신노사문화 검색결과

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"결국 파업"…입장 좁히지 못한 삼성디스플레이 노사

갈등을 이어가던 삼성디스플레이 노사가 결국 이견을 좁히지 못하면서 창사 이래 첫 파업 위기를 겪게 됐다. 삼성그룹이 지난해 무노조 경영 원칙을 폐기한 이후 최초다. 16일 이투데이 취재결과 삼성디스플레이 노조는 본격적인 노동쟁의 시작을 알리는 선제 파업 시작일을 21일로 확정했다. 쟁의대책위원회 위원장을 비롯한 소속 위원 6명이 먼저 파업에 들어가는

2021-06-16 14:06
"30분 만에 끝"…SK이노 노사, 상견례와 동시에 임협 합의

SK이노베이션이 5일 SK빌딩에서 ‘1.5% 인상에 합의하는 2019년 임금협상’ 조인식을 가졌다. 이 자리에는 김준 SK이노베이션 총괄사장, 조경목 SK에너지 사장, 이정묵 노동조합위원장 등이 참석했다. 이번 임금협상 조인식은 조합원 설명회 및 찬반투표 등의 과정을 거쳐야 하기 때문에 지난달 18일 2019년 임금협상 상견례 후 15일 만

2019-03-05 14:00
하나마이크론, 노사문화대상 ‘국무총리상’ 수상

반도체 패키징 및 테스트 전문기업 하나마이크론이 상생협력을 실현한 대표기업으로 뽑혔다. 하나마이크론은 ‘2015년 노사문화대상’ 시상식 대기업 부문에서 ‘국무총리상’을 수상했다고 24일 밝혔다. 노사문화대상은 정부가 상생, 협력의 신노사문화 확산을 위해 노사문화가 우수한 곳을 공개경쟁으로 선정해 시상하는 노사관계부문 최고의 상이다. 이번 수상기업은 최

2015-12-24 09:38
경남은행·가스안전공사 등 59곳 ‘노사문화 우수기업’ 선정

고용노동부는 경남은행, 동서공업, 한국가스안전공사 등 상생의 노사문화를 모범적으로 실천한 기업 59개사를 올해 노사문화 우수기업으로 최종 선정했다고 6일 밝혔다. 고용부에 따르면 총 127개 사업장이 신청해 지난달 28일 중소기업 부문에서는 동서공업, 풍산홀딩스 부산사업장 등 24개사, 대기업 부문에서는 경남은행, 고려아연 등 23개사, 공공부문에서는 한

2015-08-06 15:00
[창조경제 밀알 빅런처]아이디어만 있으면…KT는 중소기업·창작자의 든든한 ‘뒷심’

KT는 중소기업과의 동반성장과 신 노사문화 정립을 위해 혼신의 힘을 기울이고 있는 대표 기업이다. KT는 재계에서 요즘 흔히 쓰이는 ‘상생’보다 ‘같이 성장하자’는 동반성장에 초점을 맞춰 중소기업의 안정적인 자금 운영을 위해 세심하게 신경쓰고 있다. 회사측은 올해 납품 계약 등에 1조6000억원을 현금 결제하는가 하면, 금융기관과 함께 206개 중소기

2013-12-16 10:26
퍼스텍, ‘국가생산성대상’서 산업통상자원부장관 표창

첨단방위산업체 퍼스텍이 ‘제37회 국가생산성대상’에서 노사협력부문 특별상인 산업통상자원부장관 표창을 받았다고 4일 밝혔다. 퍼스텍은 무분규 신 노사문화 구축과 지속적 생산성 향상의 공적을 인정받아 이번 산업통상자원부장관 표창을 수상했다고 설명했다. 국가생산성대상은 1962년 제정된 정부포상 제도로서, 경영 혁신을 통해 모범적인 생산성 향상을 이룩

