이동근 윌스기념병원 병원장이 ‘2024 일자리 창출 유공’에 선정되어 국무총리 표창을 수상했다.
9일 윌스기념병원에 따르면 고용노동부가 주관하는 ‘2024 일자리 창출 유공 정부포상 수여식’에서 양질의 일자리를 만드는 데 이바지한 공로를 인정받아 국무총리 표창을 받았다.
올해 개원 22주년을 맞는 윌스기념병원은 지난 2002년 65명의 직원과 함께 개원
배달의민족의 물류 서비스를 전담하는 우아한청년들은 서울시50플러스재단과 10일 중장년 고용 활성화를 위한 업무협약을 체결했다고 14일 밝혔다.
양 기관은 배달의민족의 퀵커머스 서비스 ‘배민B마트’를 활용해 중장년층의 채용을 활성화하고 수도권 거주 중장년층에게 물류현장 경험을 제공해 사회적 가치 확산에 기여하기로 약속했다.
또 6월 11일 삼성1동복합문
우리나라 중장년층 임금금로자의 고용 불안정성이 세계적으로 높은 수준이라는 국책연구기관의 분석이 나왔다.
이러한 근본적인 원인은 중장년층 근로자에 대한 정규직 노동수요 자체가 부족한 데 있으며 이를 야기하는 공공·민간기업의 과도한 연공서열형 임금구조를 대폭 손질해야 한다는 제언이다.
그래야 법적으로 정해진 정년(60세)까지 제대로 일을 할 수 있는 환경
“SQ S등급을 8년 동안 유지하기는 쉽지 않거든요.”
“자동차 시트 커버 업계 기술력 1등입니다”
15일 찾은 충북 청주시 흥덕구 산업단지 내 에이엔피 청주지점에서 만난 에이엔피 관계자들은 입을 모아 에이엔피가 자동차 시트 커버 업계 기술력 부문 1위라고 자부했다.
에이엔피 청주지점은 2012년 용산 에스엔씨로 설립돼 시작됐다. 2020년 와이에스피가
올해 일자리 창출에 기여한 공로로 추봉세 씨엔에프 대표이사 등 174명(단체 포함)이 정부 포상을 받았다.
고용노동부는 23일 세종 컨벤션선테에서 '2019 일자리 창출 유공 정부포상 시상식'을 개최했다.
시상식은 일자리 창출 지원 부문, 장년 고용 촉진 부문, 청년 해외 진출 부문, 공공부문 정규직 전환 부문 등으로 나눠 진행됐다.
이
관광통역사 양성과 노숙인 취업지원 등 일자리 창출 성과가 낮은 정부 사업이 폐지된다.
7일 고용노동부는 ‘2019년 재정지원 일자리사업 평가 및 개선방안’을 마련해 제3차 고용정책심의회 논의를 거쳐 국무회의에 보고했다.
정부 전체 일자리사업 2019년 기준 170개, 22조9000억 원 규모다. 이 중 성과가 낮거나 유사·중복성이 있는 사업
재취업한 경험이 있는 40세 이상의 중장년 10명 중 4명이 재취업 후 임금이 이전 직장에서보다 50% 이상 감소한 것으로 나타났다.
전경련중소기업협력센터는 14일 이 같은 내용을 담은 ‘2018년 중장년 구직활동 실태조사‘ 결과를 발표했다.
40세 이상 중장년 518명을 대상으로 한 이번 조사에서 주된 직장 퇴직 후 ‘재취업 경험이 있
CJ대한통운이 장년층 고용촉진에 기여한 점을 인정받아 고용노동부 장관 표창을 수상했다.
CJ대한통운은 29일 서울 중구 장교동에 위치한 서울고용노동청 컨벤션룸에서 열린 ‘2017년도 일자리 창출 유공 정부포상 시상식’에서 장년고용촉진 부문 고용노동부 장관 표창을 수상했다.
고용노동부가 주관하는 일자리 창출 유공 정부포상은 지난 2009년부
정부는 60세 정년 실효성 확보 위해 내년에 실태조사를 실시한다. 4차 산업혁명 직업훈련 생태계 조성하고, 중기 노동자ㆍ비정규직 등 훈련소외계층 맞춤형 지원을 확대한다.
고용노동부는 20일 2017년 제5차 고용정책심의회를 열고 향후 5년간 적용될 '제3차 고령자 고용촉진 기본계획'과 '제3차 직업능력개발기본계획을 심의ㆍ의결했다.
55+ 현역시대를
정부가 28일 제6차 경제관계장관회의를 열고‘재정을 통한 일자리·소득 지원 방안’을 내놓은 것은 아직도 일자리 상황과 소득 여건이 미진하다는 판단이 작용했다.
