메리츠화재가 하반기 대졸 신입사원 공개채용을 한다고 2일 밝혔다.
지원 대상은 4년제 대학 졸업자와 2025년 2월 졸업 예정자로, 정규직과 채용연계형 인턴을 포함해 두 자릿수 규모로 채용할 예정이다.
이번 대졸 공채 모집분야는 △상품·계리 △기업보험 △IT △장기보상 △자산운용 △디지털전환 등 6개 부문이다.
해당 직무에 대한 자세한 내용은 메리
메리츠화재는 19일까지 ‘2024년 대졸 신입사원’ 모집 서류접수를 진행한다고 8일 밝혔다.
지원 대상은 4년제 대학 졸업자, 올해 8월 및 내년 2월 졸업 예정자다. 취업 기회 확대를 위해 졸업이 두 학기 남은 학생들까지 지원할 수 있도록 한 점이 특징이다.
이번 대졸 공채에서 뽑는 직무는 △장기상품운영파트 △장기U/W파트 △가정모델파트 △회계파트
아워홈이 10년 만에 최대 규모의 신입사원을 선발했다.
아워홈은 구지은 부회장은 전날 서울 강서구 마곡 본사 지수홀에서 신입사원 95명을 대상으로 ‘아워홈 2024년 대졸 공채 신입사원 사령장 수여식’에 참석했다고 5일 밝혔다.
아워홈은 본업 경쟁력 강화, 세계 시장 공략, 디지털 역량 강화 등 미래성장전략과 사업 확장을 위해 2014년 이후 올해
동국제강그룹이 지역 사회와 이공계 대학 활성화에 기여하고 있다.
동국제강그룹 산하 공익 재단 송원문화재단은 17일 서울 을지로 본사에서 ‘제21기 송원장학생 장학증서 수여식’을 개최했다고 18일 밝혔다.
장세욱 송원문화재단 이사장은 21기 송원장학생과 동국제강ㆍ동국씨엠 각 층 사무실을 돌아보며 회사를 소개했다.
장 이사장은 “장학생 선발 검토 대상
한화손해보험은 대졸 공채 신입사원 30명이 서울시 노원구 상계동에 거주하는 취약계층을 위해 연말 연탄봉사활동을 진행했다고 28일 밝혔다.
전날 오후 진행된 행사에서 한화손보 임직원들은 지역 주민들이 따뜻하게 겨울을 보낼 수 있도록 연탄 총 1만 장, 등유 2000리터를 준비해 전달했다.
자원봉사 활동에 참여한 한화손해보험 신입사원 30명은 연탄 200
“부장, 제보를 하나 받았습니다. M사가 공채 면접을 돌연 취소했다고 합니다.”
귀를 의심했다. 채용이 아이들 장난도 아니고 신입사원 지원자의 최종 면접을 갑자기 취소하다니? 정말인지 재차 팩트체크를 정확히 하라고 했다. 그게 불찰이었다. 후배가 사측을 상대로 사실관계를 파악하는 사이, 타사의 손 빠른 기자가 바로 ‘단독’을 쳤다. 물 먹은 것보다 더
농심그룹의 유통 계열사 메가마트가 최근 진행 중이던 대졸 공채 모집 전형을 돌연 취소하기로 통보하면서 구직자들의 불만이 커지고 있다. 이번 채용 취소를 두고 일각에선 적자 늪에 빠진 메가마트가 비용 절감에 나선 것 아니냐는 관측이 나온다.
15일 업계에 따르면 메가마트 인사팀은 14일 오후 지원자들에게 갑작스레 대졸 공채 채용 모집 전형을 취소한다는 내
신격호 롯데 창업주의 탄생 102주년을 맞아 그의 기업가 정신을 중점적으로 연구한 자료가 처음 발표됐다.
롯데지주는 11일 일본 '기업가 연구 포럼' 주관으로 진행한 경영학 특별강좌에서 '경계 없는 시장 개척자, 롯데 신격호'라는 주제의 연구 발표가 있었다고 13일 밝혔다. 한국과 일본을 넘나들며 양국에서 성공적인 사업을 영위했던 고(故) 신격호 창업
동양생명은 2024년 대졸 신입사원 공개채용을 실시한다고 20일 밝혔다.
채용 분야는 △상품ㆍ계리ㆍ리스크관리 △자산운용 △일반관리(경영전략∙관리, 재무회계, HR, 마케팅, 언더라이팅, IT, 영업지원 등 전분야) 부문이다.
지원자격은 4년제 정규대학(원) 졸업자 및 2024년 2월 졸업예정자로, 전공 제한은 없으며 증권이나 금융 등 모집 분야별 직
유리 천장(Glass Ceiling). 능력 및 자격과 관계없이 소수자(주로 여성)의 고위직 진입을 가로막는 조직 내의 ‘보이지 않고(unseen) 깨지지 않는(unbreakable)’ 장벽을 일컫는다. 여성의 사회 진출이 활발해지면서 의사 결정과정에서 압도적으로 부족했던 성별의 균형이 조금씩 채워지고 있다. 한 때 ‘금녀의 벽’으로 불릴 만큼 보수적인 금
조현준 효성 회장이 젊은 인재 육성에 적극적으로 나서고 있다.
