하버드 로스쿨 수석 졸업 후 법률사무소 개업투자 파트너십 병행하며 큰 수익 올려싼 가격에 주워담는 버핏과 달리 현금 창출 능력 중시버핏 “멍거 없었다면 나도 없어”
‘투자의 귀재’ 워런 버핏의 영혼의 파트너인 찰리 멍거 버크셔해서웨이 부회장이 별세했다. 향년 99세.
28일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 버크셔는 보도자료를 통해 “멍거 부회
국내 1000대 기업 최고경영자(CEO) 중 이른바 'SKY(서울ㆍ고려ㆍ연세) 대학' 출신의 비율이 올해 처음 30% 이하로 떨어졌다. 이와 함께 이공계 출신 CEO는 절반을 넘어섰다.
13일 글로벌 헤드헌팅 전문기업 유니코써치가 발표한 '2019년 국내 1000대 기업 CEO 출신 대학 분석' 결과에 따르면 조사 대상 기업에 소속된 CEO는
1. 직원 친화적 커뮤니케이션, 일하는 여성 ‘워킹맘’을 위한 유연한 조직문화
여성이 일하면서 겪는 어려움을 편하게 얘기할 수 있고 건의사항도 실제로 반영된다는 것이 우리 회사의 큰 강점인 것 같다. 자유로운 출퇴근 시간과 휴가 사용이 대표적이다. 워킹맘의 경우 아이가 갑자기 아프다거나 집안에 일이 생겨서 당일 에 휴가 요청을 해야 할 일들도 발생하는데
우리은행과 KB국민은행이 하반기 신입행원을 공개채용한다.
우선 24일부터 서류접수에 들어간 KB국민은행은 IT관련 신입행원과 전문자격증을 보유한 신입ㆍ경력 행원을 모집한다. 일반 신입행원 지원자격은 제한이 없다. 다만 IT 관련 행원은 CISA(정보시스템감사), 정보보호 전문가, 정보처리기사 등 자격증을 보유해야한다.
전문자격 분야 신입ㆍ경력 분야에서
정부가 스펙과 학력이 아닌 능력중심의 채용을 위해 고교·대학별 제도를 마련했다.
교육부와 고용노동부는 18일 ‘능력중심사회 조성방안’을 제6차 청년위원회에서 발표했다.
현 정부의 국정과제인 능력중심사회 실현을 위해 국가직무능력표준(NCS)과 일·학습 병행을 핵심동력으로 삼아 학교와 훈련기관은 일과 학습을 병행할 수 있는 현장중심의 교육·훈련체제를 구축
효성그룹은 핵심 가치인 ‘최고·혁신·책임·신뢰’의 자질을 갖춘 인재를 선발·육성해 글로벌 경쟁력을 갖춘 리더로 성장시키고 있다. 이를 위해 우수 인재 선발을 위한 열린 채용 시스템을 갖추는 한편, 6개월간의 OJT 교육, 직급별 교육 프로그램 등 다양한 맞춤형 교육을 실시한다.
오는 11월까지 대졸 신입사원 250여명을 선발하는 효성그룹은 입사 지원 시
미혼 여성 10명 중 9명은 결혼이 늦어지더라도 배우자에 대한 기준을 낮출 수 없다고 생각하는 것으로 조사됐다.
결혼정보회사 비에나래와 필링유가 지난 14일부터 20일까지 7일간 전국 결혼희망 미혼남녀 604명(각 302명)을 대상으로 '결혼 목표시점이 임박할 때까지 적절한 배우자감을 찾지 못할 경우의 대응 방향'을 주제로 조사한 결과 이같이 나타났다.
“은규야 드디어 해냈구나. 사회에 꼭 필요한 인재가 되길 바란다.”
“혜림아 엄마도 하늘을 얻은 느낌이야~ 긍적적이고 성실한 LH인이 되길 바래~.”
다소 떨리지만 자부심 가득한 한국토지주택공사(LH) 신입사원 부모님들의 축하영상 메세지가 강당에 울려퍼졌다.
학력과 연령제한을 철폐하고 능력중심의 인재채용으로 주목을 받고 있는 LH가 “새로운 시작
이명박 대통령은 21일 “학력보다는 기술의 길을 선택한 젊은이들에게 보다 나은 내일이 펼쳐질 수 있도록 숙련 기술인이 대우받는 사회, 학력보다는 능력이 중시되는 사회 구현이 중요하다”고 말했다.
이 대통령은 이날 제41회 국제기능올림픽, 제8회 국제장애인기능올림픽 우승자들을 비롯해 숙련 기술·기능인 250여명을 청와대로 초청, 오찬을 함께 한 자리에서
대기업의 인재 확보 시스템이 변화하고 있다. 기업들이 학벌을 중시하던 그간의 '서류전형 후 면접'이란 채용방식에서 벗어나 정규직 채용을 전제로 인턴을 선발하거나 기업별 특성화된 인재 선별 방식이 강화되는 추세다.
특히 기업들의 글로벌 경영이 확산되면서 기업의 최고경영자(CEO)들이 국내 대학을 찾아가거나 해외로 나가는 등 인재를 찾아 직접 나서고 있다
한나라당이 10년 만에 정권 탈환에 성공한 것은 국민이 이 나라의 산업화 세력에 다시 한 번 기회를 주었다는 의미가 있다. 따라서 선거 결과에 담긴 민심은 이명박 정권에 큰 힘이자 동시에 무거운 짐이기도 하다. 그러나 요즘 정치권의 양상은 집권당부터 별 비전이 보이질 않는다는 분석이 많다. 날만 새면 분열이고, 갈등이다. 대통령은 대통령대로 여론이 어떠하
대다수 직장인이 동료에게 이성적 호감을 가져본 적이 있는 것으로 조사됐다.
취업포털 커리어는 28일 "직장인 1088명을 대상으로 '직장동료에게 이성의 감정을 느껴본 적이 있는가'라는 설문조사결과, 응답자의 90.3%가 '그렇다'고 답했다"고 밝혔다.
호감을 갖게 된 이유에 대해서는 '외모ㆍ스타일'이 52.2%로 가장 높았으며 ▲일에 대한 열정
기업들이 신입사원의 채용당락을 결정하는 요인으로 실무능력과 인성을 중요하게 판단하는 것으로 나타났다.
특히 국내기업은 '인성'을 가장 중요하게 생각하는 반면 외국기업은 '실무능력'을 가장 중요한 결정요소로 생각하는 것으로 조사됐다.
잡코리아는 21일 "국내 거주기업 787개사를 대상으로 '채용당락을 결정하는 요소'에 대한 조사(복수응답)결과, '