하반기 금융권 채용 일정이 시작된 가운데 좁아진 취업문에 취업준비생들의 한숨이 깊어지고 있다. 희망퇴직자가 줄자 순환고리로 이어지던 신규 채용 규모도 감소했다.
9일 금융권에 따르면 전날까지 채용공고를 낸 신한·하나·우리은행은 올해 하반기 공채에서 540명을 채용할 예정이다. 상반기 공채 규모와 합치면 올해 신규 채용 인원은 970명으로 전년(1430
메리츠화재가 하반기 대졸 신입사원 공개채용을 한다고 2일 밝혔다.
지원 대상은 4년제 대학 졸업자와 2025년 2월 졸업 예정자로, 정규직과 채용연계형 인턴을 포함해 두 자릿수 규모로 채용할 예정이다.
이번 대졸 공채 모집분야는 △상품·계리 △기업보험 △IT △장기보상 △자산운용 △디지털전환 등 6개 부문이다.
해당 직무에 대한 자세한 내용은 메리
현대자동차가 9월 1일부터 14일까지 2주간 공식 채용 홈페이지에서 9월 신입사원 및 인턴 지원서를 접수한다고 29일 밝혔다.
이번 채용에서는 △연구개발 △디자인 △생산·제조 △사업·기획 △경영지원 △IT 등 총 6개 분야 36개 직무에서 인재를 모집한다.
대상자는 학·석사 졸업 또는 졸업 예정자로, 최종 합격자는 11월 중 발표되고 12월부터 차례
올해 채용계획을 확정한 대기업이 최근 10년 내 최저치를 기록한 것으로 나타났다. 대기업과 중소기업에서는 세 자릿수 채용을 찾아볼 수 없었으며 중견기업도 2%대에 그쳤다.
27일 인크루트(대표 서미영)가 올해 하반기 국내 기업의 채용 계획 등을 알아보기 위해 대기업 103곳, 중견기업 117곳, 중소기업 588곳 등 국내 기업 808곳을 대상으로 202
푸본현대생명은 14일까지 채용전환형 인턴십을 모집한다고 5일 밝혔다.
모집분야는 △결산회계 △경영전략 △계리 △리스크기획 △상품개발 △여신관리 △영업관리 △영업교육 △투자관리이다.
지원자격은 국내 취업 및 해외 출장에 결격사유가 없고, 9월부터 11월까지 3개월간 푸본현대생명 본사에서 근무할 수 있어야 한다.
푸본현대생명은 △서류전형 △인공지능(AI
현대차, 1일부터 14일까지 신입·인턴 사원 모집연구 개발, 디자인 등 6개 부문 24개 직무 채용
현대자동차가 미래 모빌리티 산업을 이끌어갈 인재를 찾는다.
현대차는 다음 달 1일부터 14일까지 2주간 공식 채용 홈페이지에서 신입·인턴 사원을 모집한다고 28일 밝혔다. 3월 채용에서는 신입 사원뿐 아니라 채용 전환형 인턴십 ‘넥스트젠(NextGen
현대자동차는 13일부터 ‘2024년 서비스 엔지니어 인턴’ 모집을 시작한다고 10일 밝혔다.
현대차는 전국 22개 직영 하이테크센터에서 차량을 정밀 진단 및 분석하고 고난도 정비 업무를 수행할 채용전환형 인턴사원을 선발한다.
현대차는 채용의 문을 넓히는 동시에 급변하고 있는 자동차 산업 환경에 대응하기 위해 전공에 제한을 두지 않고 자동차 관련 전공자
실적 발표 시즌을 앞둔 게임업계에 우울함이 번지고 있다. 넥슨을 제외한 대다수의 게임사가 흥행작 부재와 인건비 증가로 3분기에도 실적 부진 늪에서 벗어나지 못했을 것으로 전망되고 있기 때문이다. 장기간 이어지는 실적 부진에 주요 게임사들은 이달 열리는 국제게임전시회 ‘지스타’에서 선보일 신작으로 반등을 모색하는 동시에 경영 효율화 및 구조조정 등 자구책을
현대자동차그룹이 SDV(소프트웨어 중심 자동차) 체제로의 전환 가속화를 위해 국내 소프트웨어 우수 인력 육성과 확보에 박차를 가한다.
현대자동차그룹은 1일부터 13일까지 신입 소프트웨어 인재를 직접 양성하고 우수 교육생을 조기 확보하는 채용연계형 교육과정 ‘소프티어 부트캠프’의 참가자를 모집한다고 3일 밝혔다.
소프티어는 소프트웨어(Software)와
산업계 하반기 채용이 한창이지만 취업 시장은 여전히 어려운 가운데 시장 전반으로 ‘수시’, ‘경력’이 채용 화두가 되고 있다. 이러한 현상은 신입 채용 시에도 공채보다 수시로, 경력을 요구하는 현상을 보인다. 실제 3월 한국경영자총협회가 실시한 ‘2023년 신규채용 실태조사’에서도 올해 신규 채용 계획이 있는 기업 중 정기 공채가 아닌 ‘수시 채용만 실시
HD현대가 그룹 내 인공지능(AI) 우수인력을 발굴하고 외부 인재 확보를 위해 힘쓰고 있다.
