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[노트북 너머] 혁신‧통제 논란 큰 ‘AI 교과서’ 도입

내년부터 학교에 도입되는 인공지능(AI) 디지털교과서에 대해 교육계에서 계속해서 여러 우려가 나오고 있다. 교과서 심사부터 선정, 도입까지 1년이 채 안 되는 기간을 두고 졸속 추진이라는 지적과 함께 교사들이 도대체 뭘 어떻게 가르쳐야 하는지도 불분명하다는 얘기도 들린다. 전문가들은 AI의 장점과 폐해가 어느 수준에 이를지 가늠조차 안 되는 상황에서 공

2024-10-04 06:00
"일과 가정 모두 지원해요"…복지에 진심인 보험사 어디?

라이나생명이 업무 몰입도 향상과 일과 생활의 균형을 위해 다양한 복리후생을 제공해 눈길을 끈다. '평생직장'의 개념이 흐릿해지고 있는 요즘, 젊은 층의 이탈을 막고 만족스러운 근무환경을 조성하기 위한 노력으로 풀이된다. 26일 보험업계에 따르면 라이나생명은 금융업계 최초 9-5 근무제(오전 9시 출근, 오후 5시 퇴근)를 실시했다. 직원에게 저녁이 있

2024-07-27 07:00
직장인들 업무 중 ‘딴짓’ 하루 몇 시간 할까? [그래픽뉴스]

근로자가 업무 시간 중 약 1시간 20분은 ‘딴짓’을 하는 데 사용하는 것으로 나타났다. 한국경영자총연합회에 따르면 매출 100대 기업 인사 담당자들을 대상으로 ‘근로자 업무 몰입도 현황조사’를 실시한 결과 자사 근로자(사무직)의 업무 몰입도를 평균 82.7점(100점 만점)으로 평가했다. 업무 몰입도란 흡연과 인터넷 서핑, 사적 외출 등을 하지 않

2024-03-11 16:05
"주요 기업 근로자, 업무시간 '1시간 20분'은 논다"

주요 기업 근로자들이 휴식시간을 제외한 8시간 근로시간 가운데 평균적으로 1시간 20분 정도는 사적 활동에 소비하고 있다는 조사결과가 나왔다. 10일 한국경영자총협회(경총)가 실시한 '주요 기업 근로자 업무몰입도 현황조사'에 따르면, 주요 기업 인사담당자들은 자사 근로자(사무직)의 업무몰입도를 평균 82.7점으로 평가하고 있는 것으로 나타났다. 이는 근

2024-03-10 12:00
포스코, ‘주 4일제’ 도입…대기업 도입 확산될까

포스코가 ‘격주 주 4일제형 선택적 근로시간제’를 시행한다. 시행 일자는 1월 22일, 첫 격주 금요일 휴무는 2월 2일이다. 포스코는 2018년 상주 직원들 스스로 가장 효율적인 업무 시간대를 정해 일할 수 있도록 선택적 근로시간제를 도입했다. 제도 시행 이후 직원들은 1개월 이내의 단위 기간을 정하고 주 평균 40시간 이내에서 출퇴근 시간을 자율적으

2024-01-19 08:33
[BioS]휴젤, ‘일하기좋은 기업’ 선정.."정부기관 3곳서 인증"

글로벌 토탈 메디컬 에스테틱 전문기업 휴젤(Hugel)이 최근 여성가족부, 고용노동부, 강원도 등 정부기관으로부터 연이어 '일하기 좋은 기업'으로 인정 받았다고 19일 밝혔다. 회사에 따르면 휴젤은 최근 여성가족부로부터 ‘가족친화기업’ 인증을 연장했다. 가족친화기업은 ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률’에 따라 자녀 출산, 양육 지원, 유연근무

2023-12-19 10:37
휴젤, 정부 기관 3곳서 ‘일하기 좋은 기업’ 인증

휴젤㈜이 최근 여성가족부, 고용노동부, 강원특별자치도 등 정부 기관으로부터 연이어 성과를 인증받으며 일하기 좋은 기업으로 인정받았다. 휴젤은 최근 여성가족부로부터 ‘가족친화기업’ 인증을 연장했다. ‘가족친화기업’은 ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률’에 따라 자녀 출산, 양육 지원, 유연근무제 등 관련 제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 기관

