우리카드는 2023년 하반기 신입사원 공개 채용에 나선다고 4일 밝혔다.
올해 하반기 신입사원은 일반 및 디지털 부문으로 채용하며 각 전형을 학력, 연령, 성별 등에 제한 없는 블라인드 방식으로 진행한다.
서류접수는 10월 4일 오전부터 16일 오후 6시까지 온라인으로 가능하다. 서류 합격자를 대상으로 11월 중 필기 전형을 진행한다. 특히 디지털 부
KB국민카드는 2023년 ICT부문 신입 사원을 수시 채용한다고 22일 밝혔다.
이번 수시 채용은 정보통신기술(ICT) 부문인 △디지털 △데이터 △금융 △IT 총 4개 직무를 대상으로 실시한다. 특히, IT직무의 경우 일부 인원에 대하여 보훈ㆍ장애 등 취업보호대상자에 대한 채용인원을 별도로 운영해 채용을 통한 사회적 책임 실천에도 동참할 계획이다.
입
KB국민카드는 '2022년 하반기 신입 사원'을 수시 채용한다고 24일 밝혔다.
이번 수시 채용은 △일반 △데이터기획/관리 △IT △데이터개발 총 4개 직무로 총 두 자릿수(00명) 규모다.
입사를 희망하는 지원자는 학력, 성별, 연령, 전공 등에 관계없이 KB국민카드 채용 홈페이지에서 내달 2일 오후 5시까지 지원서를 내면 된다.
입사 지원자를
KB국민카드는 11개 부문 상반기 신입 사원을 수시 채용한다고 16일 밝혔다.
이번 수시 채용은 △온라인모집 △비정형데이터분석 △회계/결산 △리스크관리 △디자인 △데이터개발 △IOS 앱개발 △플랫폼서버개발 △글로벌시스템개발 △프로세싱대행시스템개발 △시스템운영 총 11개 부문을 대상으로 진행된다.
지난해에 이어 올해도 ‘코로나19’ 확산 방지를 위해 필
연말 막바지 대기업의 신입사원과 인턴 채용 소식이 이어지고 있다. SK이노베이션을 필두로 GS건설, 현대건설, 에스코어에서 신입사원을, 현대카드, 현대트랜시스에서는 신입 인턴을 모집하고 있다.
먼저 SK이노베이션에서 ‘2020 신입사원 모집’을 실시한다. 모집직무는 배터리 분야 △최적 운영 △선행연구 △Cell 개발 △시스템 개발 △차세대 배터리 개발
KB국민카드가 하반기 신입 사원을 공개 채용한다. 이번 채용은 일반 직무 10명과 정보기술(IT) 직무 10명 등 총 20명 규모로 진행된다.
올해는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산 방지를 위해 역량 검사와 필기 전형이 온라인 채널을 통해 비대면 방식으로 진행된다. 면접 전형도 코로나19 예방을 위한 방역 지침을 준수해 진행될 예정이다.
이달 말 금융공기업 등 60개 금융사가 공동 채용 박람회를 개최한다.
은행연합회 등 6개 금융협회는 27일부터 28일까지 서울 동대문 디자인플라자에서 '공동 채용 박람회'를 연다고 12일 밝혔다.
이번 박람회는 하반기 신입직원 채용을 위해 공채를 진행 중이거나 공채 예정인 은행, 증권사, 보험사, 카드사, 저축은행 및 금융공기업, 금융협회 등 총
현대카드 채용, 기획직군 30명 내외…21일 오전 10시 접수 마감
현대카드 채용 소식에 많은 구직자의 이목이 집중되고 있다.
현대카드는 하반기 기획관리 직군 30명 내외 채용을 목표로 이번 공고를 내놨다. 지원자격은 2016년 2월 졸업자 또는 기졸업자이며 국내 취업 및 해외 출장에 결격 사유가 없는 자에 한한다. 남자는 병역필 또는 면제자여야 한다.
동부그룹과 SK건설 등 굵직한 기업을 중심으로 대졸 신입사원 공채가 잇따르고 있다.
취업포털 커리어는 1일 그룹사 차원 중견기업에서 실시하는 대규모 대졸 신입사원 공채들이 활발하게 전개되고 있다고 밝혔다.
동부그룹은 상반기 대졸 신입사원 공채를 실시한다. 동부증권, 동부정보기술, 동부건설 등 동부그룹 11개 계열사에서 전분야에 걸쳐 350여명을