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최태원 SK그룹 회장, 신입사원과의 만남… "전 계열사, AI 회사로 변해야"

'AI 전환' 필요성 강조…"아주 빠른 속도로 기회 잡아야""최종 고객 관점에서 접근해야" 최태원 SK그룹 회장이 신입 사원들과 만나 전 계열사가 인공지능(AI) 회사로 바뀌어야 한다고 강조했다. 1일 SK에 따르면 최 회장은 최근 이천 SK텔레콤 인재개발원에서 열린 '신입 구성원과의 대화'에서 "전통적인 영역 중심의 비즈니스도 적극적인 인공지능(A

2024-08-01 10:18
지난해 대졸 신규 입사자 4명 중 1명은 ‘중고신입’

한경협 ‘상반기 대기업 채용 동향·인식 조사’중고신입 비중 증가…교육 비용 줄이고 실무형 인재 선호기업 구인난 확대 추세 “규제 완화” 목소리 지난해 대졸 신규 입사자 4명 중 1명은 경력을 가지고 신입직으로 지원한 소위 ‘중고신입’인 것으로 나타났다. 경영 불확실성이 커지면서 기업들이 신입사원 교육 비용을 최소화하고, 업무에 즉시 투입할 수 있는 인

2024-03-28 06:00
“취업 보장해도 안 가요”…비인기 직종 전락에 인재 양성 ‘첩첩산중’ [스페셜 리포트]

“이공계라고 취업을 바로 하고 또 잘될 거라고 생각하는데, 사실 그렇지 않은 것 같아요. 기업이 원하는 것과 취준생(취업준비생)들이 원하는 것이 딱 맞지 않아서 주변에는 취업보다는 더 공부하겠다는 사람들이 많은 것 같아요.” (서울대 기계공학과 4학년 A씨) 7일 찾은 서울대학교 유회진 학술정보관 다목적실에선 ‘2024년 상반기 이공계 채용박람회’ 가 한

2024-03-17 16:00
[플라자] ‘주식 보상’은 스타트업의 꽃

스타트업의 성공은 좋은 인재 채용에 달렸다. 스타트업 대표들은 입버릇처럼 좋은 사람 있으면 소개해 달라고 한다. 이런 노력에도 불구하고 좋은 인재를 채용하고 유지하는 일은 여전히 어렵다. 인재를 채용하려면 높은 연봉과 좋은 복지가 기본이다. 문제는 재원이 부족한 스타트업에는 없는 선택지라는 점이다. 다행히 스타트업이 인재 채용 전쟁에 승리할 수 있는 비밀

2023-12-21 05:00
불황에 허리띠 '질끈'...비용 줄이기 나선 삼성전자ㆍSK하이닉스

양사 1분기 광고선전비ㆍ판매촉진비 줄어"실적 부진 타개 위한 전사적 비용 효율화"복리후생비는 증가…임직원 복지 예년수준 유지 메모리 부진으로 국내 반도체 업계 매출이 급감하자 삼성전자와 SK하이닉스가 비용 절감에 나서며 허리띠를 졸라매고 있다. 양사는 지난 1분기 광고선전비, 판매촉진비 등 마케팅 비용과 소모품비 등을 일제히 삭감해 상대적으로 불필요한

2023-05-25 18:00
취준생 마음속 1위 기업은 ‘삼성전자’…카톡 장애 ‘카카오’는 4위

취업 준비생들이 가장 다니고 싶은 기업으로 삼성전자가 꼽혔다. 잡플래닛은 ‘2022년 다니고 싶은 기업 TOP 10’에 이같이 선정됐다고 16일 밝혔다. 이번 설문조사는 잡플래닛에서 자신의 상태를 취업 준비생으로 설정한 회원 1013명을 대상으로 주요 50개 기업 목록을 제시해 최대 3곳을 선택하거나 목록에 없는 기업은 주관식으로 기재하도록 했다.

