농협중앙회는 양질의 일자리창출 및 청년고용 확대를 위한 선도적 역할수행을 위해 올해 하반기 1000명의 농·축협 신규직원 공개 채용을 실시한다고 7일 밝혔다.
이번 채용은 연령, 학력, 성별 등에 제한이 없는 블라인드 방식으로 진행된다. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률의 규정에 따라 해당 지원자는 우대한다.
농협은 “변화와 혁신을 통한 새로
삼일회계법인이 업계에서 처음으로 ‘2024년 대한민국 일자리 으뜸기업’에 2년 연속 선정됐다고 6일 밝혔다.
고용노동부가 주관하는 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’은 양질의 일자리 창출과 근로환경 개선에 앞장선 기업을 선정해 지원하는 제도다. 2018년부터 매년 100개 기업을 선정하고 있다.
삼일회계법인은 △청년 및 취업취약계층 일자리 배려 △직무 성과
한국항공대학교 대학일자리센터는 지난달 30일 고양고용센터, 한국강소기업협회와 ‘청년채용협력 업무협약’을 체결했다고 3일 밝혔다.
이날 협약식에는 각 협약기관을 대표해 한국항공대 대학일자리센터 황완식 센터장, 고양고용센터 권병훈 소장, 한국강소기업협회 나종호 상임부회장이 참석했다. 이들은 청년고용 창출을 위한 산‧관‧학 연계 강화를 선언하고, 지역의 청
한국지역난방공사가 신규 일자리를 창출하고, 정부의 청년 고용 확대 정책에 부응하기 위해 올해 신입직원 채용 규모를 전년 대비 70%가량 늘린다.
한난은 10일 채용공고를 통해 △일반분야 51명 △사회형평분야(보훈, 장애) 11명 △고졸인재분야 6명으로 총 68명을 채용한다고 밝혔다.
이달 18일부터 지원서 접수를 시작해 서류, 필기, 면접전형을 거쳐
한국가스공사가 정부의 청년 고용 확대 정책에 부응하기 위해 채용 규모를 대폭 늘렸다.
가스공사는 일반직 143명과 연구직 7명, 별정직 10명 등 160명의 신입직원을 채용한다고 14일 밝혔다.
가스공사 관계자는 "정부의 청년 고용 확대 정책에 부응하고, 최근 몇 년간 채용 규모 축소에 따른 부족 인원을 충원하기 위해 전년 대비 채용 규모를 대폭 확대
'국민소득 2만불 이상' 주요 20개국 중 성장률 가장 높아올해 물가 상승률 2.7→2.6% 하향…"내년엔 2.0%까지 하락"
경제협력개발기구(OECD)가 올해 한국 경제 성장률 전망치를 종전보다 0.4%포인트(p) 상향한 2.6%로 제시했다. 이는 1인당 국민소득 2만 달러 이상 주요 20개국 중 미국과 함께 가장 높은 전망치다.
우리나라의 수출 호
한국경영자총협회(경총)가 회원사들에 고임금 근로자의 임금을 최소 수준으로 인상하고, 과도한 성과급을 자제해 달라고 권고했다.
경총은 22일 이 같은 내용을 담은 '2024년 기업 임금정책과 생산성 제고를 위한 경영계 권고'를 회원사에 송부했다고 24일 밝혔다.
우선 경총은 고임금 대기업 근로자들의 임금 인상을 최소 수준으로 하고, 과도한 성과급 지급
농협중앙회가 올해 하반기 1100명의 농·축협 신규직원 공개 채용을 실시한다.
이번 채용은 연령, 학력, 성별 등에 제한이 없는 블라인드 방식으로 진행되고, '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률'에 따른 해당 지원자는 우대한다.
농협 관계자는 "신규 고용이 많지 않을 것으로 예상되는 상황에서 일자리 창출, 청년 고용 확대 역할을 할 수 있을 것"
삼성, 예년처럼 상·하반기 1만 명 채용할 듯LG, AIㆍ베터리ㆍ전장 등 신성장동력 중심 채용
국내 주요 대기업들이 내달 하반기 인공지능(AI)과 배터리 등 미래 신성장동력을 중심으로 인재 확보에 나설 전망이다.
27일 재계에 따르면 삼성은 9월 초에 하반기 신입사원 정기 채용 절차를 진행할 계획이다. 구체적인 일정이 잡히지는 않았으나, 예년처럼 삼성
농협중앙회는 2023년 상반기 1100명의 '농·축협 신규직원 공개 채용'을 실시한다고 8일 밝혔다.
이번 채용은 나이, 학력, 성별 등에 제한이 없는 블라인드 방식으로 진행되며 '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률'의 규정에 따라 해당 지원자는 우대한다.
특히 글로벌 경기 둔화와 고물가 기조에 올해 상반기 국내 대기업 절반 이상이 채용계획을
새해 벽두부터 구조조정의 칼바람이 매섭다. 2023년도 경제전망은 암울하기 짝이 없다. 한국 경제의 성장률 전망치 평균은 1.1%에 불과하며, 미국과 유럽의 성장률도 각각 0.6%, 0.0%로 예상된다.
