KBS 퇴사를 앞둔 황정민 아나운서가 마지막 생방송에서 눈물을 쏟았다.
29일 방송된 KBS 쿨FM ‘황정민의 뮤직쇼’에서 황정민은 “저를 이 시간까지 올 수 있게 끌어준 건 일을 통해서 만난 정말 좋은 사람들”이라며 그간의 세월을 돌아봤다.
황정민은 “오늘 마지막 생방송에 어떤 멋진 말을 해야 할까, 많이 고민하고 생각했다”라며 “매일 수많은 청취
경영난에 빠진 KBS의 특별명예퇴직으로 황정민·이광용 아나운서가 퇴사한다. 앞서 정세진 아나운서도 회사를 떠났다.
27일 KBS는 "황정민 아나운서가 최근 2차 희망퇴직·특별명예퇴직에 신청, 31일부로 특별명예퇴직을 한다"라고 밝혔다. 스포츠 캐스터로 활약한 이광용 아나운서도 명예퇴직을 신청했다. KBS가 최근 두 번째로 벌인 특별명예퇴직·희망퇴직 접
‘고려 거란 전쟁’의 연출을 맡았던 김한솔 PD가 KBS를 떠났다.
12일 KBS에 따르면 김한솔 PD는 최근 20SUS 이상 근속자를 대상으로 하는 장기근속자 특별 명예퇴직을 신청해 지난달 29일자로 퇴사했다.
김한솔 PD는 2004년 시사교양 PD로 KBS에 입사한 이후 KBS1 ‘신역사스페셜’, KBS2 ‘추적 60분’, KBS1 ‘임진왜란 159
‘KBS 간판’ 정세진(51) 아나운서가 입사 27년 만에 퇴사한다.
28일 방송가에 따르면 정세진 아나운서는 최근 장기근속자 특별명예퇴직을 신청해 퇴사 의사를 밝혔다.
1997년 KBS 공채 24기로 입사한 정세진 아나운서는 5년 2개월간 KBS 메인뉴스 ‘9시 뉴스’를 진행하며 이름을 알렸다. 뉴스뿐 아니라 ‘저널리즘 토크쇼 J’, ‘생방송 심야토론
다주택자 승진 제한도
한국토지주택공사(LH)는 앞으로 부동산 투기 의혹 사태 등으로 직위 해제된 직원에 대해 기본 월급의 최고 50%까지 삭감한다. 임원이 금품·향응 수수, 횡령·유용 및 미공개 정보 이용행위의 금지 위반을 한 경우에는 최대 5년까지 환수할 수 있도록 했다.
LH는 5일 혁신위원회를 열고 이 같은 내용을 담은 △인사 혁신 △불공정 관행
대법원이 조합원 총회 등을 거치지 않고 명예퇴직 등 불리한 근로조건을 사측과 밀실 합의한 KT 노동조합과 노조위원장의 노조원에 대한 배상책임을 인정했다.
대법원3부(주심 김창석 대법관)는 강모 씨 등 KT 전현직 노조원 226명이 KT 노조와 위원장 등을 상대로 낸 손해배상청구 소송 상고심에서 원고 승소한 원심판결을 확정했다고 27일 밝혔다. 이로써
안방보험 품에 안긴 알리안츠생명이 2년 만에 추진하는 명예퇴직 신청 결과가 부진한 것으로 확인됐다. 이에 따라 명예퇴직 마감 일정도 13일로 연기됐다.
4일 금융투자업계에 따르면, 이 날 오후 마감 된 알리안츠생명 한국법인 명예퇴직자들의 신청 규모는 140여명을 웃도는 규모로 알려졌다.
일각에선 퇴직 보상금 기준이 예상을 웃돌아 500명 이상 신청자가
중국계 안방보험을 새 주인으로 맞이 한 알리안츠생명이 임직원들 대상으로 대규모 명예퇴직에 나선다. 이번 구조조정 발표는 지난 2014년 이후 2년 만이다. 안방보험이 이미 지난해 동양생명을 인수해 한국에서 두 개의 보험사를 거느린 탓에 양사의 구조조정은 예상된 수순이었으나 다소 빠르다는 시각도 있다.
25일 보험업계에 따르면, 요스 라우어리어 알리안츠생명
사상 최대 규모의 특별 명예퇴직에 합의했던 KT 노조가 협상 과정에서 조합원 의견 수렴 절차를 거치지 않은 책임을 지게 됐다.
서울고법 민사2부(재판장 김대웅 부장판사)는 박모씨 등 KT 노조원 226명이 KT노조와 위원장 등을 상대로 낸 손해배상 청구소송 항소심에서 1심과 같이 원고 일부 승소 판결했다고 21일 밝혔다.
판결이 확정되면 노조와 위원장
KT 노사가 지난해 특별 명예퇴직을 실시하면서 노조원들을 배제한 채 밀실 합의한 사실이 화두로 떠올랐다.
20일 통신업계에 따르면 서울고법 민사2부는 지난 16일 KT 노동조합원 226명이 KT 노동조합과 위원장 등을 상대로 낸 손해배상 소송의 항소심에서 원심처럼 원고 일부 승소로 판결했다.
