김승연 한화그룹 회장의 3남인 김동선 한화호텔앤드리조트·갤러리아 미래비전총괄 부사장이 미국 학생들과 교류하며 그룹 내 맡고 있는 사업에 대해 알렸다.
한화그룹 유통·서비스 부문은 미국 스탠퍼드대학 경영대학원(MBA) 학생들을 만나 그룹의 주요 사업을 소개하고 미래산업과 글로벌 시장에 대한 다양한 의견을 나눴다고 1일 밝혔다.
이번 행사는 스탠퍼드대 ‘
현대차 1일부터 글로벌 인재 채용지난달부터 신입사원 채용 진행중기아, 상반기 신입·경력인재 채용 중현대차·기아 직원수 11만3000명…1600명 늘어
현대자동차와 기아가 대내외 불확실성 속에서도 신입과 경력, 글로벌 인재 채용 등에 적극적으로 나서며 우수 인재 확보에 집중하고 있다. 올해 국내 대기업의 신규채용이 많지 않을 것이라는 전망과 대비되는 행보다
현대자동차는 내달 1일부터 △재한 외국인 유학생 인턴십 △해외대 학·석사 인턴십 △해외 이공계 박사채용 등 글로벌 인재를 채용한다고 31일 밝혔다. 분야에 따라 각 4개, 5개, 7개 부문에서 채용을 진행한다. 인턴십은 7~8월 중 실습을 거치고, 해외 이공계 박사는 5월 서류 심사, 6월 1차 면접, 8월 최종 면접을 진행한다.
대한상의 ‘성장을 통한 저출생·고령화 적응 전략’ 보고서노동력 감소로 저하되는 잠재성장률…AI 활용해 끌어올려야
우리나라에 저출생과 고령화 문제가 심각해지고 있다. 노동력 감소 대응과 연금·재정 등 사회시스템 유지를 위해 인공지능(AI)에 기반한 생산성 혁신과 고령 인력 활용, 글로벌 인재 유치를 중심으로 한 성장 전략이 필요하다는 주장이 제기됐다.
도널드 트럼프 미국 대통령의 취임과 동시에 세계적으로 관세 전쟁이 확대되고 있다. 관세 부과 대상 국가 및 품목은 우방국과 경쟁국가를 가리지 않는다. 높은 관세에 따른 고물가로 소비 경제가 위축되고 결국 불황으로 이어질지, 각국의 자국 산업 경쟁력 강화와 이후의 새로운 무역질서로 이어질지에 대해서는 논란과 불확실한 부분이 많다.
더 중요한 것은 관세
한세실업, 홍익대와 ‘넥스트 디자인 랩’ 설립…글로벌 인재 양성 김 부회장·한세실업 임직원 등 직접 강의 예정
“넥스트 디자인 랩은 교육 공간을 넘어 창의적 아이디어가 실현되고 학문과 산업이 연결되는 혁신의 플랫폼으로 자리 잡을 것입니다”
김익환 한세실업 부회장은 서울 마포구 홍익대 아트앤디자인밸리에서 열린 ‘넥스트 디자인 랩’ 설립 기자간담회에서
정부가 우주항공 경쟁력 확보를 위해 연간 1500명 인재를 양성, 향후 2045년까지 전문인력 3만 명 배출을 목표로 우주 강국을 실현한다는 계획이다.
교육부는 고려대학교에서 최상목 대통령 권한대행 부총리 겸 기획재정부 장관 주재로 제4차 인재양성전략회의를 개최했다고 19일 밝혔다.
인재양성전략회의는 국가 차원의 종합적·체계적 인재양성정책을 수립·관
KT&G장학재단이 카자흐스탄 알마티경영대학교와 손을 잡고 ‘코리아센터(Korean Center)’를 개관했다고 17일 밝혔다.
13일 알마티경영대학교에서 진행된 코리아센터 개관식에는 안홍필 KT&G장학재단 사무국장을 비롯해 굴나라 쿠렌케예바(Gulnara Kurenkeyeva) 알마티 경영대학교 총장 등 총 50여 명의 주요 관계자들이 참석했다.
건설업계가 신입사원 공채에 돌입했다. 삼성물산과 현대건설 등 대형사들이 움직이고 있으나 업황 악화가 지속되고 있어 채용문이 크게 열리지는 않을 것으로 보인다.
14일 건설업계에 따르면 삼성물산 건설부문은 이달 17일까지 '2025년 상반기 신입사원 채용'을 위한 지원서를 접수한다.
모집 분야는 건축·토목·에너지/플랜트·주택·반도체 생산설비·IT 기획
10나노급 1c D램 고객사 테스트TSMC 출신 인사 '이사회' 임명HBM 중심 개발 및 생산 주문
글로벌 메모리 시장 3위인 미국 마이크론이 공격적인 행보로 국내 기업들을 긴장시키고 있다. 마이크론은 올해 들어 반도체 공정 기술 개발을 가속하고, 글로벌 인재 영입 전쟁에 뛰어들었다. 특히 최근 파운드리 선두주자인 TSMC 출신 인사까지 포섭해 글로벌
중소벤처기업부는 인구구조 변화에 대한 대응력을 높여야 한다고 보고 올해 핵심 추진과제 중 하나로 꼽았다. 중소기업 인력의 장기근속을 유도하고 외국 인재 유입 규모를 키우는 데 초점을 뒀다.
