능력중심채용문화 검색결과

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기재차관 "올해 공공기관 2.4만명 신규채용…고졸자 비율↑"

2025 공공기관 채용정보박람회 개최14~16일 개최…143개 공공기관 참여 김윤상 기획재정부 제2차관은 14일 "공공기관이 올해 약 2만4000명을 신규로 채용한다"고 말했다. 김 차관은 이날 서울 양재 aT 센터에서 기재부 주최로 열린 2025 공공기관 채용정보박람회에서 개회사를 통해 "특히 올해부터는 신규채용 인원 중 고졸자 비율을 높이도록 했다"

2025-01-14 11:00
대구은행, 금융권 최초 '블라인드 공정채용 인증' 획득…"직무 능력 중심 채용 문화 조성"

DGB대구은행이 금융권 최초로 '블라인드 공정채용 인증'을 받았다고 25일 밝혔다. 공정채용 인증제도는 채용에 편견적 요소를 배제하고 직무능력 중심의 공정채용을 모범적으로 운영하는 공공기관 및 기업을 대상으로 한국표준협회(KSA)가 심사해 인증을 부여하는 제도다. 대구은행은 채용 과정 전반에 국제표준 가이드라인(ISO 30405)과 채용절차 공정화

2023-07-25 15:51
대한상의, ‘자격시험 수기공모 시상식’ 개최

대한상공회의소는 10일 서울 세종대로 상의회관에서 ‘자격시험 활용사례 수기공모전 시상식’을 개최했다고 밝혔다. 이 공모전은 대한상의가 시행하는 자격시험이 취업이나 진학 등에 도움이 된 사례를 발굴하고, 취업ㆍ진학을 준비하는 사람들에게 자격증 활용방안을 알리기 위해 마련됐다. 올해 공모전에는 총 498개의 수기가 접수됐고, 최우수상 2명, 우수상 3명,

2021-12-10 15:00
산업인력공단, 해양박물관 등 3곳에 블라인드 채용 지원

한국산업인력공단(이하 공단)은 22일 서울지방고용노동청에서 국립해양박물관, 한국문학번역원, 워터웨이플러스과 ‘공공기관 블라인드 채용지원 사업 업무협약(MOU)’을 체결했다. 이 협약은 채용분야의 직무 내용 및 요구 능력에 대한 평가기준을 국가직무능력표준(NCS)기반으로 직무능력을 갖춘 인재를 선발하는 '공정한 채용문화 정착'을 위해 마련됐다. 협약

2021-04-22 17:22
롯데, 블라인드 채용 우수기업 선정…고용노동부장관상 받아

롯데가 블라인드 채용 우수기업으로 선정됐다. 롯데는 12일 노보텔앰배서더 서울 강남 호텔에서 열린 ‘2019년 블라인드 채용 우수사례 경진대회’에서 우수기업으로 선정돼 고용노동부장관상을 받았다고 12일 밝혔다. 이번 행사는 공공기관과 민간기업의 공정한 블라인드 채용 우수사례를 발굴하기 위해 마련됐다. 올해는 블라인드 채용 추진과정, 기관의 실행 의지

2019-12-13 09:27
[종합]문재인 대통령 “전관 특혜 반드시 뿌리 뽑으라"..."사교육 불법행위 엄단"

문재인 대통령이 8일 "이제부터의 과제는 윤석열 총장이 아닌 다른 어느 누가 검찰총장이 되더라도 흔들리지 않는 공정한 반부패 시스템을 만들어 정착시키는 것이라고 생각한다"고 말했다. 문 대통령은 이날 오후 청와대에서 주재한 '공정사회를 향한 반부패정책협의회'에서 "특별히 검찰개혁에 대해 한 말씀 드리겠다"며 이같이 밝혔다. 문 대통령은 "공정에 관한 검찰

2019-11-08 16:16
문재인 대통령 "전관 예우 뿌리 뽑으라"...범 법조계 TF 구성

문재인 대통령은 8일 오후 청와대에서 부패방지 관련 기관장과 관계 장관 등 총 33명이 참석한 가운데 '공정사회를 향한 반부패정책협의회'를 주재했다. '공정한 대한민국, 중단 없는 반부패 개혁'을 주제로 열린 이날 회의에서는 우리 사회에 내재하고 있는 반칙과 특권, 다양한 불공정의 모습들을 개혁해 공정이 우리 사회 전반에 뿌리내릴 수 있도록 하기 위한 다

