앵커리어 ‘AI 마스터 자소서’로 초안 제공잡코리아, 구인구직 데이터 학습한 AI ‘룹’ 활용무하유 ‘몬스터’로 역량 검사ㆍAI 면접 등 지원AI 채용 시스템 윤리성ㆍ신뢰성 문제는 한계
인공지능(AI)이 채용 과정에도 손을 뻗치고 있다. 기업은 채용 전 과정에 AI를 도입하고 있고, 취업준비생 역시 자기소개서 및 이력서 작성에 AI를 적극적으로 활용하
WSJ “남자 지원자는 부적절한 질문 받은 적 없어” 게이츠 대변인 “신원 조회는 용역 회사가 담당” 책임 회피여직원과 불륜, 엡스타인과의 친분 등으로 구설수
마이크로소프트(MS) 창업자 빌 게이츠의 개인 사무실에 이력서를 낸 여성 지원자들이 채용과정에서 성희롱성 질문을 받았다는 주장 제기됐다.
29일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 게이츠의
원티드랩, AI 매칭 채용 서비스 운영…서류 합격률 4배↑인크루트, AI 통해 채용 평가 정확도 높여…AI 스마트매칭 오픈
과거에는 사람의 영역이라 여겨졌던 HR(인적자원) 분야에 AI(인공지능)가 빠르게 활용되고 있다. 이와 관련해 마이크로소프트의 ‘업무동향지표 2023’에선 근로자의 70%가 업무량을 줄이기 위해 가능한 많은 업무를 AI에 위임할 것이
인공지능(AI) 기술을 기반으로 한 스마트한 서비스들이 일상생활에 편의를 제공하며 2030부터 중장년층까지 전 연령층으로부터 각광받고 있다.
28일 관련 업계에 따르면 통화나 회의 등에서 오가는 중요한 발화 내용을 인공지능이 알아서 텍스트로 변환해주는 STT(Speech To Text) 서비스가 대표적으로 AI를 활용한 서비스다.
인공지능 스타트업
폴라리스오피스가 인공지능(AI) 오피스 기술력을 기반으로 교육 시장 진출을 가속화한다.
11일 폴라리스오피스에 따르면 AI와 데이터를 활용한 에듀테크 전문기업 바이브온코퍼레이션과 AI 오피스를 활용한 교육 시장 진출을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다.
바이브온은 국내에서 가장 많은 생활기록부(이하 생기부)를 분석한 인공지능 기술력 및 개인 맞춤형
커리어 매칭 플랫폼 사람인이 자사의 AI 기술과 챗GPT를 결합한 ‘AI면접 코칭’ 서비스를 선보인다고 5일 밝혔다.
사람인은 지난해 1월에 NLP 기술 기반의 ‘AI자소서 코칭’ 서비스를 출시했다. 기존에도 문장별 질문 생성이 가능했지만 새로 출시한 AI면접 코칭은 챗GPT를 더해 개인화되고 명확한 면접 질문을 제공한다.
AI면접 코칭은 사람인 회
문재인 정부 ‘블랙리스트 의혹’으로 고발당한 백운규(58) 전 산업통상자원부 장관이 11일 검찰에 출석했다.
서울동부지검 형사6부(서현욱 부장검사)는 이날 오전 직권남용권리행사방해 혐의로 고발된 백 전 장관을 소환해 조사 중이다. 지난 6월 구속영장이 기각된 지 149일 만이다.
백 전 장관은 문재인 정부 초기인 2017~2018년 13개 산업부 산
잡플래닛은 구직자가 관심 있는 기업을 3개까지 골라서 한 눈에 비교 분석할 수 있는 ‘기업 비교 분석 서비스’를 출시했다고 25일 밝혔다.
이번에 선보인 서비스는 여러 회사를 두고 고민해본 경험이 있는 구직자들을 위한 기업 비교 서비스다. 회사마다 장단점, 워라밸, 연봉, 개인의 성장 등 각종 정보들을 한 번에 비교해 분석할 수 있는 장점이 있다.
채용 면접에서 ‘성차별적 질문’을 한 것이 알려져 곤혹을 치르고 있는 동아제약이 홈페이지에 공식 사과문을 게시했다.
