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티몬, 채용연계형 ‘상시 인턴제도’ 도입

티몬이 채용연계형 ‘상시 인턴제도’를 새롭게 도입하고 우수 인재 확보에 나선다고 5일 밝혔다. 상시 인턴제도는 3개월의 근무 기간 이후 평가에 따라 정규직으로 전환하는 채용연계형 프로그램이다. 티몬은 인재풀(Pool) 상시지원 시스템과 연계해 필요한 인재를 적시에 확보하고 잠재력과 미래성장성을 가진 인재를 육성, 플랫폼 경쟁력을 강화하겠다는 목표다.

2024-01-05 13:25
티몬, 업계 최초 ‘랜선 입사제도’ 도입

국내 최초 타임커머스 티몬이 면접에서부터 입사, 근무까지 채용의 모든 과정을 비대면으로 진행하는 ‘랜선 입사제도’를 본격 도입한다고 24일 밝혔다. ‘랜선입사제도’는 코로나19 상황 속에서 채용의 불확실성을 낮추고, 필요한 인재를 적시에 확보하기 위한 티몬의 새로운 채용 정책이다. 지금까지 많은 기업에서 면접 과정이 비대면으로 진행된 적은 많았지만 합격

2020-09-24 09:19
티켓몬스터, 경력 개발·기획자 120명 대규모 채용

티켓몬스터는 온라인 유통 전과정의 인프라 조성과 이를 위한 개발 역량 강화를 위해 경력 개발자 100명과 기획자 20명을 대거 채용한다고 14일 밝혔다. 모집 분야는 웹과 모바일 플랫폼 기반 커머스 서비스에 관한 개발 및 기획 전 분야이며, 지원 자격은 PHP, Javascript, CSS, Ajax, Html, MySQL 등의 개발 능력이나 경험

2013-08-14 14:30