선택근로제 검색결과

검색결과 총61건

최신순 정확도순

레고랜드, 문체부 ‘2024 여가친화 기업’ 선정

레고랜드 코리아 리조트는 문화체육관광부와 지역문화진흥원이 함께 주관하는 '2024 여가친환경영 기업'으로 선정됐다고 6일 밝혔다. 이번 인증으로 2027년까지 약 3년간 여가친화인증사 자격을 유지한다. 여가친화인증제는 근로자가 일과 여가생활을 병행할 수 있도록 지원하는 기업·기관을 인증하는 제도다. 제도 도입 후 레고랜드가 있는 강원지역에서 8개 기업

2024-11-07 13:53
비즈니스온, 근태관리·빅데이터가 성장의 핵심축…연간 실적 기대감↑

전사적자원관리(ERP) 기업 비즈니스온이 3분기에도 고속 성장하면서 연간 실적 성장의 기대감을 키우고 있다. 근태관리 솔루션과 빅데이터 분석 관련 사업이 성장을 견인한 것으로 알려졌다. 26일 본지 취재를 종합하면 비즈니스온의 3분기 호실적은 근태관리 솔루션 기업 시프티와 빅데이터 분석 솔루션 기업 플랜잇파트너스의 매출 증가에 따른 것이다. 비즈니스

2023-10-26 13:24
오르고 또 오르고…성장 화수분 비즈니스온의 비결

지난해 매출액과 영업이익, 당기순이익 모두 30%를 웃돌며 고속 성장을 보여준 비즈니스온이 올해도 큰 폭의 성장의 신호탄을 쐈다. 1분기 실적은 지난해보다 한 단계 더 도약해 연말 깜짝 실적의 기대감을 키우고 있다. 1일 본지 취재 결과 전사적자원관리(ERP) 기업 비즈니스온의 1분기 실적 상승은 재무관리와 근태관리, 전자서명 등 3개 부문을 중심으로

2023-05-01 13:13
HD현대 건설기계 3사, '리더 없는 날' 등 유연한 기업문화 제도 도입

HD현대 건설기계부문은 수평적이고 유연한 기업문화를 형성하고, 업무 몰입도와 직원 만족도를 높이기 위해 다양한 제도를 시행한다고 14일 밝혔다. HD현대사이트솔루션, HD현대건설기계, HD현대인프라코어 등 건설기계 3사는 최근 CEO 공동 메시지를 통해 새로운 3가지 제도 시행을 알리고 임직원들의 적극적인 참여를 독려했다. 우선 월 1회 '리더 없는

2023-04-14 11:46
여경협·여벤협, 근로시간제도 개편안 환영..."연장근로 한도 보완 필요"

정부가 근로시간 제도에 대한 대대적인 개편을 추진하는 것과 관련해 여성기업계가 환영의 뜻을 밝혔다. 한국여성경제인협회는 7일 입장문을 내고 "연장근로시간 관리 단위를 ‘주’단위에서 노사 간 합의를 통해 ‘월, 분기, 반기, 연’ 단위로 확대하는 방안을 골자로 한 근로시간제도 개편안 발표를 환영한다"고 밝혔다. 협회는 "이로써 기업은 집중 근로가

2023-03-07 10:43
전경련, 근로시간제 개편 환영…“생산성 향상 기대”

"기업 효율 높일 것" 전국경제인연합회(전경련)는 6일 고용노동부의 근로시간제도 개편안에 대해 “개편안이 기업의 업무효율을 높이고 근로자들의 생산성을 향상시킬 것으로 기대한다”고 환영의 입장을 드러냈다. 전경련은 추광호 경제본부장 명의의 입장문을 내고 “개편안을 계기로 기업들은 산업현장의 수요에 따라 유연하게 대응하고 근로자들의 삶의 질을 제고할 수

2023-03-06 13:43
중기·벤처업계 “주 69시간 근로 개편안 환영…조속히 통과돼야”

중소기업·벤처기업 업계가 주 단위 근로시간을 현행 최대 52시간에서 최대 69시간까지 늘리는 정부 개편안에 환영의 뜻을 밝혔다. 중소기업중앙회는 6일 입장문을 통해 “정부의 개편안으로 연장근로 단위기간 선택지가 넓어지면서 업종 특성과 현장 상황에 맞는 근로시간 활용이 가능해져 납기준수와 구인난 등의 경영애로가 상당부분 해소될 것으로 기대한다”고 밝혔다

