SK텔레콤이 분산신원인증(DID) 기반의 자기주권신원(Self-Sovereign Identity) 기술을 활용한 간편제출 서비스를 내놨다. SK텔레콤은 현재 165개 대학과 100여 종 제공 범위를 연내 300개 대학, 300여 종 수준으로 확대할 계획이다.
SK텔레콤은 자사 블록체인 기반 DID 서비스 ‘이니셜(initial)’을 통한 ‘채용 증빙서류
4월을 맞아 신입ㆍ경력 직원을 채용하는 기업이 늘어나고 있다.
인크루트는 8일 주요 대기업 및 공공기관 채용 소식을 전달했다.
먼저 네이버는 세 자릿수 규모의 신입 개발자 공개채용을 한다. 모집법인은 네이버, 네이버클라우드, 웍스모바일, 스노우, 네이버랩스, 네이버파이낸셜이며, SW 개발자를 모집한다. 원서접수 기간은 12일까지다. 이후 서류전형, 코딩
SK텔레콤이 통신업계 최초로 ‘언택트 채용’ 방식을 도입해 인재 영입에 나선다.
이를 위해 SK텔레콤은 30일 '2021년 신입채용 공고'를 발표했다. SK텔레콤은 SK그룹이 주관하는 정기 채용을 통해 마케팅, 5G 통신 인프라 직무의 인재를 모집하는 동시에, 자체 수시 채용에서도 AI, 데이터, 클라우드 등 New ICT 직무 채용을 진행한다.
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SK텔레콤의 첫 번째 온라인 채용 설명회에 1만 명이 넘는 시청자가 몰렸다.
SK텔레콤은 전날 페이스북에서 생중계된 온라인 채용 설명회 '티 커리어 라이브' 시청자가 1만4939명에 달했다고 20일 밝혔다. SK텔레콤이 온라인 채용 설명회를 도입한 것은 이번이 처음이다.
1부(오후 2∼4시)는 8238명, 2부(오후 5∼6시30분)는 약 670
SK텔레콤이 2018년 채용 시즌을 맞아 오는 19일 온라인 채용설명회 ‘티 커리어 라이브(T-Career Live)’를 개최한다.
SK텔레콤은 지난해까지 대학교를 직접 방문해 오프라인 채용설명회를 열었다. 하지만 시간과 공간의 제약으로 다수의 취업준비생들이 참여하기 어려워 올해 상반기 인턴사원 모집부터는 처음으로 온라인 채용설명회를 병행하기로 했다
SK텔레콤이 신입사원 입사전형에 이색 프로그램을 이용해 눈길을 끌고 있다.
SK텔레콤은 올해 하반기 신입사원 채용에 'T'alent Festival 개최, 딱딱하고 두려운 취업 지원이 아니라 취업 자체를 재미있고 즐길 수 있는 시간을 마련했다.
SK텔레콤의 대표브랜드인 ‘T’를 형상화 해 'Talent Festival'이라고 명명한 신입사원 채용