2023-12-19 09:02
추경호, 간부들에 하반기 가시적 성과 창출 매진 당부

추경호 부총리 겸 기획재정부 장관이 최근 고용 등 주요 지표의 개선 흐름을 잘 이어가 하반기에는 가시적 성과 창출에 보다 매진해 줄 것을 간부들애게 주문했다. 추 부총리는 10일 세종시 소재 기재부 청사에서 확대간부회의를 주재하고 간부들에게 이같이 말했다. 아울러 직원들이 업무 공백이 없는 범위 내에서 여름휴가 사용 등 충분한 재충전 기회도 가질 것

2023-07-10 14:00
"노동생산성 높이는 유연근로시간제, 적극 활용해야"

선택적·탄력적 근로시간제 등 유연근로시간제를 활용하면 노동생산성을 높이는 긍정적인 효과가 있다는 분석 결과가 나왔다. 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원(한경연)은 노동연구원 사업체패널조사를 이용해 유연근로시간제가 생산성(근로자 1인당 부가가치)에 미치는 영향을 실증 분석한 결과를 30일 밝혔다. 유연근로시간제는 근로시간의 결정 및 배치 등을 탄력적으로

2023-05-30 09:50
LG이노텍, 초등학교 입학 임직원 자녀에 ‘통 큰 선물’

인기 캐릭터 학용품에 노트북까지 선물LG이노텍, 임직원 육아ㆍ양육 여정 응원육아휴직 기간 확대 및 평가제도도 개선 LG이노텍은 초등학교 입학 자녀를 둔 임직원 492명에게 정철동 LG이노텍 사장의 메시지를 담은 학용품 선물세트를 전달했다고 2일 밝혔다. LG이노텍에 따르면 정철동 사장은 “건강하고 활기차게 학교생활을 할 수 있도록 부모님이 든든한

2023-03-02 09:55
SK이노, 61년 만에 4조2교대 도입…올해 임금 인상률 5.1%

SK이노베이션 노사가 올해 임금 인상 5.1%에 합의하고 임금협상을 마무리했다. 1962년 창립 후 61년 만에 종전 4조3교대에서 4조2교대로 근무제도도 바꾸기로 합의했다. SK이노베이션 노사는 9일 서울 종로구 SK서린빌딩에서 김준 SK이노베이션 부회장과 박율희 노조위원장 등이 참석한 가운데 이 같은 내용의 ‘2023년도 임금교섭 조인식’을 했다.

2023-02-09 13:56
룰루랩, 고용노동부 ‘근무혁신 인센티브제’ 최고 등급 수상

AI 뷰티·헬스케어 기업 룰루랩이 고용노동부 주관 ‘근무혁신 인센티브제’ 사업 평가에서 최고인 ‘SS등급’을 획득했다. 룰루랩은 고용노동부 주관 ‘2022년 일·생활균형 콘퍼런스’에서 근무 혁신을 유도해 근로자의 일과 생활의 균형을 도모한 공로를 인정받아 근무혁신 인센티브제 우수기업상을 받았다고 24일 밝혔다. 근무혁신 인센티브제 사업은 고용노동부가

2022-11-24 10:05
[기고] MZ세대와 함께 성장하는 회사의 비결

최근 전 세계적으로 ‘조용한 퇴사(Quiet quitting)’ 열풍이 불고 있다. 조용한 퇴사란 실제로 사직서를 던지고 회사를 떠나지는 않지만, ‘회사 내에서 주어진 일 이상으로 일하지 않겠다’라는 MZ세대들의 업무 방식이다. 금년 9월 전 세계 근로자들을 대상으로 한 갤럽의 설문조사에서도 이러한 경향이 나타났다. 조사 결과 실제로 근로자들의 업무 몰입

2022-11-17 08:40
오비맥주, “국내외 어디라도 좋다” 근무지 자율선택제 도입

오비맥주는 국내외 어디서든지 일할 수 있는 ‘근무지 자율선택제’를 11월부터 도입한다고 10일 밝혔다. ‘근무지 자율선택제’는 안전한 원격 근무가 가능한 환경이라면 어디든 직원들이 원하는 장소에서 일할 수 있는 유연근무제도이다. 오비맥주 직원들은 연간 총 25일 업무 장소를 자율적으로 선택해 근무할 수 있다. 올해는 11월부터 남은 두 달간 4일을 사용

