자율출근제 검색결과

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“추천 인재 입사땐 1000만원 포상”... 보안업계, 'MZ 유치戰'

보안업계, 급여 수준 낮고 근무여건 열악플랫폼 기업, 게임사 등 선호 현상 뚜렷각사, 사내 근무환경ㆍ복지 개선 대응 국내 정보보안 업계가 북한·중국·러시아발 사이버 공격이 급증하고 있는 상황임에도 인력난에 허덕이고 있는 나타났다. 구글·애플·마이크로소프트 등 글로벌 빅테크, 네이버·카카오 등 국내 정보통신(IT) 기업과 비교했을 때 상대적으로 낮은 급

2024-07-02 05:00
라온시큐어, 파크원타워 사옥 이전...여의도 시대 본격 개막

IT 보안·인증 기업 라온시큐어가 서울 여의도 파크원타워로 사옥을 확장 이전하고 여의도 시대 본격 개막을 알렸다. 코스닥 상장사 라온시큐어와 자회사 라온화이트햇은 서울 역삼동 우신빌딩에서 여의도 파크원타워로의 본사 확장 이전이 순조롭게 완료됐다고 3일 밝혔다. 라온시큐어는 전날 신사옥 입주를 기념해 △환영 데코레이션 △포토존 운영 △신사옥 SNS 홍

2023-05-03 13:47
게임업계, 전면 출근? 하이브리드?...목표는 '신작 출시'

코로나19가 엔데믹(풍토병화)을 향해 가면서 일부 게임사들이 전면 출근으로 근무형태를 전환하고 있다. 반면 일부 게임사들은 여전히 자율출근제를 적용하며 유동적으로 출근을 결정하고 있다. 게임업계는 어떤 시스템을 적용하든 각 방식의 장점을 최대한 살려 신작 출시에 박차를 가하고, 경쟁력을 확보한다는 방침이다. 21일 업계에 따르면 3N(엔씨소프트ㆍ넥슨ㆍ

2022-05-21 08:00
회식? 엔데믹?…IT 스타트업 “재택이 일상이죠”

스타트업계 “재택? 우리는 이미 일상”주 5일 재택…의자계 에르메스 ‘허먼 밀러’ 증정“귀한 몸 개발자 모시려면 투자해야” 5000억 원을 들여 신사옥을 지은 네이버가 ‘주 3일 출근 완전 재택’ 선택제를 도입해 주목 받고 있지만, IT 스타트업계의 반응은 새삼 놀랍지 않다. 이미 상당수 IT 스타트업이 재택근무를 상시화했기 때문이다. 업계에서는 팬데

2022-05-07 05:00
“자유로운 문화가 매력” 외국 인재가 'K-스타트업'에서 일하는 이유

외국인 환자 유치플랫폼 하이메디 사업팀 몽골 유닛장 다와후 간치맥 인터뷰“자율출근제·수평적 문화 매력” 인재난을 겪고 있는 스타트업 업계의 출구 전략 중 하나로 외국인 채용이 대안으로 제시되고 있다. 특히 해외 시장을 주 고객으로 삼거나, 본사를 해외로 이전하는 스타트업이 늘어나는 등 업계 전반에 글로벌화 움직임이 늘어나며 한국 스타트업 생태계도 이전보

2022-03-07 15:49
“코로나19 여파에 올해 부동산 시장 침체 가능성…리테일ㆍ호텔 타격↑”

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산에 올해 부동산 시장에 전반적인 침체가 예상된다는 전망이 나왔다. 특히 리테일과 호텔 시장에서 매출에 큰 타격을 입을 가능성이 제기됐다. 24일 이지스자산운용 리서치센터는 이같은 내용을 담은 ‘코로나19가 국내 부동산 시장에 미치는 영향’ 보고서를 발표했다. 보고서는 “코로나19 확산추세를 보면 과

2020-03-24 18:19
웹젠, 고용부 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 인증

웹젠은 고용노동부가 주최한 '대한민국 일자리 으뜸기업' 인증식에 참석해 인증패를 받았다고 25일 밝혔다. 웹젠은 노동시간 단축, 일과 생활의 균형 실천, 취약계층의 일자리 확대 등에서 긍정적인 평가를 받아 100대 일자리 으뜸기업으로 선정됐다. 웹젠은 지난해 7월 포괄임금제를 전면 폐지하고 ‘가정과 일터의 양립’을 목표로 자율출근제를 도입하