2019-11-08 15:53
롯데, 하반기 공채·동계 인턴 등 1100명 채용…다양성·능력 중심 채용

롯데그룹이 1100명 규모로 하반기 공채 및 동계 인턴을 채용한다. 롯데그룹은 5일부터 2018년도 하반기 신입사원 및 하계 인턴사원 공개채용을 진행한다고 3일 밝혔다. 모집 회사는 식품, 관광·서비스, 유통, 석유화학, 건설·제조, 금융 분야 등 45개사로, 채용 인원은 신입 공채 800명과 동계 인턴 300명 등 1100명 규모다. 신입 공채

2018-09-03 09:15
롯데 황각규 부회장 “경영환경 불확실성 높지만 일자리 문제 해결 적극 동참할 것"

황각규 롯데지주 부회장은 16일 서울 강남구 롯데하이마트 본사에서 진행된 롯데하이마트 신입사원 공개채용 면접 현장을 찾아 지원자들을 격려했다. 황 부회장의 면접 현장 방문은 롯데그룹의 신입사원 면접과정을 점검하고 지원자들을 응원하기 위해 마련됐다. 황 부회장은 이 자리에서 “고객이 원하는 가치를 창출하고 사업 전반에 4차 산업기술을 적용한 혁

2018-05-17 09:57
롯데그룹, 산업인력공단과 청년 일자리 창출

롯데그룹은 30일 서울 잠실 롯데월드타워에 위치한 시그니엘서울에서 한국산업인력공단과 업무협약을 체결하고, 우수 기술 ∙ 기능인력의 일자리 창출에 협력해 나가기로 합의했다. 이날 진행된 체결식에는 롯데지주 황각규 대표이사, 윤종민 HR혁신실장, 한국산업인력공단 김동만 이사장, 전화익 글로벌숙련기술 진흥원장을 비롯한 롯데와 한국산업인력공단 관계자 10여

2018-04-30 10:02
롯데그룹, 상반기 신입 공채·인턴 1150명 채용…여성 40%이상 선발

롯데그룹이 지난해 상반기와 비슷한 1150명 규모로 신입 공채 및 인턴을 채용한다. 능력 중심의 열린 채용 기조를 이어가는 한편 공채 인원의 40% 이상을 여성으로 선발할 계획이다. 롯데그룹은 20일부터 2018년도 상반기 신입사원 및 하계 인턴사원 공개채용을 진행한다고 19일 밝혔다. 모집 회사는 식품, 관광·서비스, 유통, 석유화학, 건설·제조,

2018-03-19 09:16
대한상의 주최 전국 NCS 회계정보실무 경진대회…경기대ㆍ선문대 ‘대상’

대한상공회의소와 대한회계학회가 공동 주최하는 ‘제4회 전국 NCS 회계정보실무 경진대회’에서 경기대학교와 선문대학교가 대상을 수상했다. 경진대회 시상식은 12일 세종대로 상의회관에서 개최됐다. 올해 4회째를 맞는 이번 대회에는 전국 122개학교, 144개팀, 999명이 참가해 총 33개 학교와 개인 57명이 수상했다. 경진대회는 대학부 단체

2017-10-12 14:00
롯데그룹, “스펙 빼고 직무능력만 본다”… 상반기 ‘SPEC태클 오디션’ 채용

롯데그룹이 스펙 사항은 배제하고 오직 직무능력만으로 채용하는 ‘SPEC태클 오디션’ 채용을 시행한다. 롯데그룹 내 롯데제과, 롯데백화점, 코리아세븐, 대홍기획, 롯데시네마, 롯데정보통신 등 16개 계열사가 오디션에 참여하고 공채와 인턴 포함 총 100여 명을 뽑는다. 롯데그룹은 오는 27일부터 5월 11일까지 채용 홈페이지를 통해 상반기 ‘롯데 SPEC태

2017-04-17 10:35
황 대행 “능력중심 채용문화 확산해 고졸 일자리 늘릴 것”

