KTㆍ카카오 등 AI 등 사업 속도비주력사업 정리ㆍ인력재배치 추진체질개선 통한 효율성 제고도 나서
미국 빅테크발 감원 칼바람이 한국까지 번지고 있다. 그동안 고용 안정성이 높다고 평가받아온 기업들까지도 실적 부진이 장기화하자, 불가피하게 구조조정 카드를 꺼내 들었다.
24일 ICT 업계에 따르면 국내외 기업들은 생성형 인공지능(AI) 등 핵심 사업에
#15년 가까이 서울 강남구에서 편의점을 운영한 50대 점주 강모 씨는 아침에 나와 14~15시간씩 일주일 내내 근무하는 생활을 1년 넘게 이어가고 있다. 매출이 오르는 속도보다 가파르게 증가하는 인건비 부담 때문에 고용을 최소한으로 줄였지만, 이제는 한계를 느끼고 있다. 주변에선 ‘폐업’ 얘기가 빈번하게 나오면서 고민이 깊어지고 있다.
소상공인연합회
소상공인 98.5%가 내년도 최저임금을 인하하거나 동결해야 한다는 목소리를 내놨다.
소상공인연합회는 11일 ‘최저임금 인상 소상공인 영향 실태조사’ 보고서를 발표했다. 보고서에 따르면 2025년도 최저임금 결정과 관련해 ‘인하’ 응답이 64.9%, ‘동결’ 응답이 33.6%로 집계됐다.
보고서는 소상공인의 경영여건에 비해 최근 인건비가 크게 상승한
“요즘은 직원들이 갑이다.”
냉면집을 운영하는 A 씨의 하소연이다. A 씨는 최근 퇴사한 정직원의 빈자리를 채우기 위해 신문광고로 홀서빙 직원을 구했다. 첫 출근날 길을 헤매 늦게 출근한 직원 B 씨는 식당이 가장 바쁜 점심 12시 돌연 일을 못 하겠다며 퇴사했다.
이후 B 씨는 전날 술을 마셔 숙취가 심했고, 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)
미국 전기차 업체 테슬라가 중국 상하이 기가팩토리의 배터리 생산 인력 감축을 시작한 것으로 알려졌다.
연합뉴스는 8일 중국 현지 매체보도를 인용해 테슬라가 인플레이션감축법(IRA) 시행에 따른 타격으로 상하이공장 전기차 배터리 생산라인 근로자들에게 해고 통보를 시작했다고 보도했다.
테슬라는 상하이공장 배터리 생산 인력의 50%가 넘는 수백 명을 감원
소상공인 3명 중 2명은 내년도 최저임금 인하를 요구한 것으로 나타났다.
8일 소상공인연합회가 발표한 '소상공인 최저임금 지불능력 및 최저임금 정책관련 실태조사'에 따르면 2024년 최저임금에 대해 소상공인의 64.5%가 '인하', 33.3%가 '동결'로 결졍돼야 한다는 입장이다.
최저임금이 인상될 경우 소상공인의 58.7%는 신규채용 축소, 44.
내년도 최저임금이 크게 오르면 중소기업을 중심으로 고용 한파가 불어닥칠 전망이다.
30일 중소기업중앙회에 따르면 중소기업 68.6%는 내년도 최저임금이 감내 수준 이상 오를 경우 △신규 채용 축소(60.8%) △기존 인력 감원(7.8%) 등으로 대응할 계획이다. 지난달 27일부터 이달 15일까지 최저임금 수준 근로자를 고용하고 있는 중소기업 618개
접속 장애 신고 1만 건 이상머스크 “플랫폼 불안정”인력 감원과 무관치 않아
지난주 접속 장애가 발생한 지 닷새 만인 6일(현지시간) 트위터 접속 장애가 또다시 문제가 됐다.
이날 정오부터 1만 건 이상의 트위터 장애 신고가 이어졌다고 월스트리트저널(WSJ)이 인터넷 접속 장애 추적 사이트인 다운디렉터를 인용해 보도했다.
트위터 측도 “트위터 일부
메리츠증권은 13일 한전KPS에 대해 ‘봄이 오기 전에 맺힌 열매’라며 올해 실적이 시장 기대치를 상회할 것으로 내다봤다.
문경원 메리츠증권 연구원은 “4분기 한전KPS의 연결 영업이익은 전년 대비 5263% 증가한 483억 원으로 컨센서스 282억 원을 크게 상회했다”며 “생각보다 이른 시기에 맺힌 비용 절감 노력의 결실”이라고 전했다.
이어 “공
미래에셋증권은 10년 이상 근무자 중 만 45세 이상 정규직 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받는다고 6일 밝혔다.
희망퇴직 대상자는 24개월급여, 최대 8000만 원의 생활안정지원금 및 5년의 학자금지원, 전직 지원 직원들을 위한 3개월 유급 휴직 급여 및 전직지원 교육을 받을 수 있다.
