동부건설은 지난 30일과 31일 양일간 경기도 양평 블룸비스타 연수원에서 2024년 상반기 경력사원 입문교육을 실시했다고 31일 밝혔다.
입문교육은 상시채용을 통해 입사한 경력사원들을 대상으로 동부건설의 핵심가치와 미래비전 등을 함께 공유함으로써 조직문화에 적응하고 개인의 업무능력 향상을 돕기 위해 매년 추진되고 있다.
이번 교육을 통해 직원들은 회
"재임기간을 새로운 수협은행 도약의 원년으로 삼겠다."
취임 100일을 맞은 강신숙 수협은행장이 전국 영업점 책임자들과 진솔하고 격의 없는 소통을 나누는 '2023년 사업목표 달성 영업점 책임자 워크숍'을 진행했다고 28일 밝혔다.
27일부터 이틀간 경기 양평 블룸비스타에서 진행된 이번 워크숍은 강 행장과 영업점 책임자 170여 명이 모여 2023년
넷마블문화재단은 ‘제 2회 넷마블게임소통교육 가족캠프’를 개최했다고 13일 밝혔다. 이번 캠프는 지난 10일~11일 이틀간 경기도 양평군 소재 블룸비스타에서 진행됐다.
지난해 처음 선보인 ‘가족 캠프’는 2016년부터 초등학생 자녀와 학부모를 대상으로 진행해온 가족 소통 및 관계 증진 프로그램 ‘게임소통교육’(누적 31회 진행) 일환으로 진행
한국선주협회는 오는 17일 양평소재 블룸비스타에서 2016년도 사장단 연찬회를 개최하고, 우리나라 해운산업의 지속적인 발전방향에 대해 논의한다고 밝혔다.
이날 연찬회에는 이윤재 한국선주협회장을 비롯해 외항해운업계 사장단과 해양수산부, 한국해양수산개발원(KMI) 관계자 등 100여명이 참석한다.
이번 연찬회에서는 △정기선분야 △부정기선분야 △정책분야
현대엘리베이터는 이달 12일~13일 양일간 260여개 협력사 대표와 ‘동반성장 워크숍’을 개최했다고 밝혔다.
경기도 양평군에 위치한 현대그룹 종합연수원 블룸비스타에서 진행된 이번 워크숍에서는 한상호 대표이사를 비롯한 임원진, 협력사 대표들이 참석한 가운데 안충영 동반성장위원장 강연, 중소기업 경영학 및 사장학 특강과 힐링 콘서트 등이 진행됐다.
한
현대그룹은 급변하는 경영환경에서도 능동적으로 대처하고 미래의 성장을 담보할 핵심 인재 육성에 심혈을 기울이고 있다.
현정은 현대그룹 회장은 2014년 신년사에서 “창의적이고 합리적인 선택, 새로운 사업 기회의 포착과 집중은 결국 그 조직 구성원의 역량에 좌우된다”며 “핵심 인재 확보와 육성에 매진해 달라”고 임직원에게 주문했다.
이에 현대그룹은 인재 육
청년들의 기후변화 대응 능력 제고를 위해 에너지관리공단과 유네스코한국위원회가 손을 잡았다.
양 기관이 공동주최하는 ‘2014 대학생 기후변화 프런티어’가 29일 서울 명동 유네스코회관 11층 유네스코홀에서 발대식을 시작으로 6개월여 간의 대장정에 들어간다.
서류와 면접 심사를 거쳐 전국에서 선발된 대학생 및 대학원생 44명이 참가하는 기후변화 프런티어는
현정은 현대그룹 회장이 ‘제2기 신경영’을 위한 재도약을 선언했다.
현 회장은 24일 관광휴양시설까지 갖춘 신개념 그룹 종합연수원 ‘블룸비스타’ 개원식에 참석해 “인재양성의 메카가 될 연수원 개원을 계기로 그룹의 새로운 도약을 준비하자”고 주문했다. 이어“선대 회장님들로부터 이어받은 현대정신과 ‘인재경영, 창의경영, 행복경영, 신뢰경영’이라는 경영철학