2022-10-16 10:32
구직난에도 “중소기업은 안가”…中企 63% “올해 채용 목표 달성 못해”

중소기업 10곳 중 6곳은 올해 계획한 직원을 채용하지 못한 것으로 나타났다. 중소기업들은 상대적으로 낮은 인지도나 처우로 지원자가 적어 구인난을 겪는 곳이 많아서다. 20일 취업포털 사람인이 중소기업 576곳을 대상으로 ‘2021 채용 현황’에 대해 조사한 결과, 올해 채용을 진행한 516개사 중 63.4%가 ‘계획한 인원을 채용하지 못했다’고 밝혔

2021-12-20 10:46
[‘92년생 김유진’이 사는 법] “닥치는 대로 스펙 쌓아 취업… ‘이 길이 맞나?’ 허탈”

해나(가명, 28) 씨가 3년 넘게 다니던 직장을 그만두고 워킹홀리데이를 떠나기로 마음먹은 건 ‘불확실성’ 때문이었다. 한 치 앞을 내다보기 어려운 미래에 ‘퇴사’와 ‘경력 단절’을 안고 가는 건 불확실성을 하나 더 추가하는 셈이지만, 그렇게라도 하지 않으면 영영 도태될 것 같다는 불안감이 엄습했다. 여태껏 부모의 뜻대로 성실히 공부했고, 어른들의 조언대

2021-01-01 05:00
[종합2] 취업절벽에 선 청년 밀어내는 '청년절망 3법’은?

전국경제인연합회가 청년들의 취업 문을 가로막고 있다고 분석하는 대표적인 3대 법안은 △노동조합법 개정안 △퇴직급여법 개정안 △근로기준법 개정안이다. 전경련은 청년절망 3법 중 하나인 노조법 개정안이 통과되면 사측의 대응수단이 제한된 상황에서 노조 권한만 강화되기 때문에 노동 경직성이 더욱 강화돼 청년 신규 채용이 위축될 것이라고 우려했다. 노조법 개

2020-11-09 15:56
경총 “초단기 근로자 퇴직급여 지급, 제도 본질과 배치”

한국경영자총협회(이하 경총)는 계속근로기간이 1개월 이상인 근로자에 대해 퇴직급여 지급을 의무화하는 '근로자퇴직급여보장법 일부 개정법률안' 입법을 반대하는 경영계 의견을 전일 국회에 제출했다고 24일 밝혔다. 21대 국회 개원 직후 이수진 민주당 의원을 포함한 더불어민주당 소속의원 17명은 계속근로기간이 1개월 이상인 근로자에 대해 퇴직금을 의무

2020-08-23 12:00
‘상시채용 전환’ LG전자, 올해 첫 대졸 공채 시행

LG전자가 올 들어 처음으로 대졸 신입사원을 공개 채용한다. LG그룹이 지난달 초 정기 공개 채용을 폐지하고 연중 상시 채용 체제로 전환한다고 밝힌 뒤 첫 직원 선발이다. LG전자는 27일 공식 홈페이지를 통해 대졸 신입사원을 뽑는다고 밝혔다. 모집 부문은 B2B채널과 B2C 채널의 영업·유통채널 관리다. 지원 대상은 국내·외 4년제 대학교

2020-07-27 16:23
중소기업 54.6% “인력 부족하다”

국내 중소기업 절반 이상이 인력 운영이 어려운 것으로 나타났다. 최근 1년 내 채용한 신입사원 10명 중 3명이 퇴사하는 등 인력 부족 상태가 심화되고 있다. 27일 잡코리아가 직원 수 300명 미만인 국내 중소기업 388개사의 인사담당자를 대상으로 ‘고용실태’에 대해 조사한 결과, 전체 응답 기업의 54.6%가 ‘적시에 직원을 채용하지 못해 현재 인

2020-07-27 08:45
대기업 4곳 중 1곳 "상반기 채용 축소하거나 안 뽑는다"

국내 대기업 4곳 중 1곳이 올해 상반기 채용 규모를 줄이거나 아예 한 명도 뽑지 않을 것이라는 조사 결과가 나왔다. 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원이 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 종업원 수 300인 이상 매출액 500대 기업을 대상으로 ‘2020년 상반기 신규채용 계획’을 조사한 결과 27.8%가 올해 상반기 채용을 축소하거나, 한

