초과근로수당 검색결과

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"기업 경쟁력 높이자" 경제계, 정부에 현장밀착형 규제 개혁 과제 전달

경총, 186건 규제 개혁 과제 건의대한상의, 국민 공감받은 10건 사례 공개반도체 업계에 보조금‧인프라 지원 요청 A 기업은 50년이 넘게 운영한 사업을 친환경 사업으로 전환하고자 했지만, 공장 일대가 개발제한구역으로 지정되면서 공장 증설시 거액의 보전부담금을 부과하게 돼 투자가 지연되고 있다. B 기업은 공장부지가 입지 당시와 달리 자연녹지지역으로

2024-10-15 15:48
르노코리아, 임단협 타결…합의안 50.5% 찬성으로 통과

기본급 8만 원 인상, 일시금 750만 원 등 골자르노코리아, 완성차 5사 마지막으로 임단협 완료 르노코리아가 11일 사원총회를 통해 실시한 2024년 임금 및 단체협약(임단협) 잠정 합의안 찬반투표가 50.5% 찬성으로 가결됐다고 밝혔다. 르노코리아 노사는 지난 5월 23일 상견례를 시작으로 임단협 타결을 위한 10차례의 본교섭을 진행해 왔다. 노

2024-10-11 20:00
[노무, 톡!] 정기상여금은 통상임금일까

통상임금의 개념은 근로기준법 시행령 제6조 제1항에서 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급, 일급, 주급, 월급 금액 또는 도급금액으로 규정하고 있다. 실무에서 특정 명칭의 수당 자체가 통상임금에 해당하는지에 관한 질의를 자주 받게 된다. 이때 통상임금인지 여부는 지급 수당의 명칭보다는 지급조건 및 정

2023-10-16 05:00
바이든 행정부, 초과근로수당 적용대상 확대…“연봉 7000만원 기준”

초과근로 수당 지급 대상자 360만 명 늘어나기업 부담 1.5조원 넘어업계 반발 “재택근무 등 업무환경 변화도 고려해야” 조 바이든 미국 행정부가 초과근로 수당 적용대상을 연봉 5만5000달러(약 7268만 원) 미만 근로자로 확대하기로 했다. 30일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 미국 노동부는 주당 1059달러, 연간 5만5068달러

2023-08-31 11:03
5주 남은 누리호 3차 발사…연구원들 "사측, 초과수당 미지급" 소송 진행

한국항공우주연구원 연구원 8명, 근로수당 미지급 민사 소송3교대로 24시간 근무체제…공휴일에도 출근해 교대근무 수행이 과정서 야간근로·휴일근로수당 미지급…3000만100원 청구항우연 “청구 내용 사실관계 확인해 지급 등 후속조치 할 것” 한국형 발사체 ‘누리호’의 3차 발사를 앞두고 한국항공우주연구원(항우연) 위성연구소 소속 연구원들이 초과근로수당을 지

2023-04-18 10:39
[내수활성화] 온누리상품권 구매한도 확대 상시화…카드·모바일 월 150만 원까지

명절 등에 한시적으로 시행되던 온누리상품권 개인 구매한도 확대가 연중 적용된다. 또 대한민국 동행축제가 연 3회로 확대된다. 기획재정부 등 관계부처가 29일 발표한 ‘내수 활성화 대책’의 지역·소상공인 상생 부문을 보면, 정부는 대한민국 동행축제를 연 2회에서 3회로 확대하며 5월 중 1차 축제를 열 계획이다. 5월 봄빛축제에선 가정의 달(5월) 맞이

2023-03-29 11:15
[논현로] 포괄임금제 폐지론과 고정연장근로수당제

일하는 시간 늘어나면 임금도 더 받나연장근로시간 비례해 수당지급 공통점포괄임금 ‘무효’…고정 OT는 유효할 듯고정 OT 성격‧순기능, 똑바로 이해해야 정부에서 근로시간 유연화를 추진하면서 포괄임금제에 대한 관심도 다시 높아지고 있다. 일하는 시간이 늘어나면 임금도 더 받을 수 있는지 자연스레 관심이 가게 된 것이다. 정부는 포괄임금 오·남용을 단속하겠다

