새 경영진, 글로벌 방향성 정립탄소 중립과 이동의 가치 주력다양한 전동화 선택지 제공해
토요타자동차가 4월부터 새로운 방향성을 중심으로 한 '신(新) 경영체제'에 돌입한다. 새 전략을 주도하는 '사토 고지(Sato Koji)' 신임 사장은 핵심 키워드로 ‘탄소 중립’과 ‘이동의 가치’를 꼽았다.
24일 토요타자동차에 따르면 사토 신임 사장과 경영
미중 무역전쟁이 격화함에 따라 세계 최대 전자제품 위탁생산업체 대만 폭스콘이 글로벌 생산 거점을 대대적으로 재편한다.
11일(현지시간) 블룸버그통신과 월스트리트저널(WSJ), 니혼게이자이신문(닛케이) 등 주요 외신에 따르면 폭스콘은 이날 대만 북부 신베이 본사에서 1991년 상장 이후 처음으로 투자자를 위한 설명회를 열고, 궈타이밍 회장의 퇴임에 따른
프랑스 르노자동차가 오는 20일(현지시간) 신 경영체제를 발표한다. 회장 겸 최고경영자(CEO)를 맡고 있는 카를로스 곤의 일본 내 구금이 장기화할 것으로 전망됨에 따라 경영 공백을 막기 위해 서둘러 후임 인사를 공개하기로 한 것으로 보인다고 니혼게이자이신문이 16일 보도했다.
신문에 따르면 차기 회장직은 프랑스 타이어업체 미쉐린의 장 도미니크 세나르 C
DGB대구은행 차기 은행장에 김경룡 DGB금융지주 회장직무대행이 내정됐다.
DGB대구은행은 18일 임원후보추천위원회를 열고 김경룡 회장직무대행을 최종 후보로 선정했다고 이날 밝혔다.
김 내정자는 “우선 기본과 원칙에 입각한 정도 경영으로 직원, 고객, 지역사회의 신뢰를 회복하고, 임직원들과 호흡을 같이 하면서 조직 안정화에 주력하겠다”고
보험사 최고경영자(CEO)들이 새해 먹거리 찾기, 내실 다지기 등 경영 효율화 작업에 나섰다. 저금리 기조, 소비 위축 등 경영환경이 악화되면서 이대로는 위기가 찾아올 수 있다는 판단 때문이다.
김창수 삼성생명 사장은 올해 경영 방침을 질적 성장을 통한 회사 가치 극대화로 정했다. 이미 규모로는 업계에서 압도적 1위지만, 역마진 등 경영상 불안정한
김병헌 LIG손해보험 대표이사는 “2015년에는 자신감 회복을 통해 일등회사로 도약하자”고 밝혔다.
김 사장은 31일 신년사를 통해 2015년을 ‘신경영체제 확립을 통한 대도약 기반 구축의 해’로 정했다고 강조했다.
김 사장은 현재 LIG손보 직원에게 가장 시급한 것은 자신감 회복과 강한 목표의식 이라고 말했다.
이를 위해 김 사장은 임직원 모두
최태원 회장의 장기 공백이 결국 현실화되면서 SK그룹의 글로벌 사업이 상당한 타격을 입을 것으로 예상된다. 신규 사업은 물론 현재 진행 중인 다양한 합작사업이 영향을 받을 전망이다.
SK그룹 관계자는 27일 “이미 협력이 진행되고 있거나 물밑 작업을 벌이는 모든 글로벌 사업의 투자 파트너들에 대한 신인도 하락이 제일 큰 걱정”이라며 “국제 무대에서 오너의
국내 주요 그룹들이 2일 일제히 시무식을 열고 갑오년(甲午年) 새해 업무에 본격 돌입했다.
이건희 삼성전자 회장, 정몽구 현대차그룹 회장, 구본무 LG그룹 회장, 신격호 롯데그룹 총괄회장, 허창수 GS그룹 회장 등 재계 주요 총수들은 이날 신년사를 통해 새해 각오와 경영 화두를 제시했다.
이날 총수들이 던진 새해 첫 일성은 ‘혁신’으로 요약된다. 갈
SK그룹이 최악의 상황을 맞았다. 최 회장의 빈자리를 그나마 메워 온 최재원 수석부회장마저 법정구속됐기 때문이다.
SK 측은 올 초 ‘따로 또 같이 3,0’ 신경영체제를 도입, 계열사의 독립·자율 경영을 강화한 만큼 그룹 경영에 큰 영향을 주지 않을 것이라는 입장이지만, 미래 성장 동력 확보에는 차질이 불가피할 전망이다.
최 회장은 지난 1월 1심에
올해 초 정기 임원 인사에서 자리를 이동한 대기업 경영진 중에는 불과 반년 새 그룹의 대표 주자로 성장한 이들이 여럿 있다.