황교안 대통령 권한대행 국무총리는 22일 “능력중심의 채용문화 확산, 일ㆍ학습 병행제, 선(先)취업 후(後)진학 등을 강화해 고졸 인재들의 일자리를 확대하겠다”고 밝혔다. 황 권한대행은 이날 오전 일산 킨텍스에서 열린 대한민국 고졸인재 잡(JOB) 콘서트 개막식 축사를 통해 “학력이나 스펙이 아니라 직무능력만 있으면 원하는 일자리를 찾을 수 있는 시대

2017-03-22 11:13
황 권한대행 “대ㆍ중기 격차 해소 위한 노동개혁 지속돼야”

황교안 대통령 권한대행 국무총리는 9일 “보다 더 많은 일자리를 만들고 대ㆍ중소기업 격차 및 불합리한 차별을 해소하기 위한 노동개혁은 지속돼야 하며 관련 입법도 조속히 처리될 수 있도록 국회와 긴밀히 협의해 주시기 바란다”고 강조했다. 황 권한대행은 이날 오전 세종시 정부세종컨벤션센터에서 ‘일자리 및 민생안정’을 주제로 한 업무보고에서 “올해 정부 업무를

2017-01-09 10:59
예보, 하반기 신입직원 채용 완료… 역대 최대 29명

예금보험공사는 임금피크제 도입에 따른 인건비 절감분 활용 등을 통해 올해 하반기 신입직원 채용을 완료했다고 19일 밝혔다. 이번 채용은 공사 설립 이후 최대 규모인 29명으로, 능력중심 채용 문화 정착을 위해 채용절차 전반에 걸쳐 NCS(국가직무능력표준) 기반 채용방식이 적용됐다. 지난달 29일 예보는 최근 정부의 공공기관 능력중심 채용 경진대회에서 우

2016-12-19 18:17
청년 77% “중소기업 취업 의사 있다”

청년 5명 중 4명은 중소기업에 취업할 의사가 있는 것으로 나타났다. 또 청년고용 문제 해결책으로는 대·중소기업 간 임금 격차 해소가 필요하다는 의견이 많은 것으로 조사됐다. 7일 고용노동부와 한국고용정보원은 대학생과 미취업청년 등 만 18~34세 청년 1600명을 대상으로 ‘2016 청년정책인지 조사 결과’를 발표했다. 조사 결과 응답 청년의 77

2016-12-07 15:47
롯데 2016 하반기 ‘롯데 SPEC태클 오디션’ 채용… 모든 스펙 배제ㆍ110명 선발

롯데는 직무능력과 창의성을 보유한 우수인재를 확보하기 위해 2016년도 하반기 ‘롯데 SPEC태클 오디션’ 채용 공고를 내고, 11월 1일부터 14일까지 채용 홈페이지를 통해 서류 접수를 진행한다고 24일 밝혔다. 이 채용 과정은 학벌이나 스펙 중심의 서류전형에서 벗어나 지원자의 직무 수행 능력과 역량만을 평가해 인재를 선발하는 방식이다. 채용에 참

2016-10-23 10:03
취업 힘든 이유로 청년은 ‘스펙부족’, 중장년은 ‘연령이 맞지 않아서’ 꼽아

청년 구직자와 중장년 구직자들이 취업하기 힘든 가장 큰 이유로 각각 스펙부족과 연령이 맞지 않아서를 꼽은 것으로 나타났다. 전경련중소기업협력센터는 채용포털 파인드잡과 함께 20세 이상 구직자 1236명을 대상으로 조사한 ‘2016년 취업교육 수요 및 구직자 인식조사’ 결과를 22일 발표했다. 중장년 구직자 10명 중 6명(60.6%)은 취업이 힘든

2016-06-22 11:00
“공공기관 응시자 평균 17회 취업 지원...스펙쌓기에 140만원 투자”

공공기관 입사지원자가 평균 17회 취업지원을 하고, 이른바 스펙 쌓기에 연간 140만원을 투자했다는 조사 결과가 나왔다. 한국산업인력공단은 이달 무(無)서류 전형 및 국가직무능력표준(NCS) 기반 채용시스템 응시자 248명을 설문조사한 결과 이같이 나타났다고 14일 밝혔다. 조사 결과에 따르면 이번 입사지원자들은 평균 17.39회 취업지원을 했고, 주

2016-03-14 08:23

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