청년층(15∼29세) 일자리가 역대 최대 폭으로 감소했다. 통계청이 20일 발표한 ‘2분기 임금근로 일자리 동향’에 따르면 30세 미만 일자리가 13만4000개 줄었다. 같은 기간 전체 임금근로 일자리는 1년 전보다 25만4000개 늘었지만, 젊은이들의 일자리는 흡사 폭격을 맞은 것처럼 큰 생채기가 났다. 이 통계의 ‘일자리’는 취업자와는 다른 개념이다.
생산가능인구 감소와 노년층의 건강 상태 개선 등으로 기업 10곳 중 8곳은 정년 연장을 긍정적으로 생각하는 것으로 나타났다. 적정 정년 평균은 65.7세였다.
21일 사람인이 기업 461개사를 대상으로 ‘정년 연장에 대한 생각’을 조사한 결과에 따르면 79.8%가 ‘긍정적’이라고 응답했다.
정년 연장이 긍정적인 이유는 ‘숙련 근로자의 노하우 활용이 가
5대 은행 상반기 채용 인원 2465명…전년 대비 2.6%↓영업점 수도 감소세…2019~2022년 1년 평균 214곳 없어져
최근 수년간 ‘사상 최대’ 실적 행진을 벌였던 은행들이 신규 채용을 줄이고 있다. 연 평균 200여개 씩 없애고 있는 영업점 통·폐합도 ‘현재진행형’이다. 은행원 보낼 점포가 없어지고 있으니 채용이 쪼그라드는 것은 당연지사다. 디지
현대그린푸드가 전역을 앞둔 육군 장병의 취업 지원에 나선다.
현대그린푸드는 육군 인사사령부와 함께 ‘조리 특기병 채용설명회’를 진행한다고 25일 밝혔다.
이번 채용설명회는 서울 강동구 현대백화점그룹 인재개발원에서 25일과 26일 양일간, 대구의 경우 더현대 대구에서 다음 달 18일에 진행한다.
대상자는 육군에서 전역 예정인 조리 특기병 중 구직 희
국민권익위원회가 기타공직유관단체 398곳에 ‘공정 채용 운영 기준’을 마련해 자체 규정화할 것을 권고했다고 24일 밝혔다.
기타공직유관단체는 공직자윤리법에 따라 인사혁신처가 고시·지정한 공직유관단체지만, ‘공공기관의 운영에 관한 법’ 등을 적용받지 않는 기관으로, 공적 업무를 수행하는 이들 단체의 연간 채용 규모는 약 9900명에 이른다.
그러나 이
한국전력은 올해 하반기 대졸 신입 사원 221명을 채용한다.
13일 연합뉴스에 따르면 한국전력은 이달 말 채용 절차를 시작한다.
이번에 모집하는 대졸 신입 사원은 전국권 사원 86명, 지역 전문 사원 135명이다. 고졸 사원 13명까지 포함하면 실질적인 하반기 채용 인원은 234명으로 늘어난다. 연초 계획 대비 40명 늘어난 수준이다.
24~27일
AI 사활 건 통신 3사, 채용도 AI 인재 모시기 박차클라우드, IDC 등 인프라 분야 채용도 활발
올해 초부터 시작된 이동통신 3사의 인공지능(AI) 인재 모시기 경쟁이 하반기에도 이어지고 있다.
3사의 채용 공고에서 '통신' 단어가 사라진 한편, AI 인재 채용을 위해 직접 바다 건너 미국을 향하는 경우도 부지기수다.
LG유플러스는 이달 7~8
KB국민은행은 미래 금융을 이끌어갈 우수 인재 확보와 청년 고용 창출을 위해 200여 명을 신규 채용한다고 10일 밝혔다.
신입공채 부문은 △UB(Universal Banker) △ICT △전역장교 특별채용 △특성화고 특별채용 △보훈 특별채용 등 총 5개 부문 160여 명이다.
UB 부문은 △기업고객금융·고객자산관리 △지역인재(5개 권역)를 구분해 모
하반기 금융권 채용 일정이 시작된 가운데 좁아진 취업문에 취업준비생들의 한숨이 깊어지고 있다. 희망퇴직자가 줄자 순환고리로 이어지던 신규 채용 규모도 감소했다.
9일 금융권에 따르면 전날까지 채용공고를 낸 신한·하나·우리은행은 올해 하반기 공채에서 540명을 채용할 예정이다. 상반기 공채 규모와 합치면 올해 신규 채용 인원은 970명으로 전년(1430
건설사들이 경기 악화가 지속되고 있는 가운데서도 신입사원 채용에 나선다. 불황기가 지난 뒤 경쟁력을 발휘하려면 인재를 확보하는 게 중요하기 때문이다.
9일 건설업계에 따르면 현대건설은 이달 23일 오후 5시까지 '2025년 신입사원 채용' 지원서를 접수한다.
