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삼성 명장 격려한 이재용 "기술인재는 포기할 수 없는 핵심 경쟁력"

핵심 기술인재 '명장'들과 간담회 갖고 인재육성의 중요성 강조삼성, 제조 경쟁력 강화 위해 2019년 명장 제도 도입청년 기술인재 양성 및 저변 확대를 통해 산업 생태계 발전 지원 이재용 삼성전자 회장이 새해 첫 경영 행보로 차세대 통신기술 R&D 현장을 점검한 데 이어, 이번엔 '핵심 기술인재' 챙기기에 나섰다. 미래 선점을 위한 초격차 기술 개발 및

2024-01-16 15:00
삼성, 기술 최고 전문가 '삼성명장' 15명 선정…제도 신설 이후 최대 규모

삼성은 2일 시무식에서 사내 최고의 기술 전문가를 의미하는 '2024 삼성 명장'을 선정했다고 밝혔다. 삼성 명장은 한 분야에서 20년 이상 근무하면서 장인 수준의 숙련도와 노하우, 탁월한 실력을 갖추고 리더십을 겸비한 인재를 선정해 최고의 전문가로 인증하는 제도다. 올해는 삼성전자 10명, 삼성디스플레이 2명, 삼성전기 2명, 삼성SDI 1명 등 총

2024-01-02 11:09
삼성전자, ‘시니어 트랙’ 등 새 인사제도 이달부터 실시

시니어 트랙 대상자 이달 중 선발연봉 상한 인센티브 매년 3ㆍ9월 지급임직원 업적평가 연 1회→분기별 1회 삼성전자가 지난해 예고했던 ‘시니어 트랙’과 ‘샐러리 캡(연봉 총액 상한선) 이상 성과급 지급’ 등 새 인사제도를 이달부터 본격 시행한다. 10일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사내 게시판을 통해 새 인사제도가 이달부터 시행된다고 공지했다. 새

2022-05-10 16:59
"기술엔 정년이 없다" 베테랑 육성하는 전자업계

전자업계 정년 폐지 제도 속속 도입 삼성, '시니어 트랙' 시행 지침 조율 중 SK하이닉스 '기술 전문가' 제도 시행정부, 고령자 계속 고용제 추진 속도경영계 정년 연장·폐지 제도도 늘어날 듯 국내 전자업계가 우수한 기술 인재를 대상으로 정년을 연장하거나, 없애는 제도를 속속 도입하고 있다. 첨단 기술을 둘러싼 글로벌 경쟁이 하루가 다르게 치열한 상황

2022-02-13 14:06
[종합] "30대 임원 나온다" 삼성전자, 직급별 체류기간 폐지 '연공서열 타파'

삼성전자, '미래지향 인사제도' 혁신안 발표연공서열 타파하는 '패스트트랙' 구축공유 오피스 만들어 창의적 업무 환경 조성성과관리도 전면 개편…동료 평가제 시범 도입 삼성전자가 임직원 승진을 위해 필수로 보내야하는 '직급별 체류기간'을 폐지했다. 임원 직급단계도 과감히 축소해 '부사장ㆍ전무' 직급을 부사장으로 통합했다. 실력만 있으면 누구나 30대 임

2021-11-29 11:20
삼성전자, 임원 직급 통합하고 동료 평가제 도입한다

삼성전자, '미래지향 인사제도' 혁신안 발표 연공서열 타파하는 '패스트트랙' 구축 공유 오피스 만들어 창의적 업무 환경 조성 성과관리도 전면 개편…동료 평가제 시범 도입 삼성전자는 29일 글로벌 경영환경 변화에 대응하고 중장기 지속성장의 기반을 마련하기 위해 △승격제도 △양성제도 △평가제도를 중심으로 한 '미래지향 인사제도' 혁신안을 발표했다.

2021-11-29 10:29