팬데믹부터 올초까지 기술직 100만 명 고용긴축과 경기침체 우려에 대량 해고 시동그간 외면 받던 산업과 스타트업에 기회로
지난해 말부터 미국 실리콘밸리에서 빅테크 기업을 중심으로 대해고 물결이 일고 있다. 메타는 지난해 11월 1만1000명을 해고한다고 발표한 후 지난달 중순 1만 명의 추가 해고를 예고했다. 이미 1만8000명을 내보낸 아마존도 지난달 2
지난해 4분기 미국 노동참가율 62.2% 팬데믹 전인 2019년보다 1.1%p 줄어 영국, 독일 등 유럽도 상황 비슷 코로나19 기간 실업자 지원 강화, 노동자 인식 변화 탓
일터로 돌아가지 않는 글로벌 ‘한량’이 늘고 있다. 선진국을 중심으로 노동참가율이 하락하면서 인력 미스매치가 우려된다. 임금 상승으로 인한 인플레이션 압력도 커지는 상황이다. 신종
정리해고 분위기 감지한다면 해고 전 큰 지출 정리중요한 문서나 개인 물품 등 집으로 옮기는 것도 미리해고 될 때는 계약서상 문제없는지 꼼꼼히 확인끝까지 전문적인 태도 유지하는 것이 중요
하늘이 무너져도 솟아날 구멍은 있다. 경기침체의 압박에 트위터, 리프트 등에서 수천 명의 직원이 해고됐고, 더 많은 정리해고가 기정사실이 된 가운데 최근 워싱턴포스트(WP
미래인력 확보 모시기 전쟁 무색경영악화로 고임금직 구조조정
IT업계에서 ‘부르는게 값’이었던 개발자 인기가 한풀 꺾였다. 지난해까지만 해도 개발 인력을 확보하는 것이 미래 성장 동력을 확보하는 것이라는 인식 아래 대규모 채용을 진행했던 것과는 정반대다. 심지어 회사 경영 악화를 이유로 직원들을 대거 해고 하는 사례도 발생했다.
IT업계에선 대표적으로
트위터·메타·아마존 등 창사 이래 최대 규모 감원올 들어 미국 IT 분야서만 7.3만명 이상 해고미국 모기지 금리 상승에 부동산도 '칼바람'유럽, 업종 구분없이 감원 이어져중국도 텐센트 등 IT 업계 중심으로 대규모 해고
미국 실리콘밸리를 중심으로 최근 ‘대해고’의 거센 물결이 일고 있다. 그러나 고용 한파가 실리콘밸리에만 몰아치는 것은 아니다. 최근 업
3고(高)에 허리띠 졸라매는 기업들 “대량 해고하는 미국과 국내 사정 달라”성과급ㆍ혜택 줄어들 가능성도 있어배터리 업계 등은 오히려 인력 확대 中‘대규모 채용 약속’ 4대 그룹 눈치보기
글로벌 경기 침체가 내년까지도 지속할 것으로 전망되는 가운데 국내 산업계에서도 인력 감원, 투자 축소 등 전사적 비용 감축 분위기가 감지된다. 특히 인력 효율화에 적
HP, 전체 인력 10% 감원 발표하며 해고 물결 합류직원들, 연초만해도 팬데믹 피로감에 대퇴직인플레·긴축 여파에 기업 정리해고 나서장기적으로 역효과 우려
기업 환경이 1년도 되지 않아 빠르게 변하고 있다. 그간 고용시장에서 노동자가 주도권을 잡았다면 이젠 기업이 행동하기 시작했다.
올해 초까지만 해도 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 팬데믹(전염병