배달의민족의 물류 서비스를 전담하는 우아한청년들은 서울시50플러스재단과 10일 중장년 고용 활성화를 위한 업무협약을 체결했다고 14일 밝혔다.
양 기관은 배달의민족의 퀵커머스 서비스 ‘배민B마트’를 활용해 중장년층의 채용을 활성화하고 수도권 거주 중장년층에게 물류현장 경험을 제공해 사회적 가치 확산에 기여하기로 약속했다.
또 6월 11일 삼성1동복합문
재취업한 경험이 있는 40세 이상의 중장년 10명 중 4명이 재취업 후 임금이 이전 직장에서보다 50% 이상 감소한 것으로 나타났다.
전경련중소기업협력센터는 14일 이 같은 내용을 담은 ‘2018년 중장년 구직활동 실태조사‘ 결과를 발표했다.
40세 이상 중장년 518명을 대상으로 한 이번 조사에서 주된 직장 퇴직 후 ‘재취업 경험이 있
노사발전재단은 12일 제주중장년일자리희망센터에서 ‘중장년층의 고용활성화 방안’을 주제로 '2014 제주지역 중장년 고용전략 세미나'를 개최한다고 11일 밝혔다.
이번 세미나는 제주지역 중장년층의 고용현황 파악 및 향후 일자리 창출방안을 모색하고, 베이비붐 세대의 퇴직 후 고용서비스 방향과 현장에 맞는 정책 모색을 위해 마련됐다.
강원복 고용노동부 고령
고용노동부는 10일 오후 2시 대한상공회의소 의원회의실에서 ‘정년 60세 시대 장년고용 활성화를 위한 노사정의 역할’을 주제로 장년고용포럼 공개토론회를 개최했다고 밝혔다.
이날 토론회는 60세 정년제 시행을 1년 앞두고 60세 정년제 안착을 위해 노·사·정이 함께 협력해 나갈 역할과 방안을 모색하기 위해 마련됐다.
이날 토론회는 3개의 주제에 대해