청년층 취업난이 심화하는 양상이다. 전반적인 고용시장 침체에 더해 고용수요가 경력직 중심으로 이동한 영향으로 보인다.
19일 통계청 국가통계포털(KOSIS)에 따르면, 지난달 청년층(15~29세) 취업자는 전년 동월보다 4.7% 줄었다. 같은 기간 인구 감소 폭(3.0%)보다 취업자 감소 폭이 크다. 이런 흐름은 5월부터 6개월 연속으로 이어지고 있다
강원랜드는 미래 인재 확보와 취약계층 일자리 확대를 위해 ‘2024 하반기 공개 채용’을 진행한다고 14일 밝혔다.
이번 하반기 공개 채용을 통해 강원랜드는 신입직원 53명 (카지노딜러 21명, 객실ㆍ식음 12명, 조리 10명, 사무행정 5명)과 경력직원 2명(학예사), 장애인 체육선수 3명, 취업지원대상자(보훈) 4명 등 총 62명을 모집한다.
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중소기업중앙회는 우리나라 중소기업의 미래를 함께 열어갈 역량 있는 신입직원(5급)을 공개 모집한다고 3일 밝혔다. 서류접수는 5일부터 21일까지 진행되며, 입사 지원 전용 사이트와 홈페이지를 참조하면 된다.
채용분야는 일반사무직으로 중소기업중앙회 인사 규정상 결격사유가 없으면 누구나 지원할 수 있다. 채용방식은 ‘정규직(5급) 채용 연계형 인턴’으로 2
코오롱인더스트리FnC부문은 2024년도 하반기 신입사원 공개 채용을 실시한다고 30일 밝혔다.
코오롱FnC는 2022년도부터 패션 전문 인재 발굴을 위해, 그룹 통합 공채가 아닌 코오롱FnC 자체 공채 방식 인재를 채용 중이다. 올해에는 직무 중심의 채용방식에서 벗어나 역량 중심으로 평가를 변경, 소위 ‘열린 채용’을 지향한다. 특정 직무에 대한 업무
전북은행이 2024년 신입행원을 공개 채용한다고 19일 밝혔다.
모집 분야는 금융 일반 분야로 지역인재와 일반인재로 구분된다. 지역 내 우수인재 확보 등을 위해 채용인원의 80% 이상을 지역인재로 모집한다.
신입행원 채용의 공정성과 투명성 강화를 위해 인공지능(AI)역량검사와 입사지원서 표절검사를 시행한다. 지원자의 직무능력을 중점적으로 평가하는 블
중소벤처기업진흥공단(중진공)은 6일부터 직무 중심 블라인드 채용 방식을 통해 2024년 하반기 신입직원 12명을 채용한다고 5일 밝혔다.
모집 분야별 채용 규모는 △행정 7명 △기술 5명이며, 행정 분야 채용인원 중 일부는 사회형평 채용을 위한 제한경쟁으로 보훈대상자 4명을 별도 선발할 예정이다.
세부 절차는 △서류 심사 △필기 시험(NCS 직업기초능
올해 하반기 공기업 및 공공기관이 지난해보다 채용 문을 넓힐 것으로 보인다. 그러나 채용 규모는 줄어들고 수시 채용의 비중도 높아질 것으로 예상된다.
3일 인크루트가 발표한 ‘2024년 하반기 공기업 및 공공기관 채용 동향 조사’에 따르면 올해 하반기 ‘채용 확정이다(‘확실히 있다’, ‘계획이 있으나 세부 조율 중이다’ 포함)’라는 응답이 65.0%로
한경협, 매출 500대 기업 인사담당자 대상 조사"긴축 경영·경기 부진 등으로 하반기 채용시장 먹구름"
올해 하반기 대기업 10곳 중 6곳은 신규 채용을 하지 않거나 채용 계획이 없는 것으로 나타났다.
29일 한국경제인협회가 여론조사 전문기관 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 500대 기업을 대상으로 ‘2024년 하반기 대졸 신규 채용 계획’을 조사한
올해 채용계획을 확정한 대기업이 최근 10년 내 최저치를 기록한 것으로 나타났다. 대기업과 중소기업에서는 세 자릿수 채용을 찾아볼 수 없었으며 중견기업도 2%대에 그쳤다.
27일 인크루트(대표 서미영)가 올해 하반기 국내 기업의 채용 계획 등을 알아보기 위해 대기업 103곳, 중견기업 117곳, 중소기업 588곳 등 국내 기업 808곳을 대상으로 202
한국산업기술시험원(KTL)이 대한민국 산업기술발전을 함께 이끌어갈 핵심 인재를 모집한다.
