한국원자력환경공단이 정규직 28명, 비정규직 11명 등 총 39명의 직원을 공개 채용한다.
원자력환경공단은 '2024년도 정기채용'을 시행한다고 15일 밝혔다.
정규직은 총 28명으로 별도 자격을 요하는 일반직(경력-4급)의 방사선관리 직무와 일반직(신입-5급(갑))의 산업안전 직무가 있으며, 일반직(5급(갑))의 방폐물관리, 부지조사(지질), 설비계
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 인해 국내 경제가 위축되면서 소상공인과 전통시장은 생계 위기의 직격탄을 맞았습니다. 많은 소상공인이 경제 위기로 인해 생계를 꾸려나가지 못하는 실정에 있어 다양한 지원정책에 참여하려는 움직임을 보이는데요.
실제 이런 소상공인의 삶을 비춰주는 많은 지표가 나타나고 있습니다. 소상공인연합회는 지난달 7일 ‘코로나
6월에 접어들면서 공기업과 공공기관 채용 소식이 속속 들려오고 있다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 상반기 채용이 미뤄진 점을 고려한 조치로 풀이된다.
3일 구인구직 매칭 플랫폼 사람인에 따르면 인천국제공항공사는 상반기 일반직 신입직원, 소방직, 야생동물통제직 등을 모집한다. 학력, 전공, 연령, 성별, 경력 등과 관계 없이 지원 가
문준용, 조국 딸 응원
문준용도 이미 겪었기에
문재인 대통령 장남 문준용 씨가 조국 법무부 장관 후보자 딸에게 응원의 메시지를 보냈다. 각종 의혹에 시달리는 그녀의 모습이 자신과 닮았다고 생각한 듯 보인다.
지난 29일 문준용 씨는 개인 소셜 네트워크 계정을 통해 장문의 글을 게재했다. 해당 글의 핵심 내용은 각종 의혹과 논란에 시달리고
올해 공공기관에서 2만 3000명 이상의 신규 채용을 발표하면서 대규모 일자리 창출에 대한 기대감이 커지고 있다. 21일 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 사람인 ‘공공기관 채용일정 서비스’를 바탕으로 올해 주요 기관 채용계획을 알렸다.
◆ 200명 이상 대규모 채용, 상반기에 집중
올해 채용일정을 확정한 108개 사 중 상반기에 채용을 진행하는 기업
지난 3년간 징계를 받은 공무원 수가 8000명에 육박하는 것으로 나타났다. 지난해의 경우는 3000명이 넘는 국가공무원들이 징계를 받았다.
인사혁신처가 지난 7월 공개한 ‘2017 인사혁신통계연보 징계사유(유형)별 징계 현황’에 따르면 2014년부터 2016년까지 징계 조치된 공무원 수는 7841명이다.
연도별로 보면 2014년 2308명을
국당의당은 24일 문재인 더불어민주당 대선후보의 아들 준용씨와 비슷한 방식으로 한국고용정보원에 특혜 채용된 사례들을 추가로 발견했다고 밝혔다.
이용주 국민의당 선대위 공명선거추진단장은 24일 서울 여의도 당사에서 기자회견을 통해 “2006년 3월부터 2008년 7월까지 권재철 초대 고용정보원장 재임 시절 문준용씨와 비슷한 방식으로 특혜 채용된 사례 10
문재인 전 더불어민주당 대표의 아들 문준용 씨가 취업 특혜 의혹을 받고 있는 가운데 그의 대학원 졸업작품이 네티즌의 눈길을 끌고 있다.
온라인 커뮤니티와 SNS 등에는 21일 문준용 씨의 2010년 졸업 작품 'Augmented Shadow'(증강 그림자)를 담은 유튜브 영상이 공유돼 화제다.
이 영상을 본 네티즌들은 "신기하고 재미있다", "나도
자유한국당은 20일 문재인 전 더불어민주당 대표의 아들 준용씨의 취업특혜 의혹과 관련, “국회 청문회를 개최해야 한다”고 촉구했다.
정태옥 원내대변인은 이날 브리핑에서 “문재인 전 대표 아들 문준용씨의 과거 공기업 취업특혜 문제가 다시 불거졌다”며 이같이 밝혔다.
정 대변인은 “문 전 대표의 아들은 2006년 고용노동부 산하 한국고용정보원 연구직 초빙으
내년 사병 봉급이 9.6% 인상된다. 이에 따라 병장은 21만6000 원을 받게 된다. 또 공무원 보수는 3.5% 인상되고, 성과연봉제가 5급(사무관)까지 확대된다.