이들은 회사의 신제품을 선전하는 데 앞장서며 외신의 주목을 받거나, 기업의 안방 살림을 책임져 살림꾼으로 자리잡았다. 또한 회사의 사업을 성장시킨 새 경영진도 성공한 인사로 평가받는다.
한 사람이 기업 문화를 변화시키고 나아가 실
SK그룹은 오는 8일 창립 60주년을 맞아 경기도 용인시 SK아카데미에서 기념식을 개최한다고 밝혔다.
최태원 회장의 부재 속에 치러지는 이번 기념식에는 김창근 수펙스추구협의회 의장을 비롯해 구자영 SK이노베이션 부회장, 하성민 SK텔레콤 사장 등 핵심 계열사의 현 경영진과 최신원 SKC 회장, 최재원 SK(주) 부회장, 최창원 SK케미칼 부회장 등 고(
“우리 사회와 더불어 성장해야 합니다.”
김재열 SK 동반성장위원장이 3월 사보를 통해 동반성장의 중요성을 재차 강조했다.
김 위원장은 “SK 동반성장위원회의 임무는 우리 그룹이 가진 순수한 이상과 열정을 우리 사회, 그리고 국가와 더불어 함께하는 일이라고 생각한다”고 밝혔다.
이어 “우리는 지금 새로운 어려움, 위기라고 할 만한 상황에 직면했다”며
재계의 경영 문화가 전문경영인 중심으로 바뀌고 있다.
25일 재계에 따르면 삼성전자, SK, 포스코 등 국내 주요 기업들은 최근 열린 주주총회, 이사회에서 전문경영인을 대표이사로 대거 전진배치하고 책임경영을 강화했다.
재계 일각에서는 이러한 경영진의 변화를 두고 불황타개의 해법을 전문경영인의 개인 역량에서 찾으려는 의지가 반영된 것으로 해석하고 있다
SK그룹과 한화그룹이 ‘오너 부재’ 위기 극복을 위해 각각 ‘소통’과 ‘책임경영’을 강화했다.
SK그룹의 주요 계열사는 22일 일제히 주주총회를 열고 지난해 사업 실적 보고와 사내 및 사외이사 선임을 완료했다.
이날 주총에서 대부분의 계열사들은 사업목적을 추가하지 않는 대신 ‘따로 또 같이 3.0’ 신경영체제의 핵심 인물들을 지주회사와 계열사의 등기임
국내 철강업계 빅3인 포스코와, 현대제철, 동국제강이 주주총회에서 글로벌 경제위기 돌파구를 마련하기 위해 인적쇄신에 나선다. 철강 빅3는 15일부터 시작되는 주총에서 임원직과 사외이사에 해당 분야 전문가를 채용해 경쟁력을 높일 방침이다.
포스코는 최근 이사회를 열고 공동 대표이사직을 맡아온 박한용 사장과 조뇌하 탄소강부문장이 사내이사로 물러나고 정준양 회
김창근 SK그룹 수펙스추구협의회(이하 수펙스협의회) 의장이 협의회와 산하 6개 위원회 임직원과 상견례를 갖는다.
14일 SK그룹에 따르면 김 의장은 15일 서울 서린동 본사에서 ‘커뮤케이션 데이’를 주재하고 수펙스협의회 전 구성원들과 앞으로의 진로를 모색한다.
‘커뮤니케이션 데이’는 사내 구성원들이 모여 현안을 논의하고 화합을 다지는 행사다. 이날 행사
최태원 회장 법정구속 후폭풍을 잠재우기 위해 6인의 해결사가 나선다.
SK그룹은 6일 김창근 의장 주재로 수펙스추구협의회를 개최하고 ‘따로 또 3.0’을 이끌어갈 6명의 위원장 인선을 완료했다. 이로써 SK그룹은 신경영체제 본격화를 위한 마지막 단추를 끼운 만큼 오너 공백과 글로벌 경기 침체 등 안팎에서 몰아치는 거센 바람을 효과적으로 막아내는 일만
SK그룹의 ‘따로 또 같이 3.0’ 신경영체제가 본격화된다.
SK는 6일 올해 조직개편 및 임원 인사를 완료하고 그룹 내 최고 의사결정기구인 수펙스추구협의회(이하 수펙스협의회)와 신경영체제의 허리인 5개 위원회의 새로운 진용을 갖췄다고 밝혔다.
SK는 올해부터 계열사별 독립경영을 강화하는 신경영체제를 도입하고 스펙스협의회 의장에 김창근 SK케미칼 부회
최태원 회장의 법정구속으로 충격에 빠져 있는 SK그룹이 전열을 재정비한다. 조만간 주요 계열사들의 임원인사를 마무리 하는 데 이어, ‘따로 또 같이 3.0’ 신경영체제의 허리인 5개 위원회 인선도 완료할 계획이다.
4일 SK그룹에 따르면 지주회사인 SK(주)를 비롯해 SK텔레콤, SK네트웍스 등 주요 계열사에 대한 임원인사가 빠르면 이번 주 중반께 발표