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중소기업-청년 취업 미스매치…기업에 문제는 없나 [②中企 인력난 ‘악순환 고리’]

중소기업 직장인의 직장 만족도가 낮으면, 구직자의 선호도가 떨어진다. 청년들이 중소기업을 꺼리는 문화가 퍼지면서 젊은 직원을 구하지 못한 중소기업의 실태는 심각한 수준이다. ◇중기 인력난은 ‘심각’ 넘어 ‘한계’ 39세 이하의 청년층은 진취적인 아이디어와 패기로 기업에서 가장 활동적으로 일할 시기다. 그런데 중소기업들은 청년층을 구하기 힘들다고 한다

2024-01-22 05:00
중기중앙회, '제6회 中企 바로 알리기 IDEA 공모전' 개최

중소기업중앙회는 '제6회 중소기업 바로 알리기 아이디어(IDEA) 공모전'을 개최한다고 23일 밝혔다. 이번 공모전의 주제는 ‘청년 일자리 미스매치 해소와 중소기업 - 나와 중소기업의 동반성장’이다. 중소기업이 생애보상형 일자리, 경력형 창업 수단이 되고, 청년은 숙련・보상・정보의 3대 취업 미스매치를 해소함으로써, 청년 실업률을 감소시키고 고용률 70

2015-03-23 12:00
삼성수능 SSAT, 취업 과거제 실효성 논란..."가위로 잘랐을 때 나올 수 있는 위치와 모양은?"

삼성 수능 SSAT 삼성 수능으로 불리는 삼성 공채 직무적성검사(SSAT)에 대한 직무 미스매치 논란이 일고 있다. 지난 13일 전국 85개 시험장에서 치러진 삼성 SSAT에는 약 10만명의 응시자가 몰려 시험을 치렀다. 취업준비생이 대거 삼성 수능에 몰리자 일각에서는 SSAT와 같은 전통적인 공채 제도의 실효성에 의문을 제기했다. 한 취업교육업체

2014-04-14 12:46
서울시교육청-금형공업협동조합, MOU 체결

서울시교육청이 특성화고 금형과 학생들의 취업률을 높이기 위해 이달 17일 동대문구 휘경공고에서 한국금형공업협동조합과 업무협약(MOU)을 체결한다고 16일 밝혔다. 이번 협약 내용은 한국금형공업협동조합은 우수 회원 기업체의 구인 정보를 서울시교육청에 제공하며 교육청은 16개 특성화고에서 금형 인재를 양성해 한국금형공업협동조합 회원 기업체에 우수 인력을

2011-05-16 14:41