KT 노사는 지난해 4월 근속 15년 이상 직원을 대상으로
공기업이 신(神)의 직장임이 다시한번 입증되는 방만경영 사례가 또다시 드러났다.
국토교통부 소속 공기업인 인천국제공항공사(사장 박완수)가 명예(희망)퇴직자들에게 정부지침보다 훨씬 더 많은 명예퇴직금을 과다하게 지급한 것은 물론 명퇴금 이외에도 추가로 퇴직일로부터 6개월간 직원 신분을 유지하고, 기본급과 4대 보험을 지원하는 황당한 명예퇴직 신청조건 및
HMC투자증권은 31일 SK텔레콤에 대해 2분기 실적이 예상치를 부합한데다 하반기 전통적인 배당투자 최적기에 진입해 긍정적이라며 투자의견 ‘매수’와 목표주가 35만원을 제시했다.
황성진 HMC투자증권 연구원은 “SK텔레콤의 2분기 연결기준 매출액은 4조2557억원, 영업이익은 4129억원을 기록해 시장 예상치에 부합했다”며 “특별명예퇴직에 따른 일회성 인
KT가 직원 평균 근속년수에 대한 고민이 깊다. 올 초 대규모 명예퇴직을 단행했음에도 불구하고, 근속년수가 여전히 경쟁사는 물론, 재계에서 가장 높기 때문이다.
KT가 최근 금융감독원에 제출한 분기보고서에 따르면 올해 3분기의 직원 평균 근속년수는 18.3년이다. 이는 지난해 동기(19.6년) 대비 1년 가량 줄었으나 여전히 국내 100대 기업 중 1위
KT와 KT노동조합은 ‘2014년 KT 단체교섭’에서 합의를 도출해 14년 연속 무분규 타결을 달성했다고 26일 밝혔다.
주요 내용은 △임금 2% 인상 및 LTE 1000만 달성 격려금 지급 △자기계발비 지급 △업무용폰 구매지원 △복지기금 출연 △경영 최적화를 위한 인사평가제도 및 보수체계 개선 등이다.
KT는 최근 지속된 적자로 특별명예퇴직을 실시한
◇ 다시 대화 나선 노사정 "공공부문 협의체 출범"
2기 내각 출범 후 첫 간담회… 민노총은 불참
박근혜정부 2기 경제팀 출범 이후 처음으로 노사정 대표들이 고용ㆍ노동 현안을 놓고 머리를 맞댔다. 지난해 12월 한국노총이 노사정위원회 탈퇴를 선언한 뒤 7개월만에 ‘노사정 대표자 간담회’를 연 것이다. 정부ㆍ노동계ㆍ경영계 대표자들은 노사정위원회를 조속
KT가 올해 2분기 대규모 구조조정 여파로 역대 최대 손실을 기록하면서 지난해 4분기 이후 3분기 연속 적자 행진을 이어갔다.
KT는 이번 2분기에 사상 최대치인 8130억원의 영업손실을 기록했다고 29일 밝혔다. 2분기 매출은 서비스 매출 증가에 힘입어 전년동기 대비 2.4% 증가한 5조8955억원을 기록했다.
KT가 사상 최대의 대규모 적자를 낸 가
황창규KT 회장이 직원들의 사기진작 차원에서 폐지했던 직급제를 4년6개월 만에 부활시켰다. 그동안 본부장, 실장, 팀장 등 직책외에는 모두 매니저로 통일해 지칭하던 것을 앞으로는 직급에 따라 사원, 대리, 과장, 부장 등으로 부르게 된다. 또 징계받은 직원 일부를 사면 조치하기로 했다.
KT는 16일 사내 방송을 통해 이 같은 사실을 직원들에게 공지했다
최근 대규모 인력을 감축키로 결정한 KT가 1인당 생산성을 향상시킬 수 있을지에 관심이 쏠리고 있다.
KT는 지난달 임직원 8000여명이 특별명예퇴직을 신청해 직장을 떠날 예정이다. 황창규 KT 회장이 취임 100일도 안된 상황에서 이처럼 강력한 구조조정을 단행한 것은 조직의 슬림화와 효율성, 인건비(연간 7000만원) 절감을 실현하기 위해서다.
KT가 영업 재개 13일만에 가입자 15만명을 돌파했다. KT는 가입자 급증이 저가폰의 인기와 영업경쟁력 강화로 인한 효과로 판단하고 있지만, 경쟁사들은 불법 보조금 의혹을 끊임없이 제기하고 있다.
KT는 지난달 27일 영업재개 후 이달 9일까지 총 15만3000여명의 번호이동 고객을 유치했다. 이로써 KT는 영업정지 기간에 경쟁사에 빼앗긴 고객 14만8
6일은 황창규 KT 회장이 취임한 지 100일째 되는 날이다. 황 회장에게 지난 3개월은 긴 터널과도 같았다.
그가 취임할 당시 KT는 이석채 전 회장이 배임횡령 혐의로 검찰 수사를 받고 있었고 경영 실적까지 악화된 상황이었다.
최악의 위기에 몰린 KT의 구원투수로 나선 황 회장에 대한 업계의 시선도 곱지 않았다. 삼성전자 출신이라는 이력이 오