"라인야후 사태에 대한 구성원들의 반응은 불안, 좌절, 그리고 깊은 우려입니다."
오세윤 네이버 지회장은 25일 '일본의 대한민국 정보통신(IT) 기술 침탈 시도 저지를 위한 네이버 노조 긴급 토론회'에서 이같이 말했다. 오 지회장은 "가장 불안한 건 국내에 있는 8개 계열, 2500여 명의 라인 구성원들"이라며 "언제 발생할 지 모르는 구조조정에 대
네이버가 몸살을 앓고 있다. 라인야후 지분 매각 압박 사태로 일본과 동남아 사업에 리스크를 맞닥뜨린 가운데, 글로벌 인공지능(AI) 경쟁 심화로 본업 경쟁력 하락 우려가 나오고 내부 반발까지 이어지는 모습이다.
13일 한국거래소에 따르면 전날 네이버의 주가는 16만8400원을 기록하며 52주 최저가를 경신했다. 이는 2021년 기록했던 최고가(45만4
네이버ㆍ소프트뱅크 협상 난항에한일 정치권ㆍ시민단체까지 얽혀7월 1일까지 협상 끝내기엔 촉발네이버 지분 전량 매입땐 8조 이상 野 일제히 '반일 프레임'으로 맹공네이버 노조 등 "우려 표명" 성명서
일본 정부의 2차례에 걸친 행정지도가 촉발한 ‘라인야후 사태’가 네이버와 소프트뱅크 및 한일 양국 정부 등이 얽히고설키며 복잡한 국면으로 접어들고 있다. 단순
"행복이요? 음…. 그런 것 같아요. 그렇다고 생각하면서 일해요."
인터뷰 중 대뜸 던진 '지금 행복한가'라는 물음. 류호정 정의당 의원(31)은 몇 초간 생각 끝에 아리송한 답변을 내놨다. 당 비례대표 1번을 받아 21대 국회 최연소로 금배지를 단 류 의원은 요즘 고민이 많다. 어느새 임기가 1년도 남지 않았는데, 여야 이견이 큰 노란봉투법을 비롯해
“브라이언은 사과하라”, “브라이언은 책임져라”김범수 창업주 향해 “카카오톡으로 대화하자”
카카오 노동조합이 최근 카카오엔터프라이즈, 카카오엔터테인먼트 등 계열사의 희망퇴직 및 구조조정으로 고용불안이 커지자, 김범수 카카오 창업주의 사과와 책임경영을 촉구하며 거리로 뛰쳐나왔다.
카카오 노동조합은 26일 경기도 성남시 판교 카카오 아지트 앞에서 경영진의
네이버노조 ‘공동성명’이 ‘네이버의 책임촉구 서명운동’을 통해 단체행동을 이어가고 있는 네이버 5개 계열사를 지지하는 임직원 1000명 이상의 서명을 받았다고 23일 밝혔다.
5개 계열사는 본사와 같은 수준의 임금인상률(10%), 개인업무지원비 지급, 조직문화 개선 등을 요구하며, 지난달 19일 쟁의 찬반 투표 가결 이후 다양한 단체행동을 전개해 오고
최근 기업의 다양한 이슈에서 노조가 영향력을 행사하는 일이 많아지고 있다. 대표적 IT 기업인 네이버와 카카오의 노조인 ‘공동성명’과 ‘크루유니언’은 각각 2018년 4월과 10월에 설립됐다. 역사가 그리 오래되지 않았음에도 불구하고, 기업의 대표 선임이나 지분 매각 등과 같은 굵직한 이슈들에 영향을 끼치고 있다. 양사 노조 관계자들에 따르면 노조 가입
네이버 노조가 단체교섭을 체결하지 못한 5개 계열사의 쟁의행위에 돌입한다. 지난주부터 시작된 간단한 온라인 단체 행동을 시작으로, 점차 그 수위를 올려간다는 계획이다.
네이버노조 ‘공동성명’이 네이버 5개 계열사의 단체 행동 ‘풀파워업 투게더’를 설명하는 기자회견 26일을 개최했다. 공동성명은 이날 기자회견에서 이들 5개 사가 단체 행동에 나서게 된 경
네이버의 5개 손자회사가 노동쟁의에 들어갈 전망이다. 네이버 노조는 조정이 중단됨에 따라 14일부터 이틀간 실시한 쟁의찬반투표에서 쟁의 여부를 결정하고, 단체행동을 예고했다.
네이버 노조 ‘공동성명’은 네이버의 5개 계열사 조합원을 대상으로 14~15일에 진행한 쟁의찬반투표가 모두 가결됐다고 18일 밝혔다.
쟁의찬반투표 결과, 평균적으로 90%가 넘는
최인혁 해피빈재단 대표가 지난해 5월 네이버 직원이 극단적 선택을 한 것에 대한 책임을 지고 자진 사퇴했다.
19일 IT업계에 따르면 최근 네이버는 유봉석 부사장을 해피빈 새 대표로 선임했다. 이에 따라 해피빈 대표를 맡고 있던 최인혁 대표는 사퇴 수순을 밟게 됐다.
