이재용 삼성전자 회장이 3세 경영인 중 국민 관심도가 가장 높다는 조사결과가 나왔다.
여론조사기관 데이터앤리서치는 마니아타임즈 의뢰로 3세 경영인들의 뉴스ㆍ커뮤니티ㆍ블로그ㆍ카페ㆍ유튜브ㆍ트위터ㆍ인스타그램ㆍ페이스북 등 12개 채널을 대상으로 온라인 포스팅 수를 분석한 결과를 9일 공개했다.
데이터앤리서치에 따르면 지난해 10월부터 올 9월까지 이재용
위니아전자는 2022년 5월 예정된 임시 주주총회를 통해 박현철 부사장을 대표이사로 선임할 예정이라고 27일 밝혔다.
박현철 대표이사는 미국 코넬대학(Cornell University)을 졸업하고 예일 대학(Yale University)에서 경영학석사를 마쳤다. 워싱턴대학(University of Washington)에서 법학박사 학위를 취득하고 뉴욕
지난해 국내 50대 그룹 총수 배당금이 1조7800억 원에 달하는 것으로 나타났다. 이중 절반은 고(故) 이건희 회장의 몫이다.
20일 기업분석 전문 한국CXO연구소에 따르면 지난해 배당금을 받은 그룹 총수는 총 39명으로 전체 배당금(우선주 제외)은 1조7895억 원으로 집계됐다. 2019년 1조3052억 원 대비 37.1% 증가했다.
고 이 회장
취업포털 인크루트가 8일 새 영상 광고를 공개했다. 15초 분량으로 제작된 합격을 부르는 인크루트 취업송(신규 CM송)에 댄스를 더해 "좋은 일 찾을 땐, 인크루트"라는 브랜드 슬로건을 밝고 신나는 느낌으로 담아냈다. 중독성 강한 멜로디가 특징이다.
영상광고 라이브를 기념하며 이벤트도 시작했다. 퀴즈영상을 끝까지 보고 알맞은 초성 7글자를 입력하는 ‘
대유위니아그룹은 1일 광주에 있는 대유에이텍 복지관에서 그룹 창립 20주년 기념행사를 진행했다.
대유에이텍은 대유위니아그룹의 모태로 1999년에 사업을 시작한 자동차 시트 제조 전문회사다.
이날 행사에는 앞으로 대유위니아그룹과 함께하게 될 관계사들과의 약속을 표현한 퍼포먼스와 비전 발표식 등이 이뤄졌다.
대유위니아는 비전 발표에서
취업포털 인크루트가 이달 서비스 오픈 21주년을 맞아 기념 이벤트를 진행한다고 10일 밝혔다.
인크루트는 지난 1998년 6월, 대한민국 최초의 취업포털로서 구인구직 서비스를 선보였다. 이후 21년을 맞아 기념 이벤트를 진행하게 됐다. 광고 수신을 동의하면 이벤트 기간 내 매일 추첨을 통해 경품을 제공하고, 그 가운데 1명에게는 추첨을 통해 100만
삼성 6개 사에서 이달부터 다음 달 중순까지 경력사원을 모집한다. 채용에 나선 곳은 삼성SDSㆍ삼성SDIㆍ삼성전기ㆍ삼성엔지니어링ㆍ삼성경제연구소ㆍ삼성바이오에피스 총 6개사로 10개 부문에 걸쳐 경력직 사원을 모집 중이다.
31일 인크루트 설문조사에 따르면 올 구정 연휴 계획으로 경력직 입사준비를 하겠다는 응답이 49%에 달했다. 삼성맨을 꿈꾸는 직장인
50대 그룹 오너일가 구성원은 입사 후 평균 4.9년 만에 임원 자리에 오르는 것으로 나타났다. 일반 회사원들이 평균 24년이 걸린다는 점을 고려하면 무려 19년이나 빠른 셈이다.
8일 기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어가 총수가 있는 상위 50대 그룹 오너일가 208명(배우자 포함)의 경영참여 현황을 조사한 결과, 오너일가는 평균 29.1세에 입사해
전국경제인연합회 중소기업협력센터는 25일 전경련 컨퍼런스센터에서 ‘2016년도 제1회 정기이사회’를 개최하고, 올해 유망 중소기업과 창업자들을 글로벌 강소기업으로 키우는 사업을 중점 추진키로 했다고 밝혔다.
◇중소기업ㆍ창업자, 해외 판로 개척 확대= 협력센터는 대기업 해외법인장, 수출담당 임원 출신으로 구성된 ‘전경련 중소기업 수출멘토단(70人)’을 발족
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◇ 5대 그룹 순이익, 50대 그룹의 93%
자산 5조 이상 민간 대기업집단 수익성 양극화 심각
국내 자산규모 5조원 이상 민간 대기업집단의 수익성 양극화가 심각한 것으로 나타났다. 지난해 민간 대기업집단이 벌어들인 순이익 중 5대그룹의 몫이 93%를 상회했다. 이에 따라 재계 일각에서
국내 자산규모 5조원 이상 민간 대기업집단의 수익성 양극화가 심각한 것으로 나타났다. 지난해 민간 대기업집단이 벌어들인 순이익 중 5대그룹의 몫이 93%를 상회했다. 이에 따라 재계 일각에서는 자산규모 5조원 이상이며 일괄적으로 제반 규제가 적용되는 대기업집단 지정 기준을 개정해야 한다는 지적이 나온다.