2013-09-04 18:42
[재계, 황제경영 시대 종언]낮은 곳 찾으며 ‘사회공헌’…더불어 사는 기업으로

국내 유명 대기업들이 해를 거듭할수록 사회공헌활동에 적극적으로 나서 눈길을 끌고 있다. 최근 전국경제인연합회의가 발간한 에 따르면 2010년 500대 기업의 평균 사회공헌 비용은 전년대비 무려 8.4% 증가했다. 또 사회공헌활동을 위해 지출한 비용은 지난 2008년 2조1601억원에서 2010년 2조8735억원으로 급증하고 있다. 이처럼 대기업들이 사

2012-04-23 09:49
KB국민銀, 노사 공동 선언문 발표

KB국민은행은 민병덕 행장과 박병권 노조위원장이 17일 오후 KB국민은행 일산연수원 대강당에서 본부장급 이상 임원 및 노동조합 상임간부가 모인 가운데 은행발전을 위한 노사 공동 선언을 발표했다고 밝혔다. 이번 노사 공동선언문 발표는 급변하는 경영환경을 슬기롭게 극복하고 대한민국을 대표하는 국민 기업으로서 국가경제 발전에 기여하기 위해 은행 경쟁력 강화

2012-04-18 11:11
동국제강, 이공계 대학생 육성 박차

동국제강 산하 송원문화재단이 이공계 대학생 육성에 발벗고 나섰다. 송원문화재단 추경석 이사장과 동국제강 김영철 사장은 15일 포항, 인천, 당진, 부산 등 동국제강 사업장 인근 14개 대학의 이공계 대학생 62명을 동국제강 본사 페럼타워에 초청, 장학금 2억4800만원을 전달했다고 밝혔다. 추경석 이사장은 “이공계 인재야 말로 산업현장의 주역이며, 제조업

2012-02-15 11:00
KT, 유엔글로벌콤팩트 노동존중경영분야상 수상

KT는 UN 글로벌콤팩트(UNGC) 한국협회에서 주관한 2011 UNGC 어워즈에서 노동존중경영분야 베스트 프렉티스(Best Prectice)상을 수상했다고 22일 밝혔다. KT는 △2009년 이후 추진하고 있는 창조적 신노사문화 △H2O 프로그램을 통한 노사공동 사회적 책인 실천 △기업간 연대노사 협의체인 UCC(Union Corporate Commit

2011-11-22 15:49
KT 등 3개사, 사회적책임 다하는 ‘기업간 노사협의체(UCC)’ 출범

단일기업 차원을 넘어선 사회적 책임 실천을 위한 ‘기업간 노사 협의체’(UCC : Union Corporate Committee)가 출범했다. KT, 분당서울대학교병원, aT농수산물유통공사 노사는 25일 KT 분당사옥에서 3개사의 노사대표들이 참석한 가운데 사회적 책임 실천을 위한 ‘기업간 노사협의체’(이하 UCC)을 창립했다고 밝혔다. 협의체는 회원

2011-10-25 10:07
KT노조, 청소년 IT 여름캠프 개최

KT 노동조합은 지난 11일 부터 12일까지 1박2일 동안 대전 KT인재개발원에서 ‘KT H2O 청소년 IT 여름캠프’를 개최했다고 12일 밝혔다. H2O(Host To Olleh)란, KT 노동조합의 신노동운동인 HOST와 KT의 경영이념인 olleh가 합쳐진 말로 노사협력을 통한 사회적 책임 활동을 말한다. 2회째를 맞이한 이번 행사에는 KT노사가

2011-08-12 10:12
쌍용차 첫 이사회와 함께 임원인사 단행

쌍용자동차는 지난 16일 본사가 위치한 평택공장에서 첫 이사회를 개최하고 마힌드라 파완 고엔카 사장을 이사회 의장으로 선임하는 등 기업지배구조를 확정하고 새로운 출발에 나섰다고 17일 밝혔다. 또한 이사회에 이어 개최된 이사회 산하 기구인 경영위원회와 감사위원회에서도 경영위원회 위원장으로 파완 고엔카 마힌드라 자동차부문 사장을 감사위원회 위원장으로는

