5일 신한금융 인사·조직개편 발표
정상혁 신한은행장이 연임에 성공했다.
신한금융지주는 5일 오전 서울 세종대로 본사에서 자회사최고경영자후보추천위원회(자경위)를 열고 자회사 사장단 후보 추천을 실시했다고 밝혔다. 자경위는 신한은행장 후보로 정상혁 현 행장을 추천했다.
주주총회가 남아있지만, 신한금융지주가 신한은행 지분 100%를 보유한 최대 주주다.
삼성전자가 신임 디바이스경험(DX)부문 경영지원실장ㆍ최고재무책임자(CFO)와 반도체(DS)부문 미주총괄을 각각 선임했다.
또한 인공지능(AI) 기술 강화를 위해 그간 DS 부문 내 산재해 있던 관련 부서를 모아 'AI 센터'도 만들었다.
4일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 오후 이러한 내용을 담은 후속 임원인사와 조직개편안을 확정해 구성원 대상으로
삼성이 2025년 정기 임원인사 및 조직개편을 진행하고 있는 가운데, 삼성전자 신임 디바이스경험(DX)부문 경영지원실장 및 최고재무책임자(CFO)에 박순철 부사장을 내정한 것으로 알려졌다.
삼성물산은 건설부문 인사 중심으로 6명의 부사장과 16명의 상무 등 22명을 승진시켰다. 삼성중공업에서는 사장 1명 등 총 5명이 승진했다.
4일 업계에 따르면
주요 기업 비상 대책 회의 열고, 글로벌 사업 점검환율 급등과 대외 신인도 하락… 기업 경영 후폭풍탄핵 정국 이어질 경우, 불확실성 더 커져
윤석열 대통령의 한밤 기습 계엄령 선포 여파로 재계도 후폭풍을 피할 수 없을 전망이다. 6시간 만에 계엄은 해제됐지만, 환율 급등과 대외 신인도 하락 등으로 기업 경영에도 악영향을 미칠 것이란 우려가 높다.
특
삼성물산 건설부문이 내년도 경영진 인사를 마무리했다. 침체한 업황 속에서도 사업 포트폴리오를 확장한 데 따른 보상 인사라는 분석이 나온다.
4일 삼성물산 건설부문은 2025년 정기 임원인사를 통해 부사장 4명, 상무 8명의 승진을 결정했다. 삼성물산 전체 승진 인사 22명(부사장 6명, 상무 16명) 중 건설 부문이 절반 이상을 배출했다.
건설부문
삼성전자가 신임 디바이스경험(DX)부문 경영지원실장 및 최고재무책임자(CFO)에 박순철 부사장을 내정한 것으로 알려졌다.
4일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 오후 이러한 내용을 담은 후속 임원인사와 조직개편을 발표할 예정이다.
박 부사장은 전임 CFO인 박학규 사장의 뒤를 잇는다. 업계에서는 앞서 박 사장이 사업지원TF로 합류하면서 어떤 인물이 CF
에스원, 2025년 정기 임원인사 발표이민정 신임 부사장…창사 이래 첫 여성 부사장
에스원에서 사상 첫 여성 부사장이 배출됐다.
에스원은 부사장 3명, 상무 4명 승진을 골자로 하는 2025년 정기 임원인사를 4일 발표했다.
부사장 승진에 △강항식 시큐리티사업기획팀장△이동성 에스원 R&D 센터 연구팀장 △이민정 SI마케팅2팀장이 이름을 올렸다.
자산운용업계에서 연말 인사 시즌을 앞두고 조직 개편 조짐이 관측되고 있다. 올해 상장지수펀드(ETF) 점유율 싸움이 치열해지면서 관련 성과에 따라 최고경영자(CEO) 교체 등이 이뤄질 것으로 점쳐진다.
4일 금융투자협회에 따르면 ETF 시장 점유율은 △삼성자산운용(38.08%) △미래에셋자산운용(36.45%) △KB자산운용(7.58%) △한국투자신탁운용(
삼성중공업은 4일 부사장 1명, 상무 3명, 마스터(MasterㆍR&D 전문임원) 1명 등 총 5명을 승진하는 2025년 정기 임원 인사를 실시했다.
삼성중공업은 "직무 전문성과 리더십을 기반으로 사업 경쟁력 강화와 회사의 미래 성장을 이끌 기술 분야 인재를 중심으로 선발했다"고 설명했다.
삼성중공업은 정기 조직 개편과 보직 인사도 조만간 마무리하고
삼성물산은 4일 부사장 6명, 상무 16명 등 총 22명을 승진시키는 2025년 정기 임원 인사를 실시했다.
삼성물산은 "급변하는 경영 환경 속에서 다각화된 사업 포트폴리오와 신사업을 통해 견고한 성장을 이어가고자 추진력과 전문성을 갖추고 미래 성장을 리드할 수 있는 인재를 발탁했다"고 설명했다.