KTL은 2024년 정규직 공채를 실시한다고 26일 밝혔다.
모집인원은 일반직군 8명, 전문직군 6명, 공무직군 4명으로 총 18명이다.
총 17개 분야로 이공계 연구직(전기, 전자, 기계, 의료, 환경 등), 행정직(연구관리·회계, 시설안전관리), 기능·사무직
2년 새 30세 미만 직원수 1만5844명 감소, 50세 이상에 역전돼ITㆍ전기ㆍ전자, 통신, 금융, 유통 등 젊은 직원 비중 하락 두드러져
국내 주요 대기업 임직원 구성에서 ‘30세 미만’은 줄고 ‘50세 이상’이 늘어나는 노후화 현상이 확인됐다. 저출생·고령화 영향으로 인구 구조가 변하는 가운데, 기업들의 채용 방식이 대규모 공채 위주에서 경력 위주로
강원랜드가 기획재정부의 청년 해외진출 지원정책에 일조하기 위해 글로벌 카지노 전문 인력 양성 프로그램을 준비하고 체험형인턴을 모집한다고 밝혔다.
강원랜드는 12일부터 8월 2일까지 ‘하이원 글로벌 아카데미(서울) 체험형인턴’ 공모를 실시해 55명의 카지노 딜러를 모집한다고 17일 밝혔다.
하이원 글로벌 아카데미는 강원랜드가 가진 복합리조트 전문성을
늦깎이 지점장, ‘발로 뛰는 영업’으로 성과평가 ‘금상’공단 내 지점ㆍ투자금융 5년 근무로 기업 여신 전문성 길러시중은행 전환 따른 기업영업ㆍIT 전문 인력 확보 중요성↑“인재 육성ㆍ현장 영업해 ‘뉴 하이브리드 뱅크’ 비전 실천”
은행장이 전반적인 은행 경영을 총괄한다고 하면 부행장은 실질적인 사업을 담당하는 집행임원이라고 할 수 있다. 뱅커 중엔 최고 자
취업포털 업계 3위 사업자인 인크루트가 채용 시장의 전반적 침체 속에 실적이 내림세로 돌아선 가운데 수십억 원 규모의 배당을 결정해 궁금증을 자아내고 있다.
29일 업계에 따르면 인크루트는 지난해 334억 원의 매출을 올려 전년 대비 6.1% 신장했으나 영업이익은 -15억 원의 적자를 기록했다.
인크루트는 2018년 8월 인크루트앤코(옛 인크루트알바
채용 인공지능(AI) 매칭 플랫폼 전문 기업 원티드랩의 실적 저하가 7분기째 이어지고 있다. 경기불황 등으로 향후 채용시장 회복 여부가 불투명한 가운데 실적 만회를 위한 원티드랩의 해법이 주목된다.
26일 업계에 따르면 원티드랩은 올해 1분기 연결기준 매출이 89억 원으로 작년 같은 기간보다 18.6% 감소했다. 영업이익은 -8억 원의 손실이 발생해
서민금융진흥원이 2024년도 신규 직원 29명을 채용하고 임용식을 개최했다고 21일 밝혔다.
서금원은 공정한 채용을 위해 채용 전 과정에서 학력·연령·성별 등을 차별하지 않는 국가직무능력표준(NCS) 기반의 블라인드 채용으로 진행했다. 채용 인원 29명 중 약 20%인 6명을 고졸ㆍ보훈ㆍ중장년퇴직자 등으로 선발해 열린 채용을 실시했다.
이번에 채용된
감사원, ‘선관위 채용 등 인력 관리 실태’ 감사 수사 요청 27명, 자료 송부까지 연루가 49명지역 선관위 경력채용 167회 과정서 전부 규정 위반‘세자’로 불리던 전 사무총장 아들, 없는 자리 만들어 채용
감사원이 30일 채용 비리에 적극적으로 가담한 중앙선거관리위원회 전‧현직 직원 27명을 검찰에 수사 요청했다. 감사원이 적발한 선관위 직원들의
젊은층, 종신고용보다 워라밸 선호 기업들 임금 파격 인상ㆍ복지 강화
일본 기업들이 구조적인 노동력 부족 문제가 심화되자 젊은 세대들의 눈높이에 맞는 직장 문화를 조성하기 위해 적극적인 노력을 기울이고 있다고 니혼게이자이신문(닛케이)이 24일 보도했다.
일본 시장조사업체인 데이코쿠뱅크에 따르면 3월까지 12개월 동안 313개 기업이 인력 부족을 이유로