2019-07-25 17:42
[워라밸 행복 일터] 삼성전자, 선택·재량근로 등 유연근무제로 글로벌 경쟁력 ‘UP’

삼성전자는 임직원의 일과 삶의 균형 이루고, 효율적 근무 문화 조성을 위한 ‘유연근무제’를 시행하고 있다. 삼성전자는 작년 7월 1일부터 개발과 사무직 대상으로 주 단위 ‘자율 출퇴근제’를 월 단위로 확대한 ‘선택적 근로시간제’와 직원에게 근무 재량을 부여하는 ‘재량 근로제’ 도입을 골자로 하는 유연근무제를 실시했다. 이는 일할 때 일하고 쉴

2019-04-29 07:31
웹젠, 전직원 대상 ‘자율출근제’ 도입… 포괄임금제는 폐지

웹젠은 전직원을 대상으로 ’자율출근제‘를 도입하고 기존의 ‘포괄임금제’는 전면 폐지한다고 27일 밝혔다. 웹젠은 내달 1일부터 직원들이 개인별 상황에 맞게 오전 9시~11시 사이에 출근하고 8시간의 근무시간에 맞춰 퇴근하는 ‘자율출근제’를 운영한다. 또 각종 수당을 포함했던 ‘포괄임금제’는 폐지했으며 직원들의 기본 연봉은 모두 기본급으로 전환된다.

2018-06-27 16:30
삼성전자, 7월부터 선택적 근로시간제와 재량근로제 실시

삼성전자가 주 단위 ‘자율출퇴근제’를 월 단위로 확대한 ‘선택적 근로시간제’와 직원에게 근무에 대한 재량을 부여하는 ‘재량근로제’ 도입을 골자로 하는 ‘유연근무제’를 실시한다고 29일 밝혔다. 이는 근로시간의 자율성을 확대해 임직원이 일과 삶의 균형을 이루게 하고, 일할 때 일하고 쉴 때 쉬는 효율적인 근무문화 조성을 통해 글로벌 경쟁력을 유지하기

2018-05-29 14:09
LG전자 사무직 하루 8시간씩 ‘주 40시간’ 근로 시범 도입

LG전자가 사무직을 대상으로 주 40시간 근무를 시험적으로 시행한다. LG전자는 지난달 26일부터 사무직을 대상으로 근로시간 단축 근무를 시범 도입 했다고 3일 밝혔다. 오는 7월부터 근로자 300인 이상 기업에 주당 최대 52시간 근무제가 적용되기 앞서 문제점을 점검하고 대책을 마련하기 위한 취지다. LG전자는 자율출근제를 기반으로 직원들이

2018-03-03 14:08
[인재경영] 삼성전자, 임직원 창의적 아이디어 현실화… 挑戰의식 일깨워

삼성전자는 전 세계 임직원들이 동일한 성장 비전과 기회를 가질 수 있도록 계층별·직무별 맞춤 교육 프로그램을 제공하고 있다. 특히 삼성의 명품 인사제도로 꼽히는 지역전문가는 지난 20년간 5000명 이상의 글로벌 전문 인력을 양성했다. 삼성의 공격적 글로벌 시장 개척과 글로벌 인재 양성의 의지를 보여주는 상징적인 프로그램이다. 지역전문가로 선

2017-10-30 11:00
[위너스클럽] 신한금융지주, “직원 행복해야 조직도…” 새 수장 맞는 신한, 리딩금융 지킨다

8년 연속 실적(당기순이익 기준) 업계 1위를 수성했던 신한금융지주가 새 회장 교체로 새로운 전기를 맞이한다. 신한금융은 새 회장에 조용병 신한은행장을 내정했다. 조 내정자가 이끄는 리딩금융그룹에 관심이 쏠리고 있다. ◇직원 행복이 실적 상승 이끈다 = 조 내정자는 후배 직원들과 격 없이 어울려 옆집 삼촌처럼 편안하다고 알려져 있다. 신한은행장 시절 직원

2017-01-24 11:10
삼성전자 자율출퇴근제 첫날 표정, “업무 스타일 따라 집중도↑ 기대”