2023-03-06 13:36
[종합] 정부, '휴식보장 없는 주 64시간 근로' 추진…휴식 보장 시 주 69시간까지

정부가 근로시간 관리단위를 현행 ‘주’에서 ‘월 이상’으로 확대한다. 건강권 보호조치 중 하나로 추진했던 ‘11시간 연속휴식’은 사실상 철회했다. 이정식 고용노동부 장관은 6일 이 같은 내용의 ‘근로시간 제도 개편방안’을 발표했다. 정부는 먼저 노사 합의로 연장근로 허용시간(1주 12시간) 관리단위를 월 이상으로 확대할 수 있도록 한다. 연장근로시간

2023-03-06 10:17
9개월 돌아 처음으로…정부, '11시간 연속휴식' 없는 주 64시간 근로 허용

정부가 근로시간 관리단위를 현행 ‘주’에서 ‘월 이상’으로 확대한다. 건강권 보호조치 중 하나로 추진했던 ‘11시간 연속휴식’은 사실상 철회했다. 고용노동부는 6일 이 같은 내용의 ‘근로시간 제도 개편방안’을 발표했다. 정부는 먼저 노사 합의로 연장근로 허용시간(1주 12시간) 관리단위를 월 이상으로 확대할 수 있도록 한다. 연장근로시간 총량 감축은

2023-03-06 09:00
추경호 "주 단위 연장근로, 월·분기·반기·연까지 확대"

추경호 부총리 겸 기획재정부 장관은 6일 "현재 주 단위에 한정된 연장근로시간 관리 단위를 월·분기·반기·연 등까지 확대해 산업 현장의 선택권을 강화할 것"이라고 밝혔다. 추 부총리는 이날 정부서울청사에서 비상경제장관회의를 주재하고 이같이 말했다. 이어 "근로자가 출퇴근 시간을 자유롭게 결정하는 선택근로제의 허용 기간은 1개월에서 3개월로 확대하는 한

2023-03-06 08:39
벤처‧스타트업계 “근로시간제 유연화 필요”

“수출‧글로벌 진출에 근로시간제한 걸림돌”“한국 노동자, 사측 불신 당연…귀 기울여야” 벤처‧스타트업계가 근로시간제 유연화가 필요하다고 입을 모았다. 1일 업계에 따르면 지난달 28일 근로시간제 유연화와 관련해 열린 '벤처·스타트업 근로시간 제도개편 간담회'에서 벤처‧스타트업 대표들은 “기업의 성격이 다 다른데 법 하나로 모든 근로시간을 규율하는

2023-03-01 16:40
[업무보고] 양대노총 정조준…노조 회계공시, 부분근로자대표제 도입

고용노동부가 노동개혁 최우선 과제로 ‘노사 법치’를 내걸었다. 핵심은 노동조합 회계 투명성 강화와 불법 파업 근절이다. 주된 타깃은 양대 노동조합총연맹(한국·민주노총)이다. 이정식 고용부 장관은 9일 윤석열 대통령에게 이 같은 방향의 업무계획을 보고했다. 이 장관은 보건복지부, 여성가족부, 식품의약품안전처, 질병관리청과 합동브리핑에서 “불필요한 갈등을

2023-01-09 17:35
"5년간 인기영합 포퓰리즘"...尹 ‘문재인 케어 지우기’

"건보 개혁은 필수"…재원 절감해 희귀ㆍ중증 질환 지원앞선 복지부 업무보고ㆍ당정 협의서 구체적 논의미래노동시장硏 권고안 언급하며 "노동개혁 추진"'선택근로제ㆍ탄력근로제 강화'…文 주52시간제 뒤집기15일 국정과제 점검회의서 건보ㆍ노동 개혁 재차 다뤄"정부 입장 정확히 하고, 개혁과제 로드맵 마련할 것" 윤석열 대통령은 13일 국민건강보험 개편과 근로시간제

2022-12-13 16:45
“근로시간 제도 시대변화 맞게 개선해야…자유선택제 도입 필요”

