계열사 희망퇴직·지주 임원 급여 반납 등 6년 만에 '비상경영' 롯데 내년도 정기인사서 임원인사 폭·신유열 승진 여부 관심
연말 인사를 목전에 둔 롯데그룹에 변화의 바람이 매섭게 불고 있다. 한때 ‘정년 보장’의 아이콘으로 통했던 롯데는 올해 6년 만에 ‘비상경영’ 체제를 선포했다. 이후 각 계열사에서 희망퇴직 등 구조조정이 이어지고 있다. 또 지주사와
서울 서이초 사건이 있었던 지난해 중도퇴직한 교사가 7600여명으로 역대 최다를 기록했다.
30일 국회 교육위원회 소속 더불어민주당 백승아 의원과 교사노동조합연맹은 '2019∼2023년 초·중·고등학교 중도 퇴직교원 현황' 분석자료를 발표했다.
자료에 따르면 최근 5년간 중도퇴직 교원은 총 3만3705명으로 집계됐다. 정년퇴직 인원은 제외된 수치다.
5월 1일 ‘근로자의 날’ 당일 직장인 4명 중 1명가량이 출근하지만, 이들 중 37%는 휴일근로수당 또는 보상휴가를 받지 못하는 것으로 나타났다.
인크루트는 근로자의 날을 맞아 ‘회사에 바라는 것’을 알아보기 위해 응답자 1076명을 대상으로 설문조사를 한 결과 이같이 집계됐다고 30일 밝혔다. 이번 조사는 4월 23일부터 24일까지 이틀간 이뤄졌으며
국립발레단·광주시립발레단 이은 공공발레단현대 발레 중심으로 최정예 시즌 단원제올해 창단공연 ‘한여름 밤의 꿈’ 선봬
서울시가 국내 세 번째 공공발레단인 ‘서울시 발레단’을 창단했다. 국내 공공발레단으로는 48년 만에 창단한 서울시 발레단은 현대 발레 작품을 중심으로 안무가 중심의 최정예 시즌 단원제로 운영된다.
20일 서울시는 세종문화회관 예술동에서 '
올해 초 10년 만의 생산직 400명 채용이번 채용 통해 내년 상반기 400명 충원내년 하반기에도 400명 규모 충원 예정연봉 1억ㆍ만 60세 정년 보장에 인기
현대자동차가 올해 초에 이어 또다시 기술직 신입사원 공개채용에 나선다. 전동화 등 미래산업 변화에 대응하기 위해 다양한 역량과 전문성을 갖춘 인력을 확보한다는 계획이다.
현대차는 울산·아산·
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 유행은 젊은 공무원들에게 유독 가혹했다. 큰 폭의 혼인율 하락은 이런 현실을 단적으로 보여주는 지표 중 하나다.
본지가 5일 한국행정연구원 공직생활실태조사와 통계청 경제활동인구조사 마이크로데이터를 분석한 결과, 지난해 20·30대 공무원의 유배우율(이혼·사별 제외 혼인율)은 29.4%로 코로나19 유행 전인 2019
작년 기준 청년 10명 중 3명만 결혼에 대해 긍정적으로 생각하는 것으로 조사됐다. 10년 전보다 해당 청년 비중이 20%포인트(p) 넘게 감소한 것이다.
청년 과반 이상은 결혼을 하더라도 자녀를 낳지 않겠다고 응답했다.
통계청이 28일 발표한 '사회조사로 살펴본 청년의 의식변화'에 따르면 2022년 결혼에 대해 긍정적으로 생각하는 청년(19~34세,
긍정적 이미지 제고 위해‘조직원 간 소통 강화’ 꼽아
MZ세대가 가장 선호하는 리더십 유형은 ‘소통형’인 것으로 나타났다.
10일 전국경제인연합회가 여론조사기관 모노리서치에 의뢰해 MZ세대 827명을 대상으로 ‘기업(인) 인식조사’를 실시한 결과 가장 선호하는 경영진의 리더십 유형으로 소통형(77.9%)이 꼽혔다.
강한 카리스마를 바탕으로 신속한
현대차가 10년 만에 실시한 기술직 신입사원 공개채용의 서류 접수가 마감됐다.
‘킹산직’(생산직의 왕)이라고 불린 현대차 기술직 채용은 서류 접수 첫날부터 홈페이지가 마비되는 등 큰 관심을 받았다. 일각에선 경쟁률이 500대 1에 육박한다거나, 지원자 수가 18만 명을 넘겼다는 추측까지 내놓고 있는 상황이다.
13일 업계에 따르면 현대차는 지난 12
우리나라와 함께 고령화가 가속화하고 있는 일본은 근로자 법적 정년(60세)이 잘 지켜지고 있는 반면에 우리 근로자의 퇴직 시기는 이보다 10년 이상 빠른 것으로 나타났다.
