노조 “MBK 투자금 회수 위해 홈플러스 산산조각 내”투쟁 본부 체재로 전환…전 조합원 결의대회 준비홈플러스 “대주주 투자금 회수 목적 아니다”
홈플러스 직원들이 대주주인 사모펀드(PEF) 운용사 MBK파트너스의 홈플러스 익스프레스 분할 매각에 대해 밀실매각이라며 거세게 반발했다. 홈플러스 사측은 이번 매각은 대형마트 사업의 지속 성장을 위한 전략적 선택
홈플러스가 직원들과의 접점을 늘리고 있다. 어려운 경영 환경 속에서도 노사가 머리를 맞대 소통하면서 성장 발판을 마련하기 위함이다.
19일 홈플러스에 따르면 올해 두 번째 ‘스타어워즈’ 행사를 열고 총 14팀을 시상했다. 홈플러스의 스타어워즈는 재무적 성과와 비재무적 성과로 나눠 모범적인 성과를 기록한 개인이나 조직을 시상하는 제도다.
분기에 1회씩
홈플러스 노사가 직원 임금을 평균 3.7% 인상하기로 합의했다. 임금 교섭을 시작한 지 2년 만이다.
1일 이투데이 취재 결과 홈플러스는 지난달 30일 교섭노조인 마트산업노동조합 및 홈플러스일반노동조합과 2021년 임금을 평균 3.7% 인상하는 내용을 골자로 하는 임금인상 잠정 합의했다.
이번 합의안은 지난달 26일 진행된 17차 교섭(누적 44차) 자리
홈플러스는 이번 노사 임금협상을 통해 연내 무기계약직 사원 전원(약 1만2000명)을 대상으로 기존 정규직 직원들에게 부여되는 직급인 ‘선임’으로 전환하고, 이와 동일한 임금과 처우를 적용하는 데 합의했다고 19일 밝혔다.
임금(선임 및 섹션장 기준)은 계약연봉 기준 7.2%를 인상한다.
회사 측은 현재까지 지속적으로 대화를 진행 중인 홈플러
홈플러스가 노사간의 긴 대화 끝에 국내 대형마트 3사 중 처음으로 무기계약직 직원 전원을 정규직으로 전환하는 데 합의했다. 무기계약직 직원들이 정규직으로 전환되면서 당초 노사간 의견차를 보였던 직원들의 임금은 자연스럽게 법정 최저임금을 웃돌게 된다.
홈플러스는 31일 마트산업노동조합 홈플러스지부과 이 같은 내용을 골자로 하는 ‘2019년 임금협상
홈플러스가 만 12년 이상 장기근속 무기계약직 직원 중 희망자에 대해 오는 7월부터 정규직 전환을 실시한다.
홈플러스스토어즈와 홈플러스일반노동조합은 1일 이같은 내용이 담긴 ‘2018년 임금협약 및 부속합의’에 최종 합의하고, 협력적 노사문화 창달과 노사 간 화합을 위한 ‘노사공동 발전 선언문’을 체결·발표했다고 밝혔다.
홈플러스는 기존 홈플러스
홈플러스의 ‘2018년 임금· 단체협상’ 타결이 유통업계 화제가 되고 있다. 일부 유통업체들이 최저임금 인상을 앞두고 인원감축, 근무시간 단축 등을 통해 인건비 절감을 꾀하는 가운데 홈플러스는 임금은 올리면서도 근로시간을 오히려 늘렸기 때문이다. 이에 유통업계는 홈플러스의 임단협 타결이 업계에 미칠 여파에 주목하고 있다.
홈플러스 노사는 11일 사원
홈플러스는 11일 '2018년 임금·단체협상'을 체결하고 '노사공동 발전 선언문'을 발표했다.
사원 기준으로 임금은 법정 최저임금을 상회하는 최대 14.7% 인상됐다.
홈플러스 전체 직원 중 75.3%의 급여가 10% 이상 올랐다.
홈플러스 노사는 "정부의 노동정책 기조에 앞장서자는 공감대를 갖고 최저임금 산입 범위 조정이나 임금체계의
15일 홈플러스스토어즈 노사는 서울 강서구 등촌동 홈플러스 본사에서 김상현 사장(왼쪽)과 이종성 노조위원장(오른쪽)이 참석한 가운데 2017년 임금협약 체결 및 단체협약 갱신 조인식을 가졌다.
홈플러스스토어즈 노사는 올해 창립 20주년을 맞아 고객에게 보다 나은 서비스를 제공하고 회사의 새로운 성장을 도모하자는 차원에서 예년보다 높은 수준인 직급별 최대
홈플러스는 노동조합과 최대 6%의 임금 인상을 단행하는 2017년도 임금협약을 체결했다고 5일 밝혔다.
홈플러스는 경기불황과 소비침체로 쉽지 않은 경영환경이지만 고객들에게 보다 나은 서비스를 제공하고 회사의 새로운 성장을 도모하자는 차원에서 예년보다 높은 수준인 직급별 최대 6%의 임금 인상을 단행키로 했다.