최인혁 대표는 1999년 네이버에 입사한 창립멤버로 이해진 글로벌투자책임자(GI
게임, 포털 등 국내 정보기술(IT) 기업의 직원 평균 연봉이 ‘1억 원’을 넘기며 꿈의 직장으로 올라서는 분위기다. 지난해 파격적인 연봉 인상을 단행하고, 주식매수선택권(스톡옵션)을 뿌리며 개발 인재 확보를 위해 공들인 결과다.
23일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 게임사 중 카카오게임즈가 지난해 평균연봉 1억500만 원을 기록하며 높은 상승 폭
네이버·크래프톤 등 IT업계에서 연이은 직장 내 괴롭힘 고발이 이어지면서 조직문화 개선이 필요하다는 목소리가 커지고 있다.
이에 IT 사업장이 몰려 있는 판교를 중심으로 공동대책위원회가 출범해 ‘IT 갑질신고센터’ 문을 열었다. 이들은 정부에 정신건강 실태조사와 예방·상담치료기관을 설립해야 한다고 요구했다.
판교IT사업장 직장 내 괴롭힘 방지를 위한
네이버 사원노조 공동성명(네이버 노조)은 고용노동부의 ‘네이버 특별감독 조사결과’에 대해 사용자 측에 개선책 마련을 위해 함께 고민하자고 요구했다.
그러면서 검찰 차원의 조사가 진행된다면 최대한 지원하겠다는 태도를 밝혔다.
네이버 노조는 27일 입장문을 내고 “고용노동부에 특별근로감독을 요청하는 진정을 낸 이후 1개월 반 동안 강도 높은 조사 끝에
네이버 노조가 최인혁 책임자의 해임을 요구하며 노사공동 대책마련을 촉구했다.
네이버 사원노조 공동성명(네이버 노조)은 네이버 그린팩토리 1층에서 ‘네이버 리부트 문화제’를 열었다. 이번 행사는 코로나19 재확산에 수도권 거리두기 4단계 격상 상황을 고려해 진행인원을 제외하고 온라인으로 전환됐다. 시작 시간인 5시 25분은 네이버 직원이 사망한 5월
최인혁 전 네이버 COO의 계열사 경영진 사퇴를 요구하고 있는 네이버 노조가 집회를 예고했다.
네이버 사원노조 공동성명(네이버 노조)은 오는 9일 최인혁 전 COO의 해임을 요구하는 집회를 예고했다.
‘네이버 REBOOT 문화제’라는 이름으로 진행되는 이번 집회는 오는 9일 오후 5시 25분에 온·오프라인으로 병행해 열린다. 5시 25분은 네이버 직
네이버에 잡음이 끊이지 않고 있다. 5월 25일 직장 내 괴롭힘으로 인해 극단적 선택을 한 직원으로 인한 사태가 아직 봉합되지 않은 모습이다.
괴롭힘의 직접적인 가해자로 지목된 임원A씨는 해임 처분이 내려졌다. 그는 더 이상 네이버 소속 직원이 아니다. 방관자로 알려진 최인혁 전 최고운영책임자(COO)에게는 ‘경고’ 징계가 내려졌다. 그는 본인이 스스
네이버 노조가 최인혁 경영리더에 대해 모든 계열사 임원 및 대표직에서 해임할 것을 요구했다. 또 경영진의 막강한 권력을 결제할 수 있는 시스템을 만들고 재발 방지 대책위원회를 꾸리자고 제안했다.
네이버사원노조 공동성명(민주노총 화섬식품노조 네이버지회)은 28일 경기도 성남시 분당 정자동에 있는 네이버 본사 ‘그린팩토리’ 2층에서 기자회견을 열고 자체
네이버사원노조 공동성명(민주노총 화섬식품노조 네이버지회)은 28일 경기도 성남시 분당 정자동에 있는 네이버 본사 ‘그린팩토리’에서 기자회견을 열고 자체 조사 결과를 발표했다.
노조는 “노동인권 무시, 견제되지 않는 경영진의 권력! 이 죽음은 타살”이라며 재발방지 대책을 요구했다.
노조는 지난달 25일 직원 사망 이후 주요 경영진까지 포함한 전사 메일
직원 사망 책임으로 물러나는 최인혁…네이버파이낸셜 대표직은 유지
최인혁 네이버 최고운영책임자(COO)가 최근 직원 사망 사건과 관련한 책임을 지고 물러난다. 다만 네이버파이낸셜 대표직은 유지하는 만큼 이에 대한 후폭풍도 거셀 것으로 예상된다.
네이버는 25일 최인혁 COO가 사건에 대한 도의적 책임을 지고 해당 직무에서 사임했다고 밝혔다. 앞서 네
네이버 노동조합은 직원 사망과 관련한 자체 조사 결과를 오는 28일 발표한다.
25일 노조는 “조사과정에서 2년 이상 과도하고 무리한 업무, 직장 내 괴롭힘으로 고인을 포함한 수많은 조직원이 힘들어했다”며 “경영진과 인사시스템은 개선을 위한 노력은 고사하고, 이를 묵인, 방조하는 것을 넘어 가해자를 비호해 온 정황들이 확인됐다”고 밝혔다.
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