인사고과 검색결과

검색결과 총260건

최신순 정확도순

하이원 콘텐츠 발굴, 직원이 직접 뛴다…시그니처 공연ㆍ탄광문화 활용 굿즈 등

강원랜드가 글로벌 복합리조트로 도약하기 위해 지난 4월 K-HIT(하이원통합관광) 프로젝트를 발표한 이후 직원들의 벤치마킹을 통한 콘텐츠 발굴에 앞장서고 있다. 4일 강원랜드에 따르면 지난 6월부터 직원 공모를 통해 ‘K-HIT 발굴단’을 선정해 직원들이 직접 전국의 볼거리와 먹거리, 즐길거리를 찾아서 고객서비스 및 기업경쟁력 강화를 위한 아이디어를

2024-11-04 15:16
[논현로] 노동소송의 ‘통계 함정’ 주의를

성과‧근태 등 인사데이터 통계 분석수치 인용하면 ‘객관성 강화’ 같지만데이터는 언제나 선별‧가공되는 것잘못된 분석에 사건 오도 조심해야 노동소송에서도 임금, 성과평가, 근태 등 인사데이터를 활용한 각종 통계 분석이 활발하게 이용되고 있다. 특히 두 근로자 집단 사이에서 차별이 있었는지 판단하기 위한 소송에서 통계 분석이 많이 사용되고 있다. 주로 문제되

2024-05-16 06:00
동네 빵집의 기적?…"성심당은 사랑입니다" [이슈크래커]

대전의 명물, ‘성심당’의 기세가 무섭습니다. 지난해 영업이익이 대형 프랜차이즈 파리바게뜨와 뚜레쥬르를 제친 것으로 나타나면서 놀라움을 자아냈죠. 19일 금융감독원 자료에 따르면 지난해 성심당의 매출은 1243억 원으로 전년(817억 원) 대비 50% 넘게 증가했습니다. 프랜차이즈를 제외한 단일 빵집 브랜드 매출이 1000억 원을 넘은 건 성심당이 처음입

2024-04-19 16:35
전국최초 수원특례시‧중소기업 협력해 기업 채용 때 '봉사실적 적용'

수원특례시가 전국에서 처음으로 지역 기업이 인력을 채용할 때 자원봉사 실적을 가점으로 주는 ‘일자리 나눔 친화기업 발굴·확산’에 나섰다. 사회공헌, 탄소중립 등 ESG 경영 실천 확산에도 적극적으로 나서기로 했다. 수원시는 19일 이재준 수원시장 집무실에서 중소기업 ㈜갭텍과 ‘ESG 경영실천·일자리 나눔 친화 기업 1호 업무협약’을 체결하고, 자원봉사자

2024-04-17 16:48
“승진 불이익 때문에”…아빠들이 육아휴직을 겁내는 이유 [그래픽뉴스]

남성의 육아휴직을 가장 어렵게 하는 이유로 ‘인사고과, 승진 등 불이익 우려’가 뽑혔다. 민주노총 민주노동연구원이 ‘남성 노동자의 육아휴직 사용 격차와 차별’ 보고서에서 육아휴직을 경험한 남성 노동자 1720명을 대상으로 1~2월 시행한 설문조사 결과를 발표했다. 남성이 육아휴직을 사용한 주된 이유로는 ‘배우자와 육아 부담을 나누기 위해서’가 40.5%

2024-03-08 16:06
[마감 후] 검찰 스스로 신뢰를 바로 세울 때

실형 받은 조국…비례정당 돌풍 조국 바람이 심상치 않다. 5일 공개된 미디어토마토 여론조사에 따르면 다음 달 국회의원 선거에서 ‘비례대표 투표를 어느 정당에 하겠냐’는 질문에 대한 응답률은 △국민의미래 39.4% △더불어민주연합 25.1% △조국혁신당 21.0%로 조사됐다. 조국혁신당은 창당하기 전인 2주 전 9.4%에서 이번 주 21.0%로 지지율

2024-03-06 06:00
대한항공, 티웨이에 항공기 임대 논의…인력도 임시로 소속 옮긴다

대한항공, 기업결합 위해 티웨이에 유럽 노선 양도해야장거리 운항 가능한 항공기 임대…인력 임시 소속 변경우회적 ‘웻 리스’ 방식…인력 100여 명 2~3년 파견 전망 티웨이항공의 유럽 노선 진입을 지원해야 하는 대한항공이 항공기 임대와 인력 파견 모두를 검토 중인 것으로 확인됐다. 운항 안정성을 위해 항공기를 임대한 뒤 일부 인력을 티웨이항공 소속으로

