12일부터 사흘간 열린 홍콩 IR 참석
진옥동 신한금융그룹 회장이 “기업가치 제고의 가장 큰 핵심은 주주, 시장과의 약속을 성실히 지켜나가는 것”이라고 강조했다.
신한금융은 진 회장이 12일부터 사흘간 홍콩에서 진행된 투자설명회인 홍콩 IR(Invest K-Finance)’에 참석해 이같이 말했다고 15일 밝혔다.
이번 홍콩 IR 은 금융감독원·지방자
10월 MAU 80만명대 돌파가맹점수 18만곳 '성장세'배달플랫폼 통해 상생실천
신한은행의 배달플랫폼 ‘땡겨요’가 올해 말 혁신금융서비스 지정 기간 만료를 앞둔 가운데 정식 부수업무 지정 여부에 관심이 쏠리고 있다.
5일 신한은행에 따르면 땡겨요의 지난달 월간활성이용자수(MAU)는 83만8000명으로 전월(73만8000명) 대비 10만 명가량 늘었다.
국내 주요 금융사 최고경영자(CEO)들이 올해 국회 정무위원회 국정감사 증인으로 출석한다. 임종룡 우리금융그룹 회장은 주요 금융그룹 회장 중 처음으로 국감장에 설 예정이다.
7일 금융권에 따르면 임 회장은 오는 10일 여의도 국회의사당에서 열리는 국회 정무위의 금융위원회에 대한 국감에 증인으로 채택됐다.
정무위 여야 간사는 우리은행이 손태승 전 우리금융
신한금융, 2일 창립 23주년 행사임직원들 다양한 질문에 CEO가 답하는 토크콘서트 진행지난해에 이어 기념 행사 간소화절감한 비용으로 장애 학생들 위한 전동 휠체어 기부
진옥동 신한금융그룹 회장이 2일 “시스템적인 보완과 함께 중요한 것은 임직원들 스스로가 높은 수준의 도덕적 의식인 시민성을 함양하는 것”이라며 ‘스캔들 제로(Zero)’에 대한 소신을 밝
신한투자증권과 신한자산운용은 신한금융그룹의 주요 그룹사와 함께 서울 여의도 TP타워로 사옥을 이전하며, 이를 기념하는 기념식을 22일 열었다고 23일 밝혔다.
이번 행사에는 진옥동 신한금융그룹 회장과 그룹사의 최고경영자(CEO) 및 임직원들이 참석해 그룹의 자본시장 확장을 위한 중요한 이정표를 세운 것을 축하했다.
TP타워는 신한금융그룹이 서울 여의도
진옥동 신한금융그룹 회장이 “우리 사회의 지속 가능한 발전과 미래 세대를 위해 저출산 문제는 다방면에서 실질적인 지원이 함께 이뤄져야 한다”고 21일 밝혔다.
진 회장은 이날 서울 종로구에 정부서울청사에서 열린 대·중소기업상생협력기금 출연 관련 업무협약 체결식에서 “신한금융은 앞으로도 저출산 문제 극복을 위한 사회 전체의 긍정적인 변화를 이끌어 낼 수
조지아로 향하는 은행장들…ADB 총회 참석금융지주 회장들 이복현 금감원장과 뉴욕행
5월 금융권 수장들이 글로벌 행보에 박차를 가한다. 행선지는 뉴욕과 조지아로, 이들은 글로벌 금융권 동향을 살펴보고, 금융외교 활동도 적극 펼칠 예정이다.
1일 금융권에 따르면 조용병 은행연합회장을 필두로 이재근 KB국민은행장, 정상혁 신한은행장, 이승열 하나은행장,
진옥동 신한금융그룹 회장은 “신한 퓨처스랩을 통해 그룹의 혁신 의지와 스타트업의 눈부신 아이디어가 시너지를 이뤄 다양한 사회적인 이슈에 대해서도 적극적인 솔루션을 제시할 수 있도록 아낌없이 지원하겠다”고 말했다.
1일 신한금융에 따르면 진 회장은 그룹의 스타트업 액셀러레이팅 프로그램인 '신한 퓨처스랩'의 웰컴데이에 참석해 이같이 밝히고 “신한 퓨처스랩
진옥동 신한금융그룹 회장이 그룹 임직원 20여 명과 다자녀 가정을 방문해 봉사 활동을 벌였다.
28일 신한금융에 따르면 진 회장은 26일 서울 강서구에 위치한 다자녀 가정을 찾아 환경 정리, 벽지 교체 등 봉사활동을 했다.
신한금융은 앞서 2월 임직원 아이디어 공모를 통해 사회공헌 캠페인 '솔선수범 릴레이'의 두 번째 사업으로 '저출산 문제 해결을 위
신한라이프는 인천 인스파이어 엔터테인먼트 리조트에서 ‘2024 신한라이프 영업대상’ 시상식을 개최했다고 22일 밝혔다.
‘더 빅토리(THE VICTORY)’라는 슬로건 아래 개최된 시상식에는 영업가족과 임직원 등 약 1400여명이 참석했다. 지난 한해 우수한 성과를 거둔 설계사와 관리자를 대상으로 각 부문별로 다양한 시상을 실시하고, 수상자들을 축하하기
신한금융그룹이 환경·사회·지배구조(ESG) 사업을 추가하고 지원 규모를 확대한다.
