필리핀 가사관리사 시범사업 현재까지 순항1월 현재 185가구 이용 및 795가구 대기 중월평균 급여 207만 원…최대 주 52시간 근무서울시, 고용노동부와 향후 추진 방향 논의
지난해 9월 시작한 ‘필리핀 가사관리사 시범사업’이 실제 이용가정과 가사관리사 모두의 호평 속에 순항 중이다.
15일 서울시에 따르면 현재 필리핀에서 입국한 98명의 가사관리
홈플러스가 부산과 울산, 경남지역 점포 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받는다.
홈플러스는 부산·울산·경남지역 점포 소속 10년 이상 근속한 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받는다고 27일 밝혔다.
희망퇴직자에게는 법정 퇴직금 외에 최대 월 평균 급여의 18~20개월 치 위로금을 지급한다.
이번 희망퇴직은 해당 지역의 인력수급 불균형이 장기화하면
4대 은행 상반기 평균 급여 6050만원희망퇴직 땐 최고 8억∼10억 원씩 수령5대 금융은 평균 8500만 원
4대 시중은행(KB국민·신한·하나·우리) 직원들의 올해 상반기 평균 급여가 6000만 원을 넘은 것으로 집계됐다. 월 평균 급여가 1000여 만 원에 달하는 것이다.
이는 같은 기간 삼성전자(월 평균 5400만 원)나 현대자동차(4200만
9급 초임(1호봉) 공무원의 월평균 급여액이 민간 최저임금보다 16만 원 많은 수준인 것으로 나타났다.
6일 전국공무원노동조합에 따르면 올해 9급 1호봉은 매달 본봉 187만7000원, 직급 보조비 17만5000원, 정액 급식비 14만 원, 정근수당 가산금 3만 원을 더해 세전 222만2000원으로 집계됐다.
세금을 제하면 실수령액은 이보다 더 줄어든
태국축구협회가 한국과 월드컵 아시아 2차예선 대결을 앞두고 포상금을 3배로 늘리며 결전의 의지를 북돋웠다.
한국과 태국은 26일 오후 9시30분(한국시각) 태국 방콕의 라자망갈라 스타디움에서 2026 북중미월드컵 아시아 2차예선 조별리그 C조 4차전을 갖는다.
앞서 21일 서울월드컵경기장에서 열린 3차전에선 한국이 손흥민(토트넘)의 선제골을 지키지 못
편의점 CU를 운영하는 BGF리테일은 근로복지공단과 손잡고 가맹점주들의 직원 퇴직금 부담 완화 및 근로자 소득 보장 강화를 위한 상생 금융 협약을 체결했다고 22일 밝혔다.
근로복지공단은 푸른씨앗 제도를 운영하고 있다. 푸른씨앗은 사업주가 근로자 퇴직 산정 금액의 일부를 정부에서 지원받은 후 매달 분할 납입하는 부담금으로 퇴직연금 기금을 조성ㆍ운영하는
작년 4분기 38개 주요도시 신입사원 월급 1.3%↓3분기 연속 하락세…2016년 이후 최장기주택 구매 미뤄 부동산 침체 악화할 우려도
중국의 청년 실업 문제가 고착화하는 가운데 주요 도시의 신입사원 평균 임금 하락폭이 사상 최대를 기록했다. 노동시장의 암울한 분위기가 가시지 않으면서 디플레이션 우려도 커지고 있다.
블룸버그통신은 3일(현지시간) 중국 구
근로시간 면제제도를 운영 중인 사업장 8곳 중 1곳은 법적 면제한도를 초과한 것으로 확인됐다. 일부 사업장은 면제한도를 2.9배 초과했다.
고용노동부는 노동조합이 설립된 1000인 이상 사업장 중 근로시간 면제제도를 운영하고 있는 480곳을 대상을 실태조사를 벌여 이 같은 결과를 확인했다고 3일 밝혔다.
근로시간 면제제도는 단체협약 또는 사용자 동의
은행권에서 자발적으로 퇴사하는 직원이 늘고 있다. 급증한 은행권 이익을 바탕으로 희망퇴직 조건이 좋을 때 조기 은퇴해 '인생 2막'을 설계하려는 젊은 층 증가가 주된 이유로 꼽힌다.
17일 금융권에 따르면 최근 신한은행 노사는 희망퇴직 조건 등에 합의하고 18일부터 22일까지 희망퇴직 신청을 받기로 했다.
통상 은행권은 연말에 희망퇴직 신청을 받아
한화생명금융서비스는 일본 북해도 루스츠 리조트에서 2023년 연도대상 시상식을 개최했다고 21일 밝혔다.