미래에셋증권은 “이번 희망퇴직은 최근 급격한 기술, 경제,
3고(高)에 허리띠 졸라매는 기업들 “대량 해고하는 미국과 국내 사정 달라”성과급ㆍ혜택 줄어들 가능성도 있어배터리 업계 등은 오히려 인력 확대 中‘대규모 채용 약속’ 4대 그룹 눈치보기
글로벌 경기 침체가 내년까지도 지속할 것으로 전망되는 가운데 국내 산업계에서도 인력 감원, 투자 축소 등 전사적 비용 감축 분위기가 감지된다. 특히 인력 효율화에 적
소상공인 84.7% “최저임금, 부담 느껴”20일 소상공인연합회 실태조사 발표
소상공인 10명 중 8명이 최저임금에 부담을 느끼며, 업종·규모별 '구분적용'이 필요하다는 설문조사 결과가 나왔다.
소상공인연합회는 지난달 31일부터 이달 7일까지 소상공인 1105명을 대상으로 실시한 ‘2023년도 소상공인 최저임금 영향 실태조사’ 결과를 20일 공개했다.
올해 1200명 감원 계획
가상자산(가상화폐) 시장이 얼어붙고 있다.
14일(현지시간) 블룸버그통신에 따르면 미국 최대 가상화폐 거래소 코인베이스가 인력의 18%를 해고한다고 밝혔다.
코인베이스의 인력 감축 소식은 최근 가상화폐 시장 위축을 보여주는 또 하나의 신호라는 평가다.
앞서 대출업체 블록파이도 20% 인력 감원을 발표했고 거래소 제미니
중기중앙회·경총, 中企 600개사 대상 조사기업 53.2% “최저임금 동결”, 6.3% “인하”
중소기업 10곳 중 6곳은 내년도 최저임금 인상에 반대하며 최소 동결이 필요하다는 설문조사 결과가 나왔다.
중소기업중앙회는 24일 여의도 중기중앙회에서 ‘최저임금 특별위원회’를 개최하고 「중소기업 고용 애로 실태 및 최저임금 의견조사」 결과를 발표했다.
중소기업 10곳 중 8곳에서 내달 말 종료를 앞두고 있는 대출 만기 연장과 이자 상황 유예 조치의 추가 연장이 필요하다고 생각하는 것으로 나타났다.
26일 중소기업중앙회는 330개 중소기업을 대상으로 실시한 ‘대출만기연장 및 이자상환유예 관련 중소기업 의견조사’ 결과를 발표했다. 이번 조사는 지난 13일부터 19일까지 진행됐다.
조사 결과 중소기
내년 최저임금이 올해(8720원)보다 5.1% 오른 시급 9160원으로 결정됐다. 최저임금위원회는 12일 밤 9차 전원회의에서 이 같은 수준의 최저임금을 의결했다. 월급으로 환산하면 191만4400원(월 209시간 노동 기준)이다.
정부측 공익위원들이 주도한 일방적 결정이다. 이날 회의에서 노동계는 1만 원, 경영계는 8850원의 수정안을 제시했고, 공
중소기업들이 내년 최저임금을 최소 동결하거나 인하해야 한다고 또다시 절박하게 호소했다. 중소기업중앙회와 소상공인연합회, 한국외식업중앙회 등 14개 중소기업 관련 단체는 5일 입장문을 내고 이같이 주장했다.
중소업계는 코로나19 사태 이후 다수 영세기업이 각종 대출과 지원금으로 견디는 상황이고, 게다가 주 52시간 근무제, 중대재해법과 노조법, 또 공휴일
국내 중소기업 가운데 절반 이상이 내년 최저임금 동결 또는 인하를 원하는 것으로 나타났다.
한국경영자총협회와 중소기업중앙회는 최저임금 수준의 근로자를 고용하고 있는 중소기업 600개사를 대상으로 벌인 ‘중소기업 고용애로 실태 및 최저임금 의견조사’ 결과를 25일 발표했다.
조사 결과 중소기업의 57.1%는 내년도 최저임금을 동결(50.8%)하거나 인
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 장기화로 경제에도 ‘한파’가 불어닥쳤다. 따라서 기업들의 인력 감원도 현실화한 것으로 나타났다.
14일 인크루트가 기업 711곳을 대상으로 올해 구조조정 현황에 대해 조사한 결과, 참여기업 중 24.7%는 올해 구조조정을 실시했다고 답했다. 기업 4곳 중 1곳이 구조조정을 한 셈이다.
기업 규모별로는 구조조정을
-조사 대상 기업 300곳 중 43%, 자동화로 인력 감원 계획
‘노동의 종말’이 앞당겨질 전망이다. 첨단 기계가 인간의 노동력을 대체할 것이라는 예언이 현실화하고 있는 가운데 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)이 여기에 기름을 부었다는 분석이 나왔다. 노동자들이 ‘이중고’에 빠진 형국으로, 대응할 수 있는 시간이 얼마 남지 않았다는 경고다.
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