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삼성, 채용제도 대개편 "어떻게 이뤄졌나"

삼성이 20여년 만에 채용방식을 전면 개편했다. 삼성직무적성검사(SSAT)로 인한 사회적 부담을 줄이고 직무 중심의 인재를 채용하려는 의도로 풀이된다. 삼성은 지난 1995년 기존의 서류전형 폐지하고 지원자의 종합적인 자질을 평가하는 SSAT를 도입했다. 이후 현재까지 ‘SSAT→면접’의 채용방식이 유지돼 왔다. 이 같은 ‘열린 채용’은 학력과 학점 등

2014-11-05 12:40
[삼성 채용제도개편 Q&A] “직무적합성평가ㆍ창의성면접 도입”

삼성이 대졸 신입사원 채용방식을 전면 개편한다. 삼성은 창의적이고 우수한 인재를 확보하기 위해 기존 시험 위주의 획일적 채용방식을 직군별로 다양화하는 방향으로 3급 신입사원 채용제도를 개편하기로 했다고 5일 밝혔다. 이준 삼성 미래전략실 커뮤니케이션팀장(전무)은 이날 브리핑에서 “미래 경영환경의 변화와 글로벌 주요 기업들의 사례, 입사 후 우수 직원들의 업

2014-11-05 10:36
삼성고시 ‘SSAT’, “시각적 사고 난이도 어려워”…역사ㆍ기술 문제도 나와

“요즘같은 취업난에 열심히 해보겠다고 시험보고 하니 기특하기도 하고 안쓰럽기도 해서 마중 나왔습니다.” 삼성직무적성검사(SSAT) 시험장 앞에서 만난 한 학부모는 수험생만큼이나 초조한 마음으로 시험이 끝나기를 기다리고 있었다. 이날 곳곳에서 수험생을 태우러 온 학부모와 가족, 친구들이 교문 앞을 지키고 있었다. 기도하거나 엿을 교문에 붙이는 등 수능시험

2014-10-12 13:57
[10월8일 주요뉴스] 카카오톡 프라이버시 도입ㆍ유대균 구형ㆍ개기월식 등

◇ 카카오톡, '프라이버시' 모드 도입 다음카카오가 최근 논란이 되고 있는 '사이버 검열'과 관련해 프라이버시 모드를 연내 도입한다고 밝혔다. 카카오톡에 새롭게 적용될 프라이버시 모드를 선택하면 대화내용이 암호화되는 비밀대화, 수신확인 메시지 삭제 등 강력한 사생활 보호가 가능해진다. 카카오톡은 프라이버시 모드를 위해 단말기에 암호키를 저장하는 ‘종단간

2014-10-08 15:58
삼성 “이건희 회장 자택 승강기 공사 완료…여러 가능성 대비”

삼성그룹은 이건희 회장의 퇴원 치료 가능성에 대비한 자택 승강기 공사를 완료했다고 8일 밝혔다. 이준 삼성 미래전략실 커뮤니케이션팀장(전무)은 이날 수요 브리핑을 통해 "여러 가지 가능성에 대비해 엘리베이터 공사를 끝냈다"며 "아직 퇴원 일정 등은 알 수 없다"고 밝혔다. 그러나 "이 회장의 건강은 꾸준히 호전되고 있다"고 강조했다. 이 회장은 지난 5월

2014-10-08 11:10
삼성 내년부터 채용 바뀐다… 서류전형 부활 유력

삼성그룹이 내년부터 채용 방식을 변경한다. 8일 관련업계에 따르면 삼성그룹은 현재 과도한 사회적 비용을 유발하는 현재의 채용제도를 바꾸기 위해 여러 방안을 검토 중이다. 가장 유력한 것은 서류전형의 부활이다. 삼성그룹은 지난 20년간 일정 수준을 갖춘 지원자가 삼성직무적성검사(SSAT)를 볼 수 있는 ‘열린 채용’을 진행해왔다. 하지만 최근 상