연도대상은 한 해 동안 우수한 영업실적을 기록한 보험설계사(FP)에게 상을 수여하는 행사다. 지난 19일 개최된 시상식에는 이경근 한화생명금융서비스 대표이사를 비롯해 700여 명의 FP 및 임직원이 참석했다. 또한 모회사인 한화생명의 여승주 대표이사
시중은행 작년 실적발표서 희망퇴직 비용 반영특별퇴직금·학자금 포함 1인당 평균 3.8억~4.4억법정퇴직금 더하면 1인당 평균 6억~7억 원 달해일각선 "이자놀이로 퇴직금 잔치 벌인다" 비판
최근 5대 시중은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협은행)에서 2200여 명이 희망퇴직을 통해 은행을 떠나면서 1인당 최소 6억 원 이상의 퇴직금을 챙긴 것으로 나타
1년 전 2200여 명보다 급증경기·업황 침체 예상, 인생2막 조기준비 등 영향
최근 역대급 호실적을 기록하고 있는 은행권에서 '자발적 희망퇴직' 러시가 이어지고 있다. 앞으로 경기 침체가 시작되면 희망퇴직 조건이 나빠질 수 있는 만큼 가장 좋은 조건으로 인생 2막을 설계하겠다는 수요가 몰린 것으로 풀이된다.
9일 금융권에 따르면 KB국민은행에서 지
7차례 찔끔찔끔 지원…예산 대비 효과 적어한국형 ‘PPP’…고용 연계 적극적인 채무 탕감“중소기업 신용 안정 방안 분리 지원 필요”
“그동안 찔끔찔끔 이뤄진 지원 정책은 즉흥적이고 산발적이라 예산 규모 대비 효과가 작았다. 처음 불이 났을 때 소방차를 불렀어야 했는데, 예산 23조 원 손실보전금은 정점이 끝나 불이 다 꺼진 다음에 소방차를 부른 격이었다
우리나라가 2045년에는 일본보다 고령화가 심해질 수 있다는 분석이 제기됐다. 현재 세계에서 가장 빠르게 고령화가 진행되고 있는 국가 중 하나인 일본의 고령화율을 우리나라가 20여년이 지나면 추월한다는 것이다.
최근 대통령 직속 사회적 대화기구인 경제사회노동위원회(이하 경사노위)가 발간한 '사회적 대화' 브리프에 수록된 '더욱 늙어가는 일본, 고령사회
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 유행 이후 30·40대 성별 임금 격차가 축소된 것으로 나타났다. 도·소매업 부진으로 남성 임금 증가율이 정체된 데 따른 ‘하향 평준화’다.
이투데이가 20일 통계청의 2021년 경제활동인구조사(8월 근로형태별) 마이크로데이터를 분석한 결과, 30·40대 임금근로자의 성별 임금 격차는 코로나19 유행 전인 2019
현대자동차그룹사의 정기 주주총회가 한 달 앞으로 다가왔다. 공시된 안건을 살펴보면 현대차그룹의 이번 주총은 지속가능성(Sustainability), 지원역량(Support capacity), 주주 친화(Stockholder friendly), 승계(Succession)라는 네 가지 키워드로 요약할 수 있다.
22일 자동차 업계에 따르면 현대차ㆍ기아를
중소사업자·소상공인을 위한 구독형 소프트웨어 전문 기업들로 이뤄진 ‘B2B SaaS 얼라이언스’가 고속 성장을 이루고 있다.
뉴플로이·스포카·자비스앤빌런즈·모두싸인·채널코퍼레이션으로 구성된 ‘B2B SaaS 얼라이언스’ 5개사는 2년 전 동기 대비 각각 4배 이상씩 성장했다고 13일 밝혔다.
뉴플로이는 출퇴근 기록과 자동 급여 계산이 가능한 서비스
납임금의 300%를 받는 경기도의 '일하는 청년통장'이 첫 만기가 됐습니다. 2016년 5월부터 시작한 이 '청년통장'은 매월 10만 원씩 3년간 납입하면, 납입금의 2.7배인 1000만 원이 환급되는데요. 이번 달에 총 441명에게 이 혜택이 돌아갑니다.
'청년통장'은 근로소득이 있는 청년들이 일자리를 유지하고 자산 형성을 통해 미래를 계획할 수 있
중소기업들이 인건비 부담에 외국인 근로자 신청을 대폭 줄인 것으로 나타났다.
고용노동부는 매년 중소기업으로부터 외국인 근로자 신청을 받는다. 올해 1분기에는 신청 규모가 신청 쿼터에 미달했다. 중소기업중앙회(중기중앙회)는 작년 외국인 신청 업체 중 올해 1분기 미신청 중소 제조업체 1178개사를 대상으로 ‘외국인력(E- 9) 고용동향 설문조사’를
최저임금 인상이 정규직과 비정규직간, 최저임금 적용 대상자와 그 이상 임금을 받는 근로자간 양극화를 심화시킬 수 있다는 분석 결과가 나왔다.
14일 임현준 한국은행 경제연구원 연구위원과 송헌재 서울시립대 경제학부 교수 등이 발표한 ‘BOK경제연구, 최저임금이 고용구조에 미치는 영향’ 보고서에 따르면 최저임금이 오르면 저소득 근로자들은 비정규직으로 내몰리고