또 기존 임직원 대상 교육 프로그램, 전
홈플러스주식회사와 홈플러스노동조합은 2016년 단체협약 갱신에 최종 합의했다고 13일 밝혔다. 홈플러스는 기존 홈플러스와 2008년 홈에버를 인수한 홈플러스스토어즈 2개 법인으로 구성돼 있다.
홈플러스 노사는 소비침체, 영업규제 등의 여파로 어려운 경영여건을 슬기롭게 극복하고 회사의 새로운 성장의 전기를 마련하자는 의미로, 큰 틀에서 상호 양보와 타
홈플러스노동조합과 홈플러스주식회사는 28일 오후 홈플러스 본사에서 2015년도 임금협약 조인식을 가졌다.
홈플러스는 기존 홈플러스㈜와 2008년 홈에버를 인수한 홈플러스스토어즈㈜ 2개 법인으로 구성된 가운데, 모든 홈플러스 직원들의 임금협약이 마무리됐다. 지난 10월 홈플러스스토어즈㈜ 노사 임금협약 타결에 이은 것이다.
홈플러스 노사는 지난 17일
홈플러스노동조합과 홈플러스주식회사는 2015년도 임금협약에 잠정 합의했다고 17일 밝혔다.
홈플러스는 기존 홈플러스㈜와 2008년 홈에버를 인수한 홈플러스스토어즈㈜ 2개 법인으로 구성돼 있다. 이로써 지난 10월 홈플러스스토어즈㈜ 노사 임금협약 타결에 이어 모든 홈플러스 직원들의 임금협약이 마무리 단계에 이르게 됐다.
홈플러스 노사는 소비침체, 영업규
국내 최대 사모펀드 MBK파트너스가 국내 2위 대형마트인 홈플러스를 영국 테스코로부터 60억달러(약 7조20000억원)에 사들였지만, 앞으로 풀어야할 숙제도 산적해 있습니다.
MBK의 홈플러스 인수는 국내 기업 인수 합병(M&A) 역사상 최대 규모이며, 해외 운용사와의 한판 승부에서 완승을 거둔 기념비적인 딜(deal)로 평가받지만 이를 보는 싸늘한 시선
홈플러스는 홈플러스 노동조합과 지난 23일 홈플러스 본사에서 ‘2014 임금협약 조인식’을 가졌다고 26일 밝혔다.
홈플러스 노조는 지난 1일 잠정 합의한 임금협약안에 대한 조합원 찬ㆍ반투표를 실시한 결과 91.0%의 높은 찬성률을 기록했으며 이날 도성환 사장 및 김기완 위원장 등 노사 양측 관계자 참석 하에 조인식을 가졌다.
지난 4월부터 시작된 노
홈플러스가가 지난 1일 홈플러스노동조합과 2014년 임금협약안에 잠정 합의했다고 5일 밝혔다.
지난 4월부터 시작된 노사간의 임금협상에서 홈플러스 노동조합은 회사측에 생활임금 등 10가지의 요구사항을 제시하고 추석기간 파업을 진행하며 난항을 겪기도 했다.
하지만 노사는 인내를 가지고 대화를 지속해 최근 유통업이 겪고 있는 어려움을 함께 헤쳐나가자는데
홈플러스 노동조합이 홈플러스 ‘경품 사기극’에 대해 직원들을 대상으로 추가제보를 받는다.
홈플러스 노조는 31일 ‘홈플러스 경품 사건에 대한 노동조합 논평’을 통해 “홈플러스 노동자들은 부끄럽고 참담한 심정으로 현 상황을 지켜보고 있다”며 “홈플러스 노동자들이 고객들에게 안내했던 업무가 ‘고객 사기극’에 동참한 꼴이 되어버렸으니, 홈플러스 직원들이 이 사
홈플러스가 ‘꼼수’로 비난받던 0.5시간 계약제를 폐지한다. 노동조합은 9일로 예정했던 총파업을 전격 철회했다.
홈플러스 노동조합은 9일 새벽 사측과 단체협약 잠정 합의안을 도출했다고 밝혔다. 홈플러스 노사는 8일 오전 10시 테이블에 마주앉았고, 15시간여의 마라톤 회의 끝에 9일 새벽 1시5분 0.5시간 계약제 폐지에 합의했다.
홈플러스는 3
인건비 감축을 위한 ‘꼼수’로 비판받고 있는 홈플러스의 ‘0.5시간 계약제’를 둘러싸고 갈등이 커지고 있다. 홈플러스 노동조합은 0.5시간 계약제를 폐지하지 않으면 오는 9일 총파업에 돌입하겠다고 2일 밝혔다.
0.5시간 계약제는 말 그대로 근무 시간을 30분 단위로 계약하는 것으로, 홈플러스에서만 시행되고 있는 특이한 근로계약 형태다. 7.2시간은