유연근로시간제 검색결과

검색결과 총27건

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"노동생산성 높이는 유연근로시간제, 적극 활용해야"

선택적·탄력적 근로시간제 등 유연근로시간제를 활용하면 노동생산성을 높이는 긍정적인 효과가 있다는 분석 결과가 나왔다. 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원(한경연)은 노동연구원 사업체패널조사를 이용해 유연근로시간제가 생산성(근로자 1인당 부가가치)에 미치는 영향을 실증 분석한 결과를 30일 밝혔다. 유연근로시간제는 근로시간의 결정 및 배치 등을 탄력적으로

2023-05-30 09:50
"기업 10곳 중 7곳 휴가 활성화 등 근로시간 선택권 확대해야"

대부분의 기업이 휴가 활성화, 유연근로시간제 등 근로시간 선택권을 확대하는 조치가 워라밸(일과 삶의 균형) 향상에 도움이 되며, 불필요한 근로시간의 감축효과가 있다고 인식하는 것으로 나타났다. 5일 전국경제인연합회(이하 전경련)는 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 1000대 기업 인사·노무 담당자를 대상으로 '근로시간제도 운영현황 조사'를 실시

2023-04-05 11:00
2030 직장인 57% “현행 근로시간제, 시대에 맞지 않아”

20~30대 직장인의 절반 이상이 현행 근로시간제도가 시대에 맞지 않는다고 생각한다는 조사 결과가 나왔다. 전국경제인연합회는 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 20~30대 임금 근로자 702명을 대상으로 ‘근로시간 인식 조사’를 실시한 결과 응답자의 57%는 현행 근로시간제도가 4차산업혁명 시대에 ‘적합하지 않다’고 답했다고 5일 밝혔다. 응답자

2023-03-05 14:29
유연근무제 활용 근로자 66.6% “불필요한 초과근무 감축에 도움”

유연근무제를 활용하고 있는 근로자 10명 중 7명 이상이 유연근무제 시행으로 업무 생산성 및 일과 삶의 균형의 향상에 긍정적인 효과를 느꼈다고 응답했다. 29일 전국경제인연합회(이하 전경련)가 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰하여 임금근로자 723명을 대상으로 ‘유연근로시간제 활용현황 및 만족도 조사’를 실시한 결과, 유연근로시간제를 활용하고 있는 임

2022-08-29 11:00
한경연 "노동법 처벌 규정 과도…국제적 수준 맞춰 개선해야"

한국경제연구원(한경연)이 노동법 처벌 규정을 국제적 수준에 맞게 개선해야 한다고 주장했다. 한국 노동법 처벌 규정이 지나치게 과도한 수준이라는 지적이다. 한경연은 3일 한국과 G5(미국ㆍ일본ㆍ독일ㆍ영국ㆍ프랑스) 국가의 노동관계법 처벌 규정을 비교한 결과 한국 처벌 수준이 전반적으로 높은 것으로 나타났다고 밝혔다. 실제 근로시간 위반 벌칙의 경우 한국

2021-06-03 06:00
포스코에너지, 여가친화기업 ‘문화체육관광부 장관상’ 수상

포스코에너지는 문화체육관광부에서 주최하는 ‘여가친화기업 인증’에서 민간 발전업계 최초로 인증을 획득하고 문화체육관광부 장관 표창을 받았다고 18일 밝혔다. 2012년부터 시작된 ‘여가친화기업 인증’은 근로자가 일과 여가생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 관련 프로그램을 운영해 근로자의 삶의 질을 향상하고 일·가정 양립의 조직문화를 만든 모범 기업을 선정

2020-12-18 11:26
"포스트코로나 시대, ILO 협약 비준 감당 가능할까 의문"

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 이후의 노동환경 변화에 맞춰 법제도적 정비가 이뤄져야 한다는 주장이 나왔다. 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원은 14일 전경련 회관 콘퍼런스센터에서 '포스트 코로나 시대의 노동환경 변화'를 전망하고 기업과 정부의 대응전략과 관련 법제도의 개선과제를 모색하는 세미나를 열었다고 밝혔다. 권태신 한국경제

