임직원연봉 검색결과

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‘최대 실적’ 낸 식품업계, 오너ㆍ직원 ‘연봉 인상 잔치’

오리온 임직원 연봉 평균 8800만원...농심ㆍ롯데ㆍ빙그레도 모두↑식품업계 임직원 평균 연봉 6596만원…전년비 7.7% ↑ 지난해 경기 불황에도 역대급 실적을 달성했던 식품기업 오너 일가의 연봉이 크게 올랐다. 사상 최대 매출과 영업이익을 올리면서 소속 직원들의 급여도 덩달아 올랐다. 18일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 롯데웰푸드, 롯데칠성,

2024-03-19 05:00
삼성전자 '연봉왕'은 173억 받은 김기남 고문…반도체 불황으로 직원 연봉은 11%↓

김 고문, 퇴직금 포함 172.6억 원 받아퇴직자 제외하면 연봉 1위, 한종희 부회장 삼성전자의 지난해 임직원 연봉은 반도체 불황에 따른 실적 하락 여파로 10% 이상 하락한 것으로 나타났다. 또 삼성전자의 지난해 '연봉왕'은 SAIT(옛 삼성종합기술원)에서 퇴임한 김기남 상임고문이다. 12일 삼성전자가 공시한 지난해 사업보고서에 따르면 삼성전자 직

2024-03-12 17:55
[종합] 작년 5대 은행 모두 1인당 평균 '억대 연봉'…'경영현황 보고서'로 투명경영 강화

하나은행 1억1485억으로 최대국민·신한·농협·우리은행 뒤이어카뱅 1.4억…5대 은행 앞질러희망퇴직금 평균 3.5억 넘어 지난해 5대 시중은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협은행)의 1인당 평균 연봉이 모두 1억 원을 넘어섰다. 임원들의 1인당 평균 연봉은 3억 원 수준이었고, 희망퇴직금은 3억5000만 원을 넘겼다. 특히 급성장한 인터넷전문은행의 임직

2023-11-01 16:32
"주요 대기업, 작년 인건비 3% 늘 때 고용 0.6% 줄었다"

CXO연구소 120곳 조사, 임직원 평균연봉 1억 원대 첫 진입"대기업 고임금 저고용 구조 가속…신사업 발굴 고용 늘려야" 지난해 국내 주요 120개 대기업의 인건비는 늘었으나 고용은 감소했다는 조사 결과가 나왔다. 기업분석전문 한국CXO연구소는 국내 주요 120개 대기업의 2019년~2022년 인건비, 고용, 평균 연봉 비교 분석 결과 이같이 집계됐

2023-03-30 11:00
넥슨, 임금 540만원 파격 인상…업계 "인재 뺏길라" 한숨

넥슨, 지난해 '최대 매출' 힘입어기본급 평균 8% 인상안 협의중"무작정 따라가면 인건비 부메랑손놓고 있자니, 인력 이탈 우려"'실적하락' 게임업체들 눈치만 국내 게임업계 1위 넥슨이 올해 연봉을 평균 8% 인상하는 것을 두고 노조 찬반투표에 돌입했다. 전체 연봉으로 계산해 봤을 때 1인당 약 540만 원 인상되는 수준이다. 하지만 업계에서는 게임시장 전

2023-02-23 16:54
[오늘의 증시 리포트] “금호석유, 업종 내 압도적 이익 실현…순현금 1.4조 원 여유”

◇SK이노베이션 3분기 정유 부문 예상대로 부진 윤활유·화학 이익개선과 배터리 사업 적자 대폭 축소로 영업이익 전망치 10% 상회 4분기 정유 부문 전환과 배터리 적자축소로 9500억 원 예상 SK온 신규 공장 생산성도 개선 중 정유 공급 부족, 배터리 수요 증가 등 구조적인 모멘텀 단기불확실성 확대로 두 부문 모두 저평가받고 있어 주목 최

2022-11-07 08:45
임금 인상에 물가 또 오를까…"임금發 인플레이션 가능성 크다"