최근 한국노동조합총연맹(한국노총)이 발간한 '일본의 고령자 노동정책과 시사점'이란 이슈보고서를 보면 60대 일본인 중 59%가 취업하고 있으며, 특히 60~64세 남성노동자 중 80%
자녀 양육자들은 아이를 키울 때 가장 필요한 정부 정책으로 ‘고용 안정성’을 꼽았다. 고용의 안정성은 일정한 수입을 의미한다. 양육자들이 아이를 키울 때 비용 부담이 가장 크다는 응답률(65.4%)이 높은 것을 고려하면 육아 지출을 감당할 수 있는 소득이 중요한 것으로 해석된다. 보육·교육 인프라 확충도 필요하다는 인식이 강했다.
육아의 조건으로 ‘노
코바나컨텐츠 출신, 윤석열 대통령 외가 6촌, 문재인 전 대통령 사저 앞 시위 유튜버 누나, 윤 대통령 지인인 강릉시 선거관리위원회 위원 아들 등 사적 채용 의혹이 잇달아 제기되자 더불어민주당이 “내로남불 끝판왕”이라며 강하게 비판했다.
16일 서용주 더불어민주당 상근부대변인은 논평을 통해 “(권성동 당대표 직무대행 겸 원내대표가) 엄정한 중립을 지켜
권성동 국민의힘 직무대행 겸 원내대표가 ‘사적 채용’ 논란을 빚은 대통령실 9급 행정요원에 대해 자신이 추천한 것이라는 입장을 내놨다.
15일 권성동 대행은 자신의 SNS를 통해 “언론에서 언급한 행정요원은 제 추천이 맞다”며 “대선 캠프에서 역량을 인정받아 인수위와 대통령실에서 근무하게 됐다”고 전했다.
이어 “그 청년은 제 지역구 사무실에서 자원
‘국민 행복’ 하면 떠오르는 나라가 있다. 히말라야산맥에 둘러싸여 있고 인도와 네팔, 방글라데시를 이웃으로 뒀다.
국가 면적이 한국의 절반에도 못 미쳐 세계 135위이고 인구는 약 80만 명에 불과하다. 1인당 GDP(국내총생산)는 3100달러 정도로 한국의 10분의 1에 불과한 소국이자 세계 최빈국 중 하나다. 그런데 국민 행복지수가 한동안 세계 1위였
“정년 보장을 빼면 큰 메리트가 없다.”
직업으로서 공무원을 바라보는 관료사회 안팎의 일관된 평가다. 공무원연금의 기여율(보험료율) 대비 지급률(연금수준)은 2016년부터 국민연금에 역전됐고, 하급공무원의 임금은 최저임금 수준에 머물고 있다. 퇴직수당은 민간기업 퇴직급여의 6.5~39%에 불과하다. 근로환경이 좋은 것도 아니다. 신종 코로나바이러스 감염증
전국경제인연합회(이하 전경련)는 8일 전경련회관 컨퍼런스센터에서 임금피크제 관련 대법원 판결의 주요 내용과 예상 쟁점을 파악하고 향후 기업 대응방안 및 정책적 개선과제를 모색해보는 세미나를 개최했다.
권태신 전경련 부회장은 개회사를 통해 “연령만을 기준으로 한 임금피크제를 무효라고 판단한 대법원이 제시한 기준은 도입 목적의 정당성, 근로자들이 입는 불
공직이 최근 기피 대상으로 전락했다. 청년층의 ‘공시 쏠림’은 이제 철 지난 사회문제가 됐다. 해마다 공무원시험 경쟁률은 떨어지고, 자발적 퇴사인 의원면직은 늘어나는 추세다. 공직사회의 무력감도 확산하고 있다. 관료조직의 전반적 역량이 떨어지고 있다는 의미다.
6일 인사혁신처에 따르면, 올해 국가직 9급 지원인원은 16만5424명으로 2017년(22만1
경총, 'MZ세대가 생각하는 괜찮은 일자리 인식조사' 결과10명 중 8명 "중소기업에 취업할 의향 있다"…실리주의 강해
MZ세대(1980년대 초~2000년대 초 출생)가 선호하는 일자리는 '워라밸'(일과 삶의 균형)이 보장되고 수도권에 위치한 연봉 3000만 원 이상인 곳이라는 조사 결과가 나왔다.
한국경영자총협회는 전국 20~39세 남녀 구직자 1
삼성전자가 카카오에 내줬던 ‘입사하고 싶은 기업’ 1위 자리를 되찾았다.
14일 커리어테크 플랫폼 사람인이 발표한 ‘입사하고 싶은 기업’ 설문조사 결과에 따르면 삼성전자는 20.7%로 1위를 차지했다. 지난해 1위였던 카카오는 12.6%로 2위로 밀려났다.
뒤를 이어 네이버(8.2%), 현대자동차(6.2%), CJ제일제당(4.3%) 뒤를 이었고, 10위
LG화학은 최고경영진과 'MZ세대' 젊은 직원이 서로의 멘토가 되는 프로그램인 ‘코멘토링(co-mentoring)’을 진행한다고 20일 밝혔다.
프로그램의 시작으로 이날 신학철 부회장이 사원ㆍ선임 등으로 구성된 4명의 젊은 직원들로부터 멘토링을 받았다.
우선 신 부회장은 '대기업 CEO vs 정년보장 만년 과장' 등 두 가지 상황 중 하나를 선택하는