삼성물산은 2025년 경영진 인사를 마무리했고, 조만
국민은행 이달말 임원인사 단행…'변화'에 방점우리은행도 이달 중 인사…'쇄신' 의지 강력
KB국민은행과 우리은행이 ‘변화’에 방점을 둔 차기 은행장 후보 교체를 결정하면서 후속 인사에 관심이 쏠린다. 이르면 올해 말, 늦어도 내년 초 임기가 만료되는 부행장 등 임원들의 연쇄 인사 가능성에 무게가 실리고 있다.
3일 금융권에 따르면 국민은행은 이달 말
HLB그룹이 2025년 정기 임원 인사를 3일 단행했다. 이번 인사는 신구(新舊)의 조화를 통한 ‘안정 속 혁신’이 핵심 키워드다.
먼저 글로벌 환경의 불확실성 속에서 경영 안정성을 도모하기 위해 그룹 현장지원본부에 경륜있는 임원들을 배치했다. 수석부회장을 신설해 남상우 부회장을 임명하고, 기획·인사 부문과 사업 부문에 각각 문정환 HLB바이오스텝 대표
NH투자증권은 중장기 전략을 이행할 수 있는 기틀을 마련하고, 지속 가능한 수익 창출력을 갖춘 사업 포트폴리오를 구축하기 위해 조직을 개편하고 임원인사를 단행했다고 3일 밝혔다.
우선 리테일 부문에서는 초부유층 대면 채널과 새로운 핵심 고객군인 디지털부유층을공략하고 디지털 채널로 분화 발전해 나가는 조직 체계를 구축했다. 이에 Retail혁신추진부를
삼성화재는 2025년 정기 임원인사를 실시하고 부사장 4명, 상무 7명 등 총 11명을 승진시켰다고 3일 밝혔다.
이번 임원인사는 전문성, 업무 역량과 도전적인 사고와 실행력을 고려해 글로벌, 헬스케어, 모빌리티 사업 등 신성장 분야 인재 중용에 중점을 뒀다는 것이 삼성화재 측 설명이다.
삼성화재는 “김수연 상무 등 고졸 여성 임원을 과감히 발탁하면
삼성생명은 2025년 정기 임원 인사를 단행하고 부사장 2명, 상무 6명 등 총 8명을 승진시켰다고 3일 밝혔다.
박해관 신임 부사장은 1971년생으로 1994년 삼성생명에 입사해 △전략1지원팀장 △FC지원팀장 △GA사업부장을 맡았다.
이종훈 신임 부사장도 1971년생이며 1998년 삼성화재에서 첫발을 내딛고 △일반보험지원팀장 △경영지원팀장 직을 맡
국내외 경제전망 부정적…국내 투자환경 악화 등 탓금융ㆍ세제지원 확대 필요
글로벌 경제 불확실성이 가중되면서 대기업 10곳 중 7곳은 내년 투자 계획이 없거나 아직 수립하지 못한 것으로 나타났다. 투자 계획을 수립한 기업들도 투자를 ‘줄이겠다’는 응답이 많아 내년 국내 투자가 다소 위축될 것으로 전망됐다.
3일 한국경제인협회는 매출 500대 기업을 대상으
“제품 개발‧기술 우수인재 발탁”김태영 상무 등 여성 임원 배출
삼성전기가 2일 부사장 2명, 상무 7명, 마스터 1명이 총 10명 규모의 정기 임원 인사를 발표했다.
삼성전기는 “글로벌 경영환경의 불확실성을 극복하고 차별화된 1등 제품‧기술력 확보를 위해 적층형 콘덴서(MLCC), 패키지기판, 카메라모듈 등 주요 제품의 개발‧기술 우수인재를 발탁하
삼성디스플레이가 2025년 정기 임원 인사를 실시하고, 부사장 6명, 상무 9명, 마스터 1명 등 총 16명을 승진시켰다고 2일 밝혔다.
삼성디스플레이는 경영성과 창출 및 신제품 혁신을 통해 디스플레이 시장 리더십을 공고히 하고 미래 성장 동력 확보에 기여한 인물들을 중용했다고 설명했다.
김봉한 부사장이 법무실 해외법무그룹장을 맡았다. 김 부사장은
삼성, 내년 사장단·임원 인사 마무리예년과 비슷한 수준…임원 승진 줄여반도체 경쟁력 회복에 초점경영진단실 신설, 컨트롤타워 복원될까
삼성전자가 내년 사장단 및 정기 임원 인사를 모두 마친 가운데 일각에서 기대했던 과감한 인적 쇄신은 다소 부족했다는 평가가 나온다.
다만 복합 위기를 타개하기 위해 경영진단 기능을 부활시킨 부분은 눈에 띄는 변화다.
한
동국제강그룹은 승진 6명, 신규 선임 10명 등 총 16명의 정기 임원 인사를 단행했다고 29일 밝혔다.
이번 인사는 급변하는 경영 환경에 선제 대응하고 조직 역량을 강화하는 데 중점을 뒀다.
특히, 최삼영 동국제강 대표이사 부사장과 박상훈 동국씨엠 대표이사 부사장이 각각 사장으로 승진하며 리더십을 공고히 했다. 아주스틸 인수 후 통합(PMI) 단장을