고(高)물가로 촉발된 임금 상승이 다시 물가를 끌어올리는 '임금발(發) 인플레이션'에 대한 우려가 나오고 있다. 전문가들은 9620원으로 결정된 내년도 최저임금의 상승 폭(5%)이 예상된 수준이었다고 평가하면서도 임금발 인플레이션에 대한 우려를 나타냈다. 이번주 발표되는 6월 소비자 물가 상승률이 6%대를 넘을 수 있다는 관측이 나오는 상황이다. 최저

2022-07-03 09:44
삼성디스플레이, 2022년 임금인상률 9% 확정

기본 인상률 5%ㆍ성과 인상률 4% 결정유급휴가 신설 및 출산휴가 등 복리후생 개선 임금협약 무분규 타결로 노사 상생 의지 보여 삼성디스플레이가 2022년 임금인상률을 9%로 최종 확정했다. 삼성디스플레이는 12일 오전 10시 ‘2022년 임금ㆍ복리후생 조정 결과’를 사내게시판을 통해 임직원들에게 공지했다. 삼성디스플레이는 올해 기본 인상률 5%,

2022-05-12 14:49
"카카오, 톡비즈 성장 여전히 유효…2분기 마진 개선될 것" - 교보증권

교보증권은 카카오에 대해 2분기 마진이 개선될 것이라며 목표 주가 12만 원을 유지했다. 투자 의견은 ‘매수’다. 19일 김동우 교보증권 연구원은 “2022년 톡비즈 부문 성장에 대한 기대감 여전히 유효하다”며 “게임/스토리 부문을 중심으로 한 콘텐츠의 신작 출시와 글로벌 진출, 그라운드X와 크러스트를 중심으로 한 블록체인 사업 성장성이 모멘텀으로 작

2022-04-19 08:47
카카오페이, 임직원 연봉 1000만 원 일괄 인상

카카오페이가 올해 연봉조정 대상 임직원 모두에게 연봉 1000만 원 일괄 인상한다고 17일 밝혔다. 카카오페이는 전날 사내 타운홀 회의(캔미팅)를 열고 임직원 연봉협상 결과와 보상 내용을 전달했다. 이 자리에서 신원근 카카오페이 대표 내정자는 연봉 1000만 원 인상을 직원들에게 전달했다. 인상 폭은 성과, 직급 등에 따라 직원마다 차등이 아닌 일괄

2022-03-17 14:42
[2022 주총]③경영권 분쟁·지베구조·ESG·배당 등 관전 포인트

기업가 경영의 변곡점이라고 불리는 정기 주주총회 시즌이 다가왔다. 각종 이슈로 주주들과 마찰을 겪고 있는 기업들이 이번 주주총회를 기점으로 변화된 모습을 보일 수 있을지 귀추가 주목된다. LG유플러스는 오는 3월 18일 정기 주주총회에서 사내이사로 이혁주 LG유플러스 현 CFO를 재선임하고, 홍범식 현 LG 경영전략부문장을 신규 선임한다. 앞서 LG유플

2022-03-01 08:07
코인원, 창립 8주년 맞아 성과 공개…회원 수 226만 명, 누적거래액 382조 원

가상자산 거래소 코인원이 20일 창립 8주년을 맞아 개발 전문성 강화를 통해 업계 선도 기업으로의 도약을 다짐했다. 이와 함께 지난 8년의 성과와 최초의 기록들도 함께 공개했다. 2014년 2월 20일 설립된 코인원은 올해 제품 경쟁력 강화와 시스템 안정화를 목표로 개발 전문성을 강화하는 데 주력한다는 방침이다. 올 초 주요 가상자산 거래소들이 NFT

2022-02-21 08:50
중소기업 임직원 평균 연봉 인상률 5.6%…“예년과 비슷”

인상률 확정한 기업 중 57.3% “인상률 예년과 비슷” 중소기업 10곳 중 6곳이 2022년 임직원 연봉 인상 규모를 확정한 것으로 나타났다. 인상 폭은 평균 5% 수준인 것으로 조사됐다. 취업플랫폼 잡코리아는 중소기업 인사담당자 595명을 대상으로 ‘2022년 임직원 연봉 인상률’ 조사를 실시했다고 16일 밝혔다. 조사에 따르면 올해 임직원