“첫날이라고 해서 특별하게 달라진 풍경은 아직 없지만, 업무 스타일에 따라 근무시간을 조정할 수 있어 집중도를 높일 수 있을 것 같아 기대됩니다.” 삼성전자가 13년 만에 재도입한 자율출퇴근제가 13일 본사 기준으로 전면 시행됐다. 이날 삼성전자 서초사옥 직원들은 자율출퇴근제 덕분에 효율적으로 시간을 활용할 수 있게 됐다고 입을 모았다. 삼성전자 자율

2015-04-13 18:03
삼성, 자율 출퇴근제 시행…주 40시간내 알아서 근무

삼성그룹이 다음 달부터 자율 출퇴근제를 시행한다. 하루 4시간을 기본 근무시간으로 해서 주 40시간 내에서 자율적으로 근무시간을 조절할 수 있는 이른바 '플렉서블(flexible)' 근무 체제이다. 삼성이 파격적인 자율 출퇴근제를 채택함에 따라 다른 주요 대기업을 포함해 재계에 자율 출퇴근 시스템이 확산할지 주목된다. 31일 삼성

2015-03-31 06:43
“책 읽고 싶음 휴가 내”…식품업계 이색 복지제도 눈길

식품업계에서 최대 주 3일까지 사용 가능한 ‘독서 휴가’나 해외문화를 체험할 수 있는 ‘글로벌 탐방 지원’를 비롯해 자율 출근제, 출산 축하금 지원 등 대기업 못지 않은 복지제도를 도입해 이목을 끌고 있다. 교촌치킨을 운영하고 있는 교촌에프앤비는 직원들의 기초역량을 향상시키고 지식습득과 탐구의 기회를 제공함과 동시에 자율적인 학습 문화를 정착시키기 위

2014-11-18 10:31
직장인 월드컵 응원백태…아침부터 '치맥'도

18일 한국축구대표팀이 러시아를 상대로 한 2014 브라질월드컵 조별리그 첫 경기에서 무승부를 거둔 가운데 바쁜 직장인들도 아침부터 열띤 단체 응원에 나섰다. 이날 오전 7시에 시작한 경기가 종료되면 곧장 일상 업무에 돌입해야 하는 만큼 술과 기름진 안주보다 과일·샌드위치·커피 등 아침식사 메뉴가 주전으로 나섰지만 일부에서는 꿋꿋이 '치맥'(치킨과

2014-06-18 16:02
삼성전자, 내달부터 하루 4시간 근무 '자율출퇴근제' 시행 확대

삼성전자가 하루 4시간만 근무하는 '자율 출퇴근제'를 내달부터 확대 시행한다. 15일 삼성전자에 따르면 7월부터 근무시간이 '하루에 최소 4시간, 주 40시간'인 자율 출퇴근제를 국내 연구·개발(R&D) 및 디자인 인력 전체 임직원을 대상으로 실시한다. 삼성전자는 2012년 경기 수원 DMC연구소 등 일부 사업장을 대상으로 이 제도를 시범 운행하기

2014-06-15 12:59
삼성전자, ‘일하고 싶은 직장’ 세계 3위

삼성전자가 전 세계인들이 꼽은 ‘일하고 싶은 직장’ 3위에 이름을 올렸다. 9일 네덜란드 인력운영업체 랜드스타드가 발표한 ‘2014 글로벌 랜드스타드 어워드 보고서’에 따르면 삼성전자는 BWM와 소니에 이어 전 세계인들이 선택한 가장 매력적인 직장 중 한 곳으로 꼽혔다. 지난해 9월 6일부터 12월 30일까지 전 세계 23개 국가의 대학생, 구직자,

2014-05-09 10:23
[해피워크] 직원이 웃어야 기업이 산다

‘인사(人事)가 만사(萬事)’, ‘사람이 미래다’. 기업의 명운을 쥐고 있는 것은 결국 ‘사람(직원)’이라는 의미를 단적으로 표현한 말이다. 얼마 전까지만 해도 직장은 그저 돈을 벌기 위해 일하는 곳이라는 인식이 강했다. 직장인 스스로도 기업의 부(富)를 창출하는 수단으로 여겼다. 하지만 최근 기업들이 ‘행복한 일터 만들기’에 적극적으로 나서면서

2014-04-28 11:00

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