리더스인덱스, 28개 기업 PEF 인수 전후 3년 실적 분석국내 빅5 사모펀드, 경영권 인수 후 실적 대비 밸류업 미미
국내 톱5 사모펀드(PEF)가 경영권을 인수한 기업들의 경영실적을 분석한 결과 매출·당기순익에 비해 밸류업 핵심지표인 자기자본이익률(ROE) 증가세가 미미한 것으로 나타났다. 최근 고려아연과 경영권 분쟁을 벌이고 있는 MBK파트너스는 인
한국IR협의회 기업리서치센터는 밸류업 공시 기업 중 밸류업 지수에 포함되지 않은 기업에 대해 10월 말부터 차례대로 기업분석보고서를 발간한다고 30일 밝혔다.
시가총액 5000억 원 미만의 유가, 코스닥 상장기업이 대상이며, '기업가치 제고 계획(주주가치 제고 노력)' 콘텐츠를 보고서 내용 중 투자 포인트의 하나로 추가했다.
한창 실적 발표 시즌이 시작됐지만, 시장 자체에 돈이 많이 들어오지 않다 보니, 여러 업체 실적 좋아도 다 같이 사는 게 아니라, 수급 로테이션이 심한 편이다.
어제만 해도 SK하이닉스, 삼성바이오로직스, 테슬라 등 주력 3대장 업종에서 전부 호재성 재료가 있었는데, 장중에 수시로 말을 갈아타면서, 주가 변동성들이 상당했다.
실적 서프라이즈를 낸 기업
한국IR협의회 기업리서치센터는 국내 중소형 상장 기업에 대한 외국인 투자자의 국내 증시 접근성을 제고하기 위해 기업리서치센터 발간 기업분석보고서의 영문보고서 발간 사업을 시행한다고 24일 밝혔다. 국내 중소형 상장 기업에 대한 영문 정보를 제공함으로써 외국인 투자자의 국내 기업에 대한 정보 접근성을 제고하고, 국내 투자자와의 정보 비대칭 해소에 기여하기
사외이사 30.2%가 관료 출신 검찰, 판사, 국세청, 금융위·금융감독원, 산자부 순미등기 상근 임원도 검찰 출신 ‘최다’
30대 그룹 관료 출신 임원 5명 중 1명은 검찰 출신으로 나타났다. 다음으로는 판사 출신이 많은 것으로 조사됐다.
15일 기업분석연구소 리더스인덱스가 국내 자산 상위 30대 그룹 계열사 중 올해 상반기 보고서를 제출한 298개
조정호 메리츠금융지주 회장이 주식 재산 ‘10조 클럽’에 입성했다.
14일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면 조 회장이 보유한 메리츠금융지주 지분은 이날 기준 9774만7034주로 집계됐다. 종가 기준 주식평가액은 10조1363억 원에 달한다.
조 회장의 주식 재산이 10조 원을 넘어선 것은 이번이 처음이다. 이에 조 회장은 이재용 삼성전자 회장
신한투자증권은 미국과 유럽의 하이일드 채권을 편입한 펀드에 재간접으로 투자하는 ‘신한 MAN글로벌하이일드’ 펀드를 판매한다고 10일 밝혔다.
‘신한 MAN글로벌하이일드’ 펀드는 영국의 ‘Man GLG High Yield Opportunities’ 펀드에 투자하는 재간접 펀드로, MAN GLG Asset Management의 대표적인 하이일드 펀드다.
호실적에 채용 문 여는 증권가…하반기 신입공채 러시유안타·신한·LS·DB 등 직원 모집 중업황 회복세 보이자 IB·리테일 집중
증권업계의 하반기 공개채용 시즌이 본격적으로 막을 올렸다. 작년과 달리 업황 회복으로 업계 실적 개선이 이어지고 있는 가운데 채용 규모가 늘어날지 주목된다.
10일 금융투자업계에 따르면 유안타증권은 부서별로 신입과 경력직원
삼성전자, 40대 이상(30%) 직원 20대 이하(27%) 추월…간부급만 35%CXO연구소, 2010년~2023년 삼성전자 직원수 및 연령대, 인건비 등 변동 분석
삼성전자의 인력구조가 눈에 띄게 고령화 되고 있는 것으로 나타났다. 40대 이상 중장년층은 증가하는 반면 20대 이하 젊은 피는 크게 줄고 있는 흐름이다.
지금과 같은 인력 조직에 새로운
LS증권은 하반기 신입사원 공개 채용을 시행한다고 25일 전했다.
채용 형태는 채용전제형 인턴이다. 채용전제형 인턴 합격자는 인턴십 종료 후 최종면접을 통해 정규직 입사를 결정한다. 인턴십 수행 기간은 11월부터 12월까지 총 6주간 진행된다. 채용 전형은 서류전형, 인공지능(AI)역량검사, 실무·임원면접, 채용검진, 인턴십, 최종면접 순이다.
