조현준 효성 회장이 젊은 인재 육성에 적극적으로 나서고 있다.
효성은 올해 상반기 대졸 신입 공개 채용을 통해 총 150명의 신입 사원을 채용한다고 30일 밝혔다.
효성은 최근 영업, 생산, 연구, 경영 지원 전 분야에 걸쳐 서류 전형과 인·적성 시험, 면접 전형을 거쳐 150명의 인재 선발을 마무리했다.
효성은 젊은 인재를 육성하는 것이 100년
삼성이 하반기 대졸 신입사원 공개채용에 나선다.
7일 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기 등 삼성 주요 계열사들은 이날 채용홈페이지를 통해 2021년 상반기 3급(대졸) 신입사원 채용을 시작한다고 밝혔다.
이날부터 13일까지 지원서를 접수하고, 10~11월 중 필기시험인 직무적성검사(GSAT)를 실시한다. 이후 11~12월에 면접을 거쳐
삼성전자를 시작으로 삼성 전 계열사가 인사관리 시스템 교체에 나서면서 다른 대기업들도 고민에 빠졌다. 최근 주 52시간 근로제 등 근무환경이 바뀌다보니 인사 평가도 달라져야 하기 때문이다. 가장 큰 걸림돌은 노조다. 인사 시스템 변화는 연봉과 성과급의 변화를 의미하기 때문이다.
5일 업계 한 관계자는 “삼성전자가 워크데이 도입 후 제조 등 주요 대기업
주요 대기업들이 올해 하반기 대졸 공채를 본격적으로 시작했다. 지난 주말 LG그룹과 현대차그룹이 필기시험을 치뤘고 오는 주말 삼성그룹 등의 인적성 검사가 예정돼 있어 취업 준비생들은 숨가쁜 10월 일정을 보낼 것으로 보인다.
10일 업계에 따르면 지난 8일 LG그룹, 9일 현대자동차그룹이 하반기 대졸 신입사원 공채 인·적성 시험을 시작으로 본격적인 하반기
전국경제인연합회는 이달 5일부터 8일까지 경북대, 부산대, 전남대, 충북대에서 개최된 ‘2016년 지역인재 채용설명회’에서 삼성, SK, LG, 포스코 등 주요 8개 그룹 인사담당자들이 밝힌 주요 그룹 공채 전형을 11일 밝혔다.
주요 그룹별 채용제도를 살펴보면 삼성그룹은 지난해에 이어 올해도 직무적합성평가를 실시한다. 직무적합성평가는 지원자의 전공과목
현대제철은 15일 '2015 하반기 대졸 신입사원' 공개채용을 마감한다.
하반기 공채에 선발되면 내년부터 현대제철 신입사원으로 근무하게 된다. 모집부문은 생산관리,연구개발,영업,구매,재무,기획,경영지원 부문이다.
생산관리와 연구개발은 이공계전공자 가능이고 나머지는 전공과 무관하게 지원할 수 있다. 지원자들의 공통 자격사항은 2016년 1월 입사 가능
코오롱그룹의 하반기 공채 접수 마감이 하루 앞으로 다가왔다. 코오롱그룹은 계열사의 중복 지원이 불가해 지원자의 주의가 요구된다.
코오롱그룹의 2015년 하반기 대졸 공채는 15일 오후 5시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인으로만 접수한다.
지원 자격은 4년제 정규대학 기졸업자 및 내년 2월 졸업예정자다. 해외여행의 결격사유가 없으며 남자는 병역을 필했거나
“현대자동차가 역사 에세이를 통해 알고 싶은 것은 지원자분들의 생각과 가치관입니다.”
현대차는 최근 현대차그룹 블로그에 올린 ‘알짜배기 채용 Q&A’를 통해 이 같이 소개했다.
현대차는 ‘역사 에세이를 따로 공부해야 할까요?’라는 질문에 “지금까지 출제된 문제들은 본인이 역사 속 인물이라고 가정해 어떤 행동을 취할 것인지부터 찬반이 양분될 수 있는 과거
삼성그룹의 하반기 대졸 신입사원 공개채용 입사원서 접수가 14일 마감된다.
삼성그룹의 서류 접수는 이달 7일부터 14일까지며, 이번 하반기 채용부터 새로 도입된 직무적합성평가는 9월에 실시될 예정이다. 직무적합성평가서에 출신대학 등 직무와 무관한 스펙은 반영하지 않는다. 연구개발(R&D)ㆍ기술ㆍ소프트웨어(SW)직군은 전공능력, 영업ㆍ경영지원직군은 직무적
지난 2분기 1조5481억원의 영업손실을 낸 삼성중공업이 직원 희망퇴직과 자산매각을 실시하면서 군살 빼기에 나서고 있다.
11일 관련업계에 따르면 삼성중공업은 직원 희망퇴직을 회사의 노동자협의회와 논의한 뒤 실시하기로 했다. 당초 삼성중공업은 이날까지 차장, 부장급을 대상으로 1차 희망퇴직의 신청을 받았다.