2020-07-14 14:00
[종합] 경제ㆍ산업계 "노동규제 완화 특별법 도입, 한시적 규제유예해야"

산업계와 경제계가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 기업이 복합적인 위기에 놓여있다며 정부에 특단의 대책을 요구했다. 정만기 한국자동차산업협회(KAMA) 회장은 25일 KAMA와 한국경영자총협회, 중견기업연합회 등 26개 기관이 ‘코로나19에 따른 글로벌 영향 및 대응’을 주제로 개최한 포럼에서 “신종 코로나바이러스 감염증(코로나1

2020-03-25 14:28
코로나 끝나면 '수요 폭증' 온다…산업계, "'수요 절벽' 포함 정부 대비책 필요"

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 6월까지 수요가 급감한 뒤 하반기부터는 대기 수요가 폭증할 것이라는 전망이 나왔다. 산업계는 '수요 절벽'과 '수요 폭증'에 맞는 정부의 대비책이 필요하다고 밝혔다. 25일 한국자동차산업협회(KAMA)와 한국경영자총협회, 중견기업연합회 등 26개 기관이 '코로나19에 따른 글로벌 영향 및 대응'을

2020-03-25 12:28
[이슈&인물] 조상욱 율촌 노동팀장 "주 52시간 근무제, 새해 최대 노동 현안"

“주 52시간 근무제를 비롯해 플랫폼 근로자 등의 근로자성 문제, 직장 내 괴롭힘 금지 관련 이슈, 노동 문제 형사처벌 기조 등을 주의 깊게 봐야 할 것이다.” 조상욱 율촌 파트너변호사는 2일 새해 4대 노동 현안을 이같이 진단했다. 고용노동부 자문변호사로서 이론과 실무에 정통하다는 평가를 받는 조 변호사는 율촌 노동팀을 이끌고 있다. 율

2020-01-03 05:00
자동차업계 '유연근로시간제' 확대법안 조속처리 촉구

완성차 업계가 근로시간 단축에 따른 생산 효율성 하락을 고려해 유연근로시간제 확대를 촉구했다. 한국자동차산업연합회는 25일 근로시간 단축으로 어려움을 겪고 있는 업계의 현실을 고려해 현재 국회에 계류 중인 탄력적ㆍ선택적 근로시간제 단위기간 확대 등 유연근로시간제 확대법안을 비롯해 근로시간 단축 시행시기 연장법안 등을 조속히 처리해 줄 것을 건의했

2019-09-25 14:50
회계사 신풍속도 “한 달 휴가 가요”

7월 1일부터 주 52시간 근무제가 300인 이상 사업장에 본격 시행되면서 장기 해외여행을 떠나는 회계사가 속출할 전망이다. 몰아서 일하고 몰아서 쉬는 일종의 ‘안식월’이 생기는 것이다. 28일 회계업계에 따르면 삼일과 삼정, 안진, 한영 등 이른바 회계법인 빅4는 제도 시행 이전부터 52시간 근무제에 대비해왔다. 국내에서 가장 오래되고 규모가 큰

2019-06-28 10:46
한경연 "글로벌 금융위기 이후 한국 제조업 경쟁력 꺾여"

글로벌 금융위기 전후로 41개 국의 제조업 노동생산성(1인당 노동생산성 : 취업자 1인당 창출한 부가가치)은 비슷한 수준을 기록하고 있다. 다만 한국은 생산성 증가세가 꺽인 것으로 나타났다. 또한 41개 국의 제조업 단위노동비용(1인당 노동비용 ÷ 1인당 노동생산성)은 감소세로 전환했지만, 한국은 증가세를 보이며 세계적 흐름에 역행한 것으로 나타났다.