문재인 정부 출범 이후 11조 원 규모의 추가경정예산 편성 등에도 불구하고 청년 일자리 부진이 계속되고 있는 상황이다. 더욱이 가계소득이 저소득층을 중심으로 올 2분기 분배지표가 6분기
고령화가 진전되면서 2050년 경제활동인구는 현 수준의 87% 수준으로 줄 것이라는 관측이 나왔다. 이에 따라 장년과 여성 고용을 확대하고 청년실업을 줄이는 정책적 노력이 절실하다는 분석이다.
10일 이철희 서울대 경제학부 교수와 이지은 한국은행 부연구위원이 공동발표한 ‘인구고령화가 노동수급에 미치는 영향’ 보고서에 따르면 최근의 고령화가 계속될 경우 경
비정규직을 낮출 경우 청·장년층 고용을 늘릴 수 있다는 결과가 나왔다. 아울러 임금부담으로 인해 장년층 고용비중을 줄이면서 청년층 고용비중을 늘리지도 않는 것으로 조사됐다.
최근 사회 이슈화하고 있는 청년 실업 해소를 위해서는 정규직 비중이 높은 정보통신(IT) 기반 스타트업을 육성하는 방안도 해결책 중 하나라고 봤다.
6일 이상욱 서울과학기술대 글로벌테크
'55세 이상인 사람'을 의미해온 '고령자' 명칭이 '장년'으로 변경된다.
정부는 27일 국무회의에서 이 같은 내용을 담은 '고용상 연령 차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률'을 심의·의결하고, 국회에 제출한다.
주요 내용을 보면 현행 50세 이상 55세 미만인 사람을 의미하는 준고령자 명칭을 폐지하고 55세 이상인 사람인 고령자를 장년으로 변경한다.
장년층이 저임금의 질 낮은 일자리로 재취업하는 것을 보완하기 위해 정부가 생애경력서비스 확대 지원에 나선다. 최소 3회 이상 받을 수 있으며, 대상도 기존 재직자에서 구직자까지 확대한다.
정부는 19일 경제관계장관회의에서 이 같은 내용이 담긴 ‘장년 고용서비스 강화 방안’을 확정·발표했다.
이 방안에 따르면 기업이 재직 초기부터 퇴직까지 연령별로
고용노동부는 장년고용강조주간(9.26~30)을 맞아 27일 오전 서울 양재동 aT센터에서 120여개 기업이 참여하는 중장년 채용박람회를 연다.
이번 일자리 박람회는 중장년에게는 양질의 일자리를, 구인난을 겪는 기업에게는 우수 인재를 확보할 기회를 제공하기 위해 마련됐다. 고용노동부가 주최하고 노사발전재단이 주관하며 교보생명, 한국야쿠르트 등 대기업 7개사
현재 55세 이상으로 규정된 고령자 명칭이 사라지고 ‘장년’으로 변경된다. 또 대기업은 퇴직 예정자에게 경력진단에서 취업알선까지 재취업 서비스를 의무적으로 제공해야 한다.
고용노동부는 이 같은 내용을 담은 ‘고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률’ 개정안을 12일 입법예고됐다고 13일 밝혔다.
개정안에 따르면 우선 50세 이상 55세
고용노동부는 지난해 노동시장 개혁을 선도하고 일자리 창출에 기여한 넷마블게임즈 등 100개 기업을 ‘고용창출 우수기업’으로 선정했다고 17일 밝혔다.
노사단체 대표, 교수 등이 참여한 고용창출 우수기업 선정위원회는 지난해 전년대비 고용이 증가한 30인 이상 1만 8000여개 기업 중에서 고용증가율, 고용의 질, 고용관계법 준수 등을 감안해 100곳을 뽑았
19대 국회가 올해 맡게 된 마지막 예산심사에서 최대 쟁점은 역시 역사교과서 국정화 추진 예산안이다. 이 밖에 국방부가 추진하는 한국형 전투기(KF-X) 개발 사업을 비롯해 누리과정 예산 등 민감한 현안에 얽힌 예산안을 놓고 상임위 별로 치열한 공방이 전망된다.
우선 국회 교육문화체육관광위원회는 정부의 역사교과서 국정화 추진 문제와 맞물려 가장 주목을 받
삼성과 현대자동차 등 주요 대기업의 협력사를 포함한 180개 중소기업에서 경력직 1738명을 채용한다.
고용노동부는 ‘장년고용 강조주간’을 맞아 14일 코엑스에서 ‘2015 중장년 채용한마당’을 개최했다고 밝혔다.
‘2015 중장년 채용한마당’은 대기업 협력사의 인재 확보를 지원해 주고자 전국경제인연합회, 고용노동부, 주요 그룹이 2012년 이래 매년 공