모집 분야는 △토목(설계·토목) △건축·주택(건축·설비·전기·토목·조경·영업) △플랜트(기
AI 등 디지털 신기술 분야 청년인재 양성 일환… KT 에이블스쿨 6기 550명 입교
KT가 에이블스쿨 6기 교육생 550명이 참여한 가운데 3일 오후 분당사옥에서 온라인으로 입교식을 열고 본격적인 교육을 시작했다고 4일 밝혔다.
에이블스쿨은 KT가 정부와 함께 취업을 준비하는 청년을 대상으로 운영하는 기업 실무형 디지털 인재 양성 프로그램이다. 디
올해 하반기 공기업 및 공공기관이 지난해보다 채용 문을 넓힐 것으로 보인다. 그러나 채용 규모는 줄어들고 수시 채용의 비중도 높아질 것으로 예상된다.
3일 인크루트가 발표한 ‘2024년 하반기 공기업 및 공공기관 채용 동향 조사’에 따르면 올해 하반기 ‘채용 확정이다(‘확실히 있다’, ‘계획이 있으나 세부 조율 중이다’ 포함)’라는 응답이 65.0%로
하반기 업종별 신입 채용계획에서 총 13개 업종의 채용 확정률이 전년 대비 하락세로 돌아선 가운데 자동차·부품 업종이 전년 대비 상승률 1위를 차지했다. 여행·숙박·항공은 채용이 가장 큰 폭으로 줄어 엔드 코로나 효과가 끝난 것으로 분석된다.
인크루트는 30일 이러한 내용의 ‘2024년 하반기 업종별 신입 채용계획’ 조사 결과를 발표했다. 조사에 참여한
전국 18개 신협에서 35명 내외 신입직원 채용29일 9시부터 9월 13일 6시까지 지원서 접수
신협중앙회가 2024년 하반기 신협 신입직원 공동채용을 시행한다고 29일 밝혔다. 채용 규모는 총 18개 신협에 35명 내외다.
채용 절차는 △서류전형 △필기 전형 △면접 전형 순으로 진행된다. 모집신협 소재 지역 인재를 우대해 채용할 예정이고 지원 자격
한경협, 매출 500대 기업 인사담당자 대상 조사"긴축 경영·경기 부진 등으로 하반기 채용시장 먹구름"
올해 하반기 대기업 10곳 중 6곳은 신규 채용을 하지 않거나 채용 계획이 없는 것으로 나타났다.
29일 한국경제인협회가 여론조사 전문기관 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 500대 기업을 대상으로 ‘2024년 하반기 대졸 신규 채용 계획’을 조사한
올해 채용계획을 확정한 대기업이 최근 10년 내 최저치를 기록한 것으로 나타났다. 대기업과 중소기업에서는 세 자릿수 채용을 찾아볼 수 없었으며 중견기업도 2%대에 그쳤다.
27일 인크루트(대표 서미영)가 올해 하반기 국내 기업의 채용 계획 등을 알아보기 위해 대기업 103곳, 중견기업 117곳, 중소기업 588곳 등 국내 기업 808곳을 대상으로 202
케이뱅크는 금융권 취업을 준비하는 청년 취업 준비생들을 위해 ‘2024 금융권 공동 채용 박람회’에 참가한다고 21일 밝혔다.
은행연합회가 주최하는 금융권 최대 채용 행사인 이 행사는 서울 중구 동대문디자인플라자(DDP)에서 이날부터 22일까지 이틀간 진행된다.
케이뱅크는 채용정보관을 마련하고 이틀 동안 인사담당자들이 상주해 회사 소개부터 시작해 직
정부가 건설 일용근로자의 고용보험 가입을 촉진하고, 취업·전직을 지원한다. 청년층 구직자에 대해선 대학을 중심으로 졸업생 특화 취업지원 프로그램을 안내·제공한다.
정부는 14일 김범석 기획재정부 1차관과 김민석 고용노동부 차관 주재로 열린 관계부처 합동 일자리점검반(TF) 회의에서 이 같은 내용의 ‘건설업 일자리 지원방안’과 ‘2024년 하반기 지역 청
올 하반기 채용 시장이 지난해 보다 축소될 것으로 예상된다.
6일 잡코리아가 기업 인사와 채용담당자 285명을 대상으로 조사한 결과에 따르면 올해 하반기 인력 채용을 진행하는 기업 수와 고용 인원이 작년 대비 준 것으로 나타났다.
설문에 참여한 기업회원들에게 ‘올 하반기 신규 인력 채용 계획이 있는가’ 물은 결과 42.1%가 ‘인력 채용을 할 것’이라
경총 ‘2024 하계휴가 실태 및 경기전망 조사’기업 92.0%가 올해 하계휴가 실시해7월 말 8월 초에 집중적으로 하계휴가 실시’하반기 경기 개선될 것‘ 응답 11.7%에 불과
올해 하계휴가를 실시하는 기업들의 평균 휴가 일수는 3.7일인 것으로 나타났다. 기업 10곳 중 6곳은 여름 휴가비도 지급할 계획이다. 모두 지난해와 비슷한 수준이지만 올해는 휴
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