현대해상은 2012년 손해보험업계 최초로 사회공헌 전담 조직을 구성해 사회공헌 활동 영역을 넓혀가고 있다.
현대해상은 아동, 청소년의 건강한 성장을 위한 활동들을 중점적으로 펼치고 있다. 운동량이 적은 여학생들이 달리기를 통해 건강한 신체와 인성을 가질 수 있도록 돕는 사회공헌 프로그램인 ‘소녀, 달리다’를 운영하고 있다.
매년 50개 초등학
현대해상은 ‘고객에게 받은 사랑을 사회에 환원하는 보험사만이 지속적으로 성장할 수 있다’는 신념 아래 다양한 활동을 펼치고 있다.
대표 프로그램인 ‘소녀, 달리다’는 학생들의 체력증진과 협동심 배양을 위해 기획됐다. 고학년 여학생 40여 명을 대상으로 12주간 주 2회씩 방과후 수업을 연다. 프로그램 말미에는 4.21km를 달리며 성취감을 느끼도록 한
현대해상은 사회공헌 프로그램인 '소녀, 달리다 - 달리기 축제'를 개최했다고 29일 밝혔다.
27일 서울 마포구 상암동 월드컵공원에서 진행된 이 행사는 청소년들의 운동 습관을 기르는데 보탬이 되고자 현대해상이 2013년부터 시행해 온 프로그램이다. 현재까지 서울 및 수도권 279개 초등학교에서 여학생 1만1000여 명이 참여했다.
달리기 축제
현대해상은 아동·청소년과 지역사회 지원사업을 중심으로 사회공헌활동을 펼치고 있다.
‘소녀, 달리다’청소년들이 건강한 신체와 인성을 키울 수 있도록 돕는 프로그램이다. 서울 50여 개 초등학교에서 12주간 주 2회 방과후 수업 형식으로 진행한다. 학기 말에는 소녀들이 4.21㎞를 완주하는‘달리기축제’를 펼친다. 소년 학교폭력 예방 프로젝트 ‘아주
현대해상은 달리기 축제와 기부행사를 접목한 ‘소녀, 달리다 - 달리기 축제’ 행사를 개최했다고 24일 밝혔다.
지난 22일 열린 행사는 이번 학기 수업에 참여하고 있는 여학생 850여 명과 학부모 450여 명이 참여했다.
이 프로그램은 0교시 또는 방과후 수업을 활용해 한 학기 동안 진행됐다. 달리기와 인성교육을 접목 시킨 ‘달리기 수업’, 실제
현대해상은 한국표준협회 주관으로 서울 임페리얼팰리스호텔에서 열린 ‘2015 대한민국 지속가능성지수(KSI∙Korean Sustainability Index)’시상식에서 손해보험부문 6년 연속 1위 기업으로 선정됐다고 16일 밝혔다.
‘지속가능성지수’는 기업의 사회적 책임 국제표준인 ISO 26000을 기반으로 책임 이행 수준 및 지속가능성을 조사∙평가해
현대해상은 고객에게 받은 사랑을 사회에 환원할 수 있는 보험사만이 지속 성장할 수 있다는 신념 아래 다양한 사회공헌 활동을 펼쳐오고 있다. 전임직원이 참여하는 ‘Hi-Life 봉사단’을 주축으로 전국 보육원, 장애인 단체 등을 방문해 봉사활동을 펼치고 있다. 지난 2012년에는 손해보험 업계 최초로 사회공헌팀을 신설해 활동의 영역을 넓혀가고 있다.
또한
현대해상은 달리기를 통해 청소년들이 바르게 성장할 수 있도록 돕는 신개념 사회공헌 프로그램인 ‘소녀, 달리다’를 진행했다고 26일 밝혔다.
‘소녀, 달리다’ 는 초등학교 3~6학년 여학생을 대상으로 방과 후 달리기 수업을 통해 신체발달과 더불어 인성을 향상시키기 위해 기획됐다. 현대해상이 서울대 스포츠과학연구소와 함께 개발한 신개념 사회공헌 프로그램이
현대해상은 서울 상암동 월드컵공원에서 건강한 청소년 육성을 위한 '소녀, 달리다-달리기 축제'를 개최했다고 17일 밝혔다.
‘소녀, 달리다’는 초등학교 4~6학년 여학생을 대상으로 방과 후 달리기 수업을 통해 신체발달과 더불어 인성을 향상시키기 위해 기획됐다. 현대해상이 서울대학교 스포츠과학연구소와 함께 개발한 사회공헌 프로그램이다.
지난해부터 서울
이철영 현대해상 사장이 여성에 대한 감동 마케팅으로 화제가 되고 있다. 여성 설계사 모집을 위한 명품 토크쇼 도입, 여성을 위한 운전자 교실, 여자 초등학생을 위한 신개념의 사회공헌, 4대악 보험 등이 대표적인 프로그램이다.
이 사장은 평소 지인들에게 “소외된 자·사회적 약자에 대한 사회적 도움이 필요하다”고 강조해 왔다.
현대해상은 리쿠르팅 토크
현대해상은 전 임직원이 참여하는 봉사단 중심으로 사회공헌 활동을 펼치고 있다.
현대해상은 창립 50주년을 기념해 2005년 ‘Hi-Life 봉사단’을 발족했다. 전 임직원이 자발적으로 참여, 매주 봉사활동에 동참하고 있다. 이는 봉사와 나눔의 정신을 조직문화에 성공적으로 정착시켰기 때문이다.
‘Hi-Life 봉사단’은 보육원, 장애인 단체 등 장소를
금융회사의 사회공헌 활동이 날로 진화하고 있다. 보여주기식 일회성 활동이 아닌 소비자를 함께 살아나가야 할 미래의 동반자로 여기며 업권별 특성을 살린 장기적·지속적인 활동을 펼치고 있는 것이다.
이는 공적인 성격이 큰 금융회사의 특성 탓도 있지만 정부가 금융회사의 적극적인 사회적 역할을 요구하면서 사회공헌이 선택이 아닌 필수로 자리 잡았기 때문이다.
현대해상이 달리기를 매개로 청소년들이 건강한 신체와 인성을 가질 수 있도록 돕는 새로운 사회공헌 프로그램인 ‘소녀 달리다’ 를 시행한다고 12일 밝혔다.
이 프로그램은 현대해상이 서울대 산학협력기관 ㈜와이즈웰니스와 협약을 맺고 공동으로 진행하며, 학교체육이 학생들의 체력 증진은 물론 협동심·배려심을 키우고 인성과 학업능력을 올리는데 도움이 된다는 사실에