2023-03-22 06:00
추경호 "주 단위 연장근로, 월·분기·반기·연까지 확대"

추경호 부총리 겸 기획재정부 장관은 6일 "현재 주 단위에 한정된 연장근로시간 관리 단위를 월·분기·반기·연 등까지 확대해 산업 현장의 선택권을 강화할 것"이라고 밝혔다. 추 부총리는 이날 정부서울청사에서 비상경제장관회의를 주재하고 이같이 말했다. 이어 "근로자가 출퇴근 시간을 자유롭게 결정하는 선택근로제의 허용 기간은 1개월에서 3개월로 확대하는 한

2023-03-06 08:39
"생활비 부담에 부업 뛰는 가장들 많아졌다…5년 만에 41%↑, 역대 최고치"

부업 뛰는 가구주 36.8만명… 주 52시간제 도입 영향청년층‧고령층 중심 증가…"양질의 일자리 창출해야" 근로시간 단축으로 인해 소득이 감소함에 따라 근로자들이 접근성 높은 비대면, 플랫폼 일자리나 시간제 아르바이트를 통해 추가 소득원을 마련하고 있다는 분석이 나왔다. 전국경제인연합회(전경련)는 20일 통계청 경제활동인구조사 마이크로데이터를 분석한

2022-12-20 06:00
“근로시간 제도 시대변화 맞게 개선해야…자유선택제 도입 필요”

경제계가 근로시간 제도를 시대변화에 부합하게 개선해야 한다는 주장을 내놨다. 지난 60년 동안 생산직 비중이 줄고 관리·전문·사무직이 늘어나는 등 변화한 산업구조와 근무 형태에 맞는 근로시간 제도가 필요하다는 주장이다. 대한상공회의소는 25일 ‘근로시간 적용제외제도 국제 비교와 시사점 연구’ 보고서를 통해 “과거 제조 및 생산직에 맞춰서 만들어진 획일

2022-11-28 12:00
'기아 통상임금 소송' 노동자가 웃었다…법원 "상여금은 통상임금"

기아차 노동자들이 정기상여금을 통상임금으로 인정해달라며 회사를 상대로 제기한 3차 소송에서 승소했다. 법원은 2013년 대법원 전원합의체 판결을 근거로 노동자들 손을 들어줬다. 서울중앙지법 민사합의41부(재판장 정봉기 부장판사)는 24일 기아차 직원 3017명이 회사를 상대로 낸 임금 청구 소송에서 원고 일부 승소 판결을 했다. 재판부는 기아차에 모든

2022-11-24 11:31
경총 “근로 대가 아닌 경영성과급…임금으로 인정 안 돼”

경영성과급과 임금, 본질적 속성 달라 한국경영자총협회(경총)가 경영성과급은 근로 대가가 아니기에 임금으로 볼 수 없다고 주장했다. 경총은 22일 오후 2시 30분 서울 프레스센터에서‘경영성과급의 본질과 임금에 관한 이해 토론회’를 열고 이 같은 내용을 강조했다. 이날 토론회에는 이동근 경총 상근부회장, 김희성 강원대 법학전문대학원 교수, 신동윤 단

2022-06-22 15:56
[매력 떨어진 공직] 헌신의 대가는 '조기 퇴직'…고시 출신 사기도 바닥

53세, 55세…. 윤석열 정부 출범과 함께 공직을 떠난 고위공직자들의 만 나이다. 홍남기 전 경제부총리 전 기획재정부 장관과 함께 문재인 정부 경제팀의 마지막을 이끌었던 이억원 전 1차관과 안도걸 전 2차관은 정년을 각각 5년, 3년 남겨두고 공직을 떠났다. 1969년생으로 만 53세인 김경선 전 여성가족부 차관은 정년을 무려 7년 남기고 퇴직했다. 양

2022-06-07 13:47
[종합2] HMM 임단협 극적 타결에 한시름 놓은 기업들…남은 과제는?

