안 지사는 이날 국회에서 열린 ‘삶이 있는 일자리, 전국민 안식제 간담회’에 참석해 “경제협력개발기구(OECD) 국가 중 가장 긴 시간 노동을 하는 나라인 우리 국민의 삶의 질을 보장하고 재충전·재교육의 기회를 줘야 한다”면서 “노사 대타협으로 기업과 공공분야에 국민안식제가 도입되도록 하겠다”고 밝혔다.
그는 “한 번 고용이 평생직장으로 이어지고 은퇴 이후 여유로운 삶으로 이어졌던 삶의 패턴은 사라졌다”며 “새로운 노동형태와 고용형태로 대한민국을 한 번 바꿔보자”고 말했다. 그러면서 “노사정위원회가 실질적인 노사 대타협의 기구가 될 수 있도록 사회적대타협위원회 형태로 재구성할 것”이라며 “정치적 지도자의 통합력과 정부의 리더십에 기초해 노사 대타협을 이루겠다”고 목소리를 높였다.
재정 문제에 대해서는 “공적 예산이 투입되는 것도 아니고 노사 대타협으로 이룰 수 있다”고 자신했다.
안 지사는 간담회 직후 기자들과 만나 “우리 모두 임금 생활자나 사업자다. 노사 타협을 만들지 않고는 국가경제의 미래를 만들기 어렵다”며 “정부가 사용자 편드는 쪽으로 정치해서는 미래가 없다. 제가 대연정, 새 리더십을 만들자고 하는 이유”라고 강조했다.
이날 간담회에는 안식제를 경험해본 연현주 생활연구소 대표와 안식제를 실시 중인 김상아 봄바람 대표가 참석했다. 아울러 김유선 한국노동사회연구소 선임연구위원, 박선영 카이스트 산업 시스템공학과 교수, 최우식 노무법인 한영 부대표가 안식제의 면면을 짚어봤다.
김 연구위원은 “좋은 공약이라고 본다”며 “민간 확대에 있어서 적어도 본인이 청구하면 사용할 수 있도록 법제화하는 부분이나, 제도 활성화를 위해 안식년 지원금 제도 등 보다 보완적으로 할 필요가 있다”고 말했다.