2011-03-17 13:13
동국제강 노조, 17년 연속 임금협상 위임

동국제강 노조가 17년 연속으로 임금협상을 회사에 위임하며 노사관계의 새로운 이정표를 세웠다. 동국제강 노조는 동국제강 인천제강소에서 2011년 임금협상을 회사에 위임했다고 16일 밝혔다. 이번 위임으로 동국제강 노사는 1994년 항구적 무파업 선언 이후 17년 연속 임금협상을 무교섭으로 진행하게 됐다. 박상규 노조위원장은 “동국제강의 미래 성

2011-03-16 16:30
지경부, 中 노무문제 현지설명회 개최

지식경제부는 코트라와 함께 중국 진출기업을 대상으로 '중국 노동환경의 변화에 따른 대응전략'을 주제로 현지 순회설명회를 개최한다고 27일 밝혔다. 이번 설명회는 30일 베이징을 시작으로 칭다오(7월7일), 다롄(8일), 선양(9일) 순으로 진행되며 상하이는 지난 25일 열렸다. 중국 정부는 올초 각 지역별로 최저 임금을 평균 19.6% 상향 조정

2010-06-27 12:44
[기획-스마트세상 꿈꾸는 KT]⑧新노사문화로 상생경영 펼친다

KT가 추진 중인 신노사문화 정착을 위한 노력에 대해 산업계 전반에서 주목하고 있다. 장학제도를 획기적으로 개선하고 노사 스스로 ‘투쟁’이 아닌 ‘봉사’라는 자세로 사회에 녹아들고 있는 것이다. KT노동조합은 지난 3월 ‘올레 KT 창조적 신노사문화 공동선언’과 함께 지속적인 기업가치 창출과 사회적 책임 실천 등 상생의 신노사문화 확산에 힘을 모으고

2010-06-24 15:22
KT 노사, 공동 장학사업으로 추진

KT와 KT노동조합은 전국 210명 고등학생을 장학생으로 선발해 노사가 공동으로 장학금 지원에 나서기로 했다. 이는 지난달 5일 KT노동조합이 새로운 노동운동 방향으로 제시한 ‘HOST’운동의 첫 실천사례다. HOST는 화합과 나눔의 사회적 책임을 실천하겠다는 KT노조의 신노동운동으로 Harmony(화합), Originality(창조), Sharin

2010-04-06 09:55
[기획-신노사 문화 ] 제3노조, 정체성 확립...고용 불안 해결이 관건 <하>

기업과 근로자 사이에서 추진중인 신노사 문화는 그 동안 갈등과 반목의 고리를 끊을 수 있는 최적의 대안이라는 견해가 높다. 우리나라 노사관계는 단기적으로 우여곡절을 겪고는 있지만, 장기적으로는 제도화를 겨냥한 방향으로 나가고 있다는 것이다. 그 동안 과거 IMF 외환위기로 대규모 구조조정과 실업을 야기했고, 그 과정에서 고용안정을 둘러 싼 노사간

2010-03-21 12:02
[기획-신노사 문화] 52개 노조 '희망연대' 변화 모색 <중>

지난해 3월 민주노총을 탈퇴한 영진약품의 홍승고 노조위원장은 자칭 회사내 최고 세일즈맨이다. 일주일에 한 두 번은 영업사원들과 판촉 문구가 적힌 하얀띠를 두르고 영업활동에 나선다. 약국, 병원 등 가리지 않는다. 회사도 노조의 변신에 고무돼 구조조정 대신 영업실적에 따른 성과급을 지급하는 쪽으로 방향을 선회했다. 홍 위원장은 "이런 게 진정 노조가 해

2010-03-11 16:59
[기획-신노사 문화] 투쟁보다 사회 환원 중심 변화 <상>

그 동안 산업계에서 연례행사로 여겨 왔던 '춘투,추투'의 모습이 점차 사라지면서 새로운 노사 문화가 빠르게 확산되고 있다. 매년 회사와 노조가 임금,처우 개선 등을 놓고 팽팽한 줄다리기를 벌이며 협상이 결렬되면 파업 등 공격적인 행보를 걷던 기존 노동조합의 이미지를 벋어 나려는 움직임이 곳곳에서 감지되고 있는 것이다. 급기야 지난 5일에는 한국

2010-03-09 13:38

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