대졸
CXO연구소 조사주식부자 1~2위 크래프톤
국내에서 주식 재산 100억 원 넘는 비(非)오너 주식 부자가 27명이나 되는 것으로 나타났다. 특히 이들 27명 중 7명은 1980년 이후 출생한 MZ세대인 것으로 파악됐다.
기업분석전문 한국CXO연구소는 이 같은 내용을 골자로 한 ‘2024년 국내 주식종목 중 비(非)오너 임원 및 주주 주식평가액 현황’
하나증권은 SK텔레콤과 전략적 협업으로 ‘에이닷(A.)’ 내 ‘증권 에이전트’에 하나증권 리서치센터 발간 자료를 제공한다고 9일 밝혔다.
‘증권 에이전트’는 하나증권 리서치 보고서를 기반으로 사용자의 증권 관련 질문에 답변 정보를 제공한다. 하나증권은 종목 테마와 투자 유망 종목 등 정보를 제공한다. 하나증권은 향후 AI 플랫폼 서비스를 고도화해 개별
CXO연구소, 1970년 이후 출생한 젊은 오너가 임원 318명 분석 70년생 이후 출생한 회장·부회장만 83명1980년 이후 출생한 MZ세대도 15명 활약
1970년 이후에 태어난 주요 오너가 320여 명 중 회장(총수 포함)과 부회장 타이틀을 단 젊은 임원이 올해 83명으로 조사됐다. 작년 64명보다 20여 명 늘었다. 특히 300명이 넘는 젊은
KB자산운용은 ‘KB 주주가치포커스 펀드’가 코리아 디스카운트의 점진적 해소에 힘입어 6개월, 연초 이후 수익률이 각각 9.52%, 11.34%를 기록하는 등 안정적 성과를 올리고 있다고 4일 밝혔다.
2018년 출시한 ‘KB 주주가치포커스 펀드’는 정량적, 정성적 주주가치 분석을 통해 저평가된 기업 중 우수한 주주 정책을 바탕으로 주가 상승이 기대되
지난해 신규 채용 전년비 21%↓IT 전기·전자 분야 감소 폭 가장 커
국내 주요 대기업의 신규 채용 인원이 줄고, 기존 직원의 퇴직률은 감소하면서 인력 정체 현상이 심화하고 있다.
3일 기업분석연구소 리더스인덱스가 매출 상위 500대 기업 중 2024년 지속가능경영보고서를 제출하고 신규 채용 및 퇴직 인원을 공개한 128개 사를 분석한 결과, 20
의료 인공지능(AI) 기업 루닛은 한국거래소가 주관하는 '코스닥 라이징스타'에 선정됐다고 28일 밝혔다.
한국거래소는 2009년부터 혁신 기술을 바탕으로 글로벌 시장 지배력을 보유하고 있거나, 글로벌 기업으로 성장할 가능성이 큰 기업을 코스닥 라이징스타로 매년 선정한다.
2022년 상장한 루닛은 처음으로 코스닥 라이징스타 기업에 이름을 올렸다. 올해
한국거래소는 우수한 기술력과 성장가능성을 보유한 코스닥 상장기업 39사를 '2024 코스닥 라이징스타'로 선정했다고 28일 밝혔다.
올해 라이징스타는 작년 라이징스타 41사 중 29사가 재선정됐고, 신규로 10사가 선정돼 총 39사에 라이징스타 타이틀이 부여됐다.
올해 신규기업에는 이차전지, 인공지능(AI) 소프트웨어, 협동로봇 등 미래성장산업 관련
LS, 한화, 카카오 순으로 부채비율 증가신세계, 롯데, CJ, 하림, 한진 등 유동비율 100% 미만
국내 30대 그룹 재무건전성이 1년 새 크게 악화됐다. 작년 상반기 대비 올 상반기 부채비율이 7.6% 상승한 반면 유동비율은 6.4% 하락하면서 재무구조가 급격하게 나빠졌다. 다만 이같은 상황에도 투자활동 현금흐름은 두 배가량 증가했다. 대내외 악
2년 새 30세 미만 직원수 1만5844명 감소, 50세 이상에 역전돼ITㆍ전기ㆍ전자, 통신, 금융, 유통 등 젊은 직원 비중 하락 두드러져
국내 주요 대기업 임직원 구성에서 ‘30세 미만’은 줄고 ‘50세 이상’이 늘어나는 노후화 현상이 확인됐다. 저출생·고령화 영향으로 인구 구조가 변하는 가운데, 기업들의 채용 방식이 대규모 공채 위주에서 경력 위주로