선진국 경기가 위축된 탓에 수요가 얼어붙자 기업들이 대대적 구조조정에 돌입하고 있다. 경기침체의 직격탄을 맞은 건설업, 증권업, 유통업에서는 다운사이
BMW 그룹 코리아는 자동차 판매를 넘어, 미래의 책임 있는 리더 양성이라는 철학을 한국 내에 뿌리내리기 위해 다양한 인재양성 프로그램을 진행하고 있다. 자동차 분야에서 능력을 펼치고자 하는 한국 학생들에게 양질의 교육 환경을 제공하고, 안정적인 일자리와의 연계를 통해 우수한 전문 기술 인력으로 성장할 수 있도록 아낌없는 지원을 다하는 것이다.
먼저,
서울주택도시공사(SH공사)가 올해 신입사원 50명을 공개 채용한다고 10일 밝혔다.
이번 신입사원 모집공고는 이날 오후 4시 공사 홈페이지에 게시된다. 모집 인원은 사무직 19명, 기술직 24명, 주거복지직 7명이다. 사무직은 경영지원 및 사업관리, 지적 분야 기술직은 토목, 건축, 기계, 전기, 조경 분야, 주거복지직은 사무, 기술 분야 등이다.
경총, 2022년 임금조정 및 기업 임금정책 권고10인미만 월 280만8000원, 300인 이상 568만7000원“생산성 초과 임금인상…사회적 갈등 초래”대기업 임금안정은 물론 임금 체계 개편도 필요
한국경영자총협회는 올해 대기업들이 임금은 최소 수준으로 인상하고 사회적 격차를 심화시킬 수 있는 과도한 성과급 책정을 자제할 것을 당부했다.
경총은
김부겸 국무총리와 정의선 현대자동차그룹 회장이 22일 만나 청년 일자리 확대 방안 등을 논의할 예정으로 전해졌다.
11일 관련 업계에 따르면 김 총리는 22일 경기도 고양시 일산 현대모터스튜디오에서 정 회장을 만나 청년 일자리 확대 방안과 미래 모빌리티 관련 논의를 할 것으로 알려졌다. 김 총리가 청년 일자리 창출 프로젝트인 청년희망ON과 관련해 국내
65세 연장땐 기업 14.4조 부담인건비 증가, 채용에도 부정적수혜 1명 늘면 청년고용 0.2명↓생산인구 줄며 구인난 가능성도
현대자동차 노동조합의 ‘정년 연장’ 논란은 정년을 둘러싼 세대 간 갈등의 단적인 사례다.
생산직 노조는 현행 60세인 정년을 64세까지 늘려 달라고 요구했고, 사측은 거부했다. MZ세대(밀레니얼세대와 Z세대 합성어) 위주인 사
"노동제도ㆍ관행 포괄적 리셋 필요"
제도, 사회의 발달은 늘 경제, 기술의 발달보다 더디다. 노동시장이 특히 그렇다. 한국은 ‘세계 10위 경제대국’이라는 이름이 무색할 정도로 노동 관련 제도, 관행은 후진적이다.
경제가 발전해도 한국 노동시장엔 ‘갈등’만 더 심화하는 상황이다. 저성장 고착화로 기업들은 노동비용 증가에 신음하지만, 노동단체는 호봉제로
지난 4월 청년(15∼29세) 취업자가 17만9000명 증가했지만 대다수가 임시직 또는 ‘알바성’ 근로자인 것으로 나타났다. 통계청의 취업동향 자료에 대한 마이크로데이터 분석 결과다. 전체적인 고용 증가에도 불구하고 연령계층별 고용격차 해소와 질적 개선이 전혀 이뤄지지 않고 있다는 얘기다.
4월 청년층 취업자는 383만2000명으로 1년 전보다 17만90
정세균 국무총리가 23일 “건설과정 전반을 총괄 관리하는 ‘통합사업관리’를 도입하겠다”고 밝혔다.
정 총리는 이날 서울 임피리얼팰리스 호텔에서 열린 건설기술인의 날 기념식에 참석해 “4차 산업혁명으로 건설산업 패러다임이 급격히 바뀌고 있다”며 이같이 말했다.
그는 “최근 코로나19는 건설 분야에서도 ‘뉴노멀’을 요구하고 있다”며 “건설기술과 ICT를
농협중앙회가 농·축협 등 계열사를 포함해 1300여 명의 신규직원을 뽑는다.
농협은 25일 제8차 범농협 일자리위원회를 열고 이같이 확정했다. 농협은 상반기에 신규채용 900여 명, 장애인 특별채용 167명을 뽑을 바 있다. 농협은 양질의 일자리 창출 및 청년고용 확대 정책에 적극 부응하기 위해 실시한다고 밝혔다.
농협은 이번 채용을 통해 농업