2020-03-11 11:00
산업기술인력 3만7484명 부족…中企 인력난·고령화 심화

소프트웨어(SW)와 바이오·헬스, 화학 등 신산업 분야를 중심으로 산업기술인력이 부족한 것으로 나타났다. 또한 중소기업의 인력 부족과 고령화 현상이 더 심해진 것으로 조사됐다. 22일 산업통상자원부가 발표한 '2019년 산업기술인력 수급실태조사' 결과에 따르면 2018년 말 기준 산업기술인력은 166만1000명으로 전체 근로자 수의 34.1%를

2020-01-22 14:30
기업 2곳 중 1곳 "작년 계획한 만큼 채용 못해"

구직 시장 한파가 거세다고 하지만 기업들이 원하는 만큼 인재를 뽑지 못하는 기현상이 덩달아 벌어지고 있다. 실제로 지난해 직원을 채용한 기업 2곳 중 1곳은 계획한 인원을 모두 뽑지 못한 것으로 나타났다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 300개사를 대상으로 ‘2019년 채용 현황’을 조사한 결과, 지난해 채용을 진행한 기업(275개사) 중 절반이

2020-01-06 08:52
[스페셜리포트] "라떼는 말이야…" 등장하는 Z세대, 공부하는 X세대, 샌드위치 Y세대

X세대로 불렸던 40대 초반 직장인 A차장. 그는 요즘 'Z세대'에 대해 공부하느라 바쁘다. Z세대의 사회진출이 시작됐는데, 도통 그들을 알 수 없는 탓이다. A차장은 "내년에는 신입사원으로 Z세대 친구들이 더 많이 들어올텐데, 그들을 먼저 알아야 대응할 수 있지 않겠느냐"고 말했다. X와 Z세대 중간에 낀 Y세대는 샌드위치 신세다. 나름대로 시대의

2019-12-22 17:00
구직자 5명 중 2명 "하반기 취업목표? 어디든 상관없다"

올해 상반기에도 취업난이 계속되면서 구직자 5명 중 2명은 하반기 취업 목표를 정하지 않고 어느 기업이든 취업만 되길 바라고 있는 것으로 조사됐다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인은 구직자 3612명을 대상으로 ‘2019 하반기 취업을 원하는 기업’을 조사한 결과, 37.6%가 ‘취업만 되면 어디든 상관 없다’고 21일 밝혔다. 다음으로 ‘중소기업’(2

2019-08-21 08:16
'월루ㆍ대2병ㆍ환승이직'…최신 취업 신조어 아시나요?

취업포털 인크루트가 취업난과 직장인 트렌드를 빗댄 새로운 취업 신조어를 29일 소개했다. 23일부터 25일까지 인크루트의 직장인 및 구직자 회원을 대상으로 최근 SNS와 취업커뮤니티, 온라인 포털 등에서 많이 회자된 20여 개의 신조어 중 가장 공감가는 항목을 복수 선택했다. 그 결과 가장 많은 공감을 받은 신조어에 △‘월루’(11.2%)가 선택됐다.

2019-07-29 08:46
'최악 구직난 무색'…기업 71% "상반기 채용 못했다"

6월 기준 실업률이 4.0%로 1999년 이후 사상 최고치를 기록하는 등 최악의 구직난이라고 하나, 기업 10곳 중 7곳은 상반기 계획한 인원을 모두 채용하지 못한 것으로 나타났다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 771곳을 대상으로 ‘상반기 채용 결과’에 대해 조사한 결과, 상반기 채용을 진행한 692개사 중 71%가 ‘당초 계획한 인원을 채용하

2019-07-15 10:52
구직자가 가장 공감하는 신조어 1위는?

정부와 청와대를 중심으로 고용 낙관론이 나오고 있지만, 구직자들이 체감하고 있는 고용시장은 여전히 차갑기만 하다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 26일 취업 신조어에 대한 구직자 2119명의 생각을 통해 이들이 체감하는 취업시장의 현주소를 알아봤다. ◇가장 공감하는 신조어 1위 ‘이퇴백’ 구직자가 가장 공감하는 신조어는 ‘이퇴백’(14.4%)이었다.

2019-06-26 08:51

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