인사혁신처는 이 같은 내용을 골자로 한 '공무원 보수규정'과 '공무원 수당 등에 관한 규정' 개정안을 26일 입법 예고한다고 25일 밝혔다.
이번 개정안은 ▲ 공무원 처우 개선 ▲ 성과중
한국원자력환경공단에서 2016년 NCS기반 채용형 인턴을 모집한다. 모집분야는 경영, 정보보안, 원자력, 기계, 지질, 전기이며 일반직(5급을)과 연구직(5급을)으로 채용한다. 약 3개월 근무 후에 평가를 통해 정규직 전환된다. 연령, 성별 제한이 없으며 채용분야 관련 자격증 소지자는 우대한다. 서류마감은 9일까지다.
공무원 성과연봉제가 내년부터 5급까지 확대되는 가운데 이에 대한 찬반 양론이 팽팽히 맞서고 있다.
9일 인사혁신처와 노동계에 따르면 현재 4급 과장급 이상에 적용되는 공무원 성과연봉제가 내년에 중간관리자인 일반직 5급 및 경찰·소방직 등 특정직 관리자까지 확대된다. 성과에 따른 연봉 격차도 커져 내년 실장급(1급) 고위 공무원 연봉 격차는 최고 2700
내년부터 일반직 4급 과장급 이상에만 적용되는 성과연봉제가 5급 이상으로 확대된다.
인사혁신처는 7일 이 같은 내용을 담고 있는 직무와 성과 중심의 공무원 보수체계 개편 방안을 발표했다.
이번 개편안은 호봉이 올라가면 임금도 자동적으로 올라가는 현행 공무원 보수 체계를 성과 중심으로 바꾸는 것을 핵심으로 하고 있다.
혁신처는 성과연봉제를 중간관리자
인천국제공항공사가 하반기 신입 직원을 채용한다. 모집 분야는 일반직 5급인 사무직(경영, 행정)과 기술직(건축, 기계, 전력, 전산, 토목, 통전)이다. 학력, 나이, 성별, 경력 등과 관계없이 지원 가능하며 단 영어, 중국어, 일어, 독어, 불어, 스페인어, 러시아어 중 1개 이상의 공인어학성적을 보유해야 한다. 서류마감은 9일까지.
인천국제공항공사가 2014년 하반기 신입직원 채용 접수를 29일 오전 10시 마감한다.
지난 24일부터 원서접수를 시작한 인천국제공항공사는 일반직 5급(정규직)을 채용하며, 세부 채용분야는 사무직과 기술직으로 사무직은 경영, 경제, 법, 행정이며, 기술직은 토목, 건축, 기계, 통전, 전력, 전산, 기술(장애)이다.
이번 채용에서 눈여겨 볼 점은 토익
사단법인 한국건강관리협회가 일반 하위직보다 간부급 직원의 봉급을 더 많이 올려줬다가 보건복지부 감사에 발각됐다.
22일 복지부에 따르면 감사를 통해 2011~2013년 최근 3년간 협회 임직원의 직급별, 호봉별 봉급 인상률을 확인한 결과, 협회가 2011년과 2013년에 간부직의 봉급을 차등 인상해줬다. 이에 복지부는 이들에게 징계와 기관경고, 시정,
어느덧 공채 시장도 하반기 절반을 넘어가고 있지만 기업들의 채용 소식은 지속적으로 이어지고 있다.
기아자동차는 인턴과 SCOUT-K로 나눠 오는 31일까지 채용을 진행 중이다. 우선 인턴은 마케팅, 생산, 경영기획 등 10개 분야에서 4년제 정규대학 2014년 8월 또는 2015년 2월 졸업예정자를 대상으로 모집하고 있으며 인턴십 우수자에 한해 채용 전
한국방송광고공사(KOBACO)가 학력·전공·나이 제한 없는 열린 채용을 통해 일반직 5급 신입사원 모집에 나섰다. 모집분야는 크게 일반행정과 정보기술(IT)로 나눠 시행되며, 서류는 22일부터 접수를 시작해 29일 마감한다.
자격조건을 살펴보면 공인영어성적은 의무적으로 제출해야 하지만 점수제한이 없다. 최종학교 성적도 최종학력 기준으로 성적평점을 제출해야
인천국제공항공사가 하반기 신입사원 및 계약직원을 18일까지 모집한다. 채용은 일반직 5급(정규직)과 고졸 안전·보안전문직 S7급 을(정규직), 변호사·문화예술전문가(계약직) 분야에서 각각 시행된다.
일반직 5급의 채용방식은 공개경쟁 채용으로 진행된다. 크게 사무와 기술 분야로 나눠져 있다. 세부적으로 사무는 경영·경제·법·행정, 어문(영어), 사무(장애)