2022-11-10 09:17
[혁신경영] “일하는 시간도 내 스타일대로” CJ대한통운, 스마트 선택근무제 도입

CJ대한통운은 지난해 혁신기술기업으로 변신을 선언한 후, 로봇과 인공지능(AI), 빅데이터 등 첨단물류기술 역량 강화에 지속적으로 나서는 한편 기업문화 혁신과 수평적 소통문화 구축에도 공을 들이고 있다. CJ대한통운은 8월부터 스마트 선택근무제를 도입해 일하는 방식 바꾸기에 나섰다. 자신의 업무 특성과 라이프스타일에 맞춰 임직원 스스로 근무시간을 탄력적

2022-08-29 05:00
김윤 삼양그룹 회장 “위기에서 기회 찾아야…M&A로 신사업 강화”

김윤 삼양홀딩스 회장이 위기 속에서도 기회를 찾을 것을 임직원들에게 당부했다. 삼양그룹은 성남 판교 삼양디스커버리센터에서 ‘2022년 삼양그룹 조회’를 개최했다고 12일 밝혔다. 삼양그룹 조회는 김윤 회장이 직접 직원들에게 상반기 성과와 하반기 전략을 공유하는 행사로 매년 7월경 열린다. 이날 조회에서 김 회장은 “글로벌 경기 침체와 인플레이션 등 외부

2022-07-12 09:58
DGB생명 김성한 대표 ‘2022년 사람중심 기업가정신 대상’ 수상

DGB생명은 세계중소기업학회(ICSB)와 꼼파니아학교가 공동주관하고 한ㆍ인도네시아 경영학회(KIMA)가 개최한 ‘2022년 사람중심 기업가정신 대상 수상식’에서 김성한 대표이사가 '사람중심 기업가정신 대상'을 수상했다고 3일 밝혔다. 지난 2일 서울 소공동 롯데호텔에서 열린 시상식에는 아이만 타라비시(Ayman Tarabishy) 세계중소기업학회(IC

2022-06-03 09:02
최경호 세븐일레븐 대표, ‘2021 노사문화유공’ 대통령상 수상

세븐일레븐은 23일 고용노동부가 주관한 ‘2021년 노사문화유공 정부포상 시상식’에서 최경호 세븐일레븐 대표이사가 대통령 표창을 받았다고 24일 밝혔다. 노사문화유공은 근로 현장에서 상생ㆍ협력의 노사문화 확산에 선도적 역할을 수행한 유공자를 발굴해 포상하는 정부포상 제도다. 최 대표이사는 기업문화 개선을 최우선 과제로 삼고 일 버리기 위원회 등 전담 조직

2021-12-24 08:45
여성근로자에 몰아친 코로나 ‘퍼펙트스톰’…“일터 가정 부담 모두 늘었다”

코로나 팬데믹 이후 여성 근로자들의 부담이 늘었다는 조사결과가 10일 나왔다. 일과 가정의 경계가 모호해지고 가사노동이 직장인 여성들에게 큰 부담으로 작용했다는 해석이다. 여성 인력의 업무 몰입감과 생산성을 높일 수 있는 실질적인 지원이 필요하다는 제언이 잇따랐다. 한국 딜로이트 그룹이 10일 코로나19 팬데믹 이후 여성들의 커리어에 대한 만족도를 조

2021-06-10 09:16
BGF리테일, 스마트오피스 도입… "업무 몰입도 높일 것"

CU를 운영하는 BGF리테일이 뉴노멀 시대에 임직원들을 위해 창의적이고 효율적인 업무 환경을 조성하고자 올해부터 스마트 오피스를 도입한다고 4일 밝혔다. BGF리테일은 최근 유연 근무 등 기업의 업무방식이 점차 다변화하는 흐름에 맞춰 지난해 제주영업부를 시작으로 내년부터 전국 20여 개 지역 사무실에 대해 스마트 오피스로 전환을 순차적으로 추진할 계획이다

2021-01-04 09:00

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