대한민국 정밀기계공업의 원조기업인 S&T중공업에서 21세기 정밀기계 기술 혁명을 이끌어갈 진취적이고 역량 있는 인재를 모집한다.
이번 채용은 △연구개발 △생산기술 △품질관리 부분으로 나뉜다. 모집분야는 △방위산업 △자동차부품 △공작기계 등이다. 근무지는 창원이다. 인턴기간 1년을 거쳐 근무평가 우수자에 한해 정규직으로 전환 기회가 부여된다.
지원 자
한화폴리드리머(주)에서 상반기 신입 및 경력사원을 모집한다.
신입직은 △재경 △인사·노무·총무 △해외영업 △사무보조 부문에서, 경력직은 △전략기획 △환경안전 부문에서 채용한다.
재경부문지원자격은 4년제 대학 이상 졸업자 또는 2014년 2월 졸업예정자로 상경 및 회계 관련 전공자는 채용시 우대한다. 관련 자격증 소지자 및 어학능력 우수자에도 가산점이
40년의 역사와 전통을 자랑하며 한국 고무산업을 선도해 온 넥센에서 2014 상반기 신입사원을 채용한다.
모집직렬은 크게 △국내영업 △품질관리 △소재연구로 나뉜다. 국내영업 신입직은 골프볼 영업 분야를 담당한다. 전공은 무관하며 골프제품의 신규시장 개척, 고객 유지, 대리점 관리 등의 업무를 맡는다. 근무지는 서울 서초동이다.
품질관리직은 화학(고분
한국가스기술공사가 하반기 신입 및 경력사원을 채용한다.
기술분야는 △정비기술 △플랜트 △연구개발 전공별 경력직과 신입직이다. 정비기술 경력직은 5급에 해당하는 특고압 전기설비(수배전설비) 정비분야 경력자로 대학원졸업과 경력 3년 이상 또는 이에 준하는 자격을 요구한다. 정비기술 신입직은 8급과 상용9등급으로 나뉜다. 8급 신입직의 경우 기계와 전기 업무
58년간 빛과 에너지 개발에 힘써 온 대한전선이 하반기 대졸 인턴사원을 모집한다. 정규직 연계형 인턴으로 3개월의 기간 평가를 거쳐 정규직으로 전환된다. 정규직 전환 비율은 90% 내외다.
모집 분야는 대한전선의 경우 △마케팅 △E&C △생산 △R&D 와 TEC&CO △마케팅 △생산 부문으로 나뉜다.
대한전선 마케팅 부문은 해외영업 업무를 맡게 된다.
중견 건설사 및 건설관련 공기업들의 신입·경력사원 채용 소식이 이어지고 있다.
대우조선해양건설은 오는 16일까지 신입사원 공채사원을 채용한다. 모집분야는 △토목 △건축 △해양플랜트 등이며 홈페이지(www.dsmec.com)를 통한 온라인 접수만 가능하다. 지원자격은 기졸업자 및 2013년 2월 이전 졸업예정자(4년제 대졸 이상)로 분야별 일정 점수 이상
대우조선해양건설이 국내 건설업계를 이끌 새 인재를 채용한다. 모집은 크게 △토목 △건축 △해양플랜트 부문으로 나뉜다.
토목 부문은 토목시공과 견적, 공사관리 직무를 맡는다. 토목공학 및 관련 전공자만 지원할 수 있다. 건축 부문은 건축시공과 견적, 공사관리 업무를 맡게 되며 건축공학 및 관련 계열 출신자에 한해 뽑는다. 두 분야 모두 TOEIC 600점
JW중외그룹(대표 이경하)이 JW중외제약, JW중외신약 등에서 근무할 95기 신입사원을 모집한다.
이번 공채에서 80여명의 신입사원을 채용하며 모집 부문은 마케팅 MR(영업원), 개발, 생산(자동화/품질관리), 연구(신약연구,소재연구,제제연구) 등이다. 오는 21일 낮 12시까지 홈페이지(recruit.jw-group.co.kr)를 통해 지원서를 받는다
창의적인 방법으로 인재 채용에 앞장서는 현대자동차가 2013년 하반기 공채시즌을 맞아 대졸 신입사원을 모집한다.
현대차는 2013 하반기 신입사원 채용 계획에 따라 2일부터 9일까지 지원서를 신청받는다. 모집 부문은 전략지원·개발·플랜트 부문이다. 지원 자격요은 4년제 2014년 2월 졸업예정자 및 기졸업자로 토익, 토플, 토익스피킹, 텝스, 텝스 스
“이성친구 지원자의 어떤 면이 좋아서 만나나요?” “지금 수중에 1억 원이 있다면 어떻게 활용할 건가요?” “1년 후 만약 죽게 된다면 그동안 무슨 일을 해보고 싶은지 영어로 설명해 주세요.”