HD현대는 오는 25일부터 AI 해커톤* 대회 ‘AI Challenge’를 개최한다고 14일 밝혔다. AI 해커톤 대회는 11월 10일까지 한 달 반 동안 진행되며, 국내 대학생·대학원생과 HD현대 임직원이 자유롭게 참여할 수 있다.
HD현대는 AI 역량을
푸본현대생명은 16일까지 채용전환형 인턴십을 모집한다고 13일 밝혔다.
모집분야는 기업문화(총무), 회계, 계리, 마케팅, 채널기획, 투자운용, GA영업지원이다.
지원자격은 국내 취업 및 해외 출장에 결격사유가 없고, 9월부터 11월까지 3개월간 푸본현대생명 본사에서 근무가 가능해야 한다.
푸본현대생명은 서류전형, AI역량검사, 면접을 거쳐 최종
현대자동차가 국내 다양한 분야의 인재를 확보하기 위해 대학·대학원 재학생을 대상으로 하는 채용전환형 인턴 프로그램 ‘넥스트젠’을 도입하고 모집을 시작한다.
18일 현대차에 따르면 넥스트젠은 지원자들이 여름과 겨울 방학 기간을 활용해 실습에 참여할 수 있도록 운영되는 직무 중심 채용전환형 인턴 프로그램이다.
현대차는 인턴 실습 기간 중 지원자가 적합한
우수 수료생 대상 정규 채용 기회 제공 및 기수별 평균 70% 이상 채용 전환체계적인 현업 기반의 커리큘럼, 도트 아트에 특화된 실습, 기술 노하우 등 전수
슈퍼캣 채용 연계형 교육 프로그램 ‘슈퍼캣 도트 아카데미(이하 SDA)’ 6기를 모집한다고 16일 밝혔다.
‘SDA’는 아트 직군의 우수 인재 양성을 목표로 슈퍼캣이 직접 운영하는 실무 역량 중심의
31일부터 일반직 공개채용 시작, 재고용 의무 대상자 채용절차 후 공개채용 전환사업확장과 국제선 확대 대비한 충원으로 최적의 경영환경 위한 조직개편도 실시
이스타항공이 31일부터 일반직 대상 부문별 신입 및 경력직 공개채용을 시작한다.
이번 공개채용은 사업확장에 대비한 인력 충원으로 기획과 IT, 재무, 인사, 구매, 홍보, 영업, 종합통제 등 지원부서
현대자동차그룹이 채용 연계형 프로그램 ‘소프티어 부트캠프 2023’을 열고 소프트웨어 인재 확보전에 나선다.
현대차그룹은 오는 28일까지 신입 소프트웨어 개발자를 직접 양성하고, 우수 역량을 보유한 인재를 채용하기 위한 ‘소프티어 부트캠프 2023’ 참가자를 모집한다고 밝혔다.
소프티어(Softeer)는 소프트웨어(Software)와 엔지니어(Eng
연구개발과 디자인ㆍ생산 등서 채용내달 6일부터 8일까지 온라인 설명회7월부터 예측 가능한 상시채용 도입
현대자동차가 올해 두 번째 신입사원 상시채용을 내달 1일부터 진행한다.
연구개발(R&D), 생산(Manufacturing), 전략지원, 디자인 등 다양한 직무를 대상으로 모집하며 14일까지 서류 접수를 한다.
현대차는 신입사원 채용 과정에서 직
푸본현대생명은 오는 17일까지 채용전환형 인턴십을 모집한다고 11일 밝혔다.
푸본현대생명의 이번 전형은 채용전환형 인턴십으로, 모집분야는 경영지원, 영업 지원, 계리, IT 등 총 4개 부문이다.
지원자격은 국내 취업 및 해외 출장에 결격사유가 없고, 8월부터 12월까지 5개월간 풀타임으로 근무가 가능해야 하며, 4년제 대학교 졸업자 및 2023년
내달부터 홀수월 1일 신입채용 공고분야별 채용 공고 일괄로 게시 예정지원자 편의성 높이고 객관성 높여 “지원자 관점 고려하고 더 소통할 것"
현대자동차가 신입 상시채용 제도에 지원자의 편의성을 높일 새로운 공고 게시 방식을 도입한다.
30일 현대차는 오는 7월 신입사원 채용부터 매 홀수월의 1일마다 각 부문별 채용 공고를 현대차 채용 홈페이지에 일괄적
PM, 사업기획, 마케팅, MD 등 6개 분야 30여 명 선발8주 인턴십 후 전환심사 거쳐 정규직 입사
배달의민족(이하 배민)을 운영하는 우아한형제들이 2022년 상반기 채용전환형 인턴을 모집한다고 2일 밝혔다.
모집 직무는 △프로덕트 매니저(PM) △사업기획 △마케팅 △MD △영상PD △사회공헌 등이다. 채용 규모는 약 30여 명이다.
‘2022