“GS가 경쟁에서 이기고 앞서가기 위해서는 남이 모방할 수 없는 차별화된 경쟁력을 확보하기 위해 끊임없이 도전하고 혁신하는 리더가 돼야 합니다."
"한 단계 위의 자리로 승진할 때 실패하는 이유 중 하나는 과거에 통했던 방법이 새로운 자리에서도 그대로 통할 것이라고 생각하는 믿음 때문이며 과거를 버리지 못하고 기존의 지식과 방식에만 매달리고 고집한
삼성이 그룹 경영 쇄신안을 28일 오후 공식 발표했다. 58년 동안 그룹 컨트롤타워 역할을 한 미래전략실의 공식해체하고, 계열사 자율경영 체제로 전환한다는 내용이 골자다.
이준 삼성 미래전략실 커뮤니케이션팀장(부사장)은 28일 오후 삼성 서초사옥 기자실에서 브리핑을 통해 "사태가 이렇게까지 된 모든 책임이 미래전략실에 있음을 통감하고 미전실을 완전 해체한
삼성그룹이 오늘(28일) 그룹 쇄신안을 발표한다. 쇄신안의 뼈대는 그룹 컨트롤타워 역할을 해왔던 미래전략실을 해체하고, 각 계열사가 이사회 중심의 자율경영을 한다는 내용인 것으로 전해졌다. 사실상 ‘그룹’이라는 실체가 사라지는 셈이다. 정경유착 근절을 위해 ‘대관’ 조직도 과감히 없애기로 했다.
28일 삼성 관계자는 “오늘 특검이 관계자들을 일괄 기
이건희 삼성전자 회장이 병상에서 세 번째 생일을 맞는다.
9일 삼성에 따르면, 삼성서울병원 VIP 병실에 입원 중인 이 회장은 이날 75번째 생일을 맞게 된다. 과거 이 회장은 자신의 생일에 호텔신라 등에서 신임 임원 만찬 등을 열어 임직원들을 격려하기도 했다.
부인인 홍라희 삼성미술관 리움 관장과 자녀인 이재용 삼성전자 부회장, 이부진 호텔신라 사장
재계 총수들이 잇따라 위기론을 강조하며 임직원들의 정신무장을 주문하고 있다.
29일 재계에 따르면 재계를 대표하는 주요 그룹 총수들이 과거보다 더 강한 어조로 위기론을 내세우며 흐트러진 조직을 다잡고 나섰다. 이는 살얼음판 같은 경영 환경에서 순간 긴장의 끈이라도 놓을 경우 지금까지 쌓아온 그룹의 틀이 흔들리 수 있다는 위기 의식이 반영된 것이다.
이재
이재용 삼성전자 부회장이 18일 삼성그룹 신임 임원들과 자리를 함께하고 직접 만찬을 주재했다.
이 부회장은 이날 오후 서울 장충동 신라호텔에서 열린 삼성 신임 임원 만찬에 참석해 승진을 직접 축하하고 그룹의 미래를 책임질 리더로서의 역할을 해줄것을 주문했다
지난해에 이어 2년째 만찬을 주재한 이 부회장은 신임 임원들의 승진을 축하하고 가족에 대한 감사의
이재용 삼성전자 부회장이 삼성그룹 신임임원과 만찬을 갖고 신임임원들을 격려했다.
이 부회장은 18일 오후 6시부터 서울 장충동 신라호텔에서 열린 만찬 행사에 참석해 신임 임원과 배우자를 격려했다. 이날 행사에는 지난해 말 승진인사에서 승진한 신임임원 197명과 가족, 사장단까지 포함 400여명이 참석했다.
신임임원들은 만찬을 끝으로 4박5일간의 합숙교육
이재용 삼성전자 부회장이 연초부터 보폭을 확대하며 강행군을 이어가고 있다. 그동안 이건희 회장이 일일이 챙겼던 사안을 모두 이 부회장이 맡으면서 연초에도 일정이 빠듯한 상황이다.
18일 삼성 등 재계에 따르면 지난 연말 '2016년 정기인사와 조직개편'을 끝낸 이 부회장이 연초에도 바쁜 일정을 보내고 있다. 계열사 현장 방문에 이어 신임 임원 만찬을 주재
이재용 삼성전자 부회장이 삼성 신임 임원들에게 도전정신을 당부했다.
이 부회장은 19일 서울 장충동 신라호텔에서 열린 삼성 신임 임원 만찬행사에 참석해 “작년은 여러 가지로 어려운 해였다”며 “그럼에도 불구하고 좋은 실적을 내서 임원 승진을 하신 여러분들은 정말 능력 있는 인재들이다”고 격려했다. 이어 “올해도 더 열심히 도전하자”고 강조했다.
이
삼성그룹 신임 임원들이 19일 저녁 8시께 서울 장충동 신라호텔 다이너스티홀 계단을 내려왔다. 부인과 함께 모습을 드러낸 이들은 한 손에 꽃다발과 선물이 담긴 쇼핑백을 들고 있었다.
이날 열린 삼성그룹 신임 임원 만찬행사는 오후 6시부터 2시간 가량 진행됐다. 이 자리에는 이재용 삼성전자 부회장을 비롯해 이부진 호텔신라 사장 겸 제일모직 사장, 이서현