늘 숨이 턱 막히는 면접장보다 지원자를 더 힘들게 하는 것은 말문을 막히게 하는 질문들이다. 하지만 모든 면접 질문에는 숨은 의도가 있다는 것을 알아두자. 잡코리
미국에 ‘올린 공대’가 있다면 한국엔 ‘NHN 넥스트 학교’가 있다. 창의적인 실무형 정보기술(IT) 인재교육에 최고로 꼽히는 올린공대를 벤치마킹한 곳이 바로 NHN 넥스트 학교다.
NHN 넥스트 학교는 일반 사용자용 소프트웨어(SW) 분야에서 최고의 인재를 양성하고자 설립됐다. 오늘날 소프트웨어는 검색, 포털, 게임, 소셜네트워크서비스(SNS) 등
대학생들이 꼭 해보고 싶은 외부활동 중 하나가 있다. 저렴한 비용으로 자신이 계획한 곳을 여행할 수 있다는 점과 함께 LG그룹에 입사할 기회를 얻을 수 있기 때문이다. 21.1대 1의 높은 경쟁률 자랑하는 ‘LG 글로벌 챌린지’가 바로 대학생들의 로망 프로그램이다.
‘LG 글로벌 챌린지’는 대학(원)생들이 직접 탐방활동의 주제와 국가를 선정해 탐방계획서
건설 경기 불황이 이어지고 있지만 대림산업은 현재 올 상반기 경력사원을 대규모 모집 중이다.
채용 분야는 플랜트 사업본부(설계, 시공·사업관리), 사업개발실(M&A, 국내IPP, 해외IPP), 해외영업실(마케팅전략), 토목 사업본부(시공), 건축 사업본부(견적)이며 모집 인원은 일반직과 전문직 000명이다. 자격요건과 우대사항은 각 분야에 따라 다르니
대학생들의 여름방학이 시작됐다. 학년마다 방학을 받아들이는 마음가짐은 제각각이지만 취업 걱정은 모두가 다 같다. 대학생 여름방학은 여러 경험과 더불어 취업준비에만 집중할 수 있기 때문에 개인의 역량과 능력을 발전시킬 좋은 기회다. 이에 사람인은 취업 성공을 위해 ‘대학생 여름방학, 성공적으로 보내기 방법’을 제시했다.
대학생 1~2학년에게 여름방학은 실컷
‘탈스펙’‘스펙파괴’를 외치는 대표적인 대기업 중 하나인 삼성이 환경안전 분야 신입·경력사원을 채용 중이다.
이번 환경안전 분야 신입사원 모집은 삼성계열사 6곳(삼성전자, 삼성전기, 삼성디스플레이, 삼성중공업, 삼성석유화학, 제일모직)에서, 경력사원은 10곳(삼성전자, 삼성전기, 삼성SDS, 삼성디스플레이, 삼성생명, 삼성정밀화학, 삼성엔지니어링, 제일모
“즐겨라! 민감해라! 공부해라!”
이 삼박자를 갖추면 게임업계 취업의 벽도 그리 높지 않다. 모바일 게임 시장이 급부상하면서 게임업계에 대한 구직자들의 관심도 덩달아 높아지고 있다. 하지만 게임업계 취업 정보를 속시원히 얻기가 쉽지 않은 상황.
이에 한국콘텐츠진흥원(KOCCA) 콘텐츠취업지원실은 “게임분야 취업은 업계가 좁고 강소기업이 많은 것이 특징
# 취업전문 카페의 취업고민 게시판에 최근 ‘기업에서 스펙 안 본다는데 저 어떡하죠?’라는 제목의 글이 올라왔다. 금융권 입사를 준비 중이던 A씨가 오히려 기업들이 스펙을 보지 않아 고민이라는 내용이다. 지금까지 취업을 위해 토익, 학점, 자격증에 매달렸다는 A씨는 ‘닭 쫓던 개’ 신세가 됐다며 스펙 쌓던 것을 멈추고 대외활동이나 인문학적 소양, 프레젠테이
부모의 소득계층이 높을수록 취업에 필요한 스펙이 좋아진다는 연구결과가 나왔다. 이러한 좋은 스펙은 대기업과 같은 선망직장 취업으로도 이어지는 것으로 나타났다.
오호영 한국직업능력개발원 연구위원은 지난 4일 열린 ‘2013 고용패널 학술대회’에서 4년제 대졸자 3133명을 대상으로 한 ‘부모의 소득계층과 자녀의 취업스펙’ 연구논문을 발표했다.
오 위원은
최근 대학생들 사이에서 ‘해외봉사’는 A급 대외활동으로 불린다. 저렴한 비용으로 외국에 나갈 수 있는 기회일 뿐 아니라 봉사활동 자체가 자기소개서에서 활용하기 좋기 때문이다. 해외봉사를 다녀온 이지연(26) 씨는 “국내 봉사보다 새로운 곳을 경험할수도 있고 기업 원서를 작성할 때도 유용하게 활용된다”고 말했다. 하지만 오로지 취업과 스펙만을 위해 해외봉사를