중기부는 중소기업 재직자의 자산형성을 지원하는 우대 저축공제 가입자를 대폭 확대할 계획이다. 우대 저축공제는 재직자가 매월 최대 50만 원을 적립하면 기업이 납입액의
현대건설이 젊은 인재 영입을 통해 미래 경쟁력을 강화하고자 2025년 상반기 신입사원을 공채한다고 6일 밝혔다.
모집 분야는 △토목(토목) △건축/주택(건축·설비·전기) △플랜트(기계·화공·전기) △뉴에너지(NewEnergy)(원자력·기계·전기·토목·건축) △경영일반 △안전이다.
지원자격은 정규 4년제 대학 이상 졸업자와 올해 8월 졸업예정자다. 지
제30차 외국인정책위원회 개최경제계·지자체 수요 반영 위한 비자발급 프로세스 구축
정부가 첨단산업 글로벌 인재 유치를 위해 앞으로 세계 100위권 이내 대학의 석박사급 톱티어 인재와 가족에게 국내 취업과 정주가 가능한 거주(F-2) 비자를 부여한다.
정부는 최상목 대통령 권한대행 부총리 겸 기획재정부 장관 주재로 정부서울청사에서 제30차 외국인정책위원
와이랩이 콘텐츠와 테크의 융합을 통해 새로운 성장 동력을 모색하고 있다.
와이랩은 계열사인 주식회사 와이랩어스 산하에 웹툰 인공지능(AI) 솔루션을 개발하는 ‘오즈(OZ) 개발본부’를 출범했다고 27일 밝혔다.
오즈 개발본부는 콘텐츠에 AI와 IT 기술을 적극적으로 도입해 업계의 혁신을 이끌고, 글로벌 콘텐츠 제작사로서의 입지를 확대해 나가고자 하는 와
SK바이오팜이 글로벌 인재 영입으로 연구개발(R&D)을 강화한다.
SK바이오팜은 연구중심 자회사 SK라이프사이언스랩스가 라이언 크루거 박사(생물학부문 책임자)와 스티븐 나이트 박사(화학부문 책임자)를 영입했다고 17일 밝혔다.
미국 현지 법인인 SK라이프사이언스도 소아신경학 전문가 이블린 시 박사와 항암 전문가 마커스 레플러 박사 등 의료 책임자를
첨단산업의 초격차 기술 확보를 위해 글로벌 인재 유치가 절실한 가운데 정부가 '해외인재유치센터'의 문을 열고 본격적인 해외 인재 모시기에 나선다.
산업통상자원부는 대한무역투자진흥공사(KOTRA)에 '해외인재유치센터'를 설치, 17일 현판식을 열었다.
센터는 지난달 시행된 '첨단산업 인재혁신 특별법'에 근거해 첨단기업의 해외 인재 발굴·유치와 정착 지원
영국·독일·프랑스 등 유럽 지역에서캠퍼스 리크루팅 투어 진행“유럽 R&D 인재 채용 위해”국내 배터리 계약학과 신입생 모집도
전기차 캐즘(Chasm·일시적 수요 정체)으로 업황 부진이 장기화하는 가운데서도 LG에너지솔루션이 글로벌 인재 발굴에 총력을 기울이고 있다. 꾸준한 연구개발(R&D)로 사업 포트폴리오를 다각화하는 한편, 차세대 배터리 기술 주도
S2W, 6~8월 상장 목표로 IPO 추진공공·보안 분야 넘어 "빅테이터 AI 기업" 목표
보안 기업 S2W가 올해 6~8월을 목표로 코스닥 기술특례 상장을 추진한다. 보안 분야를 넘어 제조·금융·유통 등 산업의 빅데이터 인공지능(AI) 기업으로 성장하겠다는 계획이다.
서상덕 S2W 대표는 11일 서울 중구 더 플라자 호텔에서 기자간담회를 열고 "안
육휴 2년, 임신 단축근무...사내 출산율 2.7명…3년째 워킹맘 일하기 좋은 기업회사와 직원, 직원과 직원이 서로 지키는 ‘프로텍터십’ 경영 철학 제시일ㆍ가정 양립ㆍ임직원 보호 앞장..."임직원 보호=자립 지원" 강조
우리는 여러 이유로 회사에 다닌다. 누구는 생계를 위해서, 누구는 자아를 실현하기 위해서. 기업 역시 여러 이유로 직원을 채용한다. 조
바이오제약기업 메디톡스(Medytox)는 4일 글로벌 기업 도약을 위한 2025년 임원승진 인사를 단행했다고 밝혔다.
이번 인사에서는 한권수 이사대우가 이사로 승진 발령됐다. 한 이사는 KT 등 국내 대기업과 유명 외국계 기업에서 인사기획과 기업제도 설계, 시스템 구축을 경험했으며 지난해 메디톡스에 합류, 인재개발실을 총괄하며 글로벌 인재 육성과 기업문