경제계가 근로시간 제도를 시대변화에 부합하게 개선해야 한다는 주장을 내놨다. 지난 60년 동안 생산직 비중이 줄고 관리·전문·사무직이 늘어나는 등 변화한 산업구조와 근무 형태에 맞는 근로시간 제도가 필요하다는 주장이다. 대한상공회의소는 25일 ‘근로시간 적용제외제도 국제 비교와 시사점 연구’ 보고서를 통해 “과거 제조 및 생산직에 맞춰서 만들어진 획일

2022-11-28 12:00
NH투자증권, ‘2022년 일·생활 균형 실천 우수기업’ 고용노동부장관상 수상

NH투자증권은 ‘2022 일·생활 균형 컨퍼런스’에서 일·생활 균형 실천 우수기업으로 ‘고용노동부장관상’을 수상했다고 23일 밝혔다. ‘일·생활 균형 컨퍼런스’는 고용노동부와 블라인드 한국이 공동 주관하며, 10만 개 국내 기업 전체를 대상으로 워라밸 실천 우수 기업을 선정해 시상하는 행사다. NH투자증권은 일과 생활 균형을 추구하는 유연한 기업문화를

2022-11-23 15:07
선택형 의견수렴…고용부 간담회 참석 근로자들 "근로시간 선택권 늘려달라"

이정식 고용노동부 장관이 10일 정보통신(IT) 기업 근로자와 인사·채용 담당자들을 만나 근로시간·임금체계 개편에 대한 의견을 수렴했다. 참석자 대부분은 정부 정책에 공감하며 근로시간 선택권 확대를 요구했다. 이 장관은 이날 서울 중구 프레지던트호텔에서 주요 IT 기업 간담회를 열었다. 간담회에는 이 장관과 미래노동시장연구회 위원들, 네이버, 당근마켓,

2022-08-10 16:41
현대건설기계, 선택근로제 도입해 ‘워라밸’ 강화 나선다

현대건설기계가 선택근로제를 도입해 ‘일과 가정의 양립’을 위한 워라밸 증진에 나선다. 현대건설기계는 1일부터 직원 본인이 직접 출ㆍ퇴근 시간을 결정하고, 코어타임을 설정해 업무집중도를 높이는 것을 골자로 한 선택근로제를 전사적으로 실시한다고 2일 밝혔다. 이에 따라 직원들은 기존 오전 8시 출근, 오후 5시 퇴근의 일률적인 근무체계에서 벗어나 개인의

2021-07-02 10:53
저축은행, 기업문화가 바뀐다…직원 건강부터 자기계발까지 지원

저축은행의 기업문화가 ‘워라밸(일과 삶의 균형)’을 중심으로 바뀌고 있다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 장기화로 근로자 개인에 맞춘 근무환경을 조성하기 위해 노력하고 있다. 1일 업계에 따르면 저축은행들은 워라밸 향상을 위해 출퇴근 업무 시간을 개인이 선택하는 선택 근로제(유연 근무제) 시행은 물론 자기계발을 위한 교육 및 휴가 제공, 건

2021-05-01 09:00
[정책발언대] 노동시간 단축과 우리 삶의 의미있는 변화

2018년 2월 주 52시간제 법안이 국회를 통과했다. 법정 40시간에 연장근로(휴일근로 포함) 12시간을 더해 1주 최대 52시간까지 근로할 수 있도록 하는 내용으로 근로기준법이 개정된 것이다. 우리 사회의 뿌리 깊은 장시간 근로 관행을 개선하고 국민의 건강한 삶과 일·생활의 균형을 이루려는 조치였다. 대한민국 노동법 역사에 또 하나의 굵직한 획이 그어

2021-04-27 05:00
탄력근로제 사업장 재난 업무 시 '11시간 연속 휴식' 안줘도 된다

3∼6개월의 탄력근로제를 도입한 사업장이 재난 및 사고 예방·수습 업무를 하는 경우 근로자에게 근로일 간 11시간 이상 연속 휴식을 주지 않아도 된다. 고용노동부는 23일 국무회의에서 이 같은 내용을 담은 근로기준법 시행령 개정안을 의결했다고 밝혔다. 개정안은 3∼6개월 단위의 탄력근로제를 도입한 개정 근로기준법과 함께 내달 6일부터 시행된다. 탄력

2021-03-23 10:51

1 2 3 4