효성은 올해 상반기 대졸 신입 공개 채용을 통해 총 150명의 신입 사원을 채용한다고 30일 밝혔다.
효성은 최근 영업, 생산, 연구, 경영 지원 전 분야에 걸쳐 서류 전형과 인·적성 시험, 면접 전형을 거쳐 150명의 인재 선발을 마무리했다.
효성은 젊은 인재를 육성하는 것이 100년
동국제강 산하 송원문화재단이 18일 서울 을지로 동국제강 본사 페럼타워에서 ‘제20기 송원장학생 장학증서 수여식’을 가졌다.
장세욱 송원문화재단 이사장은 장학생들을 페럼타워에 초청해 각 층을 돌며 직접 회사를 소개했다. 장 이사장은 “꾸준한 실천으로 자신만의 목표와 꿈을 달성하길 바란다”며 “우리 재단도 여러분의 도전에 함께 하겠다”고 장학생들을 격려
SBI저축은행은 ‘2022년 대졸신입 공개채용’을 진행한다고 2일 밝혔다.
모집분야는 금융영업, 통계, IT 등이며, 지원 자격은 국내·외 대학 학사 이상 학력을 가진 자로 오는 8월 졸업예정자다. 입사 시기는 내년 7월 18일이다.
SBI저축은행은 금융 관련 자격증 보유자, 전역장교를 우대하며, 책임감·협업·의사소통 능력이 뛰어난 인재를 선발한다.
‘사람에 투자하겠다’고 선언하며 올해만 1000여 명의 점포 인력을 채용한 홈플러스가 이번에는 300명이 넘는 규모의 초대졸 채용연계형 인턴사원을 신규 채용한다.
29일 홈플러스는 대형마트와 슈퍼마켓 홈플러스 익스프레스에서 근무할 초대졸 인턴사원 공개채용을 실시한다고 밝혔다.
이번 초대졸 공채를 통해 330명 내외의 인턴사원을 선발, 3개월 간의 인턴기간
“퇴근시간 임박해서 갑자기 자료를 달라고 하니 야근할 수밖에 없어요.”, “평일에도 여가를 즐기는 ‘저녁 있는 삶’을 꿈꿨는데 현실은 늘 사무실이에요.”
모닥불 앞에 모인 CJ대한통운 직원 20명이 근무에 대한 애로사항과 회사 불만을 가감 없이 이야기하고 있다.
CJ대한통운의 강신호 대표이사가 25일 MZ세대(밀레니얼+Z세대) 직원들과 소통하기 위해
상반기 유통 '빅3' 임직원 3043명 회사 떠나감원 규모 지난해(1231명) '2배' 웃돌아롯데쇼핑 임직원 수 1년새 2500명가량 줄어백화점ㆍ아울렛 출점으로 현대百 임직원 수 소폭 늘어
오프라인 유통업계 인력 구조조정이 가속화하고 있다. '코로나 2년차'를 맞이한 업계가 인건비 절감으로 경영 환경 악화에 대응하는 것으로 풀이된다.
감원 칼바람은
삼성그룹의 신입사원 필기시험 ‘직무적성검사(GSAT)’가 내달 초 온라인으로 치러진다.
삼성은 내달 6~7일 이틀간 GSAT를 온라인으로 진행한다고 13일 밝혔다.
2021년도 삼성 주요 계열사 3급(대졸) 공채 지원자 가운데 1차 직무적합성평가를 통과한 지원자를 대상으로 이 같은 내용의 필기시험 안내문이 발송됐다.
현재 삼성전자, 삼성디스플레이,
코로나 탈출 꿈꾸는 면세점, 김해ㆍ김포공항 입찰 경쟁'고객 체험의 장' 야구장 구상 구체화하는 신세계홈플러스ㆍ롯데백화점, 인력 순환으로 미래 준비
높아진 백신 접종률에 힘입어 '단계적 일상회복(위드 코로나)' 시대가 머지 않다는 전망이 힘을 얻으면서 유통업계의 시선이 미래로 향하고 있다. 업계는 침체했던 코로나19 시대를 털어내고 미래로 도약할 준비 작
매출 증대ㆍ퀵커머스 공략 위해 점포 수 확장 필수인 편의점"본사 무리한 출점→가맹점 주 출혈 경쟁" 비판에 고심폐점도 출점도 없는 대형마트, ‘공격’보다 ‘현상 유지’ 선택편의점 시장 규모는 대형마트 추월…격차 더 벌어질 전망
"늘리느냐 줄이느냐, 그것이 문제로다."
점포 수를 두고 오프라인 유통 채널인 편의점과 대형마트의 고민이 이어지고 있다. 외형을 키
홈플러스가 올해 점포 현장에서만 1000명이 넘는 인력을 충원한다.
홈플러스는 올해 회계연도가 시작된 3월부터 지난달까지 총 950여 명의 본사와 점포 인력을 채용했으며, 이달 중에도 초대졸 공채 등을 통해 점포 인력 250여 명을 추가 충원할 계획이라고 11일 밝혔다.
올해 선발한 본사 신입사원 100여 명을 제외하면 점포 근무 인력만 1000명 이