 가운데 신입직 취업을 준비하는 이들의 희망연봉 눈높이가 소폭 낮아졌다.
22일 잡코리아가 올해 신입직 취업을 준비하는 구직자 1917명을 대상으로 ‘취업 시 희망연봉 수준’에 대해 설문조사를 진행한 결과, 신입직 구직자들의 희망연봉이 평균 2970만 원으로 집계됐다.
이는 6개월
해외 취업하고 싶은 국가 1위로 미국이 꼽혔다. 일본은 8위로 6계단이나 하락했다
구인구직 매칭플랫폼 사람인이 성인남녀 3545명을 대상으로 ‘해외취업 의향’에 대해 조사한 결과, 응답자의 55%가 해외취업을 ‘원한다’고 답했다.
17일 설문 결과에 따르면 해외 취업을 원하는 응답자를 성별로 살펴보면 남성이 60.5%로 여성(50.3%)보다 10.2