서울시가 중증장애인 4명을 경력경쟁채용시험으로 채용한다고 19일 밝혔다.
이번 채용은 서울시 푸른도시여가국, 관악구, 도봉구, 용산구 등 4개 기관에서 각각 수의 7급 1명, 전산 9급 1명, 일반전기 9급 1명, 방송 통신 9급 1명을 선발한다.
채용분야는 동물 보호 및 복지관리, 전산 개발 및 정보시스템 구축·운영관리, 방송 통신 시설 운영 및 스
고용노동부는 내년도 소관 부처 장애인고용 관련 예산을 올해보다 12.9%(873억 원) 증액된 7663억 원으로 확정했다고 17일 밝혔다.
주요 예산 사업을 보면 장애인 일자리 확대를 위해 내년 상시 근로자 수 5~49인 사업체를 대상으로 신규고용 장려금을 한시(3년간) 지원하는 사업이 신설된다. 장애인 근로자를 신규 고용하고, 6개월 이상 고용 유지
서울시는 20일 ‘장애인의 날’을 맞아 경력경쟁채용시험을 통해 중증장애인 5명을 채용한다고 밝혔다.
채용 직급별 인원은 전산 7급 1명(재무국), 수의 7급 1명(시민건강국), 전산 9급 2명(종로구, 성동구), 조경 9급 1명(푸른도시국)이다.
이번 채용시험은 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 따른 중증장애인에 해당하는 경우 장애유형에
현재 2.2%인 학자금 대출 금리가 2.0%로 낮아진다. 미취업 청년과 대학생 금융 지원을 위한 '햇살론' 상품도 출시한다. 40대를 위한 상담프로그램을 개발하고, 노인 일자리는 내년에 13만개를 추가로 만든다.
정부는 19일 이같은 내용의 2020 경제정책방향을 발표했다. 세대별로 맞춤형 일자리 지원책을 마련해 고용 상황을 개선하겠다는 복안이다.
정부가 저임금으로 근무하는 직업재활시설 장애인 노동자의 임금 수준을 개선한다.
또 이들이 최저임금 이상의 일자리로 이동할 수 있도록 도와주는 프로그램도 추진한다.
고용노동부는 12일 정부서울청사에서 이낙연 국무총리 주재로 열린 국정현안점검조정회의에서 이런 내용을 담은 '직업재활시설 저임금 장애인 노동자 지원방안'을 발표했다.
현재 직업재
발달장애인 등 최저임금 적용제외 장애인 노동자들이 최저임금 이상 수준의 일자리로 이동할 수 있도록 도와주는 방안이 추진된다.
재정일자리 사업 등 복지제도 연계를 통해 장애인 노동자의 임금도 개선한다.
고용노동부는 21일 이낙연 국무총리 주재로 열린 국정현안점검조정회의에서 이 같은 내용을 담은 '최저임금 적용제외 장애인 노동자 지원방안'을 발표
정부가 12일 5대 국정전략 중 하나인 ‘모두가 누리는 포용적 복지국가’의 일환으로 발달장애인의 돌봄이나 고용을 지원하는 ‘발달장애인 평생케어 종합대책’을 발표했다. 특히 정부는 갈 곳이 없어 집에만 있는 발달장애인 비율을 2022년까지 2%대로 낮추고 고용률도 현재 23%에서 36%로 높이기로 했다.
문재인 대통령은 이날 오전 10시 30분 청와대
앞으로 장애인 의무고용을 지키지 않은 대기업은 부담금을 더 내야 한다.
고용노동부는 19일 이 같은 내용이 담긴 '제5차 장애인고용촉진 및 직업재활 기본계획'을 발표했다.
한국의 장애인의 고용률은 49.2%로 OECD 국가 평균(47.6%)보다 높은 수준이다.
그러나 대부분이 50인 미만의 소규모 사업장에 종사하고 있고, 월평균임금도 전체인구의
국가인권위원회가 중증장애인 공무원에게 근로지원인을 제공해야한다고 주장하고 나섰다.
인권위는 중앙행정부처와 지방자치단체가 중증장애 공무원에게 근로지원인 서비스를 제공할 수 있도록 명확한 근거규정과 구체적인 실행 방안을 마련할 것을 안전행정부 장관에게 권고했다고 4일 밝혔다.
현재 고용노동부는 중증장애를 앓는 근로자에게 월 172시간 한도 내에서 부수적인
중증장애인 근로자가 근로지원인 서비스를 이용할 때 내는 본인부담금이 크게 줄어든다.
고용노동부는 중증장애인들이 근로지원인 서비스를 이용할 때 내야하는 본인부담금을 시간당 500원에서 300원으로, 수화통역서비스의 경우 시간당 700원에서 300원으로 인하했다고 14일 밝혔다. 해당 서비스는 올해 1월1일을 시작으로 근로지원인 서비스를 신청한 근로자부터 소