2022-02-16 08:57
기간산업안정기금, 지원 기한 올해 말로 연장

이달 말 종료 예정이었던 기간산업안정자금 및 협력업체 지원프로그램의 지원 기한이 올해 말로 연장됐다. 금융위원회는 22일 제29차 기간산업안정기금운용심의회를 열고 이 같은 내용을 담은 기간산업안정기금 운용방안 일부 개정안을 의결했다. 기간산업안정기금은 코로나19 등으로 자금난을 겪는 기업을 돕기 위해 조성된 기금이다. 개정안의 골자는 자금 지원 기한

2021-04-22 15:47
삼성SDS, 직원 기본급 3.3~6.5% 인상

삼성SDS가 직원 기본급을 최대 6.5% 인상한다. 9일 삼성SDS에 따르면 사원대표기구인 미래공감협의회와 사측은 기본급 3.3~6.5% 인상안에 합의했다. 기본급 인상률은 직급별로 다르게 적용되며, 성과급 인상률은 개인에 따라 별도 책정된다. 앞서 삼성전자는 임직원 연봉을 평균 7.5%, 삼성SDI는 평균 7% 인상하기로 했다. 삼성SDS의 지난

2021-04-09 15:37
스마일게이트, 평균 연봉 800만 원 인상 “우수한 개발환경 조성”

역주행을 기록하고 있는 ‘로스트아크’ 개발사인 스마일게이트가 게임업계 연봉 인상 대열에 합류한다. 스마일게이트는 5일 임직원 연봉을 평균 800만 원 인상한다고 밝혔다. 스마일게이트 핵심 개발 조직 부서의 경우 800만 원 보다 많은 연봉 인상이 적용될 전망이다. 회사 측은 일괄 인상이 아닌, 성과에 따라 차등 지급하는 방식을 택했다. 이번 연봉

2021-03-05 16:59
베스파, 전 직원 연봉 1200만 원 올린다

중소형 게임사 베스파도 게임업계 연봉 인상 대열에 합류했다. 넥슨과 넷마블, 크래프톤으로부터 시작된 게임업계 연봉 인상 행렬이 이어질 전망이다. 베스파는 3일 사내 공지를 내고 임직원 연봉을 일괄적으로 1200만 원 인상한다고 밝혔다. 김진수 베스파 대표는 이날 오후 전체 메일을 보내 임직원 연봉 일괄 인상은 올해부터 순차적으로 출시될 자사 게임들의

2021-03-03 14:58
오스템임플란트, 임직원 연봉 동결 조치 해제

임플란트 판매량 세계 1위 기업 오스템임플란트는 코로나19에 따른 대외 환경 변화에 민첩하게 대응하면서도, 직원들과 합심하여 새로운 성장을 만들기 위해 총력을 기울이고 있다. 오스템임플란트는 지난 2월 코로나19 사태를 극복하기 위해 비상대책본부를 가동하여 전사 사업계획 재점검, 비용지출계획 축소, 생산 및 물류의 비상체제 전환, 각 사업장 방역 강화

2020-10-08 16:59
한이헌·박재식·남영우, 저축은행중앙회장 후보로 최종 확정

차기 저축은행중앙회장 최종 후보에 한이헌·박재식·남영우 후보가 확정됐다. 1차 심사를 통과한 3인 전원이 최종 투표를 치르게 됐다. 차기 회장은 오는 21일 79개 저축은행중앙회 회원사 투표를 거쳐 선발된다. 하지만 후보자 선출 과정에서 과열 선거전이 벌어지는 등 중앙회 안팎에서 잡음이 끊이지 않았다. 최종 투표 전까지 돌발상황이 발생할 가능성도 크다.

2019-01-16 17:23
차기 저축은행중앙회장 선거전 '과열·혼탁'…"공정성 훼손, 총회 유예"

저축은행중앙회장 선거가 진흙탕 싸움으로 번졌다. 저축은행 노조는 일부 회원사 대표가 회장 후보자에게 저축은행중앙회 임직원 연봉 삭감과 인사 개입 등을 요구했다고 주장하며 21일 회장 선거를 유예해야 한다고 주장했다. 업계는 “네거티브 선거전으로 변한 것 아니냐”는 반응이다. 16일 사무금융노조 저축은행중앙회 지부는 성명서에서 “일부 회원사 대표가

2019-01-16 11:11

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