대기업 취업 ‘낙타 바늘 구멍들어가기’... 일자리 4년만에 최소

300인 이상 대기업의 일자리 증가 폭이 4년 반 만에 최소 수준으로 떨어졌다. 조선ㆍ해운업의 구조조정과 경기불황 탓에 대기업들이 채용을 줄이고 있어서다.

25일 통계청에 따르면 11월 기준 300인 이상 기업의 취업자는 247만4000명으로 1년 전보다 3만7000명 늘어나는데 그쳤다. 5∼299인 업체(25만6000명)나 1∼4인 업체(4만6000명)보다 증가 폭이 작았다. 300인 이상 기업 취업자는 전월인 10월(243만8000명)에도 3만6000명 늘어나는 등 2개월 연속 3만명대 증가에 머물렀다. 이같은 증가 폭은 8000명이 감소한 2012년 5월 이후 가장 적은 수준이다.

대기업 취업자는 올해 6월까지도 14만2000명 늘어나는 등 10만명대 증가세를 유지했다. 하지만 7월 8만9000명으로 급감한 뒤 8월 4만6000명, 9월 4만5000명으로 꺾였고 이후에도 하향세였다.

이같은 대기업 취업자 증가세 둔화는 산업 구조조정과 경기 불황의 영향이 크다. 최근과 같이 미래가 불확실한 때 신입사원을 채용하고 이후 1∼2년간 교육하는데 들어가는 비용은 대기업 입장에서도 부담스러운 투자로 여겨진다. 이에 대기업은 채용을 줄이거나 청년 신입 직원을 대규모로 뽑는 대신 당장 생산활동에 투입할 수 있는 경력직을 일부 채용하고 있다.

지난 9월 전국경제인연합회가 여론조사기관인 리서치앤리서치에 의뢰해 210개 대기업을 대상으로 조사한 결과 절반에 달하는 48.6%가 올해 신입과 경력을 포함해 자사의 신규 채용 규모가 작년보다 감소할 것으로 전망했다.