2024-02-20 10:50
국가기술자격 취득자 10명 중 4명 이상 '청년층'…"채용에 도움돼"

지난해 국가기술자격 취득자 10명 중 4명 이상은 청년층(19~34세)인 것으로 집계됐다. 청년층 자격 취득자 10명 중 6명은 학생과 취업준비생, 구직자였다. 한국산업인력공단은 15일 이 같은 내용의 국가기술자격 활용도 분석 결과를 발표했다. 먼저 지난해 국가기술자격 합격자 58만8868명 중 청년층은 25만5490명(43.4%)이었다. 청년층 자격

2023-11-15 15:22
[이투데이 말투데이] 하상사지유(何常師之有)/페이밴드

☆ 니콜 키드먼 명언 “미래를 차지하겠다는 욕망을 버리면 더 행복해질 수 있다.” 호주 출신의 미국 할리우드 영화배우. 뉴욕타임스의 ‘21세기 가장 위대한 배우 25인’ 중 5위에 선정됐다. ‘폭풍의 질주’로 톰 크루즈와 결혼한 그녀의 대표작은 ‘파 앤드 어웨이’ ‘배트맨 포에버’ ‘투 다이 포’ ‘물랑루즈’ 등이다. 그녀는 ‘디 아워스’로 골든글로브

2023-06-20 05:00
구글 사무실 출근 확인에 직원들 반발…“장소 말고 성과 봐라”

출근 확인 배지 집계 계획에“우리가 학생이냐” 불만 구글이 일주일에 3일 출근하는 하이브리드형 근무제를 준수하지 않는 직원들을 단속하겠다고 하자 직원들이 반발하고 있다. 13일(현지시간) CNBC방송에 따르면 구글 사내 게시판엔 지난주 구글이 발표한 출근 확인 정책에 불만을 가진 게시물들이 올라오고 있다. 게시물은 경영진의 물리적인 출근 관리에 대한 지적

2023-06-14 11:18
제품 안팔려 직원에 강제 판매한 신일전자 과징금 철퇴

임직원들에게 자사의 카페트매트, 제습기 등을 구입 또는 판매하도록 강요한 신일전자가 공정거래위원회의 과징금 철퇴를 맞았다. 공정위는 이러한 부당행위로 공정거래법을 위반한 신일전자에 시정명령 및 과징금 1000만 원을 부과했다고 6일 밝혔다. 공정위에 따르면 신일전자는 판매부진에 따른 재고 감소를 위해 2013년부터 카페트매트, 제습기, 연수기, 듀얼자

2023-06-06 12:00
[스페셜리포트] ‘차별화’의 승부사 유통가 MD…유통업체별 운영 형태·육성 전략은

기본 급여 타 직군과 같으나 포상으로 동기부여협상의 기술 등 MD 직무 역량 강화 교육도 유통업계 내 여러 직종 중에서도 MD(상품기획자)는 ‘유통의 꽃’으로 통한다. 유통업체들이 유능한 MD를 얼마나 확보하고 있느냐에 따라 유통기업들의 성적표가 달라져서다. 유통기업 이익 창출의 핵심에 자리한 만큼 대체로 기업 내 조직 중 가장 많은 수를 차지하고 있으며

2023-04-10 05:00
"MZ세대 의견 듣자"…쌍용건설, 주니어보드 1기 출범

쌍용건설이 과장급 이하 실무진으로 구성된 주니어보드를 출범시켰다. MZ세대의 관점에서 일하기 좋은 직장을 만들기 위해서다. 17일 쌍용건설은 전날 서울 송파구 신천동 본사 대회의실에서 주니어보드 1기 발대식을 했다고 밝혔다. 주니어보드 1기는 본사 임원과 팀장, 현장소장의 추천으로 11명을 선발했다. 주니어보드 구성원들은 1년 동안 경영회의 참석 및