23일 공정거래위원회에 따르면 지난해 국내 자산규모
허창수 GS그룹 회장이 10일 제35대 전국경제인연합회 회장으로 선출되면서 3기 체제를 열었다.
전경련은 10일 서울 여의도 전경련타워에서 제54회 정기총회를 열고 허 회장을 35대 회장으로 재선임했다. 이로써 2011년 2월 조석래 효성 회장의 뒤를 이어 2년씩 두 차례 전경련을 이끌어온 허 회장은 향후 2년간 세 번째 회장직을 수행하게 됐다.
애초
허창수 전국경제인연합회 회장(GS그룹 회장)이 제35대 전경련 회장으로 재추대돼 3연임하게 됐다.
전경련은 5일 허창수 회장이 제35대 회장으로 선출될 예정이라고 밝혔다.
전경련은 허 회장의 임기가 오는 10일 만료됨에 따라 지난달 초부터 차기 회장 추대를 위해 회장단을 포함한 재계 원로들의 의견을 수렴해 왔다. 그 결과 허 회장을 재추대하는 것으로 의
허창수 전국경제인연합회 회장(GS그룹 회장)이 자신의 3연임 여부에 대해 입을 열었다.
허창수 전경련 회장은 30일 전경련 회장직 3연임 의사를 묻는 질문에 “할 생각이 없는데 주변에서 자꾸 물어보니까…”라고 말했다.
이날 전경련은 서울 여의도 FKI타워 콘퍼런스센터에서 이사단 100여명이 참석한 가운데 이사회를 열어 예·결산 및 사업계획 보고, 신규
전국경제인연합회가 30일 이사회 개최를 시작으로 차기 회장단 인선작업에 힘을 쏟는다.
전경련은 이날 서울 여의도 FKI타워 콘퍼런스센터에서 이사단 100여명이 참석한 가운데 이사회를 열어 예·결산 및 사업계획 보고, 신규 회원사 가입 승인 등 안건을 처리했다.
이날 이사회에서는 다음 달로 임기가 만료되는 회장단 문제는 논의되지 않았다. 하지만 다음 달
전국경제인연합회가 내달 10일 정기총회를 앞둔 가운데 1가(家) 1인 가입 기준 및 기존 21명의 회장단 명단에 변화가 생길지 이목이 쏠리고 있다.
29일 재계에 따르면 전경련은 정기총회에 앞서 비공개 이사회를 열고 신규 회장단 인사 영입과 임기가 만료되는 허창수 회장의 후임 인선 등에 대해 논의할 예정인 것으로 알려졌다.
특히 재계가 주목하고 있는 부
전국경제인연합회의 위상이 점점 추락하고 있다. 엄밀히 따지면 대한상공회의소의 질주에 상대적으로 위축됐다는 표현이 어울린다.
요즘 재계에서 전경련과 대한상의를 비교하는 말이 자주 들린다. 혹자는 “아우가 장자(長子)의 자리를 꿰차려 한다”며 “맏형이 환경 변화에 제대로 적응하지 못했기 때문”이라고 진지한 분석을 내놓는다.
호사가들은 언론의 요즘 보도
박용만 두산그룹 회장이 전국경제인연합회 회장단에서 물러난다.
19일 재계에 따르면 박 회장은 최근 전경련에 부회장 사퇴 의사를 전달했다. 박 회장의 이번 결정은 대한상공회의소 회장에 전념하기 위한 것으로 풀이된다.
지난해 2월 전경련 회장단에 합류한 박 회장은 같은 해 8월 대한상의 회장직에 올랐다. 이후 박 회장은 전경련 회장단 모임에 참석하지 않았
우리나라 경제계의 대표 단체인 전국경제인연합회와 대한상공회의소가 위상 강화에 적극 나서고 있다. 하지만 이를 실천하는 구체적인 방법론에서 차이를 보여 주목된다.
외견상 전경련과 대한상의가 형성한 공통적인 담론은 ‘다양성 확보’다. 그동안 특정 집단의 이익을 대변하는 단체로 굳어진 이미지를 스스로 벗어 던지고 경제계의 입장을 더욱 설득력 있게 대변하려는 것
새로운 진용을 갖춘 전국경제인연합회 회장단 출정이 일주일 앞으로 다가온 가운데 신규 인물 영입 작업이 가시밭길을 걷고 있다.
14일 재계에 따르면 전경련은 회장단 보강을 위해 9명의 재계 총수에 대해 막바지 영입작업을 벌이고 있지만 대부분이 회사 사정이나 부담 등을 사유로 고사하고 있는 것으로 알려졌다.
앞서 전경련은 지난해 11월 역할 강화를 위해