동아제약은 논란이 일어난 지 보름 만인 22일 자사 홈페이지에 최호진 대표 명의의 사과문을 게재했다. 면접에서 나온 질문이 ‘성차별적 오해를 불러일으킬 수 있는 질문’이 아니라 ‘성차별 질문’이라는 사실을 인정하는 사과문을 게시해달라는 피
LH·동아제약·KBS 등 블라인드 익명 게시판에 ‘막말 조롱글’ 논란“익명 무기로 편향된 주장 확산” vs “정보교류의 장…긍정적 효과”
“LH 직원들이라고 부동산 투자하지 말라는 법 있나요?”“니들이 암만 열폭해도 차명으로 투기하면서 정년까지 다니련다”한국토지주택공사(LH) 직원들의 ‘3기 신도시 땅투기 의혹’이 제기된 이후 ‘블라인드’에 올라온 내용
‘일단해봄’ 코너는 사회에서 이슈가 되는 현상이나 유행에 대해 기자가 직접 경험하고 소개하겠습니다. 현 사회에서 누군가는 궁금해하지만, 막상 시도하지 않을 것 같은 내용을 직접 해보고 전달하겠습니다.
기자는 12월이 지나면 비공식적으로 취업준비생이 된다. 인턴 기간이 끝나고 마는 것이다. 예비 취업준비생의 입장에서 요즘 AI(인공지능)채용이 부상하고
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파로 고3 수험생 구제방안을 마련한 대학이 101곳으로 집계됐다. 이들 대학은 주로 수험생의 밀집도를 낮추는 구제방안을 준비 중인 것으로 나타났다.
4년제 대학연합체인 한국대학교육협의회(대교협)는 30일 2021학년도 대입 전형 시행계획 변경사항을 발표했다.
대학별고사 변경 대학들은 먼저 논술
구직자 5명 중 2명이 채용 과정 중 불공정을 경험한 것으로 나타났다.
25일 사람인이 구직자 1578명을 대상으로 ‘채용 공정성’에 대해 조사한 결과, 39%가 채용과정에서 불공정함을 경험한 적이 있다고 답했다.
이들이 겪은 불공정한 경험 1위는 ‘직무와 관련 없는 질문(가족관계, 학벌, 결혼여부 등)’(42.4%, 복수응답)이었다.
이어 ‘내
수치나 시험으로 정량화하기 어려운 문제해결능력, 의사소통능력 등 ‘소프트스킬’을 쉽게 평가할 수 있는 ‘사람인 Preview’ 서비스가 시작된다.
사람인HR은 면접 전 후보자의 소프트스킬을 미리 검증할 수 있도록 개발된 ‘사람인 Preview’ 서비스를 론칭한다고 1일 밝혔다.
사람인 Preview를 통해 면접을 진행할 경우, 후보자는 사람인의 AI
국내 최초로 아르바이트 구인구직시장에 언택트 면접 시스템을 도입한 바로면접 알바앱 알바콜이 서울시 강남구청과 손을 잡았다.
알바콜은 강남구청과 업무협약을 맺고 △지역 일자리 정보 및 채용지원 서비스 개발 및 추진 △아르바이트 취업 연계를 위한 구인구직 상호 정보교류 등을 협력키로 했다고 30일 밝혔다.
이에 따라 알바콜은 강남구 지역주민의 아르바이
서울대학교 등 주요 대학이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파로 인한 고3 수험생의 불이익을 완화하기 위한 구제방안을 내놨다. 교육당국의 방침에 따라 고3 재학생과 졸업생의 유불리를 해소할 각 대학의 대책이 잇따라 마련될 것으로 보인다.
12일 대학가에 따르면 서울대, 성균관대, 동국대 경주캠퍼스, 계명대, 유원대는 전날 한국대학교육협
바로면접 알바앱(애플리케이션) 알바콜과 출퇴근 관리 테크 기업 푸른밤이 손을 잡고 소상공인 및 아르바이트 직원 고용과 취업 지원을 위한 서비스를 제공한다.
12일 알바콜에 따르면 양사는 최근 업무협약(MOU)을 맺고 관련 서비스를 제공할 예정이다.
이에 따라 알바콜과 알밤은 인력과 일자리의 효율적인 매칭 서비스를 제공하게 됐다. 새로운 일자리가 필요
'언택트(비대면)' 채용이 본격화한 가운데 아르바이트 모집에서도 언택트 열풍이 불고 있다. 아르바이트 구직자 10명 중 8명이 비대면 면접을 찬성한다고 밝히면서다.
5일 인크루트가 운영하는 바로면접 알바앱 알바콜이 코로나19 이후 아르바이트 구직경험이 있는 응답자 1613명을 대상으로 ‘언택트 아르바이트 채용’에 대해 조사한 결과, 83.7%는 ‘찬성