2023-03-17 09:39
그렙, ‘프로그래머스 코딩역량인증시험’ 12월 시험 접수

개발자 평가ㆍ채용ㆍ교육 플랫폼 ‘프로그래머스’를 운영하는 그렙이 올해 마지막 프로그래머스 코딩역량인증시험을 오는 12월 18일에 실시한다고 30일 밝혔다. 시험은 PCCP(코딩전문역량인증시험, Programmers Certified Coding Professional)와 PCCE(코딩필수역량인증시험, Programmers Certified Coding

2022-11-30 09:12
대기발령→통상해고…대법 “근무능력 개선기회 충분히 줘야”

최하등급에 3개월 대기발령 후 취업규칙 따라 ‘자동해고’大法 “근무성적 부진정도 구체적 심리해야…해고 ‘위법’”“낮은 평가등급 받아 해고는 정당” 1·2심 판결 파기환송 저성과자라는 이유로 대기발령 후 보직을 부여하지 않다가 취업규칙상 자동해고 조항에 따라 해고한 것은 ‘인사권 남용’으로 위법하다는 대법원 확정 판결이 나왔다. 근로자에게 교육과 전환배치

2022-10-18 12:00
“육아휴직자 인사고과 불이익 여전…경영진 인식부터 변해야"

“예전에 안전띠 착용 공익광고를 한참했죠. 그래서 사람들은 지금 안전띠를 당연히 매야 한다고 생각하죠. 저출산 문제도 정부가 나서 기업과 함께 답을 찾아야 합니다. ‘MZ세대니까’ 식으로 누군가의 책임으로만 돌리면 안됩니다.” 이현국 전국삼성전자노동조합 조직쟁의국장은 기업 내 출산ㆍ육아제도 활성화를 위해서는 정부와 기업 경영진이 변해야 한다고 강조했다.

2022-10-07 05:00
“회사서 육아 밀어주는데 왜 그만둬요?”

"일을 지속해서 할 수 있느냐가 굉장히 중요해요. 사실 일과 육아 병행하는 거 쉽지 않잖아요. 그래서 회사 제도를 이용하면서 만족감도 높고 힘을 내서 다닐 수 있는 것 같아요. 저는 일을 그만둘 생각이 없거든요. " 곽지혜 메디포스트 세포특성연구팀 과장 "육아 관련 제도를 이용하면서 근무 시간을 줄여도, 그 줄인 만큼 업무를 더 몰입해서 하는 것 같습니다

2022-10-07 05:00
"스웨덴서는 의무인 육아휴직ㆍ한국선 인사 불익"...북유럽서 살아보니

-“일하는 엄마 당연...아빠의 육아 참여 필수” -육아에 대한 양성평등한 사회 분위기가 ‘육아천국’ 만들어 -대학교수도 학교에 아이 데려 오기도...사회의 공감과 배려 #9월 9일 오전 7시. 시원이네 가족의 아침은 분주하다. 올해 초등학교에 입학한 7살 시원이는 등교 시간은 아랑곳없이 장난감을 가지고 노느라 바쁘다. 5살 동생 단이도 등원 준비보다는

2022-10-06 05:00
서울고법, 제2 한진중공업 사태 KEC에 '부당해고 위자료' 1인당 30만원 지급 판결

"부당해고·부당노동행위 당사자 아닌 노조원은 위자료 지급 대상 아냐""7년여간 이뤄진 사측 '노조탈퇴 종용·부당해고·징계'는 단일 목적으로 이뤄진 것 아냐" 법원이 KEC의 전국금속노조 구미지부 KEC지회(이하 금속노조 KEC지회)에 대한 부당노동행위 위자료로 총 3045만 원을 지급하라고 판단했다. 소송을 제기한 노조원은 100여 명으로 일인 당 3

2022-08-29 16:25
높아진 경기침체 우려에 ‘자금 잠그기’…기업 90% “연봉인상 없다”

높은 인플레이션을 잡기 위한 긴축 여파로 경기침체 우려가 커진 가운데 국내 기업들이 펀더멘탈을 지키기 위해 자금을 걸어 잠그기 시작했다. 인플레이션, 고유가 등이 국내 기업의 발목을 잡는 상황에서 금리마저 치솟게 되면 이자 부담이 커지고 자금조달에도 어려움을 겪을 수밖에 없어서다. 당장 기업들은 투자를 줄이거나 임직원들의 연봉 인상에 소극적으로 나오고

2022-06-20 18:29

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10