HMM 노사가 77일 만에 올해 임금 및 단체 협상(임단협)을 마무리했다. 노사는 임금 7.9% 인상, 보너스 650% 지급 등에 합의했다. 노조 파업으로 물류 대란을 우려했던 수출기업들은 걱정을 한시름 놓게 됐다. 하지만 여전히 업계 대비 낮은 연봉, 선원 처우 개선 등은 해결해야 할 과제로 남았다. HMM 노사, 77일 만에 올해 임단협 마무리

2021-09-02 13:55
직장인 4명 중 1명 "초과 근로수당 못 받아"

직장인 4명 중 1명은 초과근로수당을 받지 못한 것으로 나타났다. 주 52시간제도 시행으로 근로시간 단축에 대한 논의가 뜨거운 가운데, 여전히 초과근로는 자행되고 있지만 그에 따른 수당지급은 원활치 않은 것으로 확인 됐다. 취업포털 인크루트가 실시한 ‘초과근무수당 제도’ 설문조사 결과다. 먼저 “귀사에서는 초과근무수당 제도가 도입되어 있으십니까”라고

2019-06-17 08:55
'일자리 안정자금' 사업주 고용유지 의무 강화

최저임금의 급격한 인상에 따른 기업 부담을 줄여주기 위해 도입한 일자리 안정자금의 사업주 고용유지 의무가 강화된다. 하반기부터 입증 자료 없이 고용조정이 가능했던 10인 미만 사업장도 관련 자료를 제출해야하고, 30인 이상 사업장은 고용 조정이 발생하면 지원이 중단된다. 고용노동부는 12일 하반기에 일자리 안정자금의 제도를 개편한다고 밝혔다.

2019-06-12 11:00
포괄임금제 도입 기업 10곳 중 7곳 "원칙 금지에 반대"

포괄임금제를 도입한 국내 주요 대기업 10곳 중 7곳이 포괄임금제를 원칙적으로 금지하는 방안에 대해 반대하는 것으로 조사됐다. 근로시간 산정이 어려운 업무에 대해 포괄임금제를 적용하는 상황에서 제도가 폐지되면 현장의 혼란이 가중될 것이란 우려에서다. 기업들은 포괄임금제 금지 추진을 위해선 재량근로시간제 대상 확대, 선택근로시간제 정산기간 연

2019-02-11 11:00
최저임금 때문에… 대기업 72.2% “임금체계 개편·검토 중”

주요 대기업 10곳 중 7곳이 최근 최저임금과 관련해 임금체계 개편을 했거나, 임금체계 개편을 위해 노사협의 또는 검토 중인 것으로 조사됐다. 27일 한국경제연구원은 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 주요 대기업을 대상으로 실시한 ‘최저임금제 관련 영향 및 개선방향’ 조사에 따르면 최저임금 관련 임금체계 개편에 대해 응답기업의 72.2%가 임금

2018-11-28 06:00
중소기업 10곳 중 8곳 이상, 올해 하반기 채용계획 ‘없음’

중소기업 10곳 중 8곳은 올 하반기 채용계획이 없는 것으로 조사됐다. 최저임금 인상, 근로시간 단축 등이 주요인으로 꼽혔다. 중소기업중앙회는 2010개 전국 중소기업을 대상으로 인력수급, 근로시간, 임금 등 일자리 현황과 정책동향에 대한 인식을 조사한 ‘중소기업 일자리 실태조사’ 결과를 6일 발표했다. 근로시간 단축, 최저임금 인상이 동

2018-11-06 12:00
‘알밤’, 세무사 권한 기능 도입…사업자와 세무사 돕는다

급여 자동화 서비스 '알밤'을 제공해온 스타트업 푸른밤이 세무사 권한 기능을 도입했다고 31일 밝혔다. 알밤은 급여 자동화를 목적으로 출퇴근 기록과 근무 스케줄을 관리하는 서비스다. ‘세무사 권한’은 사업장의 담당 세무사가 알밤 사업장에 초대돼 근무기록과 급여 내역 등 알밤에 저장된 자료들을 열람할 수 있는 신규 기능이다. 이러한 세무사 권

2018-10-31 08:54

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