그러나 노동자협의회가 강하게 반발하자 ‘협의
31일 현대중공업그룹을 시작으로 하반기 대기업 공채 시즌의 막이 올랐다.
이투데이가 국내 10대 그룹의 하반기 채용 계획을 조사한 결과 올 하반기 대졸 신입사원 채용 규모는 지난해 같은 기간 1만5000명보다 18% 늘어난 1만7700명 이상으로 집계됐다.
올 하반기 채용 규모가 지난해보다 증가한 것은 현대차그룹, SK그룹, GS그룹, 한화그룹 등에서
현대자동차그룹이 내달 하반기 공채 공고를 내고 4000여명을 뽑는다.
27일 업계에 따르면 현대차 수능일로 불리는 공채 인적성 검사(HMAT)는 10월 9일이다. 이날 전국에서 10만여명이 달하는 청년 인재들이 몰릴 전망이다.
현대차그룹 관계자는 "현대차 등 계열사의 하반기 공채가 내달부터 시작되며 10월 9일에 모든 계열사가 동시에 HMAT를 치르게
국내 최대 제조업체인 현대자동차그룹이 내달 일제히 하반기 공채 공고를 내고 4천여명을 뽑는다.
'현대차 수능일'로 불리는 공채 인적성 검사(HMAT)는 '10월 9일'로 정해져 이날 전국에서 10만여명이 달하는 청년 인재들이 몰려들 것으로 보인다.
27일 업계에 따르면 현대차그룹 주력 계열사인 현대자동차는 9월 1일 올해 하반기 신입 사원
한화그룹이 오는 2017년까지 청년 1만8000여명을 채용키로 했다. 청년 취업절벽을 해소하기 위해 대대적인 고용 창출에 나선 것이다.
한화그룹은 올해 하반기 고용을 상반기의 2배 가까이 확대하는 등 2017년까지 총 1만7569명을 채용한다고 2일 밝혔다.
이번 대규모 채용 결정은 국가적으로 추진 중인 청년 일자리 창출에 자발적으로 동참하는 동시에,
'인구론'(인문계 졸업생의 90%는 논다), '잉글리시 푸어'(생활비의 대부분을 영어 공부에 투자한 취업준비생), '빨대족'(직장을 찾지 못해 계속 부모님의 지원을 받는 30대).
얼어붙은 채용시장에서 살아남아 굴지의 대기업에 취업한 신입사원들이지만 '원석'에서 '보석'으로 탈바꿈하기 위한 마지막 관문이 남아 있다.
어렵게 뽑은 인재들을
동아쏘시오그룹은 106기 하반기 대졸 신입사원 공채를 진행한다고 6일 밝혔다.
오는 15일까지 동아쏘시오그룹 채용 홈페이지를 통해 접수를 받으며 지원 분야는 △연구 △DM Bio(생산)다. 동아제약과 동아에스티는 △영업 △개발 △생산 부문을 모집한다.
지원 대상은 국내외 4년제 대학이상 졸업자(2015년 2월 졸업예정자 포함)에 한해 군필 또는 면제자다.
쿠팡은 다음달 5일까지 2014년 하반기 신입 소프트웨어 개발자 공채를 접수한다고 22일 밝혔다. 이번 채용은 모집인원에 제한을 두지 않고, 쿠팡 문화에 적합한 우수한 역량의 인재를 우선적으로 선발한다.
지원자격은 2014년 2월 이후 졸업자 또는 2015년 2월 졸업 예정자로, 이공계열 학사 학위 이상 취득(예정)자에 한한다. 지원 희망자는 쿠팡 채용
현대자동차그룹의 하반기 대졸 신입사원 공채에 15만명이 몰리면서 경쟁률이 사상 최대를 기록했다.
21일 현대차그룹에 따르면 지난 12일 하반기 대졸 공채 원서 접수를 마감한 현대차와 기아차에 각각 4만여명, 3만여명이 지원한 것으로 알려졌다. 현대모비스에는 2만5000여명이 몰렸고, 현대카드와 이노션 각각 9000여명, 3000여명이 지원한 것을 합하면 5
◆ 하반기 대기업 공채 9월 본격 개시…10월 인적성 시험
국내 주요 대기업의 하반기 대졸 공채가 9월부터 본격적으로 시작됩니다. 예년보다 이른 추석 등으로 길게는 한 달 가까이 원수를 접수 받으며 10월에 인적성검사를 진행하는 대기업이 대부분입니다.
◆ '52시간 석방' 장례 끝낸 유병언 일가 4명 재수감
유병언씨 장례식 참석을 이유로 지난 29일
국내 주요 대기업의 하반기 대졸 공채가 9월부터 본격적으로 시작된다. 예년보다 이른 추석 등으로 길게는 한 달 가까이 원수를 접수 받으며 10월에 인적성검사를 진행하는 대기업이 대부분이다. 기업들의 채용 트렌드가 스펙에서 직무역량으로 옮겨감에 따라 대기업 취업문을 뚫고 취업에 성공하기 위해서는 지원 직무에 대해 정확히 이해하는 것이 유리할 것으로 관측된다.