신한금융은 5일 그룹의 진정성 있는 ESG 실행을 위한 실천 전략인 'ESG 진심 프로젝트 시즌2'를 시작했다고 밝혔다.
ESG 진심 프로젝트는 △반드시 써야 한다면 친환경 에너지로 조달(에너지 효율화) △써야하는 과정에서는 절약(에너지 절약) △절약을 통해 아낀 재원
"단단한 주관과 의식을 가진 청년들이 꿈을 향해 오롯이 나아갈 수 있도록 최선을 다해 돕겠다.”
진옥동 신한금융그룹 회장은 4일 서울 중구에 위치한 신한금융 본사에서 열린 '청년은행원 간담회'에서 "취업준비 청년들의 여러 애로사항들을 ‘신한이 청년을 응원해’ 사업에 적극 반영하겠다”면서 이같이 밝혔다.
이날 간담회는 신한금융재단이 고용노동부와 함께 30
"'틀을 깨는 혁신과 도전'을 경영슬로건으로 정하고 빠르게 출발한 2024년, 우리의 신한은 변하고 있나요?"
취임 1주년을 맞은 진옥동 신한금융그룹 회장이 그룹 임원 262명에게 이메일을 형식의 편지를 보내 '일류 신한'을 달성하기 위해 당부사항을 전달했다.
진 회장은 '일류 신한'을 달성하기 위해 △스캔들 제로 △고객 편의성 △지속가능을 위한
신한은행이 오는 7월 책무구조도를 도입한다. 진옥동 신한금융그룹 회장이 취임 이후 강조하고 있는 ‘정도(正道) 경영’의 방향성을 이어받아 정상혁 신한은행장이 책무구조 도입을 발빠르게 주문한 영향이다. 횡령·배임 등 금융사고에 대한 최고경영자(CEO) 책임을 명확하게 규정해 금융사고 예방에 선도적으로 나서겠다는 행보로 풀이된다.
정상혁 행장은 18일 서
지속가능생태계 조성 박차업황악화 속 ESG경영 강화 분주사회공헌ㆍ친환경 사업 등 성과올해도 다양한 활동 지속 추진
상생금융을 경영 전반에 확대 적용한 신한카드가 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 강화로 카드업계 맏형다운 성과를 내고 있다. 문동권 신한카드 대표 취임 이후 진옥동 신한금융그룹 회장이 강조하는 ‘기업의 사회적 가치’에 맞춰 수익성 확보 보다는
“신한금융 임직원들은 올바른 윤리준법 의식을 갖고 신의성실의 자세로 고객을 대하기 위해 최선의 노력을 다하겠다.”
진옥동 신한금융그룹 회장은 13일 오전 서울시 중구에 위치한 신한금융 본사에서 전 그룹사 CEO들과 진행한 ‘윤리실천 서약식’에서 이같이 밝혔다.
진 회장은 “고객중심의 가치를 고객 자긍심으로 확장시키기 위해서는 임직원 모두의 윤리준법 의식
“모든 가치 판단의 기준은 고객이 돼야 한다.”
진옥동 신한금융그룹 회장이 최근 발생한 금융권 사고에 대해 그룹사 최고경영자(CEO)들을 긴급 소집해 예방과 고객중심 경영을 실천해 달라고 주문했다.
4일 신한금융에 따르면 진 회장은 2일 그룹사 CEO와 고객중심 경영을 위한 유관부서 CEO 40여명이 참석한 가운데 ‘고객중심 긴급 점검회의’를 주재
“틀을 깨는 디지털 혁신이 고객 편의로 이어져야 한다.”
진옥동 신한금융그룹 회장이 고객과 직원이 체감할 수 있는 디지털 혁신을 이끌어 달라고 담당 임직원들에게 주문했다.
1일 신한금융에 따르면 진 회장은 전일 서울 중구 신한금융 본사에서 인공지능(AI), 데이터(Data) 담당 실무자들과 함께 그룹의 디지털 전환을 논의하기 위한 ‘AD(AI·Data
신한라이프는 26일 시니어 사업 전담 자회사인 ‘신한라이프케어’ 출범식을 개최하고 본격적인 운영에 들어간다고 밝혔다.
장기 요양과 실버타운 등으로 대표되는 시니어 사업은 저출생ㆍ고령화 등의 급격한 인구구조 변화에 따라 지속적인 수요 증가에도 불구하고 높은 시장진입 장벽으로 인해 다변화하는 수요자의 니즈를 충족하기 어려웠다. 특히, 베이비부머의 노인인구
신한은행은 개인사업자들을 대상으로 맞춤형 경영컨설팅을 지원하는 ‘신한 SOHO(소호)사관학교 28기’ 개강식을 진행했다고 22일 밝혔다.
신한 소호사관학교는 상생의 선순환을 추구하는 신한은행의 대표 ESG 프로그램이다. 2017년부터 지금까지 800여 명의 자영업자를 대상으로 교육해왔다. 음식업·서비스업·소매업 등 다양한 업종의 자영업자 및 예비 창업