2019-02-24 11:16
한경연 “근로시간 단축 연착륙 위한 유연근로시간제도 정비 필수”

한국경제연구원은 근로시간 단축에 따른 산업계 부작용을 최소화하기 위해 탄력적근로시간 단위기간 연장 등 유연근로시간제도의 전반적인 개선이 시급하다고 건의했다. 한경연은 17일 ‘근로시간단축 연착륙을 위한 제도개선 과제’를 고용노동부와 국회에 제출하면서 이같이 밝혔다. 그러면서 “근로시간 단축 계도기간이 종료되는 오는 31일까지 탄력적근로시간 단위기

2018-12-17 06:00
중소기업 10곳 중 8곳 이상, 올해 하반기 채용계획 ‘없음’

중소기업 10곳 중 8곳은 올 하반기 채용계획이 없는 것으로 조사됐다. 최저임금 인상, 근로시간 단축 등이 주요인으로 꼽혔다. 중소기업중앙회는 2010개 전국 중소기업을 대상으로 인력수급, 근로시간, 임금 등 일자리 현황과 정책동향에 대한 인식을 조사한 ‘중소기업 일자리 실태조사’ 결과를 6일 발표했다. 근로시간 단축, 최저임금 인상이 동

2018-11-06 12:00
임금 줄고 공짜 야근 늘고…‘주 52시간’ 불만 폭주

노동시간 단축이 시행된 지 한 달이 지나면서 월급이 줄어든 노동자들의 불만이 거세지고 있다. 16일 청와대 국민 청원 게시판에는 지난달부터 이 같은 고충을 토로하는 글 수백 건이 잇따라 올라오고 있다. 잔업과 야근에 따른 시간 외 수당이 임금의 큰 부분을 차지하는 생산직 노동자들은 줄어든 월급 명세서를 받아들면서 불만의 목소리가 높아지고

2018-08-16 10:40
“유연근로 도입, 노사 합의가 필수…현장 정착 쉽지 않을 듯”

고용노동부가 주 52시간제(주 40시간+연장근로 12시간) 시행을 닷새 앞둔 26일 유연근로시간제와 관련한 매뉴얼을 내놨다. 유연근로시간제는 근로기준법상 노동자와 사용자가 노동시간을 선택·조정해 인력 활용의 효율성을 높일 수 있는 제도다. 이미 근로기준법에 있는 제도이지만 그동안 장시간 노동 관행이 만연했고, 노동시간 계산 특례 업종이 광범위하게 인정돼

2018-06-27 10:26
고용부, 주 52시간 시행 앞두고 '유연근로시간제' 매뉴얼 공개

고용노동부가 7월 1일 주 52시간제 시행을 앞두고 재량근로·탄력근로시간제·선택적근로시간제 등 유연근로시간제와 관련한 매뉴얼을 내놨다. 26일 고용부는 서울 중구 서울중앙우체국 대회의실에서 전국 47개 지방관서 근로감독관 300여명이 참석한 가운데 '노동시간 단축 현장 안착을 위한 근로감독과장 회의'를 갖고 유연근로시간제 매뉴얼을 공개했다.

2018-06-26 17:28
이성기 차관 "노동시간 단축 처벌보다 계도"

고용노동부는 노동시간 26일 전국 근로감독 부서장과 근로감독관이 참석하는 회의를 열어 노동시간 단축의 산업 현장 안착 방안을 논의했다. 이성기 고용노동부 차관은 26일 전국 47개 지방관서 근로감독부서장 및 근로감독관 300여 명을 대상으로 '노동시간 단축 현장 안착을 위한 전국 근로감독과장 회의'를 개최했다. 이번 회의는 다음달 노동시간 단

2018-06-26 14:22
중소·중견기업계 "노동시간 단축에 필요한 지원은 '인력 공급책ㆍ탄력적 근로시간제'"

정부가 7월부터 시행되는 노동시간 단축이 현장에서 안착할 수 있도록 근로자와 기업에 재정 지원을 확대하기로 했지만 중소·중견기업계의 우려는 잠잠해지지 않고 있다. 중소기업중앙회는 17일 정부서울청사에서 열린 국정현안점검조정회의에서 '노동시간 단축 현장 안착 지원 대책'이 발표된 직후 논평을 내고 "법 시행 전에 조치가 발표됐다는 점은 긍정적으로 평가하

2018-05-17 16:27

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