2014-10-08 09:00
취업에 도움이 되는 자격증, 직무관련성 중요

얼마 전 삼성이 각 대학별 총장추천제를 통해 서류를 면제해준다고 발표해 이슈가 된 적이 있다. 비록 삼성의 서류전형 부활 시도는 잠시 보류됐지만, 여기서 눈 여겨 보아야 할 점은 이들의 인재채용요건이다. 서류전형 부활 시도 중 삼성이 인재채용의 요건으로 '직무 관련 활동'에 중점을 둔 것이 확인됐다. 이는 비단 삼성뿐만 아니라 LG, 현대 등 국내 주요

2014-04-15 10:27
삼성그룹 서류전형 부활 가능성 앞두고... SSAT 대비서 판매량 급증

삼성직무적성검사(SSAT) 대비서의 판매량이 급증했다. 이번 상반기를 끝으로 삼성그룹의 서류전형이 부활할 것이라는 전망 때문이다. 25일 인터넷서점 예스24에 따르면 SSAT 문제집 3월 판매량 추정치가 7640여 권으로 나타났다. 이는 지난달 1890여 권에 비해 약 304% 증가한 수치다. 3월 판매량은 23일까지 팔린 5699권을 기준으로 하루에 2

2014-03-26 08:17
대기업 인재 확보戰 개막…상반기 공채 줄이어

이달부터 국내 대기업들의 상반기 대졸 신입사원 공개채용이 시작된다. 5일 업계에 따르면 주요 기업들의 채용 규모는 대체로 지난해와 비슷하거나 소폭 웃돌 것으로 보인다. 불투명한 대내외 경제 상황에서도 인재 확보로 미래에 대비하고 내실을 다지겠다는 경영 판단에 따른 것으로 풀이된다. 지난해 대졸 신입사원 공채에 20만명이 몰렸던 삼성그룹의

2014-03-05 06:33
삼성 총장추천제 할당…대학가 서열화 반발

삼성이 대학별로 총장 추천 할당 인원을 통보하면서 대학가의 볼멘 소리가 터져나오고 있다. 삼성은 지난 15일 서류전형 부활과 총장추천제를 통해 5000명을 추천받겠다는 내용의 인재 채용 개편안을 발표한 바 있다. 25일 대학가에 따르면 삼성은 대학측과 사전 협의없이 할당인원을 이메일을 통해 통보한 것으로 전해졌다. 예상외로 많은 인원을 배정받은 대학은

2014-01-25 13:09
삼성 19년만에 신입채용제 대수술… 왜?

삼성의 이번 신입사원 채용 제도 전면 개편은 삼성직무적성검사(SSAT) 응시자 수를 줄이자는 게 핵심이다. 삼성은 1995년 ‘열린 채용’ 제도를 도입하면서 서류전형 없이 일정 자격만 갖추면 모든 지원자에게 SSAT 응시 자격을 줬다. 하지만 삼성의 글로벌 위상이 높아지고 대학 졸업자의 취업난이 더해지면서, 삼성 입사를 위한 SSAT 응시자가 기하급

2014-01-16 10:08
삼성, 서류 전형 부활...총장 추천제 도입

서류 전형 부활 삼성그룹이 서류 전형을 부활하고 대학에 인재 추천권을 주는 방식으로 신입사원 채용 제도를 바꾸기로 했다. 또 이르면 이달 말부터 수시 지원 시스템을 개설해 연중 채용 접수도 시작할 계획이다. 삼성그룹은 입사 사교육 시장이 생기고, 사회적 부담이 가중되는 것을 막고 열린 채용과 기회균등의 정신을 살리기 위해 이같이 채용제도를 개편한다고

2014-01-16 08:40
[종합]삼성, 신입사원 채용제도 전면 개편 “수시채용·추천제 활성화”

삼성이 신입사원 채용 제도를 전면 개편한다. 삼성 미래전략실 이인용 커뮤니케이션팀장(사장)은 15일 오전 “전국 모든 대학의 총학장에게 인재 추천권을 부여하기로 했다”며 “현장에서 연중 수시로 채용 대상자를 찾겠다”고 밝혔다. 삼성의 이번 채용 제도 개편은 지원자가 과도하게 집중되고 취업 준비를 위한 사교육 시장이 형성되는 등 불필요한 사회적 부담을 줄

2014-01-15 11:29