'나사풀린' 기업銀, 직원 횡령 해마다 증가

고액연봉 불구 2005년 이후 횡령ㆍ유용 사고금액 꾸준히 늘어

기업은행이 임직원들에게 월급과 성과급 등 각종 수당을 과도하게 지급한 반면 이 같은 지출에도 불구 직원들의 횡령과 유용으로 인한 사고 금액은 해마다 급증한 것으로 이번 국정감사를 통해 드러났다.

국회 정무위원회 소속 이한구 한나라당 의원이 22일 금융위원회와 금융감독원 국감에서 공개한 자료에 따르면 기업은행은 지난 2005년 이후 직원들의 대출금 횡령 및 공과금 유용 등으로 사고ㆍ손실금액이 약 30배 가까이 급증했다.

직원들의 불법행위 내용을 살펴보면 주로 대출금 횡령 및 공과금 유용 등으로 확인됐다.

사고금액은 2005년 9300백만원에서 매년 꾸준히 증가, 지난해의 경우 무려 17억3700만원으로 29배 급증했고 손실금액도 동 기간 9200만원에서 15억9800만원으로 27배 올랐다.

특히, 임직원의 불법행위 내역을 살펴보면 해가 바뀔수록 사고 유형도 다양해지는 모습이었다. 2005년에는 공과금 횡령유용, 담보물 감정료 유용 등에 그쳤으나 2006년에는 일반관리비 횡령 건이 추가됐다.

지난해에는 여기에 고객예금까지 횡령하는 사고가 추가됐고 이 기간 사고 금액도 크게 늘어났다.

이한구 의원은 "이에 기업은행이 인건비와 임직원 복리후생에 과다한 지출을 하고 있음에도 직원들의 횡령과 유용으로 인한 사고ㆍ손실 금액은 매년 꾸준히 증가하고 있어 직원들의 배은망덕, 기강해이 등이 우려된다"고 질타했다.

실제 기업은행의 순이익은 지난 4년간 1.5% 감소한 반면 성과급 지급 규모는 같은 기간 65.3% 증가, 성과급 지급이 과도하다는 지적이 그동안 매년 국감때마다 반복됐다.

동 기간 인건비 및 복리후생비 변동 현황을 보면 인건비는 2005년 4944억원에서 2008년 6136억원으로 24.1% 증가했고 복리후생비도 685억원에서 960억원으로 40.2%나 폭증했다.

사내근로복지기금 출연 현황도 2005년 150억원에서 2008년 300억원으로 100% 증가한 것으로 나타났다. 반면 직원수는 동 기간 7924명에서 9478명으로 19.6% 증가하는데 그쳐 고용시장 개선에 소극적인 모습이었다.

이한구 의원은 "해마다 반복되는 국책은행의 고질적 문제점인 임직원의 과도한 성과 보수 지급 문제가 개선되지 않고 있다"며 "국책은행들은 이 같은 지적에 '우이독경'식으로 무시하